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    学校业务学习计划

    来源:书业网 时间:2018-06-27 08:34:46

      新学期已经开始,学校如何制定业务学习计划呢?下面是小编收集整理的学校业务学习计划,欢迎阅读。

      学校业务学习计划篇一

      一、指导思想

      坚持“以人为本,以研兴教,以学强师”的思路,以教育科研为先导,以培养高素质的教师队伍为根本,转变教师观念,提高教育教学质量。

      二、工作目标

      1、加强理论学习,转变教师教育观念。

      2、注重集体教研,提高教师预设与反思水平。

      3、开展课题研究,促进教师专业成长。

      三、具体措施

      1、学校单周将安排一次教师集中培训学习,双周为教师自由读书时间,学校将选择培训内容、记载教师的考勤情况、记载《校本培训笔记》、负责教师学习期间的纪律、检查教师的学习笔记和心得体会等一切活动事宜。

      2、各教研组每月要开展一次专题教学活动。每次活动前两周,教研组长要结合学校教师教学的实际,提出一个活动主题,让教师做好准备。

      3、严格学习考勤纪律。教师参加培训学习,不得无故缺席、迟到、早退,若有特殊情况,要在活动之前向主持人说明。

      4、培训形式力求多样,培训内容力求丰富,以听教育家的报告、看优秀教师的课堂实录、教师专题研讨、课堂教学实际问题会诊、集体读书等为主,密切联系教师教学实际状况,提高教师的业务素质。

      5、培训中,教师要认真学习,当场做好笔记,并在学习结束后一天之内写好心得体会,交教导处检查存档。

      6、教师要树立终身学习的理念,每学期至少阅读2本课改的书籍,15篇课改的论文,教育教学杂志5本。教师要及时总结自己的课堂教学,经常进行教学反思。每学期至少要写教学反思15篇,教学论1篇。

      7、对于学校派出去参加各级各类培训的教师,回校后必须写出一份汇报材料,交教导处存档,并讲一节汇报课。

      8、实行相互听课制度,校长、教导主任、每学期至少听课30节,其他教师听课至少20节。如果是听随堂课,要先向教导处报告,以便教导处检查记载,否则不予以计算。听课一律要做好听课记录,在每月的教学检查中,要将本月听课记录交教导处核实,做到一月一统计。

      9、继续抓好课堂教学有效策略的研究的课题研究。课题组每月集中学习一次,总结、交流、反思课题研究情况,进行课例评析,思考、研讨下次研究内容,并针对实验中遇到的难点、疑点、突破点进行研讨,发挥集体智慧,提高课题实验的实施水平。

      10、实行电子备课和集体备课制,强化教师的业务研讨水平和信息技术运用能力。

      学校业务学习计划篇二

      为了提高医务人员整体素质和医疗水平,规范我院医务人员的医疗行为,保证医疗安全,经院办公会研究决定,制定20XX年医院业务培训学习工作计划

      一、学习对象:全院职工

      二、培训方法:

      1.集中学习与自学相结合:

      ①“三基”知识以自学为主。

      ②医院每月组织集中培训学习一次:包括小讲课、教学查房、病历讨论等。

      ③每两月组织全院专题讲座一次。

      2.采取派出去请进来的学习方式医学,以不断更新新理论,吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。

      ①根据工作需要,每年选派业务骨干(2至5人次)到上级医院系统进修学习三到六个月。

      ②选派业务技术骨干(每年3至6人次)积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。

      ③积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动(5至10人次)。

      ④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等,以加强业务工作,提高业务水平。

      三、学习内容

      1.学习专业知识:根据各科专业不同,开展多种形式的业务技术活动,以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。

      2.学习医疗相关法律、法规,以规范医疗行为,确保医疗安全,如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等,并定期考核。

      3.结合疾病预防,组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。

      四、学习要求

      1.凡院内组织的各种学习,规定范围内的人员医,必须准时参加,不得无故缺席(值班和公事除外),并认真做好笔记。

      2.为了保证学习效果,医院将对每次学习进行不定期考核或考试。

      3.凡外出培训学习,包括参加学术会议人员,回院后必须将所学知识进行传达学习。

      4.凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。

      五、奖惩办法

      1.凡每次学习无故缺席、迟到、早退者,每次处罚10元。

      2.凡每次考核合格者,给予一次性奖励50元。

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