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    简历自我请假跳槽

    来源:书业网 时间:2017-06-17

    篇一:跳槽换工作的自荐信

    跳槽换工作求职信

    尊敬公司领导: 您好!

    万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料!

    参加工作也有两年,在盲目和矛盾中度过了重要的两年,对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识,特别是对工作有了更加深刻的阐述,主要表达几点:

    一、责任心,为何要强调责任心呢,其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色,总是觉得社会给我们太少,总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情,其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目,一直期待着别人的同情,我们真的做不到这一点,在如此残酷的竞争环境当中,我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担,所以我今天有责任来求得一份工作;

    二、爱心,爱心是责任心的延伸,我们要用爱心去做事情,认真而且快乐的去做自己喜欢的事情,用爱心去做自己的事业,我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分,比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做,当我们每个人都去做的时候,其实社会就充满和谐,就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前;

    三、信心,信心是做好每件工作的源泉,只要我们有了信心就会敢于去尝试,敢于去做好每件事情,同时它也能充分发挥我们每个人的潜能,为自己的事业奉献出自己最大的力量;

    四、包容心,在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏,大家都出红牌的时候,其实这就是一个损人不利己的事情,如果大家都出黑牌的时候,其实就是双赢,我选择了一间公司,实际上就是为自己谋求了一个平台,我也能为企业创造更大的利益,也离实现自己人生的理想越来越近,如此,我们需要包容心,需要理解,需要和大家和睦相处;

    五、事业心,事业心是我们成就自己的平台,如果我们没有事业心,我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴,不仅不会懂得劳动创造的重要性,也不会明白自己力量改造主观世界的重要性,劳动才能创造价值,才能支撑实体经济向前迈大步;

    六、坚韧,坚持,韧性,这是多么重要的词汇,其实在我们社会生活当中,只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划,需要我们坚韧的人格特点,这样才能让我们走得更远,飞得更高。

    工作,劳动创造财富,这是我眼前需要解决的问题,最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读篇二:工作跳槽自荐信模板

    求职 信

    尊敬的xxxx公司负责人:

    您好!首先感谢您能给我这次难得的机会,请您在百忙之中抽出一点时间以平和的心态来看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请预予以谅解。 本人是贵州大学材料与冶金学院材料物理专业2010年应届毕业生。来自农村的我勤奋好学、善于思考,这些使得我的大学生活过的非常的充实,各方面的能力都得到了充分有效的锻炼和提高。在这四年里,我努力学习各科成绩都很优秀多次获得奖学金。在课余,注重专业知识和实践的结合,在老师的指导下,多次主持参与老师的研究项目,使自己的动手能力、分析解决实际问题的能力以及收集整理资料的能力得到了极大的锻炼和提高。于2007年9月参加学院的专业知识动手大赛获得优秀奖,于2008年9月组队参加全国大学生数学建模大赛,作为非数学专业的我们克服重重困难最终获得省三等奖,在振华集团热处理车间实习期间,凭借自己扎实的专业基础知识,仅用一天的时间就掌握和了解该车间的工艺和注意事项,得到了该班组工人师傅的一致好评和夸奖。这些都是在学好专业知识的同时对实践的不断探索,也希望通过这些实践活动培养自己的创新精神和勇于进取的精神并得到切实的提高。在培养专业知识的能力外,也非常注重自己其他综合能力的培养,特别是在团队合作和组织能力方面。从大学一年级开始就积极的参加学校学院的各种组织,先后分别加入了学院

    团委宣传部、校勤工助学中心培训部等,踏实、能干、认真、富有团队精神的作风很快就成为团队的核心成员和主要领导者,在上述组织中分别出任部长一职。期间非常注重团队文化的建设,并且取得非常明显的效果,一个团队要有自己的文化作为支撑,也需要一个领航者,我非常乐意通过自己的努力和学习来提高自己以便自己能更好的融合到一个自己赞同的团队文化里去,通过有关资料的了解,我非常赞同贵公司的企业文化,贵公司的企业文化也是我在上述团队工作时一直努力的和追求的目标,在这样的团队里工作时一件幸福的事情,相信能充分的挖掘自己的潜能创造更多的价值,实现自己的人生价值和理想。

    我怀着满腔的热情和信心去挑战这份新工作,同时我也相信大学四年的学习生活经历会给予我很大的帮助和启示,相信自己饱满的热情以及认真好学的工作态度完全可以使我更快的适应这份新工作,因此,我渴望得到这份工作,相信自己能在这份工作的平台上创造自己的人生价值和事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会让我对贵公司有更深层的了解,更希望能

    得到这次机会与公司共建一个美好的明天。

    希望通过我的这封自荐信,能让您对我有一个更全面、深入的了解,我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去,衷心的希望得到你的赏识和任用。最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!谢谢!

    xxx

    2010年3月30日 附件:1、个人简历一份;

    2、英语四级证书复印件一份;

    3、优秀学生干部、数学建模大赛获奖证书复印件各一份。篇三:跳槽求职信范文跳槽求职信范文

    尊敬的领导:

    我是一个渴望得到用武之地的在职人员,来自广西南宁,现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业,由国家分到本市,后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来,在用非所学(所长)的岗位上已耽误了许多宝贵时光,这对国家对个人无疑都是损失,故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。

    现将本人情况略作介绍:本人能力方面长于语文学科,高中时以108分单科为高校录取,在校期间曾在省报发表过小说两篇,在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇,曾获学校硬笔书法赛二等奖(正楷)。以前曾被市直×机关借用作文字工作,写过多种计划、总结报告,为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外,我的英语学科一直是中学大学期间的强项,成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况,本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。

    尊敬的领导,我完全有把握地说,如果你们能让我担任以上两个方面的工作,我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作,奋力做出自己的贡献。希望您在看过这求职信后,不妨考虑一下,我期待着你的面谈!

    随信附上个人求职简历,盼面谈。

    篇二:有工作经验者跳槽个人简历模板

    有工作经验者跳槽个人简历模板

    篇三:简历上,跳槽理由如何写比较好?

    首先,您个人认为跳槽是好还是坏,这个很重要。确定以后,再进行自我分析,跳槽的原因。一般来讲,员工离职的时候都会比较善意的说一些企业的现状或问题,可以简单的描述一下。跳槽一般无外乎就是职位的晋升,薪资的提高,个人职业生涯的更好规划。

    从跳槽理由能了解一个人对工作的态度和看法,看你进公司后可能会对哪些方面产生消极想法,对压力的耐性有多少。例如,如果没有什么实际成绩却说“想要挑战新的事物”,可能只是没什么毅力,环境比较恶劣的情况下仍“基本上实现了自己的目标,所以想让自己走进下一个舞台”,这样在人事看来你抗压性比较强。 只要不具备马上上手工作的能力,前面的3个月左右都是学习期,因此很多人都没办法拿出工作成果。所以,跳槽理由会让人觉得这个太任性呢,还是能让人接受?这个很有意思。那么,怎么写跳槽理由比较好呢?我们就年龄、职种、无经验三类对内容进行了整理。30岁以上的人的跳槽理由

    这个年龄的社会人社会经验已经成熟,分析力及领导能力等自己的强项、弱项,向上司做报告的方法及对交付期的意识等,很多人已经确立了自己的工作方式吧。所以,“好好利用至今积累的经验,向下一个阶段迈进”,这么说给人有经验并且踏实的印象。无经验的人的跳槽理由

    有人会写“因为之前的工作不太合适自己,所以想换份工作”,这样是不行的。例如从经营转向企划的情况下,“在做经营的时候接到了团队企划和经营管理的工作。对这些很感兴趣,所以想深入学习下积累自己的实际成果。”像这样,能说出上份工作的流程及和下面工作关联性的话就挺不错的。跳槽理由因职业种类有所不同?

    经营、企划、工程师、非营业部门等,职业种类各种各样,没必要根据职种的不同陈述跳槽理由。招聘负责人是把你当做1个社会人判定,就不会注重技术方面的东西。

    跳槽动机只要存在,必然有几种因素:第一 工作环境与工作内容不能够满足自身条件;第

    二 家庭因素,由于大多数人都希望自己自身价值得到提高或企业的认可,家庭物质质量的全面质量提升及社会交际不断提升;第三 个人因素,自己在工作中不断学习不断发展使自己所学知识不能够满足自己或发挥自己的所学知识。通过三点分析得到,不管你是哪个阶段(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:简历自我请假跳槽)跳槽,只要写好自己目标或对企业的将来的愿景。从宏观或微观上说任何人都希望自己自身价值得到提高、得到社会的认可,跳槽怎么来表述要从几个方面分析得出结论在写:1、从现在的或以前的工作中分析各方面因素,2、从现在或学校的社会经历分析,(如果是初次参加工作,要根据自身所学知识寻找适合自己的工作,一旦进入工作你必须喜欢它,否则你是做不久的)。3、要知道跳槽为了什么(为了生存、为了积累经验、为了多学知识、等等) 通过以上分析你就会给予面试官一个满意的答复。

    我个人认为,职场中的跳槽并不是绝对的禁区,所以首先自己不能够在这一点上苦恼如何解释。新入职场的新手第一次跳槽,主要是对公司文化和联系到个人发展不匹配,这一点无可厚非;对于入行几年并已有过跳槽经历的人员,不是前面的公司跳槽无经验就是自己的定位有问题,那么首先需要慎重认真的分析选择下一家公司,控制不要再选择错误再跳槽。对于十年以上有一定职位的人员跳槽更要慎重,我个人认为跳槽是因为要寻找新的成就感,希望有更高的挑战和机遇做更重要的事情体现个人更高的价值或是想更能发挥个人长处,给公司可以带来更好的效益。