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    形容不辜负领导信任期望的语句

    来源:书业网 时间:2017-02-21

    篇一:公务员事业单位面试十句必死语句

    公务员事业单位面试十句必死语句

    政通教育

    大家好,做公务员面试主考官几年来,我对大家面试考试有很多感触,许多学生在面试考场上以为自己经过精心准备,一定有一个好成绩,而事与愿违,作为一个考官,同时也作为中国政通教育的一个负责人的老师,对大家提一些建议,目的是让大家在面试考场上发挥自如的同时,有一个好的成绩,避免被市场上的书籍和一些老师误导,本来可以有一个好的成绩,却落入俗套,不能自拔,终以败北收场。我总结了在考场上的是个语句,是我们考官所不屑的,因为考场上是考察的我们的真实想法和真实的经历,你说的那些话,雷同感和虚假性太大,我们考官一天在重复的听那几句只有水分没有实质内容的语言的时候,都会不约而同的把这些同学的分数打成平均分以下。希望同学们戒骄戒躁,引以为戒。

    第一句话:

    领导把这么重要的工作交给我,是对我的信任。

    【三高指数】★★★★

    【出现时机】计划组织协调类题目

    【死亡案例】单位要组织一次新闻发布会,在会前一小时,你突然发现背景板上有一个错别字,此时,你怎么办?

    【死亡回答】各位考官:领导把新闻发布会这么重要的工作交给我,是对我的信任,我一定好好举办这次新闻发布会,力求圆满完成,不辜负领导的信任??(这句话今天上午已经听到第三十七遍了,雷同感太强烈,考生整体答题流畅,语言表达条理清晰,本题打分71分。如果没有此题目的答题考生的面试成绩在87分)。

    【政通答案】各位考官:新闻发布会的背景板出现了一个错别字,关乎单位的公众形象,我实在不应该犯下这样的错误,我会想尽一切办法,务必确保在发布会召开之前,改正这个错误,不影响单位的形象??

    第二句话

    凡事预则立,不预则废,我首先要做好一个计划。

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】计划组织协调类、情景应变类题目

    【死亡案例】你是某小学负责人,和公交公司组织学生参加交通安全演习。结果小学生惊慌失措,砸坏玻璃,引来群众和家长围观,你怎么办?

    【死亡回答】??首先,凡事预则立,不预则废,我会首先制定一份完整的交通安全演习计划,对可能发生的突发情况有所准备?

    在考场上,我们应该避免一些别人会说的名言警句,否则大家都在说的时候,会给我们一种雷同感觉,好像考生都不约而同的说了同样一句话,这样,我们认为你们买了同一本教材同一本书,结果都说了同一个答案,所以如果语言表达流畅的话,我们给分在65-75分,否则考试的成绩会在65分数之下。在考场上,我们不如啃啃吧吧说一下自己的想法。记得一次在公务员招录面试上,竟然有两个同学,一先一后,一道题目的答案竟然完全一样,最后两个同学面试组一致商定为50分。

    【政通答案】??当务之急,是立即中止演习,组织家长和老师安抚好孩子们的情绪,告诉孩子们不用害怕,这只是一场演习和游戏而已,不会发生任何危险??

    第三句话

    最后,我一定要及时总结一下这次工作,向领导汇报,并总结经验教训。

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】计划组织协调、情景应变类题目

    【死亡案例】单位要组织一次新闻发布会,在会前一小时,你突然发现背景板上有一个错别字,此时,你怎么办?

    【死亡回答】??最后,我一定要对这次新闻发布会的工作进行认真总结,向领导汇报相关情况,并总结经验教训。

    【政通答案】??最后,新闻发布会结束后,我会深刻反省和检讨自己,特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节,这也体现出自己的责任心还不强,聪明人不会被同一块石头连续绊倒两次,我保证绝不会再犯类似的错误??

    第四句话

    出现这样的情况是难免的,也是正常的,面对这种情况,我要冷静下来,认真分析,妥善处理。

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】计划组织协调、情景应变、人际关系处理类题目

    【死亡案例】某村路口,发生交通事故,卡车司机受伤,围观群众哄抢卡车上水果,你是村长助理,正在值班,有村民象你汇报,你怎么处理?

    【死亡回答】各位考官,在工

    形容不辜负领导信任期望的语句

    作中出现这样的情况是难免的,也是正常的,面对这种情况,我要冷静下来,认真分析,妥善处理??

    【政通答案】各位考官,在“争创文明乡村,建设新农村”的时代背景下,我村居然出现了这种不文明、不道德甚至是违法的事,作为村长助理,我会第一时间向村长汇报,并立即组织力量,制止哄抢并将受伤司机火速送往医院,将此次交通事故的损失降到最小,最大限度

    地挽回我村的文明形象??

    第五句话

    对于这个问题,我们要辩证分析,一方面??,另一方面??

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】综合分析类题目

    【死亡案例】有的地方设立了市长接待日,由市长亲自接待来访群众,但有人认为这些事情不应当由市长负责。你怎么看?

    【死亡回答】各位考官,对于市长接待日这样的现象,我们要辩证分析。一方面,市长接待日确实有一些优点??,另一方面,市长接待日确实有一些弊端??。可见,市长接待日有利也有弊。

    【政通答案】各位考官,虽然有人认为市长不应该管这些小事儿,但我觉得,市长不仅应该统览全市发展大局,更应该俯下身来,倾听群众发自内心的意见,解决群众实实在在的问题。因此,我认为市长接待日这样的方式非常好,真正做到了“群众利益无小事”,应当大力推广??

    第六句话

    首先,我要具体情况具体分析,看看领导(或同事、群众)为什么对我有意见,是不是有什么误解。

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】人际关系类题目

    【死亡案例】老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?

    【死亡回答】我首先要分析一下处长为什么要批评我,是不是对我有什么误解??

    【政通答案】各位考官,领导对我的批评很及时、很到位,不管什么原因,我确实没有按时保质地完成领导交办的工作,因此,当务之急是真诚地接受领导的批评并诚恳道歉,立即将处长交办的所有工作尽快完成??

    第七句话

    首先,面对这种情况,我会做一个自我反思,看看我自己到底犯了什么错误??

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】人际关系类题目

    【死亡案例】领导让你负责某项工作,由老张来配合,但老张还有一年就要退休了,最近对工作很不上心,对这项工作不是很配合,影响了整个工作的进度。你怎么办?

    【死亡回答】首先,工作中出现这样的情况是难免的,我会冷静下来,自我反思一下,看看是不是我自己哪里做得不到位,得罪了老张??

    【政通答案】各位考官,老张这种情况属于典型的59岁现象,即将告别为之奋斗了三四十年的单位,心情不畅也是很正常的。作为这项工作的负责人,我首先要体谅老张的心情,积极主动地做好老张的情绪疏导工作,多分担一些工作、减轻老张的工作和心理压力??

    第八句话

    ??我会积极地和大家沟通,相信大家会理解我的??

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】人际关系类题目

    【死亡案例】你开车送领导参加一个重要会议,途中不慎和一辆卖菜的人力三轮车发生了刮擦,对方不依不饶,一定要你赔钱。围观群众越来越多,还有人拿起DV拍摄。此时,你怎么处理?

    【死亡回答】各位考官,在工作中出现这样的情况是难免的,也是正常的,我会冷静下来,认真分析,妥善处理。首先我会分析一下具体情况,看看到底是不是我的错,还是群众对我有误解??。我会积极和对方沟通,做好对方的思想工作,相信他会理解我的??

    【政通答案】各位考官,在这种情况下,肯定是我的错,此事如何处理既关乎三轮车车主的经济利益,也关乎政府的公众形象,还关系到领导是否能按时参加重要会议。因此,我会立即道歉、立即赔偿,干净利落地处理完毕,尽快送领导去开会??

    第九句话

    作为一名光荣的人民公务员,我一定坚持做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”

    【三高指数】★★★★☆

    【出现时机】自我认知、职位匹配、综合分析、计划组织协调、情景应变、人际关系处理等各种题型

    【死亡案例】局里有个出国深造的指标,深造回来有升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等方面都不相伯仲,你会怎么突出自己而争取到这个机会?

    【死亡回答】各位考官,作为一名光荣的人民公务员,我会牢记习近平同志的教导,坚持做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,在名利面前不动心,在机会面前不争抢??

    【政通答案】各位考官,出国深造和升迁,是学习新知识、掌握新本领、开拓新眼界、提升

    新能力的大好机,也是更好地开展工作、更好地为人民服务的客观要求。感谢组织为我们提供了这么好的平台和机会。作为一个有着强烈事业心的年轻人,我会抱着“公平竞争”的平和心态,争取这次机会。无论成功与否,都是对我自己的锻炼和提升??

    第十句话

    各位考官,我具有很强的??能力(或:??锻炼了??的能力)

    【三高指数】★★★★

    【出现时机】自我认知、职位匹配性题目

    【死亡案例】请简单介绍一下你的家庭

    【死亡回答】

    在父母的熏陶下,我逐渐具备了很强的计划组织协调能力、人际关系沟通能力、情景应变处理能力、综合分析能力和口头语言表达能力。作为一名光荣的人民公务员,我觉得这些能力都非常重要。(优势太多,让考官觉得人才太完美无缺了,有一种夸夸其谈的感觉,所以都不敢给你打高分)

    【政通答案】各位考官,我的家庭其实非常简单,祖祖辈辈都是老实巴交的农民,面朝黄土背朝天。但我父母很重视对我的教育,特别是传统文化的教育,从小就告诉我要老老实实做人、踏踏实实做事,要懂得感恩,知恩图报??

    面试过程本没有套路可走,但是一条路走的人多了,这条路便恶俗了,我们应该有自己的特色,就像政通教育的鲁尚老师讲的一样,不落窠臼,有自己的特色,就能在考场上所向披靡,取得优异的成绩。正是由于政通教育坚持真正的践行面试的个性化,所以我们培训了甘肃的面试第一名95.2分,安徽的农信社面试第一名97.8分和河南的面试的第一名96.3分,以及陕西公务员的第一名94.6分等等的好成绩。那些打着反培训的旗帜的,却经常落入窠臼,挂羊头卖狗肉,学生屡屡失败。面试没有套路,所谓的套路,就是不归之路,一条覆灭之路,我们一定要在选择教材上,认清优略,在选择老师的同时,跟准老师,学会选择,是你公务员考试的成功第一步。最后我代表政通教育的全体老师预祝大家面试成功。

    篇二:赞扬领导的话

    赞扬领导的话

    我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人,特别是对于领导,我总是赞不绝口,以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问,如果你赞扬得体,抓住了关键,一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人,脑子必须活络,得会使 用哲学,善于在对方身上全方位找到长处,多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务,我会说,是领导高-瞻远瞩,指挥有方,功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务,我会说,领导带领我们艰苦创业,已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故,我就说领导抓安全防范政绩突出,堪称楷模。如果单位出了事故,我就说领导在事故处理上坚决果断,雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者,我就说领导业绩突出,实至名归。如果领导没被上级评为先进工作者,我就说领导淡泊名利,不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖,我就说领导强壮有力、风度翩翩。如果领导身体瘦弱,我会说领导精细干练,气度不凡。总之,在领导面前,我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让领导感到舒服、满意,让领导记住我,让领导喜欢我。当然,我赞美领导不仅仅限于他自己,我还不失时机地赞美他的家人,比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好,我会说他的孩子有出息,将来能成大器。如果他的孩子学习不好,我会说他的孩子聪明,还有潜力可挖,后劲一定很大。如果他的孩子听话,我就说他的孩子懂事明理,今后必有出息。如果他的孩子不听话,我会说他的孩子有主见,将来必成

    大业。总之,说给领导的话肯定会顺耳动听,决不会让他讨厌。

    我说话的原则是不得罪人。说话要看清对象,尽量避免说到人家的短处,特别转载自百分网,请保留此标记是不要说到人家的忌讳之处。领导爱开会,我就决不会说文山会海之类的词;领导爱搞排场,我决不会说有关防止铺张浪费的话。领导爱打麻将,我只字不提麻将的坏处。总之,我在说话之前,总是三思而后说,决不会说没有把握的话,这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年,经过反复总结教训才达到的境界。当然,这境界属于一般水平,还差得很远。可是,有人不服这个理,结果自食其果。我们单位的小李,本来业务能力很强,工作也很卖力,可是,就是因为一句话,使他倒了大霉。就在他二十岁的时候,有一天,他心血来潮,一时兴起,竟当着众人的面说:再过二十年,就是我们这些年轻人的天下了。结果,这句话流传开来。领导们显然不是年轻人,他们表面不说什么,可心里却牢牢记住了这句话。结果是,几任领导都不肯提拔重用小李。随着时间的推移,小李已变成了大李,前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外,没有任何价值。可是,这句话却使他付出了惨痛的代价。他说,现在知道错了,但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训,坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。

    我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号,别人见面总是要夸我两

    句,我却说,我这个人不配当先进工作者,受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现,我越是贬损自己,越容易和别人接近。我发现一个定律:抬高自己就是贬低别人,贬低自己就是抬高别人。所以,要想让别人接纳你,就是要处理好贬低与抬高的关系。所以,一旦有人表扬我,我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实,我知道,别人表扬你的时候,人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬,说你胖你就喘,岂不是瞧不起人家,不领人家的情嘛。我发现,我越自贬,人们对我的印象就越好,尤其是我们的领导,他说我很谦逊,很有自知之明,将来可以担当重任。

    我提意见的水平很高。在召开民-主生活会时,通常要求大家面对面地给领导提意见。很多人在会上都默不作声,而我却畅所欲言。我说,领导太心急,没白天没黑天地工作,要是把身体累坏了,那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁,你儿子本来工作干得不错,又有大学文凭,为什么不提职。还有,你经常工作在乡下,这不是事必躬亲吗?今后应少下乡,把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量,使会议免了尴尬,又使领导能够接受。我每次提意见时,领导总是很虔诚地说,提得好,提得好,我今后一定改正,决不辜负大家对我的信任。

    篇三:面试语言技巧

    打造面试"个性化"技巧

    二、?反套路?与?个性化答案?技巧

    要想取得面试的决战决胜,?反套路?和?个性化?是考生面试备考中必须要牢记的关键词,这是中公教育针对考情最新变化而提出的最新理念。

    国家公务员面试的十年也是我国公务员招录测评不断探索和进步的十年。总体而言,国家公务员面试已从原来的?套路?时代进入更加有利于人才选拔的?反套路?时代。

    在过往的国家公务员面试中,存在两个较为突出的问题:一是过度关注题目量化指标的实现,导致题目本身成为测评关注的核心,而忽视了对人本身的关注。二是题目设计和提问方式日益套路化,使考生逐步摸索到了一些?规律?,导致考生回答问题思维僵化,不动脑筋,不用真情。这主要表现为以下几个方面:一是考生回答问题套路化,回答各类题型都有相应的模板,不能根据题目的实际答题;二是重点关注一些?形而上?的问题,忽视答题内容的质量,缺乏智慧和闪光点;三是过度使用答题技巧,说一些虚与委蛇、背离内心的套话,缺乏打动人心的真诚。简言之,许多考生面试中缺乏真心、不讲真话、没有真情,命题老师和考生之间实质上形成了一种博弈的关系,使面试偏离了考查的初衷。以上问题带来的负面影响也是显而易见的,不利于选拔人才。

    下面简要介绍一下常见的?模式化现象?:

    (一)模式化现象

    1.面试考生标准的30°鞠躬

    一进门,带着职业微笑,双手叠放在腹部,双肘分开,深深地一鞠躬,深情地说:各位考官,各位工作人员,上(下)午好,你们辛苦了!面试结束时,再深深地一鞠躬:再次感谢各位考官,祝你们工作顺利、全家幸福!

    这样写出来感觉好像很有礼貌,但放在实际公务员面试的考场中,就显得有点做作,毕竟我们不是考录空姐和礼仪工作人员。面对30°鞠躬的?太客气?的考生,考官总感觉心理有些受不起,正如俗语云:?礼下于人必有所求。?考生为了面试的顺利进行,必须保持自己的谦虚和对考官的尊重,自信而不能自傲,谦和而不必谦卑。更有甚者,若因此放弃人格尊严,百般讨好考官,则始终会处于劣势。考生求职,考官求才,应当保持不卑不亢的姿态。建议考生要更自然、随意一些,展示真实的一面未尝不是博得考官好感的一种方式。

    2.考生思考完毕,现在开始答题。

    考生进入面试考场后,先是鞠躬,然后大声说:?×号考生请求面试?;主考官念完一道试题,示意考生可以回答,考生面带微笑说:?考生现在开始思考?;考生答题之前都不忘来一句:?考生思考完毕,现在开始答题!?

    有的主考官怕耽误考生的时间,念完最后一道题,赶紧对考生说:?你想好了就直接答题目,不用跟我说‘那话’(考生思考完毕,现在开始答题)了?。

    因此建议考生,讲求细节很重要,但不是固化于细节之上,要学会根据考场上的具体情况而随机应变,学会变通,而不是让考官感到很惊讶。这样也可以避免有的考生因为太紧张,不小心错说成?考生回答完毕,现在开始答题?。

    3.面试中雷同的话语

    结构化面试中有主要考查计划组织能力的面试题,给你一个主题,让你说说如何组织一次活动,如宣传、培训、会议、检查等等。这类题是考生模式化回答最多的题目,有些考生的语言甚至是一字不差。

    (1)俗话说?凡事预则立,不预则废?。一般的考生都说要先做一个工作计划或方案,以至于考官一听到?俗话说....。。?就感到厌烦,感觉考生在复制前一个人说过的话语。其实类似的表述语言很多,所以建议考生不要总盯住一句大家都说?烂?的话语来回答面试题,建议多看一些类似的名言警句或书籍,这样不但能够避免考官的听觉疲劳,还能为自己的表现增彩。

    (2)?领导把这件事情交给我是对我的信任,我一定不辜负领导的期望?。很多考生在面对一道普通的日常工作型面试题的时候还反复说:?这是领导(或组织上)对我的信任,我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会……?,以至于所答内容严重偏离问题的方向,上升的角度过于牵强、虚假。

    (3)?做好事前、事中、事后?三段等。事前做计划,事中选择好时间、地点、人物,这些确实是计划组织一个活动时需要注意的事项,然而有些考生学习知识过死,不知道回答的具体事宜要根据题目来量身定做,面试不同于笔试,面面俱到、有用无用一起答的考生必然会影响其面试成绩。

    例如,有部分考生不管题目中是一项什么工作,需不需要经费,都会说要做好经费预算;再比如,一次单位内部的会议却回答要安全保卫、紧急预案,一次同学聚会却说事后写好总结报给领导,做好经验总结。这些考生说得即使再流利,但没有结合题目的主题说一点具体的内容,其得分也会比较低。

    (二)个性化答案塑造技巧

    基于面试中存在的?套路化?、?模式化?弊端,当前的面试正在积极地进行调整和变革,呈现出新的特点,可以说目前的公务员面试已进入?反套路?时代,主要表现在:一是考查的核心由?题目本身?转向?人?及人的?德行?;二是能力的考查由?直白简单?转向?隐性多点?;三是题型设臵由?泾渭分明?转向?模糊交叉?;四是面试过程由?机械答题?转为?心灵沟通?。

    根据我们多年的跟踪与研究,早在这一变化出现之前,中公教育就开创性地提出塑造?个性化?考生的理念,并且在实践中取得了令人欣喜的成果,使众多考生圆梦

    公考。因此考生在面试备考中,一定要手执?反套路?利器,依靠?个性化?取得面试的决战决胜。

    ?个性化?,简而言之,就是要在扎扎实实打好基础的前提下,用真诚、智慧和鲜明的个性来打动考官。考生要好好梳理自己的人生经历,充分挖掘自己的优势,在选择人生方向时听取内心的声音,从而达到内心和谐,做真实的自己,这样才能在面试考场展现真我,用智慧和真情打动考官。面试形式和内容的创新与变化,其目的很明确,就是要考查考生真正的能力和潜在素质。考生在备考中既要学习掌握每类题型的基本应对方法,又要注意提升能力,把解题思路内化,做到?得鱼而忘筌?,追求?手中无剑,而心中有剑?甚至?手中无剑,心中亦无剑?的至高境界。

    1.思路清晰,分析问题深刻而有新意

    面试时每位考官的手里都有一本面试题本,除了有面试题之外,还有测评要素、答题参考要点和评分参考思路,可以参照打分。但实际上,考官并不是机械死板地完全依照这个答案打分。有些优秀考生的回答甚至能比参考答案还全面。只要考生答的符合实际,有可行性,能自圆其说,再有点新意和深度就可以得到高分。高分的考生通常回答问题思路清晰,分析问题深刻,能把握好问题的关键,语言流畅而且有感染力,综合素质高,有发展潜力,表现出与招考职位相适应的素质特征。高分的优秀考生很少,多数都是中等水平的考生,面试中一些基本要点考生都能答到,但要达到分析问题深刻和有新意还是有些难度的。

    2.力求个性化答案

    面试考场上发挥得好,往往会反超对手,但由于考生在面试回答的内容方面大同小异,因此有的公务员面试整个考场考生的成绩可能差距不是很大,这样对于一些笔试成绩靠后的学生来说反超的几率便大大减小了。因此,为了能够打造个性化亮点,中公教育特此将常规答案朝着个性化答案塑造,让考生能够在面试考场上脱颖而出,在面试成绩上取得高分。

    例题

    请针对:?一个人的命运决定于晚上的8点到10点之间。?这句话谈谈你的看法。

    常规答案要点

    1.这句话告诉我们要珍惜时间,尤其是业余时间。

    2.在业余时间我们要多加学习,从而掌握更多的知识,让自己在各方面更加优秀。

    3.我会珍惜每一天的时间,上班下班都不忘记努力学习,并且充分利用好自己的业余时间,不荒废每一刻时间。

    个性化答案要点

    首先,这是哈佛一个著名的理论,说的是:人的差别在于业余时间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有益的演讲、讨论,我们会发现,我们的人生正在发生改变,坚持数年之后,成功会向你招手。

    其次,晚上的8点到10点之间正是一天将要结束,第二天即将开始的交接时刻,而在这个期间一个人应该善于做好一天的总结与第二天的规划工作,因为只有这样才会让我们在总结一天的得失当中看到经验和教训,而这远比无休止的工作要重要得多,对第二天做好规划也正是为了提高第二天的工作效率并防止盲目的工作。

    但是,我认为也应当注意休息问题,只有会休息的人才会工作,因此,个人应根据自己的生物钟来调整自己的作息时间,这样对我们的工作有更好的促进作用。

    综上所述,我认为针对这句话应该用辩证的观点来看待,我们在利用好业余时间的同时,也要善于提高平时的工作效率,做好一天的总结与规划。与此同时,更要善于劳逸结合,将工作与休息合理地分配好。

    个性化点拨

    对比常规答案与个性化答案,我们会发现,二者的主要差别在于:常规答案仅仅从珍惜业余时间泛泛而谈,这也正是大部分考生的逻辑思维,而考官听到类似珍惜业余时间的答案可以说是数不胜数,因此考生要想取得高分实属不易。但是个性化答案却给出了三方面的答题要点:一是不否认珍惜业余时间的重要性;二是提出要善于休息,会休息的人才会工作;三是建议一个人应该具有总结能力与规划能力。这里尤其引人注意的是第三条提出的:总结能力与规划能力,这也正是一个准公务员应该具有的基本素质与能力。

    第二节 个性化之基——面试语言技巧

    公务员面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试环节对语言没有特别的标准和要求,但社会所认可的良好的语言习惯,也是考生面试应达到的水准。所以说要想打造面试中?个性化?的亮点,必须要以语言为基础,通过学习面试语言技巧,来提升自己的语言表达能力。

    一、良好的语言习惯

    同样的句子,用不同的语调处理,可以表达不同的感情,收到不同的效果。比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时,用中等速度适当提高音量回答:?我可以试试?,与用慢速轻声回答?我大概可以试试?,给人的感觉就会大不一样。前者充满自信,而后者会让人感到缺乏信心。

    虽然形成个人良好的语言习惯,绝非一蹴而就,但有针对性地对以下几个方面进行加强,并在面试中有意识的加以注意,对提高面试成功率还是很有好处的。

    (一)语调得体

    无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果,得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。

    (二)声音自然

    用真嗓门说话,单调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。

    (三)音量适中

    音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳、有礼。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门太亮,既干扰环境,又有咄咄逼人之势。

    (四)语速适宜

    适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要性、难易度,语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适中比急迫的?机关枪?式的节奏更容易使人接受。

    (五)发音清晰

    发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。

    (六)减少口语

    面试中在与对方交谈时,过多的语气词、口头语是很容易破坏语境的。比如老是用?那么?、?就是说?、?嗯?等引起下文,不仅有碍人们的连贯理解,还容易引人生厌。因此,在此提醒大家,面试中俚语俗话不断,口头禅满篇,和病句、破句一样,都是语言修养不高的表现。

    二、良好的语言表达

    公务员面试,最难跨过的一个门槛就是言语。言语表达,是考官衡量考生的一个最基本的依据。可以这么说,考生的基本素质,都是通过言语表达来展示的。良好的言语表达,能树立一个好的外部形象,让考官觉得你思维敏捷,知识渊博,内心自信。

    (一)面试对语言的要求

    考生在面试过程中,语言的表达最好做到以下四个方面:

    1.准确:要求考生掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

    2.精炼:面试语言要言简意赅,适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

    3.平易:面试答题的语言应尽量通俗易懂,多用口语化的语言,多用自己的语言。