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    村2016年两委干部培训总结及下一步打算

    来源:书业网 时间:2017-06-15

    篇一:新一届社区两委干部培训学习心得

    学习心得 为提高社区干部的政治素质和工作能力,区委组织部按照市委统一要求开展了为期五天的“村社区干部培训周”活动,对各社区干部进行以“强组织、重管理、增活力”为主题的现场授课和远程教育相结合的培训。这次培训虽然只有短短的几天时间,但课程内容丰富,切合社区工作实际,对当前农村社会管理现状及对策措施、新形势下村级基层民主管理的理念方法及途径、农村社会矛盾分析与化解、如何做好新时期下的群众工作、等几大方面作为深入细致的讲解。经过5天的社区干部培训学习,我有以下几点心得体会:

    首先、通过这次社区干部培训,让我充分认识到社区工作,举足轻重,责任重大。社区就是一个小社会,社区工作涉及的工作方方面面,责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求,并对今后工作的开展做了指导,党和国家对社区工作相当重视,同时社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高,对社区干部提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏,上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展,下影响着千家万户的群众利益和生活,我感到身上的担子是十分沉重的,加强了我的责任感、使命感。

    其次、社区干部要围绕主题开展服务。服务群众、方便群众、造福群众是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象,人民生活水平的不断提高,也使群众在各方面的需求不断的变化和发展。我们作为社区工作者,要充分掌握人民群众的所想所需,本着服务于民的宗旨,开展各项工作。深入群众了解民情民意,结合我社区工作特点及工作需要,为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作,都要紧紧围绕着“服务”这个

    主题,

    第三、社区干部必须要加强自身建设,努力提高业务素质。社区干部要切实转变工作作风,提升自身的服务意识。当今的社区工作大到政策宣传、社会治安、环境卫生、各种争创活动;小到邻里纠纷,家庭矛盾等各种事情。办得好,居民会拍手称快,社区干部培训心得体会。反之,则会当街骂娘。社区工作逐步从管理居民转向服务居民,实实在在、力求成效,在为居民办实事中,我们的工作没有最好,只有更好。居民在社区,矛盾在社区,在社区中居住着不同层次的人群。新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求,社区干部要不断的学习,提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为社区工作者,多深入群众,联系群众,了解民情民意,树立为群众无私奉献的思想观念,做到进百家门,解百家难,暖百家情。牢固树立为民服务的宗旨,解放思想,不断开拓进取。社区干部对老年人需要耐心,对儿童需要细心,对残疾人、贫困户需要有爱心。要把推进社区居民自治和社区服务有机结合,广泛开展各种形式的互帮互助活动。用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对象,用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体,用真心、耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人,只有正确处理好社区干部和居民群众的关系,才能产生居民对社区的认同感和归宿感,营造出欢乐祥和的社区氛围。

    最后、要想做好社区工作,必须要更新理念、创新思路、运用方法。党和政府提倡和谐社会,而社区是社会的基本组成部分,是社会的细胞,细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿,是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。社区工作变得日益繁重复杂起来。

    时代的发展、形势的变化,要求我们开拓创新,强化载体建设,宽思路、多渠道的为民服务。我们要尽一切可能,采取各种形式、渠道、途径、发动、鼓励居民广泛参与社区的组织建设,社区服务、环境保护等活动,培养居民的民主意识,为社区工作出谋划策,贡献力量。要把推进社区居民自治和社区服务有机结合,广泛开展各种形式的互帮互助活动。通过创新的制度,开展各种新颖的、可行的、结合居民实际需要的活动,丰富居民的文化生活,提高居民精神生活质量。积极探索社区工作方法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见的活动,并不断激发群众的参与社区工作和社区服务的意识,使群众实现自我教育和自我服务相结合。经过这五天社区干部学习,我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视,今后我要加强理论学习、专业技能学习,进一步全面提升素质,更好的为居民群众服务。为我们和谐社区建设和居民群众多做事,做实事。

    篇二:三村干部培训总结

    青石镇组织召开村两委换届总结暨村干部培训会议

    2010-5-25 15:22:16来源:集安市青石镇阅读419次

    5月23日,青石镇组织召开了村两委换届总结暨村干部培训会议,各村新一届村两委班子成员、镇机关干部和站所长共计100余人参加了此次会议。

    会上党委副书记孙明波总结了村两委换届工作,就换届情况进行全面细致的剖析,会议认为,本次村两委换届选举工作时间紧、任务重、要求高,自工作开展以来,我们在思想上高度重视,组织上加强领导,镇驻村换届选举指导组认真履行职责,突出重点难点,抓好环节细节,做到了情况明确、工作细致、措施得力。全镇机关干部、有关部门负责人及村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中,确保了选举工作的依法、平稳、有序完成。同时,会议指出,在工作中仍存在一些不足,我们要总结经验,吸取教训,力争在下一届村两委换届选举工作中加以改进。

    随后党委书记、镇长孙延锋就新一届村两委成员培训做了重要讲话,他主要强调了四方面意见:

    一是要真干事。在日常工作中,要做到压住阵、不添乱、不把矛盾上交,做到小的矛盾不出组,大的矛盾不出村,问题不上推,大胆干事。努力提高自身素质,真正做到想干事、会干事、干成事。聚精会神,一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。

    二是要敢闯新路。根据本村(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:村2016年两委干部培训总结及下一步打算)实际,解放思想,创新思路,找准哪些是亮点、哪些是关键点、哪些是突破点,不因循守旧,照搬照抄,依托资源优势,大力发展农村经济,改善农村面貌,加大基础设施建设,不断增加农民收益,壮大村级集体经济。

    三是要讲民主。处理好班子内部的关系,要树立规则意识,要按章办事。讲民主,发挥集体智慧,反对独断专行,班子其他成员,要自觉把自己摆在辅助的位置上,甘当配角,维护“一把手”的权威,工作要积极主动,大胆负责,遇到重大问题和敏感问题不要自作主张、随意定夺。增强村两委班子的号召力和凝聚力。

    四是要讲团结。增强凝聚力、战斗力,班子成员之间只有相互团结,才能做好村里的各项工作。作为村两委一班人在工作中,要以大局为重,定好位、不越位。要有容人容事的大度,在工作上相互支持,互相信任、互相理解、互相尊重,不断促进班子集体的团结。乐做群众的知心人,坚持立党为公,执政为民,才能得到群众真心实意的拥护和支持。

    讲话结束后,组织委员刘晓旭、民政助理刘学璞、纪检委员崔景泰、农经站站长王俊红同志分别就《加强基层党组织建设,加快新农村建设步伐》;《加强村民自治建设,推进民主法治进程》;《加强党风廉政建设,打造勤廉为民班子》;《加强村组三资管理,推动经济快速发展》几个主题展开全面系统的讲解,村两委班子成员认真记录,通过此次培训,两委干部发展的思路更明确、工作的干劲更充足、各项工作的推进更有力,起到了良好的效果。另外,会议还对我镇当前绿化美化、农村低保、退耕还林、占地补偿、信访、边境维稳、计划生育等工作进行了部署和安排。(孟宪慧)

    村干部培训总结

    城关镇党委政府根据市委组织部统一部署,积极组织开展村干部培训工作。 现将有关工作总结如下:

    一、内容有针对性。培训在教学内容上实现了基本理论、专业理论知识和实践经验相结合的转变。就缩小城乡之间的差距,在城镇化进程中,要实现农村城镇化的可持续发展,需要重视和解决好的几个问题,同时学习农村政策规。 进一步动员村干部坚定加快发展的信心;突出农村政策规的学习。此外,还围绕全镇工作计划,对农村基层党组织建设、农村依法民主管理、社会治安综合治理、农村特色产业发展、农村专业合作组织发展、提高村干部政策理论水平、服务群众的能力、依法办事能力、解决问题能力和当前全镇工农业工作形势任务及存在的突出问题、应对措施为重点进行全新的系统分析讲解。

    二、方式注重灵活。采取答疑、案例教学、组织学员研讨交流等开放式教学模式,实行“教”与“学”双方互动、交流,达到了让学员们带着问题和疑惑进课堂,带着答案和收获回到工作的效果。

    三、取得成效。截止目前,全镇80个村两委干部均已接受过一次系统的教育培训,两委干部发展的思路更明确、工作的干劲更充足、各项工作的推进更有力。在今年年底,还将组织1到2次村干部系统培训活动,力求通过培训不断提高村两委干部的综合素质。

    篇三:新任村“两委”干部培训材料

    新任村“两委”干部培训材料

    同志们:

    经过镇、村干部一个月共同的努力,全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选,表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新一届领头人,相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。

    今年,我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求,就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。下面,我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。

    一、讲政治。何为讲政治?就是要理想信念坚定,认真执行党在农村的路线方针政策,自觉接受上级党委的领导,对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如,在今年的环境整治工作中,在计划的13个村中,有的村在没有明确要求开工的时候,不等不靠,想办法、找门路,率先完成,受到了县领导的关注;有的村在镇上没有安排任务的情况下,能够未雨绸缪,敢想敢干,自觉主动的承担起责任,硬化了全村的道路,为老百姓做了好事。但是也有个别村,对于党委政府的安排不积极执行,对上级交办的任务找客观原因顶着不办,能拖就拖,只为工作找借口,不为困难想办法,说得多、做的少,当面一套、背后一套,遇到问题自己不想办法解决,而是避重就轻,推卸责任;有的党员干部在执行惠农政策时变形走样,厚此薄彼,引起群众不满,

    甚至造成上访;有的村干部分不清上下隶属关系,对党委政府缺少敬畏之心,看人做事,一般干部去下达任务就拖着,非等着班子成员、管区书记安排了才去干,弄不明白不管哪一位干部去都是代表着党委政府;有的村党支部把党的组织生活变成了“选修课”,开展不经常或流于形式。比如县委安排每个月要召开“民主议政日”活动,党员学习,当成负担,有的支部书记连党员会都组织不起来,还怨天尤人,把正常的组织生活说成是搞形式,希望同志们认真反思一下自己的党性觉悟是否丢失了。

    二、重公道。《论语》中有句话叫“有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。”意思就是说,不担心分的少,而是担心分配的不均匀,不担心人民生活贫穷,而担心生活不安定。对于老百姓来说,最重要的就是讲究个公平。有的村干部信奉“我的地盘我做主”, 跟谁关系好,谁和我礼尚往来就把优惠政策偏向谁;有的落实强农惠农政策打折扣,惠农资金发放不及时、不到位,甚至从中截留、挪用。这造成了老百姓怨声载道、举报上访,对村班子村干部极为不满,得不到群众的信任和支持,这样的村干部也必定干不长久,这样的村必定也是没有发展前景的村。所以请各位新一届的村干部要坚持严格按法律法规和政策办事,一把尺子量全村,做到公平公正公开办事,真正做到让老百姓心服口服。

    三、有本领。何为有本领?村班子能喝酒、拉关系不是本领,能欺上瞒下,得过且过不是本领,只有能带领广大群众发家致富,做到想群众所想,急群众所急,为党委政府排忧,为群众解难才是真本领。不管是新班子还是旧班子,既

    然是新一届当选,就应该有新思想、新激情、新魄力,新干劲。有的村干部考虑问题不从大局出发,只强调个人利益,打自己的“小九九”,有利的事情抢着干,没利的事情能拖就拖,能推就推,这样的村干部怎么能有心思带领村民发展呢?在这里,我希望所有的村班子尽快在村里召开一个会议,统一思想,认真的商讨一下村内未来的发展规划,制定出详细的发展计划和发展目标。落后一点的村要分析落后的原因,找出摆脱落后的办法;先进村要在保持原有发展的基础上寻找新的增长点。旧班子连选连任的村干部,要戒骄戒躁,不能倚老卖老、得过且过,新当选的班子要脚踏实地,拿出干事创业的勇气和魄力,形成一种你追我赶的发展势头。

    四、善服务。村干部作为党委政府安排各项工作的具体实施者,一方面要为村民服务好,另一方面要完成好党委政府安排的工作,这两者是一脉相承、相互促进的。把党委政府安排的工作干好就能达到为民服务好的目的,为民服务好了也会促进党委政府工作的完成。有的村干部能为了村民的一个盖章、一个签字亲自跑到镇上来,面对邻里之间的矛盾纠纷、村民不满的问题,自己想方设法解决,做到大事化小、小事化了;但有的村干部办事方法简单粗暴,对待群众态度恶劣,随意训斥,不仅不解决问题,反而激化矛盾,本来不大的事,却非要闹到信访局;还有的村干部对群众要办的事

    情找各种理由拖着不办,小事拖大、大事拖炸。大家要有这样的意识,问题发生在哪里就该在哪里解决,村里的问题就该由村干部解决,要把问题解决在基层,把问题扼杀在萌芽状态。如果村里解决不了可以找镇上相关部门进行协调,但每一位村干部都应承担起自己的责任。要服务好,就要尊重群众意愿,善于做群众公告,热心为群众办实事解难题。

    五、口碑好。俗话说:金杯银杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村内的口碑如何是其工作好坏的直接体现。何为口碑好?如果你能切实把以上4点做好,那么你的口碑就不会差。除此之外,还要以身作则,模范遵守社会公德、家庭美德,礼之用和为贵。一个村就是一个大家,用对待家人的态度、方式来对待村里人,不可能不会有一个好口碑。同时要做一个品行端正、廉洁自律的干部,不搬弄是非、不收礼受贿,在党员群众中树立好的形象,赢得高的威望。

    同志们,今天我们把大家集中在一起搞培训,就是希望新一届的村“两委”干部,能时刻牢记组织重托、人民期盼,用实际行动践行15字要求,把主要时间和精力用在村级事务、为村民服务上。希望广大村干部心往一处想,劲往一处使,共同开创我镇发展的新局面。