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    指导员带兵工作总结

    来源:书业网 时间:2017-01-09

    篇一:技术指导员年度工作总结1

    年度工作总结

    我作为一名技术指导员,按照上级的要求,积极下村,认真指导科技示范户的生产。现将一年的工作总结汇报如下:

    一、积极进行技术指导,取得较好的效果

    1、密切联系科技示范户,发放相关的材料和物化补贴

    多次入户走访与科技示范户见面,签订技术指导协议。并把科技示范户牌挂在醒目的位置,及时将物化补贴发放到每个科技示范户手中。

    2、推广新品种、新技术

    我负责的10户科技示范户,主要都是种植水稻,品种是华优638和博优235。主要推广水稻工厂化育秧、测土配方施肥、病虫害综合防治,机械化种植收割等农业新技术。为了让农户们对这些农业知识更加了解、熟悉,我共发放了500多份的农业宣传资料。

    3、组织观看现场会

    为了让科技示范户们能够更好的掌握科学种田技术,我带领科技示范户们对科技示范基地进行参观学习,不仅学到了新的农业知识,而且提高了科技示范户们的实践水平,增加了示范户的农业收入。

    4、田间技术指导

    在示范户农忙的季节里,定期到示范户的田头、田间进行指导。每周定期下村到农户家中手把手、面对面的指导农户,发现疑难问题

    及时请县农业局专家到实地指导,并对病虫害进行综合防治。

    二、在工作中存在的问题

    1、科技入户工作是我县农业生产中的一次新的工作,农户认识不到位,配合工作不积极。

    2、个别示范户受传统观念的影响,接受新事物,新知识比较困难,还保持着传统的耕作技术。

    3、现代化的机械农具比较缺乏。

    三、下一步的工作

    1、继续做好下一年的科技示范户的入户宣传工作,多宣传、多

    指导、让科技示范户以及全体的种粮大户认识到科技推广的重要性。

    2、努力学习专业知识、专业技术,多参加一些培训,提高自己的业务技术水平,用学来的知识为农业生产服务。

    3、随着社会的发展,知识的不断更新,有些知识需要共同学习,这就需要技术指导员和科技示范户多学习、多实践、多参观,用新的现代化的生产技术指导农业生产。

    篇二:科技指导员工作总结

    科技指导员工作总结

    作为一名基层农技推广项目科技指导员,一年来能够深入基地,努力工作,认真履行农业科技指导员职责,通过对负责的10 户小辣椒示范户技术培训和现场指导,保证了各项技术的落实,小辣椒产量、种植效益和示范户种植技术均有提高,在当地起到了示范作用。现把一年的工作总结如下:

    一、示范户产量及效益

    2013年我负责靑华镇三里营村十户辣椒科技示范户,总面积为15亩,平均亩产362斤,亩产值1500元。扣除亩成本1200元,亩纯收入300元,是种植玉米纯收入2倍。该村示范户张进杰2013年度被确定为小辣椒示范户,该户在本年度种植辣椒10亩,亩收小辣椒410公斤,成为辣椒高产典型之一。

    二、主推技术

    1.推广杂交品种

    经过几年的生产实践证明,小辣椒杂交种具有产量高,色素和辣味素含量高,抗性好等特点,比益都红增产30-100%,并且,适于干鲜两用。随着小辣椒加工企业的引入,对红鲜椒的需求量将逐渐增加。因此,大力发展小辣椒杂交种是实现小辣椒提质增益的关键措施。根据几年来我市小辣椒生产实践,10户示范户选择了宛椒(206)为种植品种。

    2.标准化育苗技术

    小辣椒属于育苗移栽作物,而椒苗质量与小辣椒产量质量密切相关。为培育优质健壮椒苗,应规范播种时间、播种技术、营养土的配比、种子和土壤消毒、水肥管理和温度管理等技术,实现标准化育苗。为小辣椒优质、高产、稳产、高效、环保奠定基础。

    3.地膜复盖抗旱节水栽培技术

    年降雨量小,干旱是农业生产的第一限制因素,发展抗旱节水栽培技术,是农业生产发展的必由之路。推广小辣椒地膜复盖栽培,一方面可有效减少土壤水分蒸发,使有限的水分得到充分利用,弥补气候干旱的弱点,提高自然降水和灌溉水利用率,减少灌水次数和灌水量,实现节本节水;另一方面可有效提高前期地温和土壤肥力,有利促进小辣椒早期生长发育,实现早封垄,早结果,延长有效结果期,提高优质椒率,实现增产、提质、增效。

    4.黑膜无药除草技术

    市场上销售的地膜有白色和黑色两种,因白膜透光性好,膜内水分和温度适宜,杂草生长迅速,必须用除草剂控制,既增加了生产成本,又污染了环境,有时还对椒苗产生药害。在苗孔封闭不严或田间作业踩踏下除草济药膜被破坏后,杂草滋生现象时有发生。利用绿色植物叶绿素形成需要光照的原理,使用黑膜复盖,膜内杂草的叶绿素合成困难,除草效果显著,而抗旱保水和增产效果与白膜相当,每亩可节约用药用工成本12元,又避免了环境污染和药害发生,实现节本、增效、优质、环保。

    5.配方施肥技术

    根据耕地条件、土壤理化性质、土壤养分状况及小辣椒生长发育需肥规律,确定合理施肥品种和数量,基肥和追肥分配比例,最佳施肥时期和施肥方法,改变原有传统经验施肥,提高施肥效率。遵循增钾、控氮、补镁钙、忌氯和有机肥与无机肥相结合的原则。具体氮磷钾施肥比例是N:P2O5:K2O为1:0.2: 1.4; 镁

    钙肥可作基肥,亦可叶面喷施效果更好;因辣椒为忌氯植物,应忌用含氯肥料。

    6.合理密植

    宛椒(206)不同于其它小辣椒杂交种,因其株高矮,搞倒伏,栽培密度应适当高于其它杂交种,亩密度4500—5000株。

    三、工作措施

    1、调研分析及制定方案

    走访各科技示范户,与示范户座谈和交流,了解生产情况,听取示范户的意见和建议,分析各示范户辣椒生产中存在的问题和需要解决的主要问题,制定分户指导方案。计走访15次。

    2、定期进行田间技术指导和培训

    在辣椒育苗前、育苗播种、苗期管理、整地施肥、定植、追肥、中后期管理和病虫草害防治等关键时期,深入到田间和每个示范户指导和现场培训,提高了示范户种植管理技术,实现了关键技术落实到位。

    3、补贴及时发放到位

    对科技示范户的补贴,做到了及时发放,并做了使用说明指导,使之发挥最大实效。

    4、组织现场观摩

    为了让科技示范户掌握好科技管理技术,并发挥示范辐射带动作用,与乡农业推广站、示范村领导,共同组织示范户和辣椒种植户,于收获前开展了一次品

    种现场观摩,参观品种优势,交流种植经验。为明年该小辣椒品种推广做准备。

    四.问题及建议

    1.农业技术推广的对象是农户,而我国现阶段耕地是以农户为单位的分散经营制度,农业技术推广指导培训受经营制度的限制,多数情况下是对单户或几户的小范围内的指导培训,部分农户因耕地面积有限,不以农为主,对技术指导重视不够,加之受交通工具的影响,技术指导员指导效率低,有效工作时间短。因此,国家和地方应通过多种措施、形式支持土地流转,鼓励耕地集中经营,提高技术指导效率和新优技术推广效率。

    2.为充分发挥示范补贴作用,应严格规范示范补贴种类范围,确保补贴应用到位发挥作用。以小辣椒为例,可直接发放适量小辣椒杂交种子,使示范户既用上优良品种,又减少了购种成本,进而提高了产量和种植效益。

    篇三:恪尽职守 以情带兵 做新时期合格政治指导员心得体会

    新时期,部队建设出现了一系列新的特点,广大官兵思想状况发生了新的变化。作为基层中队政治指导员应如何根据部队变化的新特点,采取科学合理的方法切实履行好自身的职责,促进部队各项工作的落实是摆在我们面前的一大课题。通过几天来的全省消防部队政工干部培训,本人学习到了一些新的知识,在思想上对如何做好一名合格的政治指导员有了一个更新的认识。下面,结合自己几天来的学习,谈几点体会。 一、要有高度的工作责任心,切实履行好一名政治指导员的职责。 政治指导员是部队政治工作的第一线指挥员,要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感,要力争在履行思想政治建设的历史使命中积极进取,有所作为。从根本上说,就是要树立高度的工作责任心,切实履行职责。我们政治指导员的工作是一项细活,来不得半点马虎,必须力戒心浮气躁,静下心来工作。当前,我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点,一味地埋怨战士的思想工作难做,却从来不去试图改变自己传统的管理模式,习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”,这种行为从根本上来说,是责任心不强的一种表现,不愿花心思、花精力去研究战士的思想特点,不愿去认真探索新的管理方式方法。政治指导员工作既包括思想政治教育,又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等,这种种工作都是相当繁杂的,没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。随着部队建设的发展,面临的形势越来越严峻,我们每一个政治指导员一定要转变观念,踏踏实实地立足本职岗位,发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神,一心扑在工作上。 二、要牢记使命,尽好教兵育人的责任。 政治指导员既是战士的兄长,又是战士的老师。要认真履行好教兵育人的责任,必须以父母心、兄长情,关心爱护战士,要经常给战士们讲做人的道理,并在日常工作生活中,处处发挥自己的率先垂范作用。干部自身良好的形象,就是战士最好的教科书,我们要在战士面前充分树立正面教育形象,注意自己的言谈举止,加强自身的修养,给战士树立良好的榜样。当前,我们有一些政治指导员在这方面做得不太好,要求战士做到的自己做不到,对战士讲话粗暴庸俗,这是必须要努力克服的。为尽好教兵育人的职责,我们政治指导员还要不断加强自身的学习,只有自己知识丰富了,懂得多了,我们才有能力去教战士,才有能力在战士面前充当好师长的角色。新时期,部队思想政治工作要把着眼点放在全面提高官兵素质上。因此,我们政工干部要履行好自己的职责,必须适应这种变化,充分发挥知识优势,强化“园丁意识”,全面培养人、塑造人,努力把战士培养成为能上战场、能下考场、敢闯市场的复合型人才。 三、要充分发挥主观能动性,在增强政治教育效果上下功夫。 思想政治教育是关系到干部战士成长和基层建设发展的一项基础工程。作为一名政治指导员,必须坚信它的作用和威力,充分发挥主观能动性,千方百计做好这项工作。要坚持从实际出发,增强政治教育的针对性。现在,各级对政治教育都很重视,抓得很紧。但还存在一定的不足,主要问题是教育的效果还不够理想。作为政治指导员,要认真学习上级的指示,领会上级的意图,把握教育的基本精神,同时,要研究本单位的现实状况,找准上级指示精神与中队实际的“结合点”,解决教育离兵“远”的问题。要使政治教育收到实效,还必须要区分层次,因人施教,使不同的人有不同程度的收获。无论什么内容的教育,要想搞好,都必须有一个前提,就是教育对象要乐于接受。因此,讲究教育的方式方法十分重要。通过几天的学习,我体会到应注重采用几种教育方法:一是抓住时机,搞好“短、平、快”的教育,要结合发生的时事及其它事件不失时机地有针对性地开展随机性教育;二是善于把抽象的东西具体化,搞好形象化的教育;三是要变“独角戏”为“集体舞”,调动各方面的积极性来搞好教育,要发挥好骨干的作用、社会和家庭的作用搞好“三位一体”教育。作为政治指导员,要搞好政治教育必须要注重不断提高自身的能力,要多读书,不断从理论上充实自己,平时注意多积累,不断丰富教育素材。我们要多求教、虚心学习别人的经验,并反复总结,不断提高自己的水平。 四、要以情带兵,争当基层精神文明建设的带头人。 政治指导员,要在感情上与战士相通,要积极引导教育战士们做精神文明的先锋,要争当基层精神文明建设的带头人。首先,要注意引导,在提高战士

    的思想道德素质和科学文化水平上下功夫。提高全民的思想道德素质和科学文化素质是精神文明建设的核心内容。中队官兵正处在人生观的形成期,各种知识的积累期,成人成才的奠基期,作为带兵育人的政治指导员,在抓精神文明建设中第一位的责任和任务,就是要努力培养提高战士的思想道德素质和科学文化水平,引导战士走人生正道,做有用人才。其次,要注意示范,树立起爱岗敬业、文明带兵的良好形象。作为基层政治指导员,应该成为基层精神文明建设的实践者。关心爱护战士是义不容辞的职责,是职业道德的基本要求,是精神文明的具体体现。应坚持做好“六不三送”,即:不摆架子、不动辄训斥、不搞远近亲疏、不说粗话脏话、不虚言哄骗、不冷眼相待;送微笑、送真情、送温暖。再次,要搞好传播,把精神文明的新风吹向驻地。作为政治指导员,在努力抓好中队精神文明建设的同时,还要注意向社会传播精神文明新风,用先进的思想和行动影响驻地周围的群众。 五、要扎实做好党支部、团支部工作。 抓好党支部、团支部工作是政治指导员的工作职责之一。中队党支部工作,是公安消防部队基层政治工作的核心部分。加强党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,对于坚持党对公安消防部队的绝对领导,按照“(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:指导员带兵工作总结)五句话“总要求,搞好部队基层建设,提高部队战斗力,具有十分重要的意义。作为政治指导员,要扎实做好中队党务工作,坚决落实党的会议精神及各项制度,认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示,牢固掌握本支部党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性思想工作。同时,要抓好支委会的学习,积极组织开展批评与自我批评,搞好一班人的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用。在做团支部工作时,要紧紧围绕“四有”目标,加强团的教育,把中队团员培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人,同时,要围绕党的中心任务,开展形式多样的适合青年特点的活动,使团支部充分发挥好党的助手作用,要加强团的队伍建设和团的各项制度建设,提高团组织的战斗力。 只要我们坚持恪尽职守,以情带兵,我们的工作就一定能取得进步,我们就一定能成为新时期的合格政治指导员。