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    g群团改革工作总结

    来源:书业网 时间:2017-01-11

    篇一:群团工作总结

    群团工作总结

    群团工作总结

    党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作十分重视,特别是在近段时间针对群团工作集中发力,先后印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,召开了中央党的群团工作会议,习近平总书记在会上作重要讲话,对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的群众组织,是中国共产党领导下的人民团体,是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带,是国家推动科学技术事业发展的重要力量。一直以来,市委、市政府对科协工作给予了高度重视和大力支持,市科协不断落实责任,开拓创新,注重提升,在加强政治性、先进性和社会性建设等方面取得了一定成绩,得到社会的认知、群众的认可和科技工作者的认同。

    一、工作现状与成效

    **市委市政府高度重视科协工作,明确市委副书记分管科协,市政府1名常委副市长联系科协并兼任市全民科学素质工作领导小组组长;经常听取科协工作汇报,出席科协会议,参加科协组织的各项重点活动,帮助解决科协工作中遇到的问题;对科协领导班子和干部队伍建设十分关心,市科协主要负责人进入了市人大、政协常委会,切实指导加强科协系统党建工作,积极为科协开展工作争取经费支持,协调推进科技馆项目建设。市科协近年来认真发挥职责、服务**发展大局和群众需求,取得了一定的实效。

    (一)积极服务科技工作者、维护科技工作者权益。市科协坚持以科技工作者为本,深入持久地开展了“建家交友”活动,以“做科技工作者的贴心人”为统领,大建科技工作者温馨和谐之家,广交科技工作者之友,着力为科技工作者提供优质高效服务。一是通过科技工作者状况调查、基层走访座谈和来访接待等方式积极加强与科技工作者的联系。2014年以来,市科协共组织开展走访座谈活动9次,接待科技人员来电来访86人次,并经常性的与科技工作者交流座谈,了解他们的生活情况、身体健康情况,积极为他们排忧解难。二是努力维护科技工作者正当合法权益。包括受理申诉、法律咨询、舆论支持等方面的内容,协助科技工作者联系、沟通、呼吁和建议,通过法律手段和借助行政、司法及社会力量加大对科技工作者合法权益的保护力度。三是重视宣传表彰举荐科技人才。及时发现、了解、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者,促进科技人才的成长与提高。积极推荐优秀科技工作者参加上级“青年科技奖”、“优秀科技工作者”等评选活动,先后有120多名同志受到了表彰。市科协与市委组织部、市人社局等部门联合开展了7届中青年科技奖评选活动,对752名优秀中青年科技专家进行了表彰。还在市科协网站上开辟专栏,对在科技创新和普及方面作出突出贡献的优秀科技工作者进行隆重宣传。四是服务科技工作者的方式和水平不断提高。在每年12月15日“科协会员日”期间,广泛开展形式多样、内容丰富的会员服务活动,进一步密切联系。不定期组织看望各级科协代表,听取意见建议。积极探索服务会员的新途径,尝试开设服务热线,

    建立科协常委联系点制度。

    (二)团结动员科技工作者更好地服务**发展大局。几年来,市科协围绕我市发展大局,积极团结带领广大科技工作者,认真做好科学技术研究、推广、普及工作。一是组织科技工作者为党委、政府提供决策咨询建议。近年来在产业调整、农业发展和科技事业等方面累计提出重要建议11项,被市委、市政府领导批示,形成决策的8项。二是围绕提高全民科学素质,推进《科学素质纲要》实施。在全省率先将《科学素质纲要》实施工作列入政府责任目标进行管理考核。三是广泛开展科普活动。主要形式有办好《科普热线》广播栏目、《科普大篷车》电视栏目和**日报《科普富民》“三个专栏”,推进科普宣传;持久开展送科技下乡活动;实施科普惠民计划,助力新农村建设;实施科普益民计划,促进社区科普工作;组织反邪教警示教育,与反动愚昧思想作坚决斗争;组织青少年科技教育,深化素质教育;组建志愿者队伍,开展科普公益事业。由于成效突出,仅2014年,我们就获得上级奖补资金198万元。四是组织学会学术活动,繁荣学术交流。2014年,全市各级各类学术活动达116次,共参加科技人员5100次,交流论文1190篇。与市人社局联合开展了第17届自然科学优秀学术论文评选工作,收到参评论文307篇,是历年来的最高值。五是积极服务经济发展。先后组建**省首家制冷院士工作站,举办了两届院士制冷论坛。连续3年开展**省专利应用工程师培训和企业科技信息服务推介,助力企业创新发展。承办了**省医药产业发展研讨会,推动我市医药产业健康发展。对接引进省内外专家,为柘城超硬材料产业提供智力支持。由于成绩突出,两年来,市科协获得省级以上集体奖项16个,期中中国科协奖项3个。

    (三)积极参与创新社会治理,提升社会民主管理能力。科协组织是社会管理的重要一环,是推动决策科学化、民主化的重要力量,是科技社团组织党建工作的实施者,也是科技工作者队伍和谐稳定的“润滑剂”。这方面我们重点做了5项工作。一是把弘扬科学精神、反对邪教愚昧作为营造社会良好人文环境的重要任务。动员和引导广大科技工作者,着眼于建设社会主义核心价值体系,注重发挥反邪教协会等专业学会的独特作用,向社会传播科学精神、科学思想、科学方法,把科学精神内化为人们的思维方式和行为习惯,努力成为良好社会风气的维护者,为促进社会和谐稳定打牢思想道德基础。二是把提高全民科学素质作为参与社会管理的基础工程。积极履行好市全民科学素质工作领导小组办公室职责,切实加强重点人群科学素质工作,深入实施科普人才建设工程,扎实推进科普资源共建共享,广泛动员社会力量,把优质高效的科普服务送到千家万户,努力把公众科学素质提

    g群团改革工作总结

    高到一个新的水平,为加强和创新社会管理打牢科学素质基础。三是把提高科技服务能力作为参与社会管理的新领域。我们积极开展力所能及的科技社会服务活动,如组织决策咨询、承接政府转移的社会职能、兴办符合国家政策法规和科协章程的科技咨询、科技中介等公共服务项目,为社会管理体制创新作出贡献。四是把保持科技工作者队伍的和谐稳定,作为发挥人民团体在社会管理中的自制、自律作用的着力点。我们着眼于建设科技工作者之家、当好科技工作者之友,不断加强自身建设。按照哪里有科技工作者,科协工作就做到哪里;哪里科技工作者密集,科协组织就建到哪里的要求,扩大科协组织的覆盖面和影响力。通过开展价值观引导、人文关怀、建言献策、学术交流、成果转化、表彰推荐等行动,让科技工作者产生温暖感、归宿感、使命感和责任感,把科技工作者更加紧密地团结在党的周围,多出成果,惠及社会。五是积极通过科技界两代表一委员等社会知名人士积极参政议政,扩大社会主义民主。主动与他们加强沟通联系,汇报工作,表达诉求。支持他们通过提案议案等方式为科技事业、科协工作和科技工作者切身利益鼓与呼,在关爱科技工作者、加强科普场馆建设等方面

    取得了良好效果。

    二、工作中存在的问题

    面对中央加强群团工作和市委全会推进全面依法治市全面从严治党的新形势新部署,科协系统还存在不少的困难和问题,需要清醒认识、认真面对、有效破解。

    一是科协干部队伍的现状与科协事业发展需要不相适应。首先是干部严重缺编,不能适应工作需要。其次是人员结构不合理,突出表现在年龄结构不合理和知识结构不合理。第三是作风建设还有待进一步加强。还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求,在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。

    二是科协事业发展需要与外部环境支持不相适应。还存在因经费投入不足导致的科技馆建设滞后、科普和学术交流能力不足、公民科学素质提升缓慢等突出问题。按照2011年7月八届省委第144次常委会议要求,各省辖市、县(市、区)常住人口每年每人至少0.3元的标准安排财政科普经费。**财力不足,难以落实到位,我市目前仅达到最低标准的1/3。

    三、以中央群团工作会议精神为指导,积极研究推进科协事业发展

    (一)进一步增强科协组织的社会性。一是支持科协组织为制定科学的社会管理政策建言献策。紧紧围绕加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重大问题,广泛开展多层次、宽领域、前瞻性的决策咨询服务,提高决策咨询的组织化程度,为党和政府制定社会政策,提供针对性、可操作性强的决策依据,把科协组织的“思想库”、“智囊团”作用进一步发挥出来。二是支持科协所属科技团体承接政府转移的社会管理职能。深入研究政府向科技团体转移职能和购买服务的决策,给予科技团体承接社会职能更多的优惠政策,推动政府在更广领域、更高层次与科技团体的合作。三是进一步拓展科协组织在社会管理中的功能。以围绕构建中国特色的社会自治机构和社会管理格局为目标,认真研究新形势下科协组织在社会管理中的新定位、新任务,不断丰富科协组织参与社会管理和社会服务的领域和手段,使科协组织不仅在经济社会发展中发挥重要作用,也能在社会建设中发挥重要作用。

    (二)进一步增强科协组织的群众性。一是进一步加大科协人才工作力度。努力把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和组织建设等各个方面,构建具有科协特色的科技人才成长服务体系。二是切实加大科普信息化建设力度。大力开发电子科普画廊项目、科普微信平台建设和科普网站等信息化科普资源,加强协作,共建共享,动员社会力量参与科普信息化建设,提升科普传播能力,尽快搭建科普信息化平台,努力实现公民科学素质的跨越提升。三是创新学会工作。主动适应社团直接登记等重大改革措施,切实加强科协自身服务学会能力建设,通过学术交流月、学术论坛、决策咨询论证和学术成果评审等形式,搭建学会学术工作新平台,不断增强对学会的吸引力和凝聚力,开创学会工作新局面。

    (三)进一步增强科协组织的政治性。一是加强对科协工作的领导和支持。全市各级党委、政府都要分别明确一位领导成员分管和联系科协工作,定期听取科协工作汇报,

    召开与科技、人才工作有关的会议应安排同级科协负责人参加或列席。要把科协承担的重点工作纳入整体工作部署,支持科协组织依照法律和章程独立自主开展工作。各级政府要把全民科学素质建设纳入经济社会发展总体规划,纳入政府工作部署和年度目标责任考核体系。为科协开展工作提供经费支持和场馆建设保障。各级政府要按辖区总人口一定标准将科普经费纳入同级财政预算,并随着财力增长逐年增加,确保科普活动的正常开展。尽快建成科技馆并免费向公众开放。二是推进科协履行参政议政职能。切实发挥科协代表、科技工作者在政治协商、科学决策、民主监督等方面的重要作用,提高科协参政议政实效。县级科协主要负责人应安排进入同级地方人大常委会或政协常委会。三是加强科协干部队伍建设。保证各级科协机构和人员稳定。按照干部选任标准和科协工作特点,配好配强科协领导班子。进一步加强对科协干部队伍的培养、使用和管理,把科协机关干部纳入各级干部培训、挂职、轮岗等计划,不断提高科协干部队伍整体素质。

    (四)进一步推动科协组织全面改革创新。一是不断强化“服务为本”的基本理念。坚持把服务作为科协工作的出发点和落脚点,围绕党委和政府的中心工作搞好服务,紧盯科技工作者的需求改进服务,着眼创新驱动发展开展服务,积极主动去机关化、去行政化,不断增强服务能力,提升服务水平,真正当好党联系科技工作者的桥梁和纽带。二是牢牢把握“群众路线”的基本宗旨。全面团结和广泛动员科技工作者共同行动起来,克服“庸、懒、散、浮、拖”,自觉践行“三严三实”,以优良的作风大力开展科普和学术活动,努力为经济社会发展服务,为提高全民科学素质服务,为实现中华民族伟大历史复兴的中国梦而共同奋斗。三是着力推进科普手段创新、学会管理服务创新和科协内部管理机制创新。要加快科普信息化发展,促进科普工作变革升级,运用现代科技手段提升科普工作的投入产出比、覆盖面和影响力。要通过改革创新,进一步加强党对学会的领导,进一步改进科协为学会提供的服务,进一步引导学会加强自身建设、提升服务能力,更好地服务创新驱动发展、稳妥有序承接政府转移职能。要通过改革创新,健全和完善科协内部管理机制,深化“五型机关”建设活动,调动干部队伍积极性和创造性。

    篇二:群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划

    钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及

    下半年工作计划

    2015年上半年,群团工作部在公司的领导下,各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下:

    一、上半年工作总结

    工会工作

    (一)民主管理工作稳步推进。XX公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。

    (二)帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次,共计补助32982元;申报困难帮助15人次,共计补助12000元;春节慰问困难职工9人,共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人,共补助79000元。

    (三)认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动,并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的ERP人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展 “全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。

    (四)文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“XX杯”排球赛、第八届“XX杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命 共圆梦想”纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动,丰富了职工业余文化生活,缓解职工工作压力,推进公司精神文明建设。

    团青工作

    (一)青年“品牌”工作有序开展

    1、开展“三月文明月”系列活动,以学雷锋为民服务活动为载体,开展了多次青年志愿者义务劳动,组织团员青年学习了团中央下发的

    “清朗网络 青年力量”倡议书。

    2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导,组织开展了“五四”系列活动,组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛,按期召开了XX公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会,表彰2014年度的先进青年集体和个人,研究部署2015年的团青工作。

    3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。于2015年5月,全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”,并按计划组织青年攻关项目立项,开展攻关竞赛。

    4、深入基层,开展青年调研工作。2014年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研,以问卷调查、座谈交流等方式进行,了解了青年职工的实际情况,收集了青年对公司的一些意见和建议,形成了对XX公司青年职工状况的一些初步分析和评价,形成了季度青年职工思想动态报告。

    5、坚持开展青年“五小”攻关活动。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果,目前正在组织初审。

    6、加强了团属新媒体宣传阵地的建设和运用。加强了“XX团委” “XX共青团”QQ群,“XX团委”腾讯微博和新浪微博等网络宣传工具的管理,积极向上级团委微信平台投稿,上半年共投稿18篇,均被刊登。

    7、积极服务新工,传递公司关怀和温暖。XX团委组织团员青年,积极为新工服务,让新感受到公司的关怀和温暖,同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流,引导他们做好职业规划和定位,以良好的准备和精神状态,走上工作岗位,为公司引进人才、留住人才努力工作。

    (二)青年学习常抓不懈

    1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委(扩大)会工作报告。

    2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习,通过举办培训学习,不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识,了解了更多的安全环保法规,学到了更多的安全环保常识,更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。

    宣传工作

    (一)月均采编、上报新闻4到5篇,收集、发布基层通讯、新闻60多篇,并建立健全稿件台账,详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况,XX公司稿件上报、采用情况,“一报两号”的稿件发布、采用情况。

    (二)在各部门的配合下组织完成了“党群系统2015年工作调研征集”活动,收集整理49篇论文、报告,经过评审组评定后,于2015年的七一表彰会上进行了表彰,还对优秀论文编书成册,下发到各党支部用作“再学习”。

    (三)完成厂报编辑12期,微信平台信息发布48期,发布新闻信息400多条。稿件方面则负责XX公司的新闻稿和部分文学稿的组稿、改稿工作。此外,还编辑制作了4个反映XX先进的微视频,上报上级单位新闻媒体发布,策划制作的各类专题报道也收到了不错的成效。

    二、下半年工作计划。

    工会工作

    (一)加强形势任务教育。结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题,重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作,建立健全工作网络,从职工关心的问题入手,切实解决职工后顾之忧,为职工安心工作创造良好的工作生活环境,确保职工队伍思想稳定。

    (二)深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。一是建全完善XX公司职工创新创效实施办法。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制,更新思路、拓宽领域,丰富内涵、创新举措,进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平,使劳动竞赛不断实现新跨越。二是组织开展职工技能竞赛,技能竞赛通过工会组织,基层承办的方式开展。三是不断深化职工立功竞赛活动,紧紧围绕公司确定的主要发展目标,组织开展节能降耗立功竞赛活动。四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。

    (三)加强部门自身建设。广泛开展学习培训活动,全面提高群团人员素质。深化“职工之家”、“青年文明号”创建活动,完善考核、

    验收、评比机制。加强对基层工会、团支部的指导,切实帮助解决实际问题,努力把基层工会、团支部建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的组织。

    团青工作

    (一)结合公司的改革发展、生产实际,拓宽共青团的工作范围,努力创新工作和活动内容,开创具有XX特色的共青团工作项目,创造更多的有实效、有长效的品牌活动;

    (二)坚持强化青年“五小”攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年“金点子”等常规工作,形成更系统、更成熟的活动模式,争取取得更好的效果和成绩;

    (三)完善“青年安全环保监督岗”、青年文明号、青年志愿者、青年突击队的管理,发动和依靠青年职工力量,在公司降本增效、安全生产、技能提升、社会服务、环境绿化美化、企业文化发展等方面作出共青团组织应有的贡献。

    宣传工作

    (一)大力营造“求生存 谋发展”舆论氛围,凝聚正能量,服务新发展。

    (二)丰富宣传的形式内容,争取“一报两号”的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。

    (三)加强宣传工作主题策划能力,在丰富宣传手段的基础上,加强宣传主题的系统性和延续性,确保基层职工更全面、更实时地了解、知悉公司改革举措和重大部署。

    (四)不断提升基层新闻稿件质量,经过不懈努力,所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。下半年,要着重在提升稿件质量上下文章,力争使新闻宣传工作更好地服务生产经营发展。

    XX公司群团工作部

    2015年7月8日

    篇三:学习群团工作心得体会

    如何做好一名团学干部

    近一段时期,全国上下都在以习近平总书记关于坚持用好批评与自我批评的武器这一要求,学习团中央秦宜智书记对新时期群团组织和团学干部自身建设系列讲话精神,学习《把社会主义核心价值观落小落细落实》,《高校思想宣传工作如何加强》,《团学干部如何健康成长》,《抓组织是学校共青团核心竞争力之所在》等文献。

    团中央学校部: 【团学小微评论员】加强学生会干部队伍建设,既是推动工作的需要,又是学为人师、行为世范的需要。我们要清醒地看到虽然学生会干部作风整体较好,但也存在个人主义、干部官僚作风、心态浮躁、缺乏实干、能力不足、要求不严,所以学生会干部应该首先明确自己是学生,是为同学服务的干部。不要高高在上处处为啦自己的利益。 我们要将社会主义核心价值观内化于心、外化于行

    一、团学干部要经得起批评

    经得起批评,体现的是胸襟。

    以更加开放包容的心态,认真对待和接纳来自各方面的批评,甚至指责,切实查找自身的原因,剖析根源,在批评中纠正自己性格的弱点、工作中不到位现象、思想方面的缺失,加强学习,积极补课,增强修养,唯有如此,以宽广的胸襟,以超前的眼光,才能提高自己,发展自己,让领导放心、群众满意。

    经得起批评,沉淀的是智慧。

    那些狂妄自大,自我感觉良好的人,喜欢听到一切正确的恭维话,听不进别人半点批评,这种人的结局可想而知。作为年轻的干部,要把批评当成福气,要知道不努力做事的人永远碰不到领导的批评,不谦虚谨慎,永远得不到他人的指点。工作中把来自各方面的批评和建议当成镜子,赢得大家的拥护和支持,同时收获智慧。

    二、团学干部要经得起查

    经得起查,首先是要会做人。德即做人,即谦虚、谨慎、务实、为民,而绝不可有任何官本位意识。好干部要经得起查,一是自己查,二是组织查,三是人民查,四是历史查。 网络的迅猛发展已经将我们带到全民麦克风时代,网络已经成为无孔不入的监督利器。一些人在网络面前马失前蹄,不是因为网络如何发达,而是因为自己有事在身。 而经得起举报、经得起调查的干部,往往是大浪淘沙之后成为过硬的干部。

    经得起查,是团学干部素质过硬、作风优良、勤政廉政的必然反映。只有经得查的团学干部,才是好干部。