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    2016年安全生产工作计划表

    来源:书业网 时间:2017-06-02

    篇一:2016年度安全生产工作计划(新)

    xx公司

    2016年度安全生产管理工作计划

    为进一步贯彻落实各项安全生产规章制度,坚持“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”的工作原则,提高公司干部职工安全意识,增强安全生产管理力度,根据上级安全生产部门的要求,结合公司安全工作的实际情况,现制定2016年安全生产管理工作计划,以保证达到安全工作有序推进,工作任务顺利完成的目的!

    一、全年安全生产工作方针和任务目标

    安全生产工作方针:

    安全第一 预防为主

    综合治理 科学管理

    2016年安全生产目标:

    全年无安全责任事故(事件)发生。

    二、牢固树立“安全第一”的安全思想意识

    在各单位部门在加强生产、经营工作的同时要督促大家高度重视安全生产工作,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,科学管理”的方针,公司干部职工要自上而下从思想上重视安全,层层落实安全责任,为企业生产经营保驾护航。

    三、建立完整企业安全管理体系,按照企业安全标准化要求开展工作。

    1. 完善各级安全生产管理制度。各部门要根据国家安全法律法

    规和公司安全生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际,建立健全符合本单位安全生产要求的安全生产管理制度,各种操作规程和应急预案。

    2. 继续履行层层签订安全生产责任状的工作程序。根据安委会文件精神和公司2016年安全目标管理要求,要做到把安全生产责任切实落实到每个部门、岗位和人员。实行层层签订安全生产责任状、安全生产承诺书、劳务分包安全协议等方式,明确安全职责、落实责任主体,在安全工作中各尽其职,各负其责。

    四、按计划开展安全生产检查工作。

    我公司的主业是绿化工程和绿地养护管理,因此安全生产管理的重点也是工程施工安全和绿地养护工作安全,如何扎实深入的开展这两项工作的安全检查工作是重中之重。

    (一)安全生产检查形式和内容

    1、公司安全生产检查由业务部安全生产管理科组织,年中年末公司高层领导和部门负责人参加。

    (1)综合安全检查:每季度一次,主要检查安全生产管理制度、岗位职责、操作规范、应急预案、消防器材、机械设备管理、安全设施、安全教育培训记录、会议记录、劳动防护用品使用、违章行为等情况。

    (2)重要节假日安全检查:节前对重点危险部位的安全隐患、突发事件的应急准备,节中值班安排,进行安全检查。

    (3)季节性安全检查:根据季节特点安排对重点部位和各部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻、防

    煤烟等。

    2、分公司安全检查,由分公司安全主管人员组织部门负责人和专职安全员参加,每月一次对所管辖的安全制度建设、工作场所生产作业安全、各(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:2016年安全生产工作计划表)种突发事件应急预案、消防安全、安全劳保和消防器材配备等情况进行检查。每次检查完成后将检查情况上传业务部安全生产管理科备案。

    3、日常巡查:重点对重要部位、危险部位等进行检查。各部门专职安全员每天一次巡查。建立安全生产检查日志,将每天检查情况进行登记。

    (三)安全检查表设计。各类安全检查表由业务部安全生产管理科设计准备,根据检查重点、检查项目、内容、检查方法等,并备案。

    (四)检查通报的下发。对检查情况和查出的事故隐患,及时下发安全检查通报,目的是警示所有检查单位提高安全意识。对于查出的安全问题要确定整改内容、确定整改负责人、确定整改措施和确定完成时间。

    (五)企业安全检查记录、部门安全检查记录认真保存,作为检查项目之一。

    五、做好员工安全教育培训和宣传工作。

    绿化工程、养护管理、苗圃生产、机械设备管理、海滨公园运营,这些工作都或多或少的存在着安全隐患,如何做到预防为主、防治结合的目标,干部职工的安全意识、安全知识和安全技能培训尤为重要。

    1.安全培训,首先是安全意识培训,其次是安全技能培训。针对各自的工作特点和实际情况,制定自己的安全生产管理制度、生产规范、岗位职责、各种突发事件的应急预案等管理文件,广泛的在各自内部推广学习,提高职工的安全意识和安全技能。

    2.督促部门开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。

    3.及时下发《园林安全检查通报》做好安全宣传教育工作。

    4.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作。

    5.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动,通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。

    六、完善应急预案机制,突出实战演练,提高应急能力。 推动应急预案机制建设,各部门根据各自实际工作情况,针对可能发生的突发事件,制定应急预案,细化安全生产中安全隐患的应急管理。定期开展综合演练、专项演练或现场处置演练。每个每年至少组织一次演练,进行演练评估,修改完善预案,建立演练管理档案,提高全员应急处置和防范事故能力。

    公司业务部安全科2016年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理,科学管理。”的方针,按照“谁主管、谁负责”

    的原则,进一步分清责任,认真履行公司的安全生产工作部署,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司创造更大的经济效益做出贡献。

    附年度安全检查计划表

    2015年12月10日

    篇二:2016年安全生产计划表

    XX有限公司

    - 1 -

    - 2 -

    篇三:2016年安全生产工作安排

    xxx铁矿

    2016年安全生产工作安排

    2016年,是贯彻落实党的“十八大”和“十八届五中全会”会议精神的关键一年,是公司改革、稳定、发展的关键一年。根据五矿邯邢矿业[2016]1号文件精神,为切实做好全年的安全生产工作,确保我矿安全生产持续稳定、健康协调发展,经矿安委会研究决定,2016年安全生产工作安排如下:

    指导思想:

    以党的“十八大和十八届五中全会”精神为指导,以新《安全生产法》为主线,强化红线意识,坚守法律底线,认真邯邢矿业公司安全环保工作会议精神,落实“三严三实”工作要求,完善责任体系,紧盯职工培训,提升领导力,鼓舞士气,稳定队伍,推行“加强—改进—固化—创新”工作模式,强化风险预判预控, 确保实现我矿的安全生产。

    总体目标:

    全面完成公司下达的安全生产管理考核目标,杜绝轻伤以上事故,杜绝重大设备事故;新增职业病为“零”;实现全员安全教育培训率100%“,三项岗位”人员安全教育培训考核合格率100%; 持续完善安全生产标准化管理体系;进一步改善安全生产条件,持续提升安全生产管理水平。

    工作要点:

    一、完善安全生产责任体系建设,强化责任落实,加大责任考核

    - 1 -

    (一)完善安全责任体系

    在修订安全责任制基础上,继续完善各级安全责任,明确各级领导、各部门单位负责人、工程技术人员、管理人员、班组长、

    (二)强化责任落实

    逐级分解细化全矿安全生产目标及指标,层层签订签订“一岗双责承诺书”,要把安全责任落实到岗位、落实到个人。落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”要求,实现安全生产责任“党政同责”和“一岗双责”全覆盖,每一名领导干部和职工都要承担相应的安全生产工作职责。

    (三)全面深入推行安全标准化作业

    各单位部门要按照二级标准化建立安全生产管理标准、岗位操作标准和现场作业标准,固化作业程序和操作方法,规范人的行为,减少违章违制行为,切实形成“管理靠制度、工作按程序、操作按标准”工作局面,要强力推行岗位操作标准化,通过PDCA循环持续改进提升安全生产管理水平。

    (四)加强事前管理

    各单位部门要加强事前考核,把“安全责任制”、“安全管理制度”、“岗位操作规程”的落实情况、教育培训、隐患排查整改、重点工作落实、三违等工作列为考核重点,强化全员、全过程考核。对责任落实不到位、管理存在漏洞、工作开展不力、隐患整改不到位、问题/隐患重复出现、重复或严重违章违制行为进行处 - 2 - 岗位操作人员在生产中应负的安全责任和考核标准等内容。

    罚,并利用网站、电子显示屏等形式进行曝光和通报。

    (五)强化事前教育,防范事故事件发生

    为提高员工防范事故事件思想认识,各单位要把别人的事故、以往的事故发生的原因、造成的后果以及采取的防范措施作为员工教育培训教材,通过开展事前安全教育培训活动,引以为戒,严密防范类似事故事件的发生;对发生的每一起安全生产事故事件,要按照“四不放过”原则和“党政同责,一岗双责,失职追责”的要求,严肃进行调查和处理,处理结果要公示。

    (六)严格和规范外包队伍管理

    要严格执行公司外包队审批制度,落实集团公司矿山外包作业队伍安全管理基本要求,缩减生产作业人员,严格资质审核,规范外包队伍基础和现场管理,把外包队伍纳入车间共同考核。

    二、积极开展安全教育培训,强化安全意识,提升安全素质

    (一)落实安全培训计划,注重培训效果

    各单位要牢固树立“培训不到位就是最大隐患”理念。一是各单位要积极组织人员参加矿举办的各项安全培训活动,确保矿安全培训计划的有效实施,确保全员培训合格率达100%,强化全员安全意识。二是各单位一把手要认真组织制定本单位(含外来单位作业人员)安全生产教育和培训计划,明确教育培训内容、时间、授课人以及考核方式,保证计划能够有效实施,培训要保留培训记录,保证学习效果。

    (二)开展形式多样化的教育培训活动

    一是组织安全培训学习要落实《安全分享微短培训管理制度》对公司制作的《金属非金属地下矿山通用工种安全操作规程动漫 - 3 -

    教材》、“微短视频”进行宣传学习,通过有声有色的语言、动漫,增强安全教育培训效果,调动员工广泛参与安全、关注安全的积极性,提高安全意识和隐患认知处置能力。

    二是各单位利用网站、微信、曝光栏等多手段多形式,积极开展安全知识竞赛、“隐患排查能手”评选、安全宣誓、安全书画展等丰富多彩活动,营造“人人关注安全,人人参与安全,人人相互安全”的氛围;

    三是要组织开展好事故事件警示教育和安全生产警示日活动,认真吸取各类事故教训;

    四是要组织开展好全国第15个“安全生产月”活动,大力宣传党和国家关于加强安全生产工作的方针政策、决策部署和重要批示,进一步提高从业人员的安全生产意识,增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感。

    (三)分级分类培训,注重实效,提升整体安全素质

    要把安全意识教育和技能培训制度化和常态化,要采取集中培训、专题培训等方式,强化安全意识、忧患意识、红线意识、责任意识和防范意识的培训,增强教育培训实效,提升整体安全素质。一是要着力加强中层以上管理人员的安全培训,明确安全生产职责,落实责任,提高领导力;二是要组织生产车间队段长、班组长集中2-3天进行专题培训,加大执行力;三是要抓好新员工和调换工种员工的安全生产教育和培训工作;四是“三项岗位”人员要确保参加安监部门的考核合格,其他从业人员要通过本单位安全生产教育和培训,未经考核合格不得上岗作业;五是加强安全检查人员的培训,加强理论培训和技能培训,提高隐患排查整治的认知能力和处置能力;六是要结合工作实际,针对性地组 - 4 -

    织开展安全生产法律法规获取、安全投入管理、“四新”培训、安全生产“回想回顾-超前预想”、事故事件防范对策、应急管理等专题安全生产教育和培训;七是推广安全生产教育培训在线考评管理系统,要采取抽查考试、再考试等方式,检查教育培训实效;八是要明确员工入厂“三级安全教育”和全员安全培训中的应急预案培训要求;九是要加强职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,提高各级管理人员的法治意识和管理水平,提升从事接触职业病危害作业人员的自我防护意识和能力;十是要健全完善全员安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、授课人、参加人员以及考核结果等情况,经本人签字确认后实施“一人一档一袋”制管理。

    三、强化隐患排查分级考核分类管理,突出事前控制

    (一)要牢固树立“发现不了隐患是最大的隐患”和“隐患等于事故”理念,继续推行“矿—车间—段队/班组”隐患分级排查和考核体系,突出“领导是单位系统安全生产的第一责任人,职工是本岗位安全隐患排查治理的第一责任人”的责任意识,以日常检查、综合检查、集中检查、专项检查、突击检查为抓手,以“求专、求全、求细、求实”为原则,不断健全和完善安全检查表,实施“对表检查”,落实“谁检查,谁签字,谁负责”要求;

    (二)持续全面推行“手指口述”安全确认法,落实作业现场安全确认制度;

    (三)继续开展“查找身边安全隐患”活动和安全生产大检查“回头看”活动,强化隐患排查整治;

    (四)持续深入开展“反违章 保安全”专项行动,严查严打严惩违章违制行为;

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