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    驾校教练拓展培训总结

    来源:书业网 时间:2017-01-01

    篇一:拓展培训总结报告

    XXXX企业

    目录

    1.培训项目实施概况 ....................................................................................................................... 3

    1.1培训基本信息 .................................................................................................................... 3

    1.2培训实施目的及预期效果 ................................................................................................ 3

    1.3培训课程模块介绍 ........................................................

    驾校教练拓展培训总结

    .................................................... 3

    2.拓展培训回顾及评估效果分析 ................................................................................................... 6

    2.1拓展培训精彩瞬间 ............................................................................................................ 6

    2.2拓展培训评估项目 ............................................................................................................ 7

    2.3培训效果分析 .................................................................................................................... 7

    2.3.1综合满意度 ............................................................................................................. 7

    2.3.2培训效果原始数据统计表 ..................................................................................... 7

    3讲师评估与建议 ......................................................................................................................... 10

    3.1讲师评估与建议【第一期】 .......................................................................................... 10

    3.2讲师评估与建议【第二期】 .......................................................................................... 11

    3.3受训者在培训项目所学到及需改变行为 ...................................................................... 12

    3.4课程后续跟踪与执行建议 .............................................................................................. 12

    3.5人力资源部对本次拓展的评价 ...................................................................................... 13

    3.5.1对企业而言 ........................................................................................................... 13

    3.5.2对参训者而言 ....................................................................................................... 13

    3.5.3 拓训过程中的突发事件及处理建议 .................................................................. 14

    3.5.4 拓训效果转化措施 .............................................................................................. 14

    3.6两期学员对本次拓展培训的建议 .................................................................................. 15

    3.7培训感悟 .......................................................................................................................... 15

    3.7.1培训感悟【第一期】 ........................................................................................... 15

    3.7.2培训感悟【第二期】 ........................................................................................... 18

    4.结语和展望 ................................................................................................................................. 20

    1.培训项目实施概况

    1.1培训基本信息

    培训课题:《挑战自我、熔炼团队》

    主办单位:XXXX企业

    承办单位:XX企业管理咨询有限公司

    培训地点:xxxx

    培训人数:151人

    培训时间:12月23日-26日(2期/共4天)

    主训教练:代号:土狼

    协助教练:灰狼、黑熊、东方

    1.2培训实施目的及预期效果

    本次拓展培训的实施目的在于:①提升企业层面的团队凝聚力,组建精神上大一统的新

    四海; ②扭转门店执行力和沟通观念,调节低落的工作心态; ③改善职能部门工作效率低

    下,团队凝聚力缺乏等状况;

    同时也希望通过本次拓展达到以下几个预期效果:①大家在一起同吃同住,喊口号,完

    成项目,十分有助于打破门店之间,部门之间,门店与部门之间的隔阂,增进彼此了解信任;

    ②体验在绝对执行中完成任务,会给人一种强烈的危机感,借此能够强化团队合作意识,提

    高参训人员在工作中的执行效率和沟通意愿;③值此非常时期,门店管理层难免出现职业倦

    怠和情绪低落,通过拓展的手段寓教于乐,能够有效调适员工身心状态,克服心理惰性,激

    发员工潜能,使之以更好的精神状态投入下一阶段的工作。

    1.3培训课程模块介绍

    A:最能带动团队积极性的项目:“极速60秒”、“珠行万里”

    B:感触最深的项目:“生死大逃亡”“毕业墙”

    篇二:教师拓展培训心得体会总结

    教师拓展训练心得体会

    周五周六我参加了为期两天的拓展训练活动。通过系列的拓展训练,我感触很深,在这里谈一下个人的心得体会:

    一、 团结就是力量

    团队的力量是无穷的,通过一开始的组队训练到“找数字”、“悬崖下降”“小组对抗”等内容,让我深深地体会到了个人力量是有限的,而团队的力量是无穷的。在训练过程中,许多队员都为团队训练项目的完成发挥了重要作用,但是,如果没有统一的指挥,队员的集体意识淡薄,团队就会混乱,训练项目难以完成。这就要求我们团队的领导有力,目标明确,执行到位,把自己融入团队当中,使个人价值最大化,又快又好的完成任务。

    二、 纪律是完成任务的保障

    我们团队是临时组织起来的,队员的年龄性格喜好优缺点差别很大,为了完成团队任务,每个队员必须积极快速的转换自己的角色和心态,准确定位服从安排,严格遵守团队纪律,是顺利完成任务的前提和保障。

    三、 合作带来共赢

    同志们相处既有竞争又有合作。竞争可以充分调动大家的主动性,激发其进取心和开图创新精神。合作给我们提供了相互交流,相互学习的机会,有利于培养同志们团结互助的精神和协助的能力。因此,既要善于竞争,又要善于合作。

    俗话说:棋逢对手,将遇良才。本次训练刚开始把队员分成4个队,要求每个队选出队长和副队长,继而又各自定出队名、队呼、队歌。短暂的训练后,各小组风采展示,优胜劣汰,解散了成绩最差的小组,激发了小组内部活力,极好的调动了队员的积极性,使资源实现了最优化。如果不是引进了竞争机制,拓展活动肯定达不到预期的效果。

    著名的心理学家荣格曾提出这样一个公式:我+我们=完美的我。意思是说,一个人只有把自己融入集体中才能最大限度的实现个人价值。个人的学识和力量毕竟有限,我们需要借助他人的智慧和力量来实现自己人生的超越。我们的世界不仅充满了竞争和挑战,也需要合作与互助。篇二:青年教师拓展训练心得体会(两篇)

    青年教师拓展训练心得体会(两篇)

    团结就是力量!团队的凝聚力、战斗力、创造力是我们克服一切困难的利剑,使我们一路走来,披荆斩棘、所向无敌!

    xx年3月18日,中心校组织的青年教师拓展训练活动,形式新颖、内容丰富、意义深远。在生存拓展训练活动中,全体教师随机组合,临时产生新的团队,全体成员积极参与,施展各自特长,确定团队名称、口号、绘制队旗、编排队歌,对于个体来说,这是一件十分复杂伤神的任务,但是在大家的共同努力、密切配合下,仅仅用20分钟的时间,各队就圆满地完成了任务。“龙之队、状元队、亮剑队”一个个响亮地名字,体现了每个团队战胜困难、争取胜利的信心和决心;一面面新颖独特、别具匠心的队旗(king皇冠、状元头饰、两把利剑),表现出每个团队丰富的想象力和创造力;一句句慷慨激昂的口号、一首首高亢洪亮的队歌,都在尽情的展现团队的凝聚力、战斗力和创造力!团结就是力量!

    “过沼泽”突出体现了团队的动态管理、整体的执行能力、体现了集体的智慧与力量。“集体木鞋”体现了团队的指挥与服从、协调与配合,体现了个性与共性的和谐统一,特别是在没有语言的指挥下,大家心灵上的默契化成一种无声的语言、必胜的信念,化成整齐的步伐,步调一致,一步步走向成功。

    “过电网、背摔”需要团队成员的密切配合、合理分工、系统思考、整体决策,在集体中信任他人、信任集体、发挥个人优势、明确责任义务、合理定篇三:幼儿园老师拓展训练心得体会

    幼儿园老师拓展训练心得体会

    2011年5月29日、30日,在领导的组织下,我们三所幼儿园的老师都参加了此次活动。对于拓展训练的认识,以前只是在电视上看到过,认为就是大家在一起玩游戏,体验一些不平常的经历。经过两天的活动,对自己来说,无论是生活还是自我与团队都有了一些新的认识和体会。

    关于团队:

    活动中,我们被分成了三个组,组成了三个团队,我们都分别选出了自己的队长、对歌、队名、口号等。在两天的活动中,我们始终在一起,为了完成同一个目标齐心协力、共同努力,还记得“众人划桨开大船”里的歌词,一个人的力量是有限的,但是一个团队是无坚不摧的,训练中的每一个项目无不体现这个道理。其实平时我们大家都知道这个道理,但是做起来往往比较困难,经过这次拓展训练使我们体会到了一种团队的精神。此次活动,有两个项目,对我触动颇深。

    (一) 高空断桥,超越自我。

    高空断桥,看到同事们一个个轻轻的跨过高空的断桥。这时才发现迈出这“一小步”的艰难,这时才体会到“举步维艰”的意境,这时才意识到我眼高手低。站在高空,犹豫不决,腿有些颤抖,心里浮现着出现失误的景象:步子不够大,踩空了怎么办?或者步子够大,但没有踩到对面的木板上怎么办?恐惧和困难在我的想象中不断的放大。断桥下,教练的鼓舞,队友的鼓舞都没有灌进耳朵里,当我选择放弃时,身后突然传出一个声音,这个声音很熟悉是经常鼓励我、支持我、帮助我的陈肖,她说:刘妍,跳过去,你没问题。“在我笨拙的跨到对面木板上后,新心情豁然开朗,返回起跳木板的跨越轻松自如多了。也许,眼前的困难并不可怕,可怕的是我们内心的恐惧不断的放大困难的程度,内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇气。

    (二)信任背摔,团队是相互信任。

    站在不高的背摔台,心中真的有一种害怕的感觉,其实怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度,是来自那种背摔的方式,一个人直挺着,往后倒!“请相信我们,来吧,我们爱你!”背后传来的支撑声,我想起刚才我在台下接同事的时候,那种自豪感.被信任感,那种信心和勇气。我心里放心了很多,内心的恐惧已减少了许多。信任背摔项目结束后,我们来到会议厅,分享自己对这个培训项目的感受,大家普遍体会到人与人之间的互相信任。团队成员之间的互相信任是干工作,做事业的基础,没有信任,一切都会变成空谈。

    每一项项目结束之后的交流中,老师们纷纷感受到:我们的活动不在结果成败,而在于过程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团队感受幸福,在活动中体验快乐。在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都为自己的顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。所有的一切,是那么的真切,即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷。于是我们快乐着、我们幸福着。

    通过这次拓展训练,让我深刻体会到团队的力量是巨大的,成功是属于每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会再想象中扩大,战胜自己就是取得成功的第一步!第三是,多沟通、多分享,好的思路和方法可以在沟通交流中得以完善。第四是,学会换位思考,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。

    篇三:拓展心得体会——CS拓展培训总结

    CS拓展培训总结

    2014年10月21日,一个阴雨寒冷的日子,经过综合管理部半个月的组织和安排,公司全体二十多名员工在明阳天下拓展公司基地举行了一天的真人CS和拓展训练的外训。虽然这一天阴雨连绵而且也是入冬以来的最冷的一天,在已经劳累整个下午的前提下大家依然情绪高涨,早上六点就起床前往活动现场。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持,公司总经理田勇勇、行政人事副总鲁攀和生产副总郭强等公司领导全程参加了本次活动。

    相信每个人都参加过大大小小的培训活动。有谁会想到,短短一天的外训活动能把妙趣横生的游戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起;给你带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索;引起心灵的强烈震撼和共鸣;这就是天宝公司第一期外训。活动中,每个活动项目都是团队全员的相互团结、相互鼓励、集体智慧和力量的体现。活动把二十四人分成两队,每个队要有自己的队长、副队长、安全员、卫生员、旗手,大家一起群策群力设计自己的队名、队徽、队歌和口号。虽然只有短短的一天,其效果却是其他很多培训远不能及的:每个项目侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使我们受益非浅。 在今天这个知识和技能已成为重要资本的社会中,而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的资本。体现团队精神、加强沟通、增强彼此

    间的信任、敢于担当责任、个人奉献与牺牲的精神????!这些就是本次外训的真正意义所在。这也是我们天宝公司现在、将来所需要和加强的。

    真人CS:根据教练的分组“火蓝刀锋”队和“杀破狼”队举行两次战役,分别为《夺旗战》与《攻防战》。在《夺旗战》中“火蓝刀锋”队在赛前经过严密的阵地勘察和周密的策划,在战役中队员发扬牺牲小我成全大我、勇于冲锋的精神,取得最后的胜利;在《攻防战》中,作为守方的“杀破狼”队充分吸取上一战役失败的教训,队长对队员进行了详细的分工,采用分层阻击的战略,取得胜利。 活动中,因大家是第一次接触真人CS,在“PK”过程中有时战术失误或造成对方受伤,但从未听到有埋怨和责怪的声音。大家在对抗中体验团队合作的快乐,在大汗淋漓中感受胜利的喜悦。也增进了彼此默契,此次活动中体现所有员工纪律性强,能够在瞬息万变的环境中及时合理的解决突发事件,我们每个人也更多体会到管理在现实的经营活动中的重要性和竞争中团队配合沟通的重要性。

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