• 教学工作计划
  • 德育工作计划
  • 班级工作计划
  • 教师工作计划
  • 班主任工作计划
  • 学校工作计划
  • 安全工作计划
  • 工作计划表
  • 培训计划
  • 行政工作计划
  • 销售工作计划
  • 后勤工作计划
  • 年度工作计划
  • 财务工作计划
  • 幼儿园工作计划
  • 卫生工作计划
  • 个人工作计划
  • 工作计划书
  • 学习计划
  • 党支部工作计划
  • 团委工作计划
  • 计划书
  • 学生会工作计划
  • 商业计划书
  • 创业计划书
  • 行业计划书
  • 政府机关工作计划
  • 计划规划
  • 其他工作计划
  • 工会工作计划
  • 少先队工作计划
  • 策划书
  • 社区工作计划
  • 暑假计划
  • 办公室工作计划
  • 医院工作计划
  • 农村农业工作计划
  • 寒假计划
  • 您现在的位置:书业网 > 范文 > 工作计划 > 工会工作计划 > 正文

    工会工作计划(共12篇

    来源:书业网 时间:2017-05-07

    篇一:工会工作计划范文

    工会工作计划范文

    指导思想:

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南,以科学的发展观为指导,以“改革、创新、发展”为指向,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持以人为本的理念,全面履行基层工会的各项职能,充分调动全体教职工的工作干劲,积极投身教育教学改革,自觉塑造教育良好形象,促使学校健康发展、高位发展、持续发展。

    工作要点:

    1、学习为先。教师必需具有随时学习、终身学习的观念,才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化,动员大家既要学习时事政治,学习教育法规,学习教育教学理论,也要学习工会常识。创新学习方式,灵活多样:一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训,并(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:工会工作计划(共12篇)参加市第三轮现代信息技术培训。二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导,有针对性地开展评议、交流活动。三是学历进修。鼓励教师进修学习,使得教师大专、本科学历比例继续提升。四是读书学习。结合新教育实验,营造“书香校园”,学校继续投资购买一批新图书,其中指定教师及行政领导必读的书目,开展好读书俱乐部活动,激励教师多读书、读好书。努力营造“学习型团队”,构建“学习型工会”,并用考评促学习,多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。

    2、维权为实。维护教职工的合法权利,切实从教职工的利益着想,为教职工办好事、办实事,最大限度地履行好工会职能,充分调动每个教职员工的工作热情,激发创新和创造的潜能,获得教师个人和学校整体的最快发展。一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会,使得教职员工积极参与学校各

    方面管理,注重以主人翁的姿态审视学校工作,通过正规渠道发表自己主张,建言献策,为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施,都要通过教代会。二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用,加大学校行政事务的透明度,接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询,提供学校内外交流的窗口平台。三是民主评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向教师述职制度,教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。

    3、服务为本。情系教工,服务会员是教育工会的宗旨。学校工会的一切工作都要围绕学校发展,服务于教职工发展。因此,要在增强学校办学水平,加快教师队伍建设,打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章,为“办让人民满意的教育,创人民满意的学校,当让人民满意的教师”尽心尽职。

    (1)为教师成长搭建平台。继续开展“师徒结对”活动,让新上岗教师同富有教育教学经验的老师结对,让青年教师骨干教师结对,发挥骨干教师传帮带作用,使更多的青年教师在较短的时间内,熟悉教育教学业务、掌握教育教学技能,并迅速成为学校或市级骨干。继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动:如青年教师“三字一话”基本功竞赛、现代技术运用于课堂展示评比、教学论文评比、教育随笔评比等,从中发现人才,培植骨干,引领教师朝着教育教学的名师和专家发展。工会组织积极推荐优秀教师,努力培养成为精通业务的管理者。(2)活跃在职教职工身心。工会组织多牵头,同学校团组织、妇联等联系,经常性地举办一些文体娱乐活动,放松教师平时紧张的神经,丰富和活跃教师生活,增强教师身心健康。(3)关心离退休教职工生活。继续做好夏送凉、送温暖、上门慰问等活动。逢重大节日邀请老教师回校,学校主要领导主动汇报工作。支持退协工作,努力做好后勤服务,使每次离退休教师来校开展的活动都能满意。

    主要活动安排

    篇二:2015年工会工作计划

    2015年工会工作计划

    2015年市人才中心工会工作以十八大三中全会精神为主导,以贯彻《工会法》的实施为契机,紧紧围绕中心工作改革创新和发展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监督机制,切实履行职能,积极推进中心的各项建设。充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强中心的凝聚力和活力,为中心各项事业的发展做贡献。

    一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。

    1.抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持,配合和参加中心的改革发展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。

    2.充分发挥干部职工在工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推动工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。

    3.紧紧围绕中心的改革和发展,强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设,切实提高干部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。

    二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。

    1.关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,

    对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

    2.继续为中心人才服务工作创造稳定的环境,维护中心形象,维护中心内部稳定,促进中心和谐、稳定与发展。

    3.关心干部职工的福利待遇,团结干部职工,共同为中心各项工作出谋划策,群策群力。

    三、加强中心工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任。

    1.以科学发展观为指导,认真做好深入开展党的群众路线教育活动,树立学习意识、服务意识,走群众路线,为群众办实事、办好事。

    2.密切联系广大干部职工,坚持深入实际调查研究,不断提高协调、服务能力和水平,增强工会工作的活力和凝聚力。

    四、积极探索新的工作方法,做好工会各项工作。

    1.加强对机关女职工工作的领导,发挥女职工在局机关工会工作中的作用,维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、,增强女职工的工作能力和水平。

    2.做好常规的中心工会工作,完成区总工会交接的工作

    任务,积极探索工会工作的新方法,以新思路、新观点、新做法,实现工会工作的新突破。

    附:工会全年活动安排明细表

    工会全年活动安排明细表

    篇三:工会年工作计划(共10篇)

    篇一:2013年年度学校工会工作计划

    2013年年度学校工会工作计划

    一、指导思想:

    以科学发展观统领工会工作,深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大精神,以构建和谐校园为主线,推进学校民主政治建设,以大力开发教职工素质建设工程为核心,开拓创新,服务大局,突出维护职责,全面履行工会的各项社会职能,为我校教育事业的发展做出贡献。

    二、工作目标:

    以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导,努力完成区教育工会提出的各项工作任务,全面提高教职工政治和业务素质,加强师德建设,落实方针,切实加强学校民主管理,全面履行工会职能,突出维护职能,建设教职工信赖的教工之家。

    三、主要工作:

    (一)组织广大教职工深入学习理论,提高政治素质。

    1、配合学校支部、行政,组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想,组织学习新的《工会规程》,学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,为教育事业作出更大的贡献。

    2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,确保学

    校的民主管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用,抓好教代会提案收集,实行票决制,参与校务公开的监督,确保学校教师政治权利的落实。

    (二)开展多项活动,促进教师业务素质的提高。

    1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,推进素质教育的实施。

    2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动,促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理,帮助青年教师提高教学业务水平。

    3、积极开展“争做研究性教工”活动,发挥教师群体在学校建设中的的作用,通过学习反思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,集思广益,学以致用,切实提高学习效果的物化。

    (三)切实加强学校民主管理,全面落实“依靠方针”。

    1、全心全意依靠教职工办好学校,落实教代会的各项职权,拓宽教代会内容,健全教代会的有关组织和制度,探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法,指导完善教代会月制度,抓好教代会的提案工作,加强对提案落实工作的督查。

    2、完善各项措施,不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办,积极实行校务公开工作年度报告制度,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开,落实重大事项经教代会通过制度,及时更换校务公开栏。

    (四)进一步做好“维权”工作,切实履行维护职能。

    1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作。

    2、继续实施“送温暖”活动,并加大力度,关心退休(养)老同志,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

    3、切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健

    康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。

    (五)加强工会自身建设,提高工会工作水平。

    1、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。

    2、培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

    3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,通过开展“巾帼示范岗”等活动,使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

    4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

    四、主要活动安排:

    八月:1、重新整理会员资料。2、会费收缴。3、劳保用品发放。

    九月: 1、教师节活动(在职、退休)2、我为教育创新献一计活动

    十月:1、慈善一日捐2、组织教师乒乓球比赛

    一月份:1、慰问退休教师2、教职工代表大会(通过各类决议、提案落实)

    巴彦琥硕中心小学

    2012年9月

    篇二:sp镇工会年度工作计划

    sp镇年度工会工作计划

    今年是贯彻落实科学发展观、深入推进改革开放、全面建设小康社会的重要一年,为认真做好今年工会各项工作,全面贯彻落实县委十一届八次全会精神,以及县总十一届三次全委(扩大)会议精神,今年镇工会将继续贯彻“组织起来、切实维权”工作方针,围绕镇委、镇政府中心工作,以保增长、促稳定、促发展为首要任务,切实维护广大职工特别是农民工合法权益,促进企业劳动关系和谐,加强帮扶工作,维护职工队伍和企业稳定,推进工会自身建设,保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性、坚定信心、振奋精神,团结动员全镇广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

    一、团结动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建功立业活动 今年我镇工会,要按照县委、县政府和镇委、镇政府的统一部署,围绕“保增长、促稳定、促发展”这一首要任务,团结动员广大职工大力发扬主人翁精神,扎实有效地开展各种劳动竞赛和建功立业活动。通过广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,激发职工的劳动热情,引导职工与企业共渡难关,共谋发展。其次大力开展以重点工程建设为核心,以构建和谐班组为基础,广泛开展创建“工人先锋号”、“节能减排、节能降耗,我为县城作贡献”等形式多样的建功立业活动,引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。

    认真做好“工人先锋号”、下岗再创业先进个人评比表彰及合肥市劳动竞赛先进集体(个人)评选上报工作。同时,在“五一”前后

    开展一次“弘扬劳模精神,展现劳模风采”系列宣传活动。

    二、切实加大维权力度,建设社会主义和谐劳动关系

    一是加强维权机制建设。建立健全工会源头参与机制,完善定期向党委汇报制度、工会与同级政府联席会议制度,积极参与涉及职工切身利益重大事项的决策与处理。进一步加强职工维权帮扶中心平台建设,为困难和下岗职工排忧解难。建立工会维权预警机制,维护职工队伍和社会政治稳定。配合有关部门开展多种形式的劳动法律监督检查。广泛开展“安康杯”等群众性安全生产活动,推广“一法三卡”(事故隐患和职工危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源警示卡)制度,督促企业加强安全卫生知识培训,落实安全生产措施,改善安全生产条件。

    二是推进和谐劳动关系建设。继续开展创建劳动关系和谐企业活动,开展职工“五五”普法活动,完善职工法律援助工作,坚持为广大职工免费提供法律服务。加强对职工与企业签订劳动合同的监督、指导,大力推行劳动合同制度。倡导企业和职工开展“共同约定行动”,积极应对金融危机冲击,稳定职工工作岗位,督促企业履行社会责任,维护职工队伍和企业稳定。建立完善工会劳动关系矛盾特别是突发事件的预警和快速反应机制,联系服务困难企业,帮助协调解决企业生产经营过程中遇到的困难和难题,并在企业进行工资集体协商,督促企业和职工签订工资集体合同。加大对劳动争议和群体性事件调处力度,坚持“预防为主、调解为主”原则,切实把劳动争议苗头化解在萌芽状态,杜绝重大、群体性劳动争议事件发生。

    三是加强职工民主管理工作。采取多种形式,推进规模以上非公

    企业和小型企业集中的区域、行业建立职代会制度,扩大职代会覆盖面,开展职代会规范化建设。不断深化厂务公开和民主管理。加大对改革改制企业落实职代会、厂务公开民主管理制度的监督力度,确保改革改制中职工民主管理权利实现,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。按照上级要求,继续做好民主评议企事业领导人工作。

    四是加强农民工维权工作。推动提高农民工劳动合同签订率,加强劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、子女入学等农民工切身利益维护,推动农民工各项社会权利的落实。同时要加强对农民工就业创业的指导和服务。加大农民工帮扶力度,推动农民工社会保障政策的落实。开展为农民工送温暖、送文化、送技能等活动。

    三、加大帮扶工作力度,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题

    一是扎实开展“送温暖”活动。积极争取和依托社会资源,深入开展“两节”(元旦、春节)以及其它重大节日送温暖活动,将广大企业困难职工更多地纳入送温暖范围,帮助他们渡过难关。加强“送温暖”长效机制建设,推动送温暖活动日常化发展。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容,大力开展困难职工帮扶救助活动,建立困难职工大病救助机制,切实增强帮扶救助效果。

    二是继续开展不同形式的救助活动。积极配合、协助、推动政府社会救助体系的建立。完善困难职工档案,对帮扶对象实行动态化管理,注重帮助解决职工因病治疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难。积极开展宣传发动工作,动员更多企事业单位和个人献爱心助学;同时,要加大对困难农民工子女助学力度,努力加大金秋助学活动覆

    盖面,争取实现困难职工子女就学应助尽助。广泛开展“爱心助学”、“送清凉”和“一帮一”等活动。

    三是积极协助党委政府促进再就业工作。积极做好工会就业服务工作,免费为下岗失业人员和农民工提供职业介绍和职业技能培训。充分发挥工会职业培训机构和再就业基地的作用,促进下岗失业人员再就业、再创业。积极培养再就业带头人,引导下岗失业人员自谋职业和自主创业。加强困难职工技术培训工作,今年要完成上级工会组织下达的困难职工技能培训任务。

    四、加强工会组织教育职能,推进职工队伍整体素质提高

    要按照《肥西县职工素质提升工程五年规划》的要求,扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,建立和完善职工培训制度,推动“创争”活动向非公有制企业延伸,向农民工延伸,逐步把不同类型的职工特别是农民工吸引到创争活动中来。至2009年底,“创争”覆盖面力争达到60%以上。同时,要加强“职工书屋”建设,在镇域范围内建立若干个“职工书屋”示范点。切实提升职工队伍的整体素质。继续开展文明行业创建活动,研究探索新形势下创建工作的新思路、新方法,建立健全文明行业创建长效机制。

    五、加强工会自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。 一是以加强工会组建为重点,推进工会组织建设。抓好非公有制企业工会组建的力度,巩固集体及其控股企业工会

    组织,抓好改制企业工会的重建工作,进一步做好工会法人资格确认登记工作。今年七八月份,将继续“集中建会月”活动,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来,不断提高企事业单位工会组织的组建率和职工入会

    率。推动工会女职工组织建设,在建立工会组织的同时,凡符合条件的都要建立“女职工委员会”。开展示范达标乡镇工会活动,通过有效途径为广大工会会员提供更多更新的优惠服务,增强会员的荣誉感。探索和推广适应农民工频繁流动特点的入会方式和会籍管理方式,加强农民工入会工作。推进“职工之家”建设,做好基层工会“三星级职工之家”评选和市“四星、五星级职工之家”申报工作。建立健全“会员评家”机制,探索适应不同类型企事业单位的建家形式和内容,不断提升基层工会建家水平。

    二是切实改进工会工作方式,加强工会作风建设。增强政治意识、大局意识和责任意识,自觉加强思想作风建设,增强党的观念,全局观念和群众观念,进一步转变工会工作作风,坚持深入基层、深入职工开展调查研究,进一步密切工会与广大职工群众的联系,切实为职工群众排忧解难,当好职工群众的贴心人。

    三是加强工会干部队伍建设,提高工会干部整体素质。以提高能力为重点,加强工会干部队伍建设,提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的能力和水平。加强工会干部教育培训工作,努力使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。做好工会干部协管工作,选好、配齐、配强各级工会领导班子,建立健全基层工会干部维权保障机制,加强工会干部合法权益维护工作,为基层工会干部开展工作创造有利条件。

    六、做好其他各项工作

    加强工会新闻宣传和信息上报工作,完成工会报刊发行和征订工

    作。配合县总做好其它工作。

    篇三:2014年工会工作计划

    2014工会工作计划

    2014年,公司工会工作的总体目标是:坚持以邓小平理论和

    “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线,以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为,团结动员全体职工在新的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成:

    一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。

    劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性

    的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动

    作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的

    智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。

    二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛,最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与

    职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。

    三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度

    地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

    四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文

    化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分,立足企业发展愿景和职工职业生涯规划,用发展的思路,文化的视角,多赢的共识,规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升,培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。

    五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我

    们要充分发挥劳动模范示范带动作用,用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚,激发广大职工的责任感和劳动热情,在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。

    六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验,推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展,不断提升班组建设水平。

    二、进一步加强班组建设,提升企业核心竞争力。

    班组,是企业的基础组织,是产品制造和服务提供的基本环

    节,是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平,是增强企业活力的源泉,是提高企业竞争力的可靠保证。明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力:一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标,以加强班组管理为重点,深化班组建设和职工队伍建设的措施,着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视,把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程,不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法,强化班组职能,确立科学的班组建设模式,有序推进。三是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节,班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向,因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设,不断充实班组建设的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组,在全公

    司范围内大力宣传,发挥典型示范作用,进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制,实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励,激励职工工作的热情,为公司创造更高的效益,从而实现企业职工的双赢。

    三、做好职工素质提升工作,为企业打造一批技术过硬,综

    合素质高的人才队伍。

    在市场激烈竞争的今天,企业要生存,要发展壮大,必须提

    高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展,员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要,目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”,提高员工队伍的整体素质,是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径,更是广大员工根本利益之所在。2014年,职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点,主要从以下几个方面做起:一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段,通过活动大力提升职工专业技