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    后勤部工作计划表(共8篇

    来源:书业网 时间:2017-05-07

    篇一:办公室后勤工作计划(共9篇)

    篇一:办公室内勤2012年工作计划

    2012年办公室内勤工作计划安排

    新年伊始,万象更新。从2011年8月份担任办公室内勤一职开始,在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下,坚持以“服务”为宗旨,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。

    现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行,2012年10月份我们的xxx有限公司也将投产并有成品产出,这些都激烈着我们的工作斗志,同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2012年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成,就应该先行一步,做好2012年度工作计划安排,以此为准则加强自身建设认真努力完成工作,并对自己的工作进行自查,自我监督。

    一、继续加强管理,完善各项管理制度,充分调动工作积极性 加强对人、财、物的管理,继续完善过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确工作职责,完善办公用品和办公设备的需求计划、领用,部门人员的请销假、值班,司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理,充分体现对事不对人的管理思想,促使各项工作井然有序,明确工作任务和工作流程,责任清晰。做到从工作的大局出发,从整体利益出发,与其他各部门互相支持,互相协调,充分调动自己的工作主动性和积极性,有效促进公司的长远发展。

    二、加强学习,提高素质

    通过各种途径加强学习,合理利用书本和网络资源学习各类相关知识,不断提高理论水平、业务素质和工作能力,以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

    三、做好办公室日常管理工作

    1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;

    2、完善物品计划和领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需领发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,更好地协助各部门的日常工作;

    3、进一步加强办公用品的领用管理,对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度,对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替;

    4、应制定《电话传真接收制度》,做到传真发送接收有记录,方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅,有效提高工作效率;

    5、规范办公室考勤和请销假制度的落实,配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理,提高了工作效率,加强公司的规范化管理。

    6、进一步加强车辆安全管理,做好车辆的调配、使用以及维护,及时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训,加强司机的责任心,减少安全交通

    事故的发生,同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

    7、做好办公室用电安全教育,不使用办公室禁用的用电类办公设备,下班时必须关闭所有的电脑,打印机等办公设备的电源,关闭所有电源插头;

    8、协助好其他办公室员工的日常工作,彼此间互作、互助,对工作不推诿,积极完成;

    9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定,保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。

    在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩,但是仍存在一些不足之处,管理制度

    仍需完善、落实力度仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心,在今后的工作中认真履行办公室职责,开拓创新,把工作提高到一个新的水平。

    计划人:xxx

    二○一一年十二月二十一日

    篇二:办公室内勤2012年工作计划

    2013年工作计划安排

    新年伊始,万象更新。从2012年11月份担任办公室内勤一职开始,在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下,坚持以“服务”为宗旨,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。

    现公司业务和电子采购等都在按着计划快速、顺利的进行,2012年10月份我们的xxx有限公司也将投产并有成品产出,这些都激烈着我们的工作斗志,同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2013年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成,就应该先行一步,做好2013年度工作计划安排,以此为准则加强自身建设认真努力完成工作,并对自己的工作进行自查,自我监督。

    一、继续加强工作效率提高,完善各项工作流程,充分调动工作积极性

    在工作中多思考,用统筹方法管理自己的工作,进一步明确工作职责,做到:重要事情优先办,紧急事情立即办,日常事情平稳办,琐碎事情插空办。优化项目跟踪、订货、发货、查货、系统数据录入、等做事效率。促使各项工作井然有序,明确工作任务和工作流程,责任清晰。做到从工作的大局出发,从整体利益出发,与其他各部门互相支持,互相协调,充分调动自己的工作主动性和积极性,有效促进公司的长远发展。

    二、加强学习,提高素质

    通过各种途径加强学习,合理利用书本和网络资源学习各类相关知识,不断提高理论水平、业务素质和工作能力,以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

    三、做好日常事务跟踪及对外事务跟踪工作

    1、上班途中先勾画出当天需要处理的事情,工作开始时整理下工作思路,做到轻重缓急,有主有次。

    2、对内事务做好与同事和领导的沟通,明确做事要点,抓住事情中心,对外事务交流认真仔细,态度亲切。对于供货方;事情要有理有据,有序不稳。对于客户方,在不损坏公司利益的情况下,尽量使客户满意。

    在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩,但是仍存在一些不足之处,工作效率仍需提高、业务能力仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心,在今后的工作中认真履行办公室职责,开拓创新,把工作提高到一个新的水平。

    计划人:xxx

    二○一一年十二月二十一日

    篇三:办公室内勤工作总结

    2011年办公室内勤工作总结

    回顾加入xxxx有限公司的这几个月,我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位,本人遵循公司的总体工作思路和工作计划,以为所有员工提供良好的物质条件和优质的工作环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化自身的工作素质,提高办事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职,制订了内勤工作计划,避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责和考核标准,我尽自身最大能力做好各项本职工作,较好地履行了自己的职责。现将2011年工作总结如下:

    一、 主要工作情况

    (一)重视公司规章制度的学习,坚定工作信念,明确公司的企业宗旨。

    响应总指挥的工作要求,在办公室领导的组织领导下,针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点,挤出时间学习有关文件、报告和规章制度,进一步认识我们的企业,进而更加热爱并献身到事业中去;明确自己的工作职责和范围,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。

    (二)加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。

    重视学习业务知识,积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知

    识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,丰富自己,努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。

    1、在担任办公室接待一职时,随同公司领导去北京参与了与xxxx设计院的最终签约,承担了文员和后勤服务事宜,得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高;

    2、配合其他各部门的工作的需要,做到随叫随到,尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题;

    3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理,解决工作中先领用后入库的错误工作流程,避免出现工作失误,错误改正及时到位;

    4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度,有效地规范了办公室内勤管理工作;

    5、加强了仓库的分类管理,使内勤管理工作更加细致、规范;

    6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、u盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查,所有情况全部登记、建帐,管理日趋完善;

    7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作,做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度;

    8、及时联系通讯公司,确保通讯和网络的畅通,出现问题及时维修,服务到位;

    9、做好本部门每个月的出勤考核,做到及时准确、实事求是,对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很多人存在一定问题,对自身的这种违纪行为不够重视,这些都是

    在以后工作中要严加要求和改进的;

    10、为了加强办公室管理我们还制订了《办公室人员工作岗位职责范围》、《综合办公室工作考核办法》和其他各类规章制度、通知要求,从而加强规范了员工的工作职责和工作方法;

    11、加强管理,开源节流

    资金是公司的命脉。按照总指挥的要求,公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理,使纸张和办公用品的消耗大幅降低。

    二、 存在不足

    一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步,但还是觉得深度和广度还不够,很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。二是本职工作需要有更好的条理性和规范性,从而进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,缺少在创新中去实践的积极性。

    三、 今后努力方向

    不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应今后工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

    总结人:xxxxx二○一一年十二月四日

    2012年办公室内勤工作计划安排

    新年伊始,万象更新。从2011年担任办公室内勤一职开始,在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下,坚持以“服务”为宗旨,做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。

    现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行,2012年10月份我们的金属制品有限公司也将投产并有成品产出,这些都激烈着我们的工作斗志,同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。要想在2012年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成,就应该先行一步,做好2012年度工作计划安排,以此为准则加强自身建设认真努力完成工作,并对自己的工作进行自查,自我监督。

    一、继续加强管理,完善各项管理制度,充分调动工作积极性 加强对人、财、物的管理,继续完善过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确工作职责,完善办公用品和办公设备的需求计划、领用,部门人员的请销假、值班,司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理,充分体现对事不对人的管理思想,促使各项工作井然有序,明确工作任务和工作流程,责任清晰。做到从工作的大局出发,从整体利益出发,与其他各部门互相支持,互相协调,充分调动自己的工作主动性和积极性,有效促进公司的长远发展。

    二、加强学习,提高素质

    通过各种途径加强学习,合理利用书本和网络资源学习各类相关知识,不断提高理论水平、业务素质和工作能力,以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

    三、做好办公室日常管理工作

    1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档,做到了分类存放,条理清楚,便于查阅;

    2、完善物品计划和领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录,按需领发,出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品,更好地协助各部门的日常工作;

    3、进一步加强办公用品的领用管理,对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限制使用制度,对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替;

    4、应制定《电话传真接收制度》,做到传真发送接收有记录,方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅,有效提高工作效率;

    5、规范办公室考勤和请销假制度的落实,配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善;对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理,提高了工作效率,加强公司的规范化管理。

    6、进一步加强车辆安全管理,做好车辆的调配、使用以及维护,及时做好车辆驾驶员的年度审验工作;定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训,加强司机的责任心,减少安全交通

    事故的发生,同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

    7、做好办公室用电安全教育,不使用办公室禁用的用电类办公设备,下班时必须关闭所有的电脑,打印机等办公设备的电源,关闭所有电源插头;

    8、协助好其他办公室员工的日常工作,彼此间互作、互助,对工作不推诿,积极完成。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩,但是仍存在一些不足之处,管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心,在今后的工作中认真履行办公室职责,开拓创新,把工作提高到一个新的水平。

    计划人:阮梅芳

    二○一一年十二月五日

    篇四:2014年后勤工作计划

    2014年后勤工作计划

    一、工作思路

    后勤工作始终坚持围绕教学这个中心,为教育教学的服务,为教育教学创造良好的条件。让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去,为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。

    二、工作目标

    确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财产管理规范、精细,帐物相符;确保学校水电暖正常供应。

    三、工作措施

    1.加强校产管理,健全校产档案

    (1)进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。

    (2)严格材料购进,材料领出制度,非易损耗品领出新的,必须收回旧的。

    (3)严格执行请购、领用制度。逐步添制教学仪器等设备,供教育教学使用,所对耐用物品实行以旧换新制度。

    2.做好后勤常规服务工作

    (1)开学初,做好书本的提取和发放,卫生工具的采购和发放,教室桌凳的配备,检查水电暖是否正常,各部位照明设施检查维修等等。

    (2)班级财产管理。抓好课桌椅的管理,将课桌椅维护纳入教师绩效考核管理中,开学初与师生签订课桌椅使用维护协议,抓好班

    级课桌椅的使用维护,后勤部门随时对课桌椅进行检查。

    (3)加强办公室、功能室及重要财产的管理,责任落实到人,做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作,

    (4)其他学校财产的管理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产,办公室和公用教室的财产每学期检查一次,发现损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况,及时做出相应处理。

    (5)管理和使用好水电暖,把节水节电放在后勤工作的首位,教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,校内不能使用大功率用电器。要及时更换损坏的水设施,防止跑水和漏水。

    (6)图书室和阅览室按照学校要求准时开放,健全借阅登记花名册备查。

    2014年2月27日

    篇五:湖北省中小学校后勤工作办公室2014年工作要点

    湖北省中小学校后勤工作办公室2014年工作要点

    一、指导思想和总体要求

    深入学习领会党的十八大及十八届三中全会精神,全面贯彻落实党的教育方针。坚持以“高举爱心旗帜,把握育人主题,坚守平安底线”为引领,以“强化公益原则,规范管理行为,提升服务品质”为主线,以“立德树人,以生为本”为内涵。保基本,促规范。保标准,促均衡。保安全,促健康。努力打造“规范后勤”、“满意后勤”、“健康后勤”和“平安后勤”。

    二、工作重点

    坚持公益性原则,规范服务性收费行为。建立健全后勤服务性收费项目公开、公示制度,严格追究违规违纪行为。开门办后勤,充分发挥学校家长委员会作用,主动接受监督。 把握后勤育人主题,强化学生养成教育。充分发挥校园环境、食堂、宿舍、蔬菜基地、

    篇二:后勤个人工作计划(共11篇)

    篇一:2015年学校后勤个人工作计划

    2015年后勤个人工作计划

    后勤工作是学校整体工作的重要方面,是学校一切工作展开的重要基础。现实经费十分紧张的情况下,学校要生存,整体要发展,加强后勤工作就显得十分重要。

    一、 指导思想

    学校工作计划为指导,以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨,以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解放思想,立足于学校现实,着眼于长远发展,坚持原则,开拓创新,为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。

    二、常规性工作

    1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度,提高业务水平和管理能力。

    2、认真制定工作计划,各项工作按计划的制定和逐步推进 。

    3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。

    4、对外处理好有关外事联系、接待工作。

    5、继续加强对食堂的监督力度,合理拾配菜肴,保证饭菜的质量,提高满意度,力争把食堂办成师生满意的食堂。

    6、对内坚持每日巡视校园至少一次,对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理,对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修,在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。

    三、重点工作与目标

    (一)完善财务工作

    1、认真理财,做到帐目清楚、规范、公开。严格履行财务手续,做好各种帐目,并定期向教师公开学校财务运行情况,自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。

    2、规范收费,确保各项资金按时足额到位,决不超标准收费,不搭车收费,自觉接受社会监督。

    3、合理开支,确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由学校提出方案,由学区中心校审批,学校统一购买。严格控制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过,报学区领导审批。

    4、明确职责,严格手续。学校各项开支报销发票时,必须执行如下程序:当事人签证,主管领导核实,校长同意方可报销。杜绝先斩后凑,无计划开支。绝对坚持校长“一支笔”审批制度。

    5、强化学校资金管理,控制学校资金外流,学校资金不挪用,不借出。

    6、针对学校面临生存与发展,同时还要逐年偿还债务。

    (二)财产财物

    1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到账账相符、账物相符,同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理,做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存,以备不时之需。

    2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度,领物登记签名,还物消号,防止财产流失、损坏。

    3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、负责人落实责任。每期开学时维修、登记,采取一月一查一记载,由后勤牵头,对有关问题及时处理,损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修,否则将加倍处罚。维修采取自购工具,校园的简单维修由门卫同志负责。

    4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任,要有一式两份的登记册,一份交学校存档。一切物品不得随意借出:损坏或损失均由各责任人负责。

    5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告,由总务处核实,报校长审定可登记注销。

    6、寝教室财产开学初清点到班,包管一年,门窗、玻璃、黑板属人为损坏的,照价赔偿或购买、修理还原,学年结束,班主任会同学校清点。

    7、学校所发物品,学年结束清收,争取循环使用。

    (三)加强校园规范化建设,不断改善办学条件

    1、在基础建设方面,本年度的努力方向是彻底廉价采买。

    2、协助校长搞好学校硬化,绿化、美化工作

    3.本着少花钱,多办事,办好事的原则,实事求是,注重实效,不断提高校园文化品味,优化育人环境。

    (四)食堂工作

    1进一步完善食堂管理制度。使之制度化、科学化。

    2加强食堂人员的培训,力争是每位工作人员服务到位

    3进一步完善营养餐管理,真正体现既营养又让学生均衡发展。 4严禁食堂采购制度,一切按上级有关精神和学区中心校的指示去做,对食堂的所有开支必须请示学区领导,批准后方可采购,杜绝我行我素现象。

    5加大食堂管理力度。千方百计的调理好师生一日三餐让师生全身心的投入到学习和工作中去。力争打造一流的食堂。

    (五)舍务工作

    1进一步加强舍务工作管理。

    2鉴定责任书把每个楼层的卫生,物品都落实到每一个人,处处有人抓,事事有人管。 3加强舍务安全工作,定期对管制刀具进行排查,认真作好记录,发问题立即处理不留隐患。

    4对学生上下楼以及就寝后的纪律加大力度管理,力争军事化 5加大对舍务教师考核力度,制定舍务教师考核细则,做到平时查,月汇总,年评比

    6带领舍务教师去别的学校参观学习,取长补短使我校的舍务工作再创佳绩。 篇二:后勤集团公司2010年度工作计划

    后勤集团公司2010年度工作计划

    指导思想:以科学发展观为指导,全面贯彻“拓源、节流、增效”的经营管理要求,依托学校的教育资源和品牌优势,巩固和发展学校各项后勤服务项目,适度开拓校外服务市场,大力推进后勤集团公司各项经营服务事业的协调发展,不断提升企业的自主发展能力和经济反哺能力,努力建设具有一定市场核心竞争力的综合性服务型企业。

    主要目标:坚持“三服务两育人”的宗旨,全面落实后勤“四大改革”的工作要求,着力提高后勤服务质量,争创良好社会效益;加强党建和思政工作,开展凝聚力工程建设,实施“关爱员工”计划。加强管理队伍建设,实施廉政教育和管理骨干培训计划,提升管理人员经营服务水平;抓好安全生产教育,营造安全生产的良性机制,实现全年安全生产“零事故”。改革招投标方式,进一步扩大招标、招商范围,努力降低生产成本。全面推进预算管理,做到事中控制,事后分析,合理避税,严控税收风险。进一步加强绩效管理,全面实施“经营服务目标责任制”。提高校内服务市场的经营效益,增加收益50万,加强成本管理,降低管理成本30万,对外创收补贴校内服务50万,努力做到校内服务在经济上盈亏平衡。

    为实现以上目标,2010年度后勤集团将重点开展以下工作: 一、提高后勤服务质量,争创良好社会效益

    (一)努力规范服务行为,逐步建立后勤服务质量管理体系。转变和改进粗放的服务方式,结合iso质量标准认证体系,逐步做到热线接待、投诉处理、餐饮服务、维修服务、超

    市服务、邮政服务、物业保洁等服务项目规范化。建立服务质量测评体系,加强质量监管,提升后勤服务品牌影响力,使后勤服务进一步标准化、规范化和系统化。建立突发事件应急预案,并做好应急流程的公示及演练工作。

    (二)树立良好服务意识,畅通与师生沟通的渠道。要在1999服务热线和后勤网站的基础上,进一步整合与广大师生交流和沟通的渠道,首先要把24小时服务热线和网上师生服务平台结合使用,不断扩大师生与师生交流的渠道,增强互动性,进一步规范来电来信的处理流程和效率。其次要继续实施院系联系制度,做好学校各部门的走访和联系工作,召开座谈会,听取多方意见,不断改进后勤服务。

    (三)全面开展员工培训,切实提升企业员工的服务水平。大力建设集团公司的员工培训体系,依据公司年度工作计划和经营目标,编制2010年度《员工培训计划》,组织力量编写员工培训教材。要分中心、分工种开展分门别类的培训,采用授课、技术比武、外出取经等不同形式,开展内容涉及企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训等的员工培训工作,并定期做好员工培训的效果评估工作。

    (四)加强安全生产管理,推进“平安校园”建设。牢固树立“安全第一,生产第二”的安全意

    识,深化隐患排查治理,重点做好防火、防盗、防破坏、防食物中毒、防人身伤亡事故等安全工作,夯实安全生产基础,增加安全生产保障能力。完善章制,修订完善集团公司《一级监控实施细则》、《安全隐患点》。加强员工安全意识和技能,营造安全生产氛围,开展“安全工作月”活动。分解责任,签订安全责任书。落实检查,加强日常检查,做好监控巡查,及时发现问题,消除安全隐患。借用外力,不定期邀请校保卫部门、爱卫会和市防疫部门、卫生执法监督部门、供电局、煤气公司、技术监督局等专业部门配合检查,加强对餐厅、超市、锅炉站、高低压配电房、煤气管道、电梯等重要基础设施及重点要害部位的技术指导、监督检查。建立突发事件应急预案,并做好应急流程的公示及演练工作。

    二、提升公司经济效益,增强公司整体实力

    (一)完善经营机制。以“目标明确、责任到位、强化考核、奖罚分明”为原则,进一步明确各部门职能和各中心的任务,在各经营性中心全面推行“经营服务目标责任制”,实施“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的经营机制,灵活运用资金、场地、设备、劳动力等生产要素,掌握生产经营权,建立比较灵活的经营决策、协调机制和员工评价、奖金分配机制,不断强化市场意识,为后勤企业的服务升级摸索经验、夯实基础。

    (二)健全人才队伍。制订干部聘任制度,明确聘任程序,加强培训教育。修订干部考核办法,完善考核内容,规范考核程序。建立人才储备制度,根据公司现有人才队伍及公司发展规则需求,储备一批适应经营管理和能担当核心技术岗位工作任务的人才队伍。完善公司薪酬分配制度,将职工的收入与岗位表现及岗位效益紧密挂钩,将管理人员的薪酬与其业绩直接挂钩,实现对内公平,对外竞争,打造宽松的、灵活的用人机制。

    (三)强化产业发展。要根据不同的产业发展定位,有针对性的强化各项产业发展。服务保障型产业(餐饮、水电管理、电讯、邮政、幼儿教育)要及时了解师生需求,稳步做好学校后勤保障工作。餐饮服务要根据对餐厅的合理定位,达到满足不同层次师生的需求,不断提高师生就餐率;水电管理要做到供应稳定,节能降耗;电讯服务要确保网络安全,通讯畅通;幼儿教育要强化办学特色,提升教学质量。

    服务经营型产业(绿化养护、楼宇管理、卫生保洁、修建、采供物流、商租、商贸)要挖掘自身优势,优化服务质量,提高经营效率。绿化养护要出精品,上档次;超市要规范进货渠道,确保产品质量,根据师生需求及时调整商品结构,进一步做好电话订货、送货上门服务;卫生保洁要引进机械化操作的做法,降低用工的成本,提升保洁的档次;修建要配置适当的交通工具,为快速、优质维修准备好人力和物力;采供要运用灵活的采购机制,降低

    成本,提升菜肴原材料质量;出租房要加强管理,布局合理项目,提供更为全面的服务,满足师生广泛的需求。

    经营拓展型产业(绿化、建筑工程、科技服务、教育培训、商务接待、物业管理)要积极向外

    拓展,依托学校资源,形成一定的市场竞争力。要不断提高经济效益,反哺校内后勤服务。商贸接待中心要利用兰亭校区的硬件设施,加强与美术、书法学院和旅游公司的合作,推进文化产业基地建设;科技公司要做好校内科技服务的基础上,拓展对外科技合作的项目;教育培训要有亮点和特色,积极打造绍兴中小学素质培训的品牌;物业管理要在规范校内服务的基础上,加强学习,积累经验,提升服务管理水平。

    (四)加强成本管理。推行全面预算管理,建立项目成本管理机制,完善成本管理办法。不断完善采购机制,尝试实行招标、招商、联配、源头采购等多种采购形式;加强原材料管理,严格原材料进、出库制度,控制原材料损耗率;加强采购计划性,防止库存积压;加强低值易耗品管理,想方设法减少非生产性成本的支出;做好以水电为主的能源节约工作,研究尝试新技术、新产品在节能领域中的应用;充分发挥虚拟网及oa系统,降低办公成本,简化办事程序,提升工作效率。

    (五)规范财务制度。建立健全财务成本预算计划、控制、核算、考核和分析制度。公司财务部要根据公司体制机制的变化,加快内控流程的调整,坚持依法理财、科学理财、规范理财;加强财会人员业务培训,提升业务能力;合理避税,严控税收风险;财务部还要重点加强对资金的集中管理和集中控制,完成资金运作渠道的研究和尝试,实现资金运作的效益最大化。

    三、规范运行机制,加强内部管理

    (一)修订完善规章制度。适应机构、人事、薪酬、机制的变化,重新修订公司的有关规章制度,汇编成《集团公司规章制度汇编》,在日常管理中真正做到有章可循、有据可依,营造良好的制度环境。

    (二)加强领导班子和管理队伍建设。贯彻民主集中制原则,坚持总经理办公会议制度,建立党总支中心组理论学习制度,健全民主决策、科学决策的程序,提高科学决策能力和管理水平,充分发挥集团党政领导的核心作用;加强作风建设和廉政建设,完善监督机制,提高拒腐防变能力。着力提高管理队伍的职业精神、规划创新能力、信息资料收集能力和解决问题的方案制定能力,增强纪律意识和法制观念,使其会学习、懂经营、善管理,全面提升后勤的管理水平。

    (三)规范招投标管理。高度重视招投标工作,健全机构,强化组织管理,完善工作机制,加强专业培训,注意经验总结,研究解决存在的问题,做到招标范围具体化、招标权限明确化、招标形式多样化、评委结构合理化、监督过程有效化。扩大招标、招商范围,使修建工程原材料同时纳入招商范围。同时,规范投标行为,做到投标行为程序化,投标文件格式化。

    (四)加强资产设备管理。在资产清查工作的基础上,区分经营性资产和非经营性资产,实行统一管理,提高固定资产的使用效率、促进固定资产增值。建立非经营性资产监督管理体系,对非经营性资产的验收、审批、使用、保管和报告进行全面系统管理。构造经营性资产绩效评估体系,

    引入现代企(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:后勤部工作计划表(共8篇)业制度和竞争机制,做好经营性资产的保值增值及回报工作,实现所有权和经营权的分离,提高后勤经营性资产的增值回报率。

    四、加强企业精神文明建设,深入开展党建和思想政治工作

    (一)加强党建工作。以制度建设和改革创新为重点,举办一次党建工作研讨会,争取取得理论和制度建设成果;做好各支部委员会委员改选工作,加强党组织建设,抓好党员的

    培养和发展工作;注重发挥党支部战斗堡垒作用,使党支部成为联系员工的纽带,提升公司战斗力的堡垒;要努力发挥共产党员先锋模范作用,为普通员工做榜样。

    (二)加强思政和廉政工作。加强思想政治工作,为集团发展提供强有力的政治保障;加强集团廉政制度建设,主管及以上管理人员和重要岗位人员签订廉洁工作承诺书,落实党风廉政责任制和责任追究制,深入开展理论学习活动,进一步提升后勤队伍思想素质,增强后勤员工的服务和创新意识。推进思想政治工作进网络,加强网络信息工作。认真做好民主管理工作,维护职工民主权利。开好集团双代会。增强集团凝聚力,共谋集团发展。

    (三)加强企业精神文明建设。开展“文明服务窗口”、“文明单位”、“党员示范岗”创建活动;开展岗位练兵和技能竞赛活动,使之规范化、制度化;实施“关爱员工”计划,信任、尊重和关心员工,保障员工福利,提高员工待遇,开展丰富多彩的文化娱乐活动,增强员工的归属感、凝聚力和战斗力。

    (四)加大舆论宣传力度,塑造良好企业形象。抓好宣传信息员队伍建设,落实宣传信息工作制度,做到后勤网信息日日有更新、学校网站周周有消息、省级后勤网站月月有报送。要充分利用报刊、网络、宣传窗等宣传媒体,宣传公司的文化和服务,努力使全校师生“知我后勤”。要进一步加强与学校宣传部和市级新闻媒体的联系与合作,争取每半年在校报发表一个专题宣传报道,集中力量宣传和展示后勤的最新动态和取得的新成绩,塑造更为良好的企业形象。

    附件:后勤集团公司2010年度主要工作一览表

    附件:

    后勤集团公司2010年度主要工作一览表

    篇三:2012年度学校后勤工作计划

    双河一中2011 -2012学年度第二学期

    总务工作计划

    一、指导思想

    总务处坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨,加强后勤工作人员的队伍建设,在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确,责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业,从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律,进一步牢固树立“双服务”的观念,加强我校后勤管理,使我校的总务后勤管理有特色、上水平。

    二、主要工作目标任务

    1、在新的一学期里,积极配合校领导,以教学为中心,认真做好学校后勤的常规管理工作,确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合,克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理,做到物尽其用,一物多用,提高校产和设备的利用率。

    2、更新观念,增强服务意识 。全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿,想师生、家长所想,全心全意为师生生和家长服务。

    3、加大总务后勤工作的群众路线力度,组织由教代会代表全校师生民主参与、民主管理、民主决策,参与后勤管理。

    4、关心爱护全体教生、个人卫职工,解决部分职工的实际困难,使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重,增强他们工作热情和责任心。

    5、加强对食堂、商店的管理,认真执行食品卫生法,对其卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查,尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作,定期做好鼠、蟑、蝇的监控工作,从根本上严把病从口入关。

    篇三:公司后勤工作计划

    篇一:公司后勤工作计划范文

    在刚刚过去的20xx年里,我主要负责的后勤服务、宣传教育、形象建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确领导,各单位间的通力配合,广大职工的拥护和支持分不开的。为使2011年各项工作做的更好,特制订工作计划如下:

    一、工作目标:

    1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上,确保年度事故为零;

    2、继续在后勤服务工作上深化改革,勇于创新,保持创先争优的良好势头,力争再上一个新台阶;

    3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进,外宣要超额完成上级下达的指标;

    4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时,要进一步强化责任、提升水平;

    5、形象建设要有所创新,企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要继续保持省、市级荣誉称号;

    6、全力实施节能降耗、修旧利废工作,争取各种材料消耗下降到指标范围内,水、电、油、煤气等指标严格控制在规定范围内,实现所制定目标。

    二、工作计划:

    1、安全管理工作

    (1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制;

    (2)突出抓好饮食安全工作,确保职工饮食健康;

    (3)细化措施,明确责任,强化监督,严格检查,奖惩严明。

    2、两堂(塘)一舍工作

    (1)食堂管理:严把进出库关、销售等重要环节,做到绝不松懈,提升饭菜质量,本着一切为了职工健康的服务理念,增加饭菜品种,改善服务态度,确保主食8个品种以上,副食不少于12个品种;

    (2)在现有条件下对饭菜时常翻新,降低成本,全面提升职工生活质量;

    (3)澡塘、更衣室管理:要提高环境卫生,努力实现三无标准,即无杂物、无异味、无灰尘,进而实现澡塘先淋后浴,节约用水,减少浪费的局面;

    (4)宿舍管理:要继续推行公寓式管理,条件允许时要统一配备衣柜、电视柜,实现星级管理;

    3、其他服务部门

    坑木场要确保产品质量,满足安全生产需求。同时,推行单独核算计件管理。水电组要实行工量和计时考核办法,提高工作效率和服务水平。

    4、经营管理

    (1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务;

    (2)各营业餐点实行独立核算,当日、当班核到班组;

    (3)食堂对外招待在已经制定相应标准,建立业务招待账户的基础上,继续推行业务招待签字制度,严格控制超标准招待和非业务招待。

    5、宣传教育工作

    (1)对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时,反馈有力,提升水平;

    (2)围绕公司安全生产及其他各项工作,充分利用广播、标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传;

    (3)外宣要具有超前意识,抢抓时机,采取多种渠道进行及时报道;

    (4)围绕年度开展的四、五、六、十评选活动,做好日常检查督导工作,充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。

    6、职工培训

    结合县安监局和相关部门,做好公司地面单位特殊工种的认证、审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进行专业技术和岗位技能培训,确保达到相应的职业水准。

    7、企业形象建设

    (1)企业文化建设,精神文明建设和思想政治工作要在方法方式上有所创新,继续保持全县领先地位;

    (2)在企业显要位置悬挂56条符合企业科学发展要求的固定标语;

    (3)推进公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区,电厂路面的亮化工程方面,抓好地面各卫生区域的管理,实现区域卫生常态化管理。

    8、节能降耗工作

    实行材料消耗、物耗有计划,定指标,实现定量、定额、计量管理,采取以旧换新、回收利

    用制度,杜绝跑、冒、滴、漏现象,使水、电、煤、气、油等指标实现最大限度有效利用。

    三、方法措施

    1、制定任务目标和分期实施计划,按计划步骤开展工作。

    2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。

    3、深入实际,调查研究,掌握民情,了解下情,针对实际采取有效措施,解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。

    4、超前思维、了解当前最新政治动态,经常与上级主管部门和业务单位联系,以掌握不同时期的信息动态和宣传主题,提高宣传效果。

    5、以人为本,创新思维,改进方法。通过座谈会、征询会、谈心会等多种形式广泛征集干部员工对服务、宣教方面的意见和建议,使企业服务和宣教工作更加贴近员工,更好地服务企业。

    篇二:

    20xx年工作重点及主要措施

    一、改善员工住宿、洗浴环境:

    1#、2#职工公寓及四合院住宿员工约800余人,住宿环境相对拥挤,虽然借万山煤矿关闭之际,整理房间10余间,但仍不能满足需要。3#公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。

    随着公司职工人数不断增多,相应配套设施不完善,职工澡堂容量已不能满足使用,明年我部计划申请对职工澡堂新增一层,两层共达到1300m2,人均达到1m2。

    二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作:

    职工餐厅、班中餐继续增加饭菜花样,提高饭菜质量,切实做到让职工吃的满意、吃的放心。

    三、改善矿区环境

    进一步改善矿区环境,达到园林化标准:①进一步完善矿区绿化地带,保持矿区环境卫生整洁;②投入使用摩托车棚,改变矿区摩托乱停乱放问题;③污水处理在线监测的投运,确保污水的达标排放,同理新增污水利用水池,保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水,达到了环保要求的污水零排放。

    四、水井及工业广场给水管网

    公司生产、生活用水方面做到水表计量,节约用水。在各用水管路安装水表,做到计量准确,杜绝跑水、漏水现象;并加大宣传力度,提高职工节约能源意识。

    保障职工生活用水安全,①解决职工饮用水问题,随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束,明年深井水正常投运,保障了职工饮用水达标;②考虑生活用水及生产用水分池存放,确保生活用水安全,同时增加水池围护。

    五、锅炉及场区供热

    锅炉房明年达到安全质量标准化一级标准,确保矿区安全供暖、供气。具体计划有:①增加超温、超压、高低水位报警连锁装置;②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务知识、责任心及安全意识的全面教育;③新增一台换热器,以满足3#公寓楼使用后水暖供热不足的问题;④对选煤厂供暖系统进行完善改造。

    六、加大职工职业病防治工作

    为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,按照《职业病健康监护管理办法》规定对职工周期性进行健康检查,健全劳动者健康监护档案,并和相关部门共同成立职业卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

    七、工程建设管理

    地面工程明年主要项目是:①继续完善3#单身宿舍楼;②职工澡堂维修改造;③工业广场管路维修(具体包括给排水及热力管网);④800m3生活水池围护工程;⑤地面建筑维修;⑥工业场区维修。

    加强对今年出台的《工程项目建设管理规定》、《房屋建筑维修工程管理规定》的落实执行情况,从申请、批复、预算、施工、验收等环节必须按规定程序进行。

    篇三:

    一、指导思想:

    20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年,随着学院新校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广,后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强化素质求生存,规范管理树形象,抓住机遇谋发展,集思广义创效益,团结协作争一流,为广大师生提供优质的服务,为学院三大工程提供有力的后勤保障。

    二、工作目标:

    1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,建立食堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒现象。同时,确定新校区餐厅的经营方案。

    2、以学生公寓管理为重点,完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作,保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓,使学生公寓管理水平上一台阶。

    3、以师生员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时,为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。

    4、以深化后勤改革为动力,确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。

    三、主要工作:

    (一)、以开展诚信教育为主题,加强公司员工的职业道德教育,保持共产党员的先进性,提高公司员工的综合素质,增强公司员工的凝聚力。

    1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点,让公司员工能了解学院的三大

    工程和四项改革,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,乐于奉献。

    2、按学院宣传部、组织部下发的计划,抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保证共产党员的先进性,调动聘用员工党员的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。

    3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施,强化员工的综合素质和业务能力,为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。

    4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围,表彰200xx年度总公司服务明星和先进班组,并在各服务窗口进行一次宣传。

    5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气。

    6、稳定公司员工队伍,加强后勤外来务工人员的管理,完善临时工管理办法,逐步提高临时工的待遇,引进优秀人才,提高后勤人员的整体素质。

    (二)、以落实规章制度为抓手,加强公司规章制度的学习和宣传,严格日常工作的检查,力求把制度落到实处。

    1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册,并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试,做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

    2、进一步明确公司各岗位职责,抓好班组建设,发挥各中心管理人员和班组长的作用,实行责任追究制。

    3、狠抓规章制度的贯彻和执行,坚持总公司值班制度,加强公司劳动纪律,严格对各部门及员工日常工作的检查,真正做到日常考核和绩效工资挂钩。

    4、加强公司运行成本核算,节约开支,杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。

    5、进一步加强公司直属党支部制度建设,按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动,建好台帐,做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。

    (三)、以食品卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无学生食物中毒现象的发生,做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。

    1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例学生食物中毒现象。

    2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度,发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。

    3、加强对现有租赁食堂的内部管理,定期召开饮食中心会议,组织卫生培训,强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识,做到进货质量达标,生产过程规范,质量价格相符,剩余饭菜保存好,销售过程防感染。

    4、开展文明服务窗口评选活动,加强与伙食管理委员会的联系,加强检查和处罚的力度,不断改善伙食质量,提高服务水平。

    5、继续办好教工餐厅,努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫,让教职工满意。

    6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作,配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时,认真考察并研究确定新餐厅经营方案,做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结,提出老餐厅的改造方案。

    (四)、以学生公寓管理为重点,加强学生在公寓内的行为规范教育,总结学生公寓物业管

    理的经验,开展公寓文化建设,切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。

    1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准,加强学生公寓的日常管理,在原有各类台帐基础上加以规范,并定期进行检查。

    2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用,不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。

    3、提倡亲情式的服务,帮助学生解决生活中的困难,为学生提供特色的公寓服务项目。

    4、加强对学生公寓教导员业务指导,充分发挥其在学生日常生活管理中的作用,加强学生在公寓内的行为规范教育,试行建立学生在公寓内综合表现档案,力争年底有一定成果。

    5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作,开辟公寓宣传阵地,加强公寓文化建设,组织社区文化活动,开展宿舍卫生竞赛。

    (五)、以师生员工满意为目标,加强与各部门的联系,经常听取师生对后勤服务的意见和要求,提高服务质量,树立后勤服务新形象。

    1、牢固树立始于师生需求,终于师生满意的公司服务理念,不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度,打造后勤服务的新形象。

    2、坚持与学生系统联系制度,发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用,召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。

    3、定期召开学生座谈会,设立学生公寓、饮食服务等意见箱,经常听取师生对后勤服务的意见和要求,并及时处理,加以改进。

    4、加强和学院相关部门的联系,与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案,并组织演练。

    5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作,为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施,以便公司今后更好的管理。

    6、注重员工的文明礼仪教育,力争年内能统一服装,挂牌上岗,要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生,做到管理育人、服务育人。

    篇四:2013年医院后勤工作计划

    一、指导思想

    以邓小平理论和xxxx重要思想为指导;以党的xx届五中全会、全国公安厅局长会议和各级公安监管工作会议精神为指导;以科学发展观统领医院各项工作,以深入贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》、二十公会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以基层基础年为主线,以执法为民为核心,以改革创新为动力,以科技强院为支撑,以科室基础建设为重点,以队伍正规化建设为保证,以等级医院评审为目标,进一步加强和改进医院工作,切实提高四个能力、两个水平、五个落实,进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫,不断促进医院规范化、科学化、制度化建设,推动医院工作上一个新台阶,实现四个零目标。

    二、工作目标

    按照省厅、市局提出的创品牌、出亮点,全省领先、全国有地位的总体目标,2013年工作计划的重点医院要努力实现以下具体目标:

    (一)增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识,进一步完善医疗安全管理制度,规范医疗安全管理措施,严格执行医疗安全管理制度,提高医疗安全管理水平,确保医院全年