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    四项治理学习心得体会

    来源:书业网 时间:2017-01-08

    篇一:四项整治心得体会

    和顺县公安局

    学习“四项整治”活动

    心得体会

    XXX

    2014年X月X日

    学习“四项整治”活动心得体会

    古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。“我觉得在服务群众上能做到“勿以善小而不为”,在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之”,真正能从此次“四项整治”活动过程中找出自己的不足和缺点,那么,我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路,不走歪路,走正路。

    整治领导作风“软、懒、散”问题,这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散”的现象,如一些同志不敢触及矛盾,争功诿过,怕得罪人,对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰;领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题,存在“无过就是功”的思想,事业心责任心不强,得过且过,对职责范围内的事项推诿扯皮;同时,一些领导干部的服务意识淡薄,态度生硬,故意刁难服务对象,上班时间网游戏,炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去,对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响,容易让群众站到我们的对立面,这既不符合我党的传统优良作风,同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识,加强领导、明确责任,强化问责、统筹兼顾,我们才能进一步营造风清气正的发展环境,才能更好的树立公安队伍的形象。

    整治队伍纪律“稀、拉、松”问题,这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。

    为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会,并且整顿的力度如此之大?我觉得有一句话说的很明确“一定要明白‘磨刀不误码砍柴工’的道理,只有把队伍中的问题解决了,把队伍建设得过硬了,才能推动各项工作的扎实有效开展,才能保证各项工作取得优异的成绩”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习,认为只要把工作干好就可以了,作风的问题和安全问题与己无关,其实这都是极其错误的,没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来,一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意,是不会也不可能将工作做好的。因此,我们要在平时的工作中加强理论学习,牢记纪律规定,严格遵守单位的规章制度,严格执行“五条禁令”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。

    整治服务群众“冷、硬、横”问题,这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横;窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中,存在“冷、硬、横、推”的行为,有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做”的问题,甚至还有“吃拿卡要”的作风问题,这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象,把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题,还是形象方面的问题,都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量,不需要科学家去发明创造,它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致,认真记录反映的事项,及时解决群众的困难,理顺群众情绪,化解群众心里的“疙瘩”,

    引导他们依法理性的表达利益诉求,不走极端,不做违法之事,这才是每一个优秀的人民警察应该做的,只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性,让党放心、让人民满意。

    整治内务管理“脏、乱、差”问题,这是我的第四点心得体会。在生活当中,个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯,办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等,同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够,措施不力,过分强调客观原因,把内务“脏、乱、差”的问题归结为工作忙,办公条件差等原因,主观能动性发挥不够,而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育,对自己长期工作、学习和生活环境“脏、乱、差”的现象习以为常,熟视无睹,这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放,环境卫生等小事抓起,从规范民警一言一行的细节做起,加大规范内务建设力度,搞好所队容貌整治,彻底解决内务管理“脏、乱、差”的问题,做到物品陈列有序、车辆停放整齐,环境卫生整洁,保持桌上无灰尘、无杂物,门窗净,桌椅净,办公桌上规范放置电脑,电话,文件资料及时收好或移交。坚持内强素质,外树形象,这样,民警的形象才能进一步提升。 通过这次的学习,使自己认识到开展“四项整治”活动的重要性,在今后努力学习公安业务知识,坚持人民的利益高于一切,立足于本职工作、立足于基层,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立人民公仆的良好形象,积极展现人民警察优秀的职业道德风范,真正做到永怀爱民之心,常办利民之事,恪守为民之责。

    XX派出所

    XXX

    2014年X月X日

    篇二:四项活动心得体会

    “四项活动”的心得体会

    在总部确定在全行开展“四项活动”后,我能从思想上高度重视,积极配合部门搞好本次活动,认真学习有关制度规定,做好笔记。通过第一阶段的学习和第二阶段的讨论,使我更加清醒地认识到学习遵守规章制度的重要性和紧迫性,认识到加强规章制度的执行,是银行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。下面是我对这次教育活动的体会:

    一、通过学习提高了思想认识,增强了遵纪守法的自觉性。 通过这次规章制度学习,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。信贷岗位的员工,如不认真学习和执行制度,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生,从而给我行带来损失。因此,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

    二、通过学习查找不足并加以改进

    通过这次基本制度学习,对照各项规章制度规定,查找自己在学习和工作中存在的不足:一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。

    针对本人存在的一些问题,采取如下措施进行改进:一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,提高自身的综合素质的分析能力。二是认真履行工作职责,建立和完善各

    项管理制度。在今后工作中要严格按照各项规章制度要求,确保各项业务工作的顺利进行。

    我通过自学和集中学习,对《制度法规汇编》(之一、之二、之

    三)和新印发的制度进行了学习,使我进一步提高了对制度规定重要性的认识,并严格遵守制度,达到了本次活动的预期目的。第一阶段的学习活动虽然结束了,但学无止境,我要养成长期学习的习惯,从思想上认识到学习的重要性,做到真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。

    篇三:“四项活动学习”心得体会

    “四项活动学习”心得体会

    我在中心党组的组织下,认真参与学习了 “思想大讨论、风险大排查、作风大整顿、警示大教育”四项活动。 通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识:

    正确的指导思想是直接关系到我党和一个单位的形象和战斗力问题。要求每个职工必须要有好的作风。否则,正确的路线不能得到很好的贯彻,各项工作也会受到严重影响。思想不好,就会严重地脱离群众、脱离实际。而脱离群众、脱离实际,就会严重影响人心,影响群众的信任,这是极其危险的。每一个人都要认认真真、扎扎实实的从思想作风入手,抓好自己的工作作风、生活作风建设。在思想作风上,必须坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取。在工作作风上,必须反对形式主义、官僚主义。在生活作风上,必须坚持艰苦奋斗,反对骄奢淫逸,反对一切安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为。

    美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作,我们绝不能懈怠、轻视和践踏它,而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。作为一名职工,我的任务就是努力工作,同时,在工作中积极的去研究更先进的工作方法。俗话说:工作无小事。海尔集团总裁张瑞敏先生说:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在工作中,不要盲目的夸大自己的能力,无论是夸夸其谈,还是纸上谈兵,都是不可取的。我觉得每一个人都需要踏踏实实,从处理好每一

    个细节开始,因为细节决定成败,从小事做起,是最正确的工作方法之一。因此,我们必须做到:

    一是要永远不断地学习。要想做好本职工作,并且不断地得到工作上的提高,就必须不断地学习新的知识。书本上的要学,实践中更要学。只有常怀一颗上进心,工作才能取得更高的成就,才能实现更完美的目标。

    二是要努力,更要发挥自己的聪明才智。有时候在工作中时常会出现一些意想不到的问题,使我们陷入困境之中。要想摆脱困境,使个人及整个组织顺利发展,就必须积极地转变思维方式,从一个全新的角度,用一种全新的办法来应对困难,这样才能取得最好的效果。

    三是不断改进自己的工作。创新可以帮助所有的人成就辉煌、卓越晋升。只要保持对创新的热衷,很快就能成为最受老板青睐的人,好的机会也就会随之而来。值得注意的是,创新就是寻找新的方法,改进现有工作方式中的不足(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:四项治理学习心得体会)和缺陷,所以创新应该随时随地进行。

    四是积极转变,变被动为主动,从“要我做”到“我要做”。我们不要消极等待领导下命令,而是要在工作中不让自己闲下来,主动找点事情做。勇于承担一些自己工作以外的责任和提一些合理化的建议。这样就能争取到更多的机会,不断提高自己的经验和能力。积极主动是一名优秀的员工必须具有的品质。