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    驻点会计工作总结

    来源:书业网 时间:2017-02-26

    篇一:驻点工作终期总结

    驻点工作总结

    为响应团中央的号召,根据团省委的统一部署,今年2月,我作为全省第二轮第一批驻点干部被团市委安排到区团委调研、指导工作。现将有关情况汇报如下:

    一、全面了解基层情况,助推共青团工作顺利开展

    在全面把握情况的基础上,有针对性的加强调研。一是通过资料了解区基层团组织现状。在团区委全面了解基层共青团自然情况、团员青年整体状况,团干部基本信息、工作条件、活动形式、党政支持力度等同时查阅往年的工作总结,了解目前区共青团工作整体情况。二是深入基层调研团组织的工作状况。深入10多个街道社区、高校、中小学、企业调研基层团组织的工作环境、组织建设、规章制度、活动场所,并听取基层党政领导对共青团工作的建议。此外,还着重对农村的部分学校、两新团组织和青年文明号集体进行了重点走访,掌握基层团建工作情况。三是加强交流,有效补充。为了利用有限的时间更加全面的了解基层共青团情况,我通过召开座谈会和个别谈话的形式,并利用基层团干部培训班的契机,与更多的基层团干部进行了深入交流,这种自然轻松的交流方式,使我更加广泛的获取基层共青团工作以及当地政治、经济、文化信息,更加深入得了解到基层共青团工作存在的真实问题和一些好的经验,对全面了解基层团建工作做了有效的补充。

    二、全身心投入,耐心指导基层工作,在各重点项目上抓成

    1、大力推进“两新”组织团建,深化街道组织格局创新工作。一是坚持党建带动。针对区外资企业多的特点,依托非公有制经济组织党建工作所创造的有利环境和条件,尽早尽快在已见党组织的外资企业中建团组织,联系落实非公企业党委、外企联合会在工作例会上研究布置成立团工委;二是坚持行业推动,借助政府行业管理力量,以及新的经济和商业模式,不断强化发改、经贸、教育文体等行业主管部门团组织的统筹协管职能,在YBC导师自有企业中建团,加大驻外团工委建设力度。三是坚持品牌促动,利用青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等品牌工作,向新建团组织提供工作载体,注入工作资源,促进新建团组织健康发展。四是坚持活动牵动,围绕青年学习、就业、婚恋、文化、维权等基本需求,适时开展“两新”团组织趣味运动会、素质拓展训练、义诊咨询日、免费电影专场等活动,促进 “两新”团组织的健康发展。

    2、大力加强团干部培训工作。牢牢把握“建团九十周年”的有利契机,围绕“服务提升年”建设,在创新开展好各项工作的同时,把基层组织建设作为工作重点。为此,通过战线会、培训班、拉练会议、外出考察等多种形式,不断提高团队干部业务能力和综合素质,加强团队干部队伍建设,同时进一步完善了区直委办局和驻区单位的团组织建设,理顺了隶属关系,此外还在区各中小学中开展了中学团务示范校、少先队示范校创建工作,

    并已取得初步成果。

    3、做好重点青少年群体教育帮助和预防犯罪试点工作。适应区“服务提升年”的工作目标,以服务不良和严重不良行为青少年为重点,面向区6至25周岁重点青少年,申请立项并建立区重点青少年群体信息管理系统。为不良青少年提供就业创业机会,提供中职中专学习机会,提供一站式服务。与区检察院和区法院联合开展未成年人诉前、判前社会调查工作。

    4、深入开展青年志愿服务工作。围绕区“项目建设”、“民生改善”、“服务提升”的工作大局,大力开展区青年志愿者走进企业、走进社区、走进城市。成立企业青年志愿者队伍,开展植树护绿、清扫卫生、交友联谊、秩序维护等志愿活动,服务生产、服务企业、服务青工。组织机关、街道、高校的青年志愿者与企业对接,为企业青年送科技、送知识、送法律援助,与企业困难职工结对帮扶。举办“共建和谐区大学生实习基地”,并利用学校资源对社区工作人员进行业务培训。半年来,志愿者每个月都来到吴家小学和社区,围绕“学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠”等五项志愿服务内容为孩子们进行服务,活动受到师生家长的一致好评。

    5、挖掘典型,树立榜样,大力加强宣传工作。

    指导基层宣传工作者提高写作水平和宣传工作思路,不断加强区共青团的宣传阵地建设。通过鼓励基层团组织多报信息、报好信息。结合团市委组织开展的“俊青年”评选活动,对区参加

    评选的孝顺、忠诚、敬业、利他、节俭、自强的“俊”青年,进行重点宣传。

    三、驻点调研中发现在今后工作中需要加强的方面

    驻区工作期间,通过走访社区、学校、企业,调查研究发现: 尽管多年来一直采取多种积极措施大力推进非公企业团的建设工作并取得了显著成效,但随着全域城市化的发展要求和城区功能的调整,区新增非公企业和新社会组织不断增多,“两新”组织团建尚不能充分覆盖团员青年,究其原因:一是企业主经营理念更趋向于追求利润最大化,对共青团组织和团建工作的接纳程度低;二是相当一部分非公有制经济组织运行不稳定,停业、倒闭频繁,一些团建措施不易落实;三是“两新”组织规模、分布和行业性质差异性大,团建工作很难有统一的方法和模式可循,建立团组织的工作难度大。

    四、采取的应对措施

    一是要继续把握“党建带团建,工团共建”模式,在未建党组织和建工会的企业同时推进团建,在已建党组织和工会的企业回头弥补团建。二是要加大人力支撑,完善基层组织格局创新,深入挖掘和发挥专、兼职团干部在两新团建工作中的积极性和主动性,不能成为旁观者。三是要培树典型,并积极发挥青年典型在所在组织中建团的作用。四是要注重总结工作经验,形成好的做法和制度,使两新团建实现有效覆盖。

    篇二:驻点总结

    小区营销宣传活动是券商营销宣传的渠道布局重点之一,而为小区居民进行投资者教育,本着主动出击占有市场先机,扩大市场份额,挖掘潜在客户以及准客户,增加人们对证券的了解,建立自己的客户量,宣传投资理念,使证券走进小区,取得小区效应。同时提升营业部营销团队的整体素质,树立华龙证券的品牌形象。

    2012年5月5日我们华龙证券兰州民主东路营销人员进入九州城小区和九州中心花园进行了主题为“我的财富我做主”的小区营销宣传活动,针对居民的年龄和收入水平,制定出不同层次的营销内容,通过采取问卷调查,上门服务的方式来了解小区居民的不同层次,提供不同的投资理念和产品,最主要的是一定要留存好有意向或已开户的客户信息,以便进行电话营销回访。

    这次我的驻点小区是一个可以说是相当有潜力的地段,交通也比较方便。对于我们证券公司来说,最重要的是都是新房,都是参加工作不久且收入较高的人群,是个“宝库”

    驻点选择正确一个方面,但是我们小区人员的宣传力度和手法也是一个很重要的方面。我们都是经过营业部培训,每个小区宣传人员都是由一个资格老的员工带队,亲自传授宣传技巧,告知如何抓住客人的心态,如何打动客人的心,每位员工都是非常积极干劲十足,悬挂横幅、张贴海报、散发宣传单(发放宣传单使客户详细了解公司的情况,增强客户对本次驻点营销的信任度)、现场演示(提供我们网上交易系统给现场的客户进行演示讲解,在演示过程中同时介绍我们本次活动的提供的优惠措施以及我们公司的交易的优势。拉近与客户

    间的距离。营销人员耐心解答客户的询问,对于客户提出的建议或意见要有进行记录)、填写客户意向调查表(对于有意向客户填写客户意向调查表,客户留下姓名、电话等个人信息,为以后的营销行为做铺垫)。

    我们始终抱着诚实守信的做事原则,揭示风险、绝对不欺不骗,不强不硬。全部都是自愿原则。首先是讲清楚我们的活动内容,其次是告知我们的活动力度,再是说明我们的公司在行业内的优势,最后是锁定顾客,办理预约开户。来的所有客人都是空手来,满手归;疑惑来,笑着归。充分体现我们小区驻点人员的职业素质和修养。

    篇三:驻点联系群众工作总结

    篇一:xx街采取“一二三四”措施开展领导 干部驻点普遍直接联系群众工作

    xx

    街采取“一二三四”措施开展领导 干部驻点普遍

    直接联系群众工作

    领导干部驻点普遍

    直接联系群众是省委大抓基层党建的重大部署,也是巩固党的群众路线教育实践活动成果的

    民心工程。xx街采取“一二三四”(即是发放一张联系服务卡、组建两支队伍、建立三本台

    账、把握四个固定原则)工作法,派出x个直接联系群众驻点团队、xx多名干部分别进驻xx

    个社区(经联社),面对面联系群众,心连心服务群众,促进街领导干部驻点普遍直接联系群

    众工作,将密切党群干群落到实处。

    发放一张联系服务

    xx街统一制作了

    一张便民联系服务卡,将驻点团队成员的姓名、职务、联系电话及服务承诺等印在服务卡上,

    送到所联系的群众,方便驻点干部与群众经常联系,切实架起干部与群众联系沟通的桥梁,

    “零距离”服务群众,及时解决群众遇到的难题。

    组建两支队伍

    xx街把组建“两支

    队伍”作为驻点团队力量的补充,引导干部心贴心联系服务群众,推动服务型基层党组织建

    设。这两支队伍分别是社区、经联社辅助团队,由社区(社经联社)“两委”干部、大学生村

    官、法律顾问等组成,及时将村情民意向驻点团队反馈,积极发挥承接责任,听从驻点组长

    统一指挥,分组分责完成工作任务。

    建立三本台账

    xx街通过建立“三

    本台账”,引导干部增强密切联系群众、主动服务群众的工作意识,善于处理群众各类问题,

    促进干部转作风、接地气、解民忧。建立“三本台账”分别是建立《驻点日志》,详细记录联

    系对象的基本信息、联系时间、联系方式和所反映的问题、需要解决的困难等情况,便于掌

    握情况、组织考核和群众监督;建立《驻点团队记录本》,详细记录每次开展驻点联系工作的

    基本情况;建立《问题台账》,详细记录群众反映的问题,解决问题的措施、时限、结果、责

    任人及群众意见反馈情况等信息。

    把握四个固定原则

    篇二:xx县驻点普遍直接联系群众工作推进过程中遇到的问题和困难

    xx

    县在开展乡镇(街道)领导干部驻点

    普遍直接联系群众

    工作过程中

    遇到的问题和困难

    1、固定每周x为驻点工作联系日,在长期开展过程中,必然会有与镇(街)其他的中心工作、

    重点工作产生冲突的时候,这样就会出现两难状况。

    2、镇(街)的领导

    干部都安排了驻点联系工作,多数领导担任了1~2个驻点团队的组长,村(社区)、人口较多

    的大镇部分领导甚至担任4~6个驻点团队的组长,而乡镇基层的领导干部工作量大,分管的

    工作范围广,事务繁忙,很难切实做到每个周x都能到驻点村去联系群众。

    3、基层领导会有一

    些阶段性的重点工作任务,如计生、征地拆迁等工作,时间紧、周期长而且任务繁重,同时

    任驻点团队组长,无暇分身,若长时间不到位,则会在群众中产生不良影响。

    4、基层干部年龄结

    构偏大,为数不多的年轻干部不能满足驻点团队成员人数的要求,部分成员只能在公安、教

    育、卫生等部门中抽调,而他们又因为自身工作性质等原因,无法坚持在每周x固定时间到

    村接访、走访,驻点团队人员工作力量严重缺乏。

    5、固定每周x时间

    安排全部驻点团队成员集中到村(社区)开展工作,镇(街)村(社区)数量多,且有些村

    位置

    偏远,往返交通车辆是个大难题,车辆统筹安排不过来。

    6、部分党员领导干

    部对驻点联系群众工作认识不足、重视不够,一些党员干部认为驻点联系群众工作虽然很重

    要,但自己从事业务工作常常忙不过来;一部分人“做客”思想严重,不把联系地当“家”,

    主人翁意识淡薄;部分人驻村流于形式、走马观花,工作方式简单。

    7、载体不活,机制

    不全。在驻点普遍直接联系群众工作中缺乏整体规划,有的工作环节衔接不够,有的干部抓

    落实不够,创新不足,没找准服务群众突破口和切入口。同时,考核奖惩机制尚不完善,部

    分干部联系服务群众积极性不高,发挥作用不明显。

    篇三:2010年基层驻点工作总结

    2010

    年驻村工作总结

    一年来,在县委、县政府的正确领导下,围绕县委“工业抓织布,

    农业抓养兔”中心

    项目,以“五个好”和“两规范”治村方案为目标,

    帮扶基层开展工作,

    服务基层建设。

    一、大力宣传,发

    挥群众积极性。紧紧围绕新农村建设,深入

    宣传国家解决“三

    农”问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政

    策,充分调动广大

    农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。

    二、加强调研,超

    前谋划发展。认真开展调查研究工作,积极

    帮助基层进一步理

    清发展思路,规划发展项目,制定农民增收计划,

    增强农民创业增收

    能力。今年,发动群众扩种桑园1000多亩,发展

    养兔大户2户。

    三、排查纠纷,维

    护稳定。协助基层抓好社会治安综合治理,

    排查和化解矛盾纠

    纷,消除农村不稳定因素,维护农村社会稳定。今

    年,在新圩镇新圩

    街举办了信访维权接待日,现场为群众解决各类纠

    纷、疑难案例20

    多件。

    四、关注民生,脚

    踏实地办实事。坚持“以人为本”的理念,

    关注民生,从群众

    最关心、最直接的问题入手,积极为群众办实事好

    事,让群众得到了

    实实在在的利益。在今年的抗灾救灾工作中,为保

    障群众生命财产安

    全,亲赴抗灾一线,指挥群众转移,安抚受灾困难

    户,鼓励重建家园。

    依托县“五位一体”党建工作模式,协助村党支

    部全力开展创先争优活动,并以“三培一带”等方式,加强村干部培养,完善村务公开、党

    务公开、民主理财等,村党组织的凝聚力、战斗力创造力明显加强,进一步加强农村基层组

    织建设。一年来共筹集资金6万多元扶持织布、养兔和基础建设,组织村支部召开大会5次,

    培养发展新党员2人;举办技术培训班4期,使全村有劳动能力的党员都能掌握1-2门种养

    技术;修建混凝土村道4500米,钢筋水泥桥2座;灾后重建工作顺利完成,至11月底13户

    灾后重建户已全部入住。

    篇四:××村驻点工作总结

    关于

    ××村驻点工作的年度总结

    张 *

    (二〇一一年十二

    月十五日)

    2011年3月我作为

    新农村建设的驻点干部到××村任第一书记,至今已有9个月。按照上级要求,我认真履行

    驻点工作职责,进村民组访农户家、深入田间地头,抓紧调研村情民意;既着眼政策层面,

    更注重基层事务。以第一书记的视野谋全局,促发展。

    一、全面加强组织

    建设

    一个村的工作成效

    如何,关键看是不是有一个好班子,是不是有一个好的党员队伍,关系到选派工作成果能否

    长期保持下去。我村以“学沈浩、创先进、争优秀”为载体,通过讲党课、重温入党誓词、

    集中收看沈浩同志先进事迹报告会等形式,激发全村党员立足自身实际,积极投身到创先争

    优活动中来;将村里的重大事项在党员大会征求意见,做出决策,同时教育广大党员,增强

    党员意识,带头服务群众、带头发展创业、带头遵纪守法,在群众中树立先锋形象。

    村“两委”换届后,

    村干部的工作热情高,干事劲头足,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,

    实现了换届选举的预期目标,即“用好权、选好人,为大家”。通过换届,想干事的有机会,

    能干事的有岗位,干成事的有地位。一批整体素质高、群众威信好,带领群众致富能力强的

    优秀人才脱颖而出。支部的号召力、凝聚力、战斗力明显增强,领导班子团结协作、奋发进

    取。表现在:

    1、组织建设继续加强。思想决定行动,全方位提高村干部的思想政治素质是解决农村问题的

    关键。抓好“两委”会议等集中学习党的方针政策的机会和场合。讲解党的农村政策、相关

    法律法规。班子成员经常谈心,有效沟通彼此的思想状况。讲问题开诚布公,谈工作实事求

    是,真情实意地交流,发挥第一书记在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。

    2、认真开展各项党

    建工作。制定“创先争优”实施方案。认真开展一年一度的“小学教”活动,组织党员干部

    入农户、听意见、办实事,力所能及地帮助群众解决问题。全面推进“双培双带”先锋工程、

    为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建

    设。积极推行“四议两公开”工作法,涉及村级重大事项,敏感事项,民生事项,坚持按照

    “四议两公开”的步骤和程序办理,严把每个环节,让干部群众充分表达自己的意见,决不

    搞一言堂和少数人说了算。做到“党支部抓部署、村民会议抓决策、村委会抓落实、干部群

    众齐参与”。

    3、切实抓好廉政建

    设。我作为第一书记,率先垂范,干净干事。“公生明,廉生威”,取得领导部属的“资格证”

    和“信用证”;影响和带动村两委班子营造勤政廉政、奋发向上的工作环境;引导和促进全村

    党员干部讲党性、重品行、做表率。在全村营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。

    4、建立健全各项规

    章制度,用制度来约束和规范村干部行为。首先,乡(镇)与村签订岗位责任制,明确奖罚,

    启动激励机制。村干部每季度、每年完成工作的优劣与干部工资、绩效工资、奖金等挂钩,

    与年终的评先评优挂钩。单项性的工作,进行单项目标考核。考核制度细化到人和到具体每

    一项工作,做到考核有尺度,扣分有指标。其次,建立工作追究责任制度。对那些不认真履

    行职责出现重大失误以及与政府唱对台戏的村干部,实行责任追究。担任村委会职务者可以

    提请村民代表大会进行罢免;担任党的职务者,可以通过全村党员大会或提请乡镇党委集体

    研究,免除其党内职务。再次,强化监督机制,增加工作透明度。完善财务、村务定期公开

    制度和重大事情村民代表议决制度等,规范干部的行政行为,将村“两委”的行政行为臵于

    村民和村民代表的监督下有效开展。

    5、进一步强化村文

    书的能力。一是培养合格文书人员。农村工作任务越来越重,对农村工作的反映绝大多数体

    现在档案、文字材料上,由文书人员记载、整理的。要求文书人员有较强的文字能力、熟练

    的计算机操作能力、合格的档案整理能力。现有文书因年龄、文化、兼任其他工作等原因,

    不能适应。经过反复比较,在村里物色到有较高文化程度的年轻人一名,以聘用方式到村委

    会从事文书工作。先由老同志传帮带,逐渐熟悉并最终胜任这项工作。该同志工作勤奋,很

    快进入状态,受到上级和群众的好评。这项工作的好处还体现在后备干部的培养上。让年轻

    人在上级党委政府、本村干部群众面前亮相,接受他们的指导,更快地成长。为××村长远

    发展,储备人才。二是新建收文制度。我村过去没有

    收文管理制度。上级来文有的有,有的没有,有的也不知道来没来过,不便于查阅使用。我

    到村后一直考虑如何建立村级收文制度。在××镇党委政府的支持下,我借鉴××镇的收文

    管理制度,予以适当精简,建立了村级收文制度并于10月份正式实施。我村的收文制度以实

    用、够用、好用为原则,有很强的实际操作性,对村(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:驻点会计工作总结)里工作的规范运行起到很好的促进作用。

    二、大力搞好民生

    工作

    1、建设*坑、*村、

    *民三个村民组的饮水工程。村组干部放下自家的农活,坚持每天到工地查看,现场解决施工

    遇到的问题,及时调解施工纠纷。督促施工人员严格按照工艺标准操作,杜绝偷工减料现象。

    目前,正在紧张施工。工程完工后,解决700多人的安全饮水问题,保护村民身体健康。

    2、拓宽枫*林区道

    路。我村不断完善林场管理和砍伐后的二次造林,响应上级号召,大力发展山油茶基地。全

    村林地已有14000多亩,由于林地位臵分散,加之雨雪冰冻等自然损害,林区道路常常遭到

    损坏,村里每年都要组织一定资金和人力维修林区道路,方便林农进出。枫坑林区的道路拓

    宽后,将惠及广大林农,为我村集体经济发展和农民增收奠定基础。

    3、硬化金*组道路。

    金凌村民组116户,462人,是我村最大的村民组,有土质道路2公里多。前期因黄祁高速

    公路建设等原因尚未拓宽和硬化。路面坑坑洼洼、雨天泥泞不堪,群众生产、生活极为不便。

    目前,金凌组道路对黄祁高

    速公路建设已无影响。经上级同意,我村决定对该组主道路进行拓宽、硬化。工程完成后,

    将极大改善村民生产、生活条件,同时增添我村新农村建设的风采。施工的各项手续,正在

    紧张办理、报批中,县有关部门也给予大力支持,已确定资金补助xx万元。

    4、村医务室安装空

    调。我村离县城较远,群众有个头疼脑热,多在村医务室打针、吊水。夏天炎热,冬季寒冷,

    正常人都难以忍受,病人身体不好,更觉难过。我村把群众的冷暖放在心上,积极向上级反

    映、争取。在县委组织部关心支持下,我村医务室安装了一台变频冷暖空调,让病人有一个

    好的治疗环境,切实感受到党组织对基层群众的关心爱护。

    5、残疾人配备轮椅。

    我村紧紧围绕和谐社会的奋斗目标,着眼解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,

    着力改善残疾人的生存质量。在各级残联的大力支持下,我村争取到20辆轮椅配备给肢体残

    疾人,让他们的生活方便一点。村干部不定期到残疾人家中走访慰问,了解他们的疾苦,尽

    最大的努力帮助他们,为他们办实事、做好事。

    三、重点抓好生态

    强村

    坚持生态立村,既

    是优势所在更是职责所系。我村努力在生态强省建设中创先争优,打造生态环境优越、生态

    产业发达、生态文化浓厚的社会主义新农村。以申报黄山市市级生态村为抓手,对村里工作

    补缺补差。

    首先,扩大沼气、

    太阳能等新型能源的使用,推进农村

    篇五:(遂溪县)坚持“一二三四五”扎实推进驻点联系工作

    坚持“一二三四五”扎实推进驻点联系工作

    王炳杰