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    人事副科长竞聘演讲稿

    来源:书业网 时间:2017-07-12

    篇一:人事科副科长竞聘演讲稿1

    人事科副科长竞聘演讲稿

    尊敬的各位评委、各位同事 大家好:

    公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是组织人事处人事科副科长职位。首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年35岁,1992年10月参加工作,中共党员,大学本学历。2007年9月,由青海省武警总队海北支队转业来学院工作,原任武警海北支队军需战勤股股长。

    下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。

    一是具有一定的人事工作经验。自2007我从部队转业到学院,从事组织人事工作。我十分珍惜自己的工作岗位,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。2年多来,为了尽快熟悉的工作,进入角色,全面了解和掌握的组织人事工作,我始终坚持虚心向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,我很快就进入了角色,人事政策业务水平因此也有了加速的提

    高。在本职工作中也取得了一点成绩:2008年和2009年连续2年被学院表彰年度先进个人。同时,基于上级领导对我的信任,2007年和2008年参加了学院年底的重点工作目标考核,2009年参与的学院的绩效工作考核,2009年下半年被抽调学院评建办公室,完成数据平台的信采集、审核、上报工作,并按照评建办公室分解的任务,完成了分配给组织人事处的指标体系。通过对上级有关评建文件的学习,针对我院的实际情况,形成了有一定分量的学院师资队伍建设分析报告,已提交学院评建办公室,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。在此次学院岗位设置工作中,我能够克服重重困难,以大局为重,加班加点积极投身到工作中去,收集、整理、提供有关资料,做好了学院岗位设置方面的相关工作。

    二是具备一定的组织能力。在处理上、同级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。人事工作政策性、法规性强,从事人事工作以来熟悉掌握了政策、法规及人事工资系统、人事编制系统的操作使用和数据上报,工作都能做到细致耐心、认真负责、互相学习、共同提高。努力做到了向老同志学、向书本学、向上级相关业务人员学的良好学风,使自己的组织能力、业务知识得到了进一步的锻炼和提高。

    三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,

    我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对工作能一丝不苟,为学院的建设积极献言尽策,给处科室当好参谋和助手,对组织认真负责。

    如果能得到院党委的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:

    一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为教学一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。

    二是通过调查研究,听取群众意见,在全院逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各部门在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我院在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。

    三是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、人事编制管理、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高人事

    工作信息发布的数量和质量,进步推动人事信息化建设的水平。

    四是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养,高标准、严要求,以适应时代发展的需要。

    以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负学院党委和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。

    最后,祝愿大家在这次岗位竞聘工人中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我院机构改革工作圆满成功!

    谢谢大家。

    篇二:2016人事科科长竞聘演讲稿

    2016人事科科长竞聘演讲稿

    2016人事科科长竞聘演讲稿

    本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.

    人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:

    根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。

    做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。

    办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。

    做好本院职工的退养、退休、退职等工作。

    做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。

    负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

    做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。

    每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。

    管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。

    严格保守机密,遵守保密制度

    对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。

    加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。

    完成领导交办的其他工作。

    如果我是人事科科长:

    一、在政策许可的条件下,我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用

    不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。

    二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统一认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。

    1 、利用机会,学习、宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良好局面。

    2 、确定我院人才建设的工作目标和主要任务,建立人才工作机制,实现我院卫技队伍的持续发展。

    3 、以建立学科带头人为重点,加强人才引进工作,促进医院学科建设,提升我院卫技队伍的整体水平。 4 、积极为各类人才创建工作条件,用人所长,牢固树立对专家服务的思想,促使他们干好事业、干成事业。

    三、全面实施以学科建设为导向,以学科带头人为重点,坚持吸引、培养和使用并重的原则,建立一支高素质的卫生技术队伍。

    1 、引进人才队伍。

    2 、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理,发挥医学专家的作用。

    3 、学历提高与能力提高并重,利用各种渠道,采取多种方式,加大卫技人员培养和培训工作的力度。2016人事科科长竞聘演讲稿2016人事科科长竞聘演讲稿。工作要有计划,并通过建章立制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。

    四、积极探索现代医院管理制度,切实推进人事改革。

    1 、继续做好全院职工聘用制工作,签订聘用合同,完善人事代理制。

    2 、做好专业技术人员的职称评聘工作。

    3 、配和医院适时修订原有的奖金分配方案,逐步建立以职位、岗位为前提,按贡献分配的奖金制度体系。

    4 、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。

    本人如果出任人事科科长,将努力提高自身素质,在院领导的领导下,正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

    2016人事科科长竞聘演讲稿

    #from 2016人事科科长竞聘演讲稿来自 end#

    我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事预则立,不预则废。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。

    光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。

    由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。

    负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

    生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

    今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。2016人事科科长竞聘演讲稿文章2016人事科科长竞聘演讲稿出自wk-78500000536232.html,此链接!。

    为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。

    一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公

    务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。

    二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:人事副科长竞聘演讲稿);二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。

    三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。 四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。

    一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。

    二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。

    三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

    各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励(中层干部竞聘演讲稿2016),我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。谢谢.

    2016人事科科长竞聘演讲稿

    尊敬的各位各位领导、各位同事:

    大家上午好!

    首先我要表达的是,感谢组织给我这样一次参加竞争上岗的宝贵机会。对我个人而言,这不仅是一次竞争,更是一次锻炼和检阅自身的机会。我名谭浩,现年32岁,中共党员,本科文化,现在在工资福利股工作。我于xxxx年底入伍, xxx年7月入党,xxxx年底退伍;xxxx年转为干部身份,XX年11月退伍安置被分配到原xx县人事局工作。自进入人事系统工作以来,我分别在局办公室担任司机工作2年、在工资福利股业务学习1年、在公务员管理股工作2年,于XX年通过竞争上岗担任专业技术人员管理科长,xxxx年参加县第十二期青干班培训学习,xxxx年x月下乡担任xx镇xx村支部第一书记,xxxx年x月回原单位工作。现在安排在工资福利股学习和工作。

    职位就意味着责任和义务,作为一名人力资源和社会保障局青年干部,更应该主动迎接新时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自身价值与社会价值的统一。2016人事科科长竞聘演讲稿演讲稿。今天,我要竞聘的是人事科科长职位,借此机会向大家汇报我的竞职理由和工作展望。

    一、 竞争这个职位我有自信。

    首先,共产主义坚定了我的理想信念,马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装了我的政治头脑,党员先进性教育塑造了我的认知标杆,为人民服务的宗旨意识明确了我的奋斗目标。

    再有,曾经的军旅生涯这所大熔炉锤炼出我顽强的意志、打造出我真诚的品性、培养出我踏实的作风。

    另外,80年代出生的我热血方刚、风华正茂,拥有年轻的资本和奋发上进的激情。

    总之,是出色的集体、优秀的同事成为我茁壮成长的根基,是组织的栽培和领导同事的帮助以及多岗位的锻炼让我在能够有足够的勇气和信心站在这个台上放声说"我可以"。

    二、担当这个责任我会自重。

    我能够不懈加强自身修养,做到谦虚谨慎、荣辱不惊,公道正派、善待一切。

    我能够切实摆正自身位置,克己奉公,不以事小而不为;谨小慎微,不以事杂而乱为;坚韧不拔,不以事难而怕为。

    我一贯不亢不卑,组织上服从而不盲从、善上而不唯上;工作上主动而不盲动、融合而不迎合。

    丰富的社会阅历和岗位锻炼让我在学以致用的基础上能够洁身自爱,勤政廉政,始终以公仆观念和群众观点为基础,全心全意服务于人民。

    篇三:副科长竞聘演讲稿

    精选范文:副科长竞聘演讲稿(共2篇)尊敬的各位领导、同志们:感谢大家给予我这样一

    个展示自我、锻炼提高的竞聘机会。本人现年x岁,x学历,中共党员。x年参加工作,于x

    年x月x调进。对照这次公布的岗位竞聘条件,今天我参加竞聘的是x科副科长。我主要具

    体负责x等工作。在x科工作近三年来,本人在局领导的关心培养下,在同志们的帮助支持

    下,取得了一定的成绩,得到了很多收获。一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培

    养和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的路线、方针、政

    策,始终与党中央保持高度一致,对党忠诚,有较强的事业心和责任感,勤勉尽职,品行端

    正。能够树立正确的人生信念和理想,比较准确地判断好与坏、对与错,特别是在大是大非

    面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己。在现实生活和工作中,为人正直、诚实友

    善,能够坚持实事求是,讲原则、讲团结、守纪律;能够做到热爱工作,勇于吃苦,无私奉

    献,能正确处理得与失、公与私的关系。二、个人综合素质明显增强。参加工作以来,我曾

    在多个岗位做过多项工作,有些岗位虽然时间不长,但无论从事什么工作,轮换什么岗位,

    我都能够努力把自己融入其中,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,并尽

    可能做好这一行。在几年的工作中,始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态,不断学习,

    不断进取,不断积累。x工作让我懂得了不少法律知识,提高了依法行政水平,磨砺了意志;

    办公室工作让我有了一定的文字写作基础;在x科工作我学会了如何与别人沟通,如何做好

    工作协调;而x科让我的综合能力和水平得到了充分发挥,让我知道了“立党为公、执政为

    民”、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”的真正涵义。三、各项工作成绩喜人。一是

    x工作不断加强。起草并健全了各项管理制度,完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局

    已连续两年被市局评为x先进单位,今年在大家的共同努力下,x稳居全市第一。三是x管

    理进一步规范。开展了对x情况的监督检查。近年来,在各级领导的关心下,本人也得到了

    一些荣誉。被评为x年度优秀党员,受到了机关党工委的表彰;被x评为“优秀通讯员”。当

    然,我也清醒地认识到自身还存在一些不足。比如,学习还不够钻,不够刻苦;办事不够泼

    辣;管理经验和水平还有待进一步提高。不过,我有信心在以后的工作实践中不断克服这些

    缺点与不足。俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我有幸能竞聘成功,我将有以下四点

    打算:1、抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓,进一步提高政治敏

    锐性和鉴别力,认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵,时刻牢记党

    的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位,以人民满意作为各项工作的出发点和落脚

    点,身体力行“三个代表”。努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基

    础知识和现代科技知识,不断提高自身综合素质。同时,要学会善于用理论指导实践,做到

    理论与实际、主观与客观的真正统一。2、做好工作。副科长不仅是一个职务,更体现了一种

    责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责。要以身

    作则,甘于奉献,不仅要想得比别人多,而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自

    己的潜能和专长,从大处着眼、小处着手,高标准完成各项工作任务。注重在工作实践中摸

    索经验,创新思路,加强调查研究,增强工作的针对性和合理性,创造性地开展工作。坚持

    以诚待人,以信处事,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,以自己的言行创造和谐

    的人际环境。

    [副科长竞聘演讲稿(共2篇)]篇一:参加副科长竞争上岗演讲稿

    参加副科长竞争上岗演讲稿 尊敬的戴常委、各位领导、各位同事: 大家好!

    今天我站在这里,参

    加副科长竞争上岗,这是两办给我的机会,一次检验、学习、提高的机会。

    首先,借这个机会,

    简单介绍一下本人。我是湖南衡阳人,1998年考入中国政法大学,就读行政管理专业,2002

    年毕业后来到深圳,在深圳市沙尾实业股份公司先后从事行政、人事管理工作;05年考入西乡街道城管办,主要从事综合执法工作;随后又调入街道纪工委从事案件查处工作;06年5月被调来两办从事信访接待工作至今,在信访局这几年,共接待来访群众近万人,无论是在日常的正常接访中,还是面对鸣冤叫屈的受害者、无理取闹的缠访闹访者、甚至数百人的群体上访,我都能坦诚以待,始终做到接待热情、依法办事、处理及时。我经手的信访件无一差错。

    二、参加这次竞争上岗,我认为我有以下几个优势

    1、七年多的工作,五个不同的工作环境和工作岗位,让我积累了丰富的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

    2、具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事信访工作三年来,每天接待来访群众,与群众沟通、交流、争论,为群众寻求解决问题的最好办法和路子,针对不同的上访群众,能及时灵活的采取不同的接待方式处理,达到良好的接

    访效果。

    3、具有很强的团队协作意识和协作能力。在信访局工作的这几年,除日常接待群众来访外、经常协助领导处理非正常访和大规模的集体访,经常参与文字综合、领导接访、办信、接电话等,信访局的每一项工作我都参与和从事过,我乐于从事不同的工作。

    4、具备良好的心态、遇事冷静。这些年来,不管在街道综合执法队面对查违中的暴力抗法,面对小摊小贩的游击战,还是在区信访局面对无理取闹的刁难者、情绪激动的受害者,我都能保持良好的心态,冷静的头脑,不畏惧、不退缩,以理服人,以情动人,耐心细致的做工作。

    三、通过这次竞争上岗,让我认识到自身的不足。如理论水平有待提高,语言表达的严谨性不够,口语化太强,等等,我将在以后的工作中不断改进。

    四、如果各位领导和同事能给我这个机会,让我担任副科长,我将在以后的工作中做好以下四点:

    1、当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导,不越权、不越位;积极思考,建言献策,为科室的工作竭尽全力。

    2、争做科室的业务能手。作为科室的副科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替科长分担、为科长把关。

    3、协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志,服

    [副科长竞聘演讲稿(共2篇)] 从科长领导,听从科长指挥,共同做好科室的工作。

    4、不断创新工作思路。创新是工作前进的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室、为科长争荣誉。

    五、不管这次竞争上岗是否成功,我都会在以下三个方面更加努力。

    1、坚持学习不放松。不断学习新知识,把握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。

    2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务,服务领导、服务基层、服务群众;我将不断提高自身服务水平和服务能力。

    3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则,讲纪律,时时以共产党员标准严格要求自己,处处以两办工作规则规范自己,树立良好的形象。

    我知道,人生旅程并非一片坦途,不管这次竞争上岗成功与否,我都会以这次的竞争为契机,更加努力地工作,更加努力的学习,不断提高、完善自己,为集体、为组织多做贡献。

    请大家支持我。谢谢! (信访局 刘孟承) 篇二:通用副科级竞聘演讲稿

    竞岗演讲

    尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们:大家好!非常感谢***给我们这样一次交流学习和提高自我的机会。我叫***, *****年毕业于*******。工作以来,我认真主动**************等等。不管是从事*****,还是*****,我都从事一行,学一行,钻研一行,熟悉一行,热爱一行,并在从事的工作岗位上,尽职尽责,取得成绩,得到认可。今天,我在这里竞选副科级职位,我自认为自己已经积累了这个职位所具备经验、素质和能力。

    一是认真钻研业务,学习能力强。根据岗位需要和中心工作要求,我主动学习********等的相关知识,并在工作实践中不断完善知识结构、增强履职能力。二是敢于负责担当,工作有韧劲。每逢遇到应急性工作、局中心工作和业务难关,我都坚决服从领导安排,从不退缩、从不畏难,利用节假日、休息日,加班加点,日夜熬战,直到难题解决,从而顺利、圆满地完成领导交办的各项工作任务。三是讲政治讲奉献,大局意识强。参加工作以来,我从不在工作上挑肥捡瘦,从不管工作份内份外,哪里需要哪里去,以工作需要为本,以工作大局为重,经常抽调中心工作,科室临时工作,以及其他科室协助工作,并圆满完成各项工作任务。四是注意沟通协调,工作重合力。多年来,我多次参与协调工作和中心工作,但由于平时注意统筹协调,各项工作都能得到大家的理解、支持和配合,各项任务能够得到合理调度和落实。鉴于以上各方面的优势和表现,我有信心担当起副科级职位的职责。假如这次竞岗,我能得到了大家的信任,我将从四个方面继续提升自己,开展工作:一是加强学习,努力

    提高综合素质。主动向领导、科室负责人和同事们学习,抓紧掌握新政策、新业务、新知识,继承好传统、好方法、好习惯,尽快实现角色转变。二是摆正位置,处理好与正职的关系。多替正职思考问题,拾遗补缺,多搭台补台,主动配合讲风格,与正职形成优势互补。做到尊重而不奉承,服从而不盲从,当好正职的参谋和助手。三是加强团结,营造和谐工作氛围。在日常生活中,多关心、团结同志;在工作中,主动加强与同事的沟通、配合,[副科长竞聘演讲稿(共2篇)]

    主动履职、以身作则,形成工作合力。四是严格操守,增强拒腐防变能力。廉洁是立身之本。我将牢固树立正确的人生观和价值观,筑牢思想防线,严格遵守各项干部廉政规章制度,洁身自好、克己奉公。

    前人说,不以一时自得,而自诩其能;不以一时失落,而自坠其志。竞争上岗,我以这句话自勉。无论这次竞岗结果如何,我都将更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心和厚爱。