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    中国电信综合支撑竞聘演讲稿

    来源:书业网 时间:2016-11-18

    篇一:电信竞聘的演讲稿

    精选范文:电信竞聘的演讲稿(共2篇)电信竞聘的演讲稿电信竞聘的演讲稿各位领导、各位评委、同事们:大家好!很荣幸我能最后一个出场演讲,首先,我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局,我叫王利民,今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业,从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时,我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考,一次性通过了全部的科目,20xx年4月毕业。在4年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分,用时不能超过1分钟)今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的经营分析。随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入wto进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手:首先,要重视市场经营分析的作用,转变思想,更新观念。从前,电信企业政企不分,在老百姓心目中一直是“官商”,我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代,不注重市场的地位,更没有市场分析的思想,在市场激烈竞争的今天,我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作,大力开展。其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的,建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员,不断提高人员素质,真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天,要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分析室”这样的专门机构,招聘从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段,以及互联网这样新型的媒介,开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举,通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。最后,要搞好市场调查工作,以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”就我们公司目前的情况而言,由于地区经济发展的滞后性,眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现,因此我们应该抓住这个时机,先了解自己,通过市场调查,既发现潜在市场,也要了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现,如:网通、吉通等,要深入了解和分析他们在那里的经营情况,提前做好竞争的准备和应对的措施。总之,要内外结合,既分析内部的经营情况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。同时,要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式,紧跟时代步伐,不断提高经营分析水平,为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的,因此要提高分析的准确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系,以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解,可能有许多不足之处,望各位评委、各位领导和老师多多包涵,多批评指教。在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为公司奉献自己的微薄力量。我深信,在21世纪的第一个春天里,通过这样科学和美好的形式,推选出来的一定是公司里最优秀的青年,真正得才兼备的年轻人。那么最后,请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将当选的青年干部祝福,为所有参赛的选手祝福,为张家口电信分公司和中国电信的美好未来祝福!我的演讲完了,谢谢大家!

    [电信竞聘的演讲稿(共2篇)]篇一:电信竞聘演讲稿

    各位评委,各位领导,各位同事:

    大家好!

    今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情,参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的鼓励与培养,也感谢在座各位对我的关心和支持。此次竞聘,我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤,积极实现自己的人生价值,为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。我叫×,现年×岁,大专文化,199×年4月参加工作,毕业后分配在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作,200×年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护,一直从事技术性工作。

    ×年的锤炼与磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖。是您们使我最快速度地熟悉了我的业务,掌握了业务技能,使我能学以致用,为我创造了良好的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司,对我现在的岗位更加热爱了。刚参加竞聘演讲的几位同事,每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么?我要说,我的优势就在于三个方面: 一是有较为扎实的专业知识。我对计算机接触较早,对计算机的应用和维护有一定经验。我平时认真学习专业知识,不耻下问多请教,丰富了专业理论知识,做到理论与实践相结合。

    二是有较为丰富的实践经验。我从进入公司到现在一直从事数据通讯技术工作,对数据操作维护岗的工作了如指掌,具备数据操作维护岗所必备的素质和要求,对做好互联网维护与开发有自己的思考与准备。在工作期间,我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设,解决了一直困扰公司的代理商渠道建设的问题,让代理商做到独立开号,独立收费,极大方便了移动用户的买号和交费问题,得到了各级领导的首肯和用户的满意。

    三是有较好的年龄优势。我正值青年,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,进取精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

    假如我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好我热爱的数据操作维护岗的工作,提高工作质效,树立优质形象。

    一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今天,要站稳脚跟,做出成绩,就必须掌握主动,有一套过人的技术本领。我将一如既往地学习专业技术知识,向书本学,向领导学,向同仁[电信竞聘的演讲稿(共2篇)]学,在实践中学,不断积累经验并不断创新,让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养,提高综合素质,使自己能全面发展。以技术求生存,以质量求发展,以能力求创造,赢得客户,赢得市场。

    二、务实创新力谋发展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害,关系到业务支撑中心的生存与发展,业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小,责任重大,牵一发而动全身。“发展是硬道理”,只有扎扎实实做好本职工作,并在工作中不断创新,才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地,与公司同发展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标,创超性地开展工作,严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度,开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案;协调与省数据业务中心的关系,确保本地数据业务的有效开展;定期进行数据采集并进行分析和研究,提出数据业务系统解决方案;与运维部及相关部门沟通协调,维护好数据网络系统,确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际,搞好市场调查与研发,不断拓展市场。

    三、团结协作追求卓越。我知道,“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热情的态度让我受益非浅,也将我深深打动。我也要学习他们这种精神,以厂商、集成商满意作为唯一追求目标,以省、市、县公司相关业务部门满意作为行为准则,做到以诚待人,以人为本。公司就是一棵大树,我们都是树上的一片片绿叶,只有我们精诚团结,通力合作,才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来,将我们的企业做大做强。

    时间飞逝,中国电信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段,面对残酷激烈的市场竞争,移动通信产业要想在众强中立于不败之地,就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中,发扬力争上游,只争朝夕的精神,抢抓机遇,争取最大的跨越式发展。只有我们片片绿叶生机盎然,公司的明天才不可限量。最后,我想说,如果我竞聘上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事。言必信,行必果。

    谢谢大家

    篇二:中国电信竞聘演讲稿

    中国电信竞聘演讲稿

    电信竞聘上岗演讲稿冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事,大家好!(请伸出各位宝贵的双手,时不时给点掌声表示鼓励!)我叫**,1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外,我参加了重邮函授本科的学习。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。

    我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是不需要理由的, 不参加才需要理由!!

    今天,我演讲的主题是-- 继往开来 有所作为选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外的形象代表。

    下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议:

    [电信竞聘的演讲稿(共2篇)]

    别人的角度思考问题,共同研究,以达成解决问题的共识。

    三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,**地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。

    罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。要掌握

    率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。

    二、倡导企业文化建设。 在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。

    也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化。从某种意义上来讲,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。 目前,我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性,以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想,如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化,对**电信的未来发展至关重要。

    关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点:

    一、办公室应当责无

    旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜,一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、it(information & technology信息技术)评论等栏目。外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲,要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价值。总之,我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内容专业化的现代管理目标。

    二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知,《华为公司基本法》是中国民营企业的

    理大法(康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想,我们也应该精心策划,起草一个《**电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要,以进行企业的文化整合,增强理论前瞻的导向力和作用力。 物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的质量。同样,若要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企业文化建设步伐,提升我们文化管理的含金量。 在座的各位领导、各位评委、各位同事,通过以上一系列的思考,这次竞选是胜是败,我想,对我个人而言无关紧要。最重要的是,作为中国人,我永远忠诚于自己的祖国!作为电信人,我永远热爱自己的事业!作为竞选者,我相信***电信的明天会更好! 谢谢!!

    篇二:电信行业竞聘演讲稿

    电信行业区域经理竞选演讲稿:写作方向:

    1、对岗位的理解,

    众所周知,电信业一直被认为是关系国计民生的要害领域,随着电信运营商多年的发展,

    企业不仅关注收入、利润等直接经济效益指标,也开始关注企业为社会发展作出的其他贡献,

    企业社会责任成了电信业的下一大关注点。信息技术的高渗透性、高带动性、高倍增性和高创新性特征,本身就决定信息技术的应

    用过程本身就是与传统技术融合的过程,信息产业发展的过程就是与传统产业融合的过程,

    信息化发展的过程也就是与工业化融合的过程,只有融合才有创造力。融合发展是工业化的

    生命力所在,也是信息化的本质要求。然而,信息化并不是独立存在的,而其作用表现在为

    各行业的服务之中,并与各行业融合发展,信息化是“信增器”和“催化剂”,只有走融合发

    展道路,信息化才能长之存在,并发挥出强大的生命力。

    2、如竞聘成功

    如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角

    色,认真履行职责。

    一、率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一

    言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定

    的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦

    耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。

    二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛

    盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,

    充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中

    精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员

    工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

    三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作

    上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:中国电信综合支撑竞聘演讲稿)

    型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其

    二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机

    制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主

    人翁意识和集体归属感。

    四、尊重员工的人格。具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的

    是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他

    们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以

    诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要

    让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓

    励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯

    定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导

    对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思

    想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错

    误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结

    派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

    五、加强学习.学习的内容主要三方面:一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻

    研,通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融

    改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识,金

    融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律

    法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。三是学习政治理论,马克思哲学知

    识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素质。

    3、怎样开展工作?

    随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们

    中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入 wto 进程

    的加快,还将面临 “ 与狼共舞 ” 的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分

    析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手: 首先,要重视市场经营分析的作用,转变思想,更新观念。从前,电信企业政企不分,

    在老百姓心目中一直是“官商”,我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体

    制时代,不注重市场的地位,更没有市场分析的思想,在市场激烈竞争的今天,我们必须把

    市场经营分析作为一项重要的工作,大力开展。 其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的,建立一支专门从事市场营销的队伍。要有

    专业的市场营销分析人员,不断提高人员素质,真正实现企业从生产型向经营型转变。在我

    们中国电信业正在深入内部改革的今天,要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分

    析室”这样的专门机构,招聘从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我

    们便利的通信手段,以及互联网这样新型的媒介,开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,

    对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。 我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举,通过这

    样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。最后,要搞好市场调查工作,以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说:“知己知彼,

    百战不殆。”就我们公司目前的情况而言,由于地区经济发展的滞后性,眼下在我们的主要业

    务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现,因此我们应该抓住这个时机,先了解自己,通

    过市场调查,既发现潜在市场,也要了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分

    析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出 现,如:网通、吉通等,要深入了解和分析他们在那里的经营情况,提前做好竞争的准

    备和应对的措施。

    总之,要内外结合,既分析内部的经营情况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的

    情况。同时,要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式,紧跟时代步伐,不断提高经营分

    析水平,为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的,因此要提高分

    析的准确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系,以便使分析的结果最终能在企业经营

    活动中发挥作用。

    在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往

    的努力工作,为公司奉献自己的微薄力量。我深信,在 21 世纪的第一个春天里,通过这样

    科学和美好的形式,推选出来的一定是公司里最优秀的青年,真正得才兼备的年轻人。篇二:

    竞聘电信公司经理竞聘演讲稿躬身奉献青春 昂首勇创辉煌——竞聘电信公司某室经理尊敬的各位领导、各位评委:大家好!

    今天我站在这里接受组织的挑选,内心感到无比的荣幸。记得一位哲学家曾说过,“倘若

    船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。”在这里愿做一块乘风破浪的帆布,为我们电信

    公司的发展推波助澜。因此,我要感谢各位领导给我提供一次展示自己竞聘上岗的机会,感

    谢在座各位多年来对我的支持和帮助。今天我要竞聘的是电信公司**室经理。这一职位对我

    而言不仅仅是戴在头上的光环,更是一份沉甸甸的责任。对这两份工作我富有热心,对竞聘

    成功我充满信心,对做好以后工作我有决心。下面我先做一下自我介绍: (介绍自己要语气平和,不卑不亢,表露出竞选成功的自信即可) 我叫***,今年

    **岁,本科学历,1995年参加工作,在**教育系统任项目主管。2000年,通过公开招聘进入

    xx电信公司工作。工作中我恪尽职守、兢兢业业,深得领导的器重和同事们的好评。今后我

    将继往开来,努力工作,争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。 (介绍工作经

    历要用陈述语气,态度体现出真诚)我今年虽然只有**岁,但是我的工作经历却不少。1995年我在**师范院校毕业后,在教

    育部门工作。主要从事电视多媒体动画制作和计算机网络管理等工作,在此期间我积累了大

    量的it专业技术和管理经验。2000年我背负一腔诚心,参加了我们电信公司的公开招聘,

    从而开启了我的电信生涯。在2000年到2002年只承载着我们五个人的电信推广工作开始起

    步。当时我在**中心担任业务推广员,围绕着移动梦网和短信类业务进行开发。在2002年到

    2004年我在**中心担任推广组组长期间,根据客户需求不断翻新业务开展多种活动,取得了

    卓有成效的成就。负责业务的同事也增加到十五人,我们的业务工作跟着 时代的潮流飞速发展、勇往直前。2004年至今我担任电信公司高级产品策划。期间我制

    定年度、季度、月度的数据业务营销推广计划,使我们电信工作又跨上了一个新台阶,负责

    新业务的人员也翻了一翻。这两次跨越使我们的工作业务由一株纤细的树苗成长为一棵参天

    大树。

    回眸走过的这段路程,我颇有感触。我在电信工作的这五个年头里我历练了扎实的技术,

    提高了我的策划、管理和协调能力。五年的电信生涯使我深深地认识到当今社会发展一日千

    里,信息知识正在以指数爆炸的方式增长,我感觉到只有不断提升自己、注重自我增值,才

    能与时代比肩而行,才能与时代发展的节奏同拍而起。因此我考取了**大学mba课程进修斑

    班,现在正在攻读研究生学位。各位领导、各位评委、同事们、朋友们,我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,

    更有一颗责任心。参加今天的竞聘我信心百倍,对于做好以后工作我充满信心。兵书云“知

    己知彼,百战不殆”,下面我就自己对工作的认识向大家做一下简单的汇报: (简介目前工作内容语气要平和自然) 我目前的工作主要是根据业务发展战略和年度kpi考核指标,制定年度、季度、月度的

    数据业务营销推广计划,确保各项经营目标的完成以及加强对未来数据业务发展的核心竞争

    力,这是为我们公司发展业务所做的提纲挈领的工作。在平时工作中要根据业务营销策划方

    案,并结合公司的品牌策略,研究、策划数据业务与品牌的整合营销计划,拟订实施计划,

    为我门公司的发展勾画蓝图并监督落实营销策划方案、计划的实施情况。我的工作犹如一座

    桥梁、一条纽带。它承接着各个部门之间的关系。使各个部门在一个相对和谐、安宁的环境

    中,共同为我们电信事业的发展倾注不竭的血液. 我所从事工作的重要性,使我更加明确自己的责任,更加清楚地认识到我所肩负的担子

    的重量。为此我将不断鞭策自己,以饱满的精 神和高昂的斗志投身到新的工作当中,争取以更大的工作成绩回报领导和同志们的厚爱。

    志当存高远,骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,

    要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争

    取把本职工作做得最好。参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追

    求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。工作五年来,我一直兢兢业业、一丝不苟,

    老老实实做人,勤勤恳恳做事,深得领导和同事们大好评,在工作上取得了一些成绩: (介

    绍个人成绩要不卑不亢,沉着稳重)首先是在**中心工作的阶段,我带领团队在领导的关心和指导下,取了丰硕的成绩:

    第一、在01-03年,每年都顺利完成新业务kpi考核指标,年年实现新业务总收入全省

    第一,并连续三次蝉联数据业余突出贡献奖。 第二、在策划上我群策群力,推出多种手机捆绑活动,并对手机的选型、配送流程、代

    理商的管理和考核办法进行整合优化,使活动开展地如火如荼,实现手机销售超过十万部。第三、在团队建设方面,建立了一支团结合作、勇于创新的优秀推广团队。俗话说“一

    人一条绳,十人一条龙”。在当时的业务推广组内,我建立顺畅的沟通渠道,与大家多谈心多

    交流、实现信息共享,把团队拧成了一股绳。有力地增强了团对的整体工作效率。此外我还

    倡导头脑风暴式的思维方法,启发团队成员不断创新,实行目标收入与项目管理结合的监控

    机制,提高下属工作积极性。第四、在人员培养方面不断挖掘业务能手,为公司持续性发展提供不竭的人力资源。在

    竞争非常激烈的环境下,我组3名社会化员工都先后顺利转为公司正式员工。其次是在**中心工作的阶段也取得了卓越的成绩: 第一、在公司领导的大力支持和指导下,工作中我创新营销策略、拓展营销渠道,充分利用各种资源优势,对项目实施精细化管理。在04年为我公司数据

    业务累计共增加xx亿元。今年9月份已提前完成新业务收入和彩铃用户数两个kpi指标,手

    机上网用户数也在两个月内增长了xx万。 第二、斐然的成绩并没有使我放松对事故隐患的警惕。每一次我都严密、谨慎地策划,

    每次都做到疏而不漏,使大型营销活动都没有重大事故出现。 第三、在团队互助方面,我实行以老员工带新员工,充分发挥“帮、跟、带”的互助精

    神,鼓励大家“勤于思考、勇于创新”在每个项目结束时,总是通过及时的总结与大家交流

    心得、分享经验,为新老员工共同发展做出了贡献。 面对成绩我不骄傲,放眼未来我仍需要再接再厉。参与此次竞聘,我愿在求真务实中认

    识自己,在积极进取中不断探索,在拼搏奉献中实现价值,在参与竞争中完善自己。通过综

    合权衡自己我认为我有以下优势参加今天的竞聘:(介绍个人优势要态度诚恳,切勿张扬) 第一、我政治素质过硬,思想品德高尚。 平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,积极拥护

    党的基本路线、方针和政策,自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。

    我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实,严于律己,清正廉洁。我尊重领导,团结同事,

    顾全大局,具有较好的群众基础。我办事讲原则,讲纪律,严谨朴实,兢兢业业、一丝不苟。

    生活中我乐于助人,不断完善个人修为,养成了良好的思想品德。就政治素质和思想品德将

    无愧于领导和同志们的信任。

    第二、我工作经验丰富,创新能力较强。 参加工作以来,我不断摸索经验,熟悉工作流程。工作无论大小 我都积极面对,认真做好,长此以往,积累了丰富的经验。江泽民曾说过“创新是一个

    民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的东西,喜欢了解一些

    前卫的理念,有着较强的改革创新意识,这对于我胜任工作如虎添翼。第三、专业知识全面,较强的管理协调能力。我在大学时学的是电子技术专业,这对我从事电信工作正好发挥了我的专业特长。我不

    但看一些专业书,平时我还经常翻看一些营销、策划、管理方面的书,使自己成为一个掌握

    多方面知识的全能之人。为做好以后工作提供了有力的保障。 第四、我对企业文化具有高度理解和认同 长期的业务推广工作使我在熟悉工作的同时也对电信企业的文化有了更加充分的了解。

    也使我在工作中摸索出了一套适合现代企业竞争的业务推广理论,这将为我做好以后的工作

    提供了有利的保障。

    (下面这段要真挚坦诚)金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给领

    导。一是有时我的工作情绪比较急噪。今后我将加强情绪控制,以适应今后工作的需要。二

    是我工作中过于追求完美,平时对组员要求过于严厉。今后我将约束自己,争取和同事们建

    立一种崭新的、和谐的、融洽的关系,共同把工作做好。(最后要昂首挺胸,语调逐渐升高,铿锵有力,充分显示出志在必得的自信,以此赢得

    大家的认可)

    尊敬的各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我将用出色地表现回报大家的厚爱!我

    相信有领导的大力支持和正确指导,有各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力,我们公司一

    定能增创佳绩,再上新台阶,一定有着光明的前途。最后,让我再次感谢公司给我这个难得的

    竞聘机会,感谢各位领导、评委和在座的所有听众对我的支持和鼓篇三:中国电信分公司支

    局长竞聘演讲稿

    中国电信分公司支局长竞聘演讲稿 各位领导大家下午好,我是本次的竞聘者xx,今天,我本着锻炼自己,提高自己的宗旨

    站到这里,参加xx支局长竞聘,希望能够得到大家的支持。本人现年30岁,xxxx年毕业于重庆邮电大学计算机科学与技术专业,xx年x月加盟xx

    电信公众信息产业有限公司,xx年x月加盟新华保险xx中支,任职组训讲师,获得新华保

    险全国组训讲师认证,主要从事数据分析,团队经营,培训,营销等工作。xx年x月来到xx

    电信公司政企客户部从事客户经理工作。 在近8年的工作和学习,拥有5年的营销工作经验,开阔了眼界,综合工作能力得到了

    很大的提高,积累了相对丰富的工作经验,对我而言,存在的劣势刚步入公司,对公司的工

    作流程,人文行为不熟悉,不适应,但换个角度而言,这也正是我的优势,由于入行时间不

    长,能更好从客户角度出发,为客户提供更优质的服务。大家都知道,支局长一职,属于最

    前端,工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨,背负着树立企业形象,促进企业整体工作等方

    面的重要责任,我之所以竞聘支局长这个岗位,首先希望在今后的工作中,能为支局的发展

    做出比较大的贡献,其次,为自己找到一个充分发挥特长,施展才能的舞台。我会本着“干一行,爱一行”的原则,脚踏实地开 展工作。假如我能够成功得到各位的认可,成为xx支局长,以下分为三点是我对竞职支

    局工作的工作构思:

    俗话说:只有糟糕的将军,没有带不好的兵,作为团队长,统一思想,树立目标,责任

    明确,整合新团队至关重要,充分发挥团队成员最大效率。通过对公司产品,进行精细培训,

    将团队成员打造成为专维与销售结合为一体的综合人才。之所以如此做,面对日益竞争激烈

    的市场环境,面对广大的公众客户,发展收入无非几个途径,1、新客户;2、老客户;3、转

    介绍。个人觉得,再大力度的宣传,比不过老百姓的口碑。只有做好老客户的维系工作,赢

    得更多客户的认可,结合公司的营销的政策等多种方法,赢得更多的新客户以及策反同行客

    户。以达成在原有量不减少的情况下新增正增长。对于团队成员来说,如何提高绩效,通过共同额努力,获得更客观的收入,这是一个实

    际的问题,激励与奖惩并存,根据公司规定制定完善的制度,尤为重要。作为支局长,要做

    的就是通过对团队成员的了解,通过技能培训以及潜力的开发,结合个人的性格特点,制定

    出针对每个成员管理办法,由此激发出成员对团队利益最大化,从而提高团队成员总体收入

    水平。

    支局是一线战场,必须建立强烈的客户服务礼仪意识,加强团队成员从言行举止着装等

    方面的要求,打造专业化营销团队,体现企业文化,树立企业品牌。其次,搞好装、移、修

    篇三:电信竞聘演讲稿

    各位评委,各位领导,各位同事:

    大家好!

    今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情,参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的鼓励与培养,也感谢在座各位对我的关心和支持。此次竞聘,我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤,积极实现自己的人生价值,为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。我叫×,现年×岁,大专文化,199×年4月参加工作,毕业后分配在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作,200×年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护,一直从事技术性工作。

    ×年的锤炼与磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖。是您们使我最快速度地熟悉了我的业务,掌握了业务技能,使我能学以致用,为我创造了良好的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司,对我现在的岗位更加热爱了。刚参加竞聘演讲的几位同事,每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么?我要说,我的优势就在于三个方面:

    一是有较为扎实的专业知识。我对计算机接触较早,对计算机的应用和维护有一定经验。我平时认真学习专业知识,不耻下问多请教,丰富了专业理论知识,做到理论与实践相结合。

    二是有较为丰富的实践经验。我从进入公司到现在一直从事数据通讯技术工作,对数据操作维护岗的工作了如指掌,具备数据操作维护岗所必备的素质和要求,对做好互联网维护与开发有自己的思考与准备。在工作期间,我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设,解决了一直困扰公司的代理商渠道建设的问题,让代理商做到独立开号,独立收费,极大方便了移动用户的买号和交费问题,得到了各级领导的首肯和用户的满意。

    三是有较好的年龄优势。我正值青年,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,进取精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

    假如我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好我热爱的数据操作维护岗的工作,提高工作质效,树立优质形象。

    一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今天,要站稳脚跟,做出成绩,就必须掌握主动,有一套过人的技术本领。我将一如既往地学习专业技术知识,向书本学,向领导学,向同仁学,在实践中学,不断积累经验并不断创新,让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养,提高综合素质,使自己能全面发展。以技术求生存,以质量求发展,以能力求创造,赢得客户,赢得市场。

    二、务实创新力谋发展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害,关系到业务支撑中心的生存与发展,业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小,责任重大,牵一发而动全身。“发展是硬道理”,只有扎扎实实做好本职工作,并在工作中不断创新,才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地,与公司同发展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标,创超性地开展工作,严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度,开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案;协调与省数据业务中心的关系,确保本地数据业务的有效开展;定期进行数据采集并进行分析和研究,提出数据业务系统解决方案;与运维部及相关部门沟通协调,维护好数据网络系统,确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际,搞好市场调查与研发,不断拓展市场。

    三、团结协作追求卓越。我知道,“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热情的态度让我受益非浅,也将我深深打动。我也要学习他们这种精神,以厂商、集成商满意作为唯一追求目标,以省、市、县公司相关业务部门满意作为行为准则,做到以诚待人,以人为本。公司就是一棵大树,我们都是树上的一片片绿叶,只有我们精诚团结,通力合作,才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来,将我们的企业做大做强。

    时间飞逝,中国电信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段,面对残酷激烈的市场竞争,移动通信产业要想在众强中立于不败之地,就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中,发扬力争上游,只争朝夕的精神,抢抓机遇,争取最大的跨越式发展。只有我们片片绿叶生机盎然,公司的明天才不可限量。最后,我想说,如果我竞聘上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事。言必信,行必果。

    谢谢大家