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    本年度个人工作计划(共10篇

    来源:书业网 时间:2017-04-24

    篇一:年度工作计划范文(共8篇)

    篇一:年度工作计划范文大全

    公司2008年工作计划 (范文之一)

    x公司2008年工作计划

    2008年是我局进一步深化改革,扩大开放,加速发展的关键年,局党委重组x公司,不仅壮大了公司的经营实力,还将x公司定为**局的五大公司之一,这对我们公司的全体员工来说是一种勉励和鞭策,为了认真落实局党委的这一重大决策,我们公司董事会通过讨论制定如下经营方略:

    一、指导思想

    二、工作任务

    篇二:公司年度工作计划书范文

    公司年度工作计划书范文

    今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,“xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。

    一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节

    1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现

    20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按 xx所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。

    2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销

    新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌,二是扩大楼盘营销。

    3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制

    策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。

    二、全面启动招商程序,注重成效开展工作

    1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策

    按照公司与策划代理公司所签合同规定,xx应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。

    2、组建招商队伍,良性循环运作

    从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。

    3、明确招商任务,打好运营基础

    xx项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。

    4、做好物流营运准备,合理有效适时投入

    医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进行合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定xx医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构成因素,运营流程、管理机制等。

    三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础

    xx的企业精神“三生万物,以人为本;和合求实,科学求真”决定了xx品牌的打造,xx集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。

    1、充实基础工作,改善经营环境

    公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚,务真不浮夸。规范行为,细致入微。通过做好基础工作,改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准,由办公室制定的公司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。

    2、充实各类人才,改善员工结构

    企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。

    3、充实企业文化,改善人文精神

    企业文化的厚实,同样是竞争力强的表现。新的一年,xx策划代理公司在进行营销策划的同时,对于xx文化的宣传等方面,亦应有新的举措。对外是 xx品牌的需要,对内是建立和谐企业的特定要求。

    4、充实综合素质,提高业务技能

    xx集团注册后,有着不同专业的子公司,也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作,来源于个人的综合素质、业务技能的提高,亦与整体素质相关。

    四、以强化企业管理的手段,全面推行公司各项制度

    现代企业的一个重要特征,就是制度完善、齐全,执行有据,行之有效。企业靠制度管人,而不是“老板”管人。为使公司管理有序进行,员工自觉成为真正“xx人”,公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。

    1、推行绩效考核制,以日常工作为考核内容

    绩效考核是国际流行的企业管理形式,公司要求每个员工坚持登记《绩效考核手册》,公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定,主要以如期如质完成本职工作,遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员工考核等,以客观评定每个员工工作的优劣。

    2、推行责任追溯制,以提高员工的荣誉感和责任心

    责任追溯是落实岗位责任制的重要方法,也是对事故根源防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制(包括奖励赔罚制度等)。强化措施,分明奖罚。

    3、推行末尾淘汰制,以提高企业市场竞争力

    企业的生存发展,除市场客观环境外,很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作,特别富于创造力、特别富于团队精神的群体,才能在市场竞争中立于不败之地。因此,要符合这一要求,公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据,综合考评员工的工作能力、工作表现。

    4、推行绩效工资制,充分保障员工权益

    对绩优效高的员工给予增资励,对绩劣效低的员工给予降级,这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准,实行绩效工资制。

    篇三:公司年度工作计划范文

    公司年度工作计划范文

    指导思想

    工作措施

    春节是一年里销售最火的季节。紧紧抓住这一时机,是实现10年“开门红”的关键。10年春节打了一个漂亮仗,10年春节前,要多条渠道,筹措资金,为春节前备货提供资金保证,在天气较好的时候,提前动手,安排精兵强将,组成几个采购组,组织充足的货源,确保直营超市的销售不缺货,加盟店的配送有保障。

    充分利用现有资产,将其盘活,保值增值。我 公司原有的经营网点基本上都采取租赁经营的方式,随着市场行情的变化,其增值空间进一步扩大。

    我公司的经营网点迅速扩大,点多面广,企业管理的突出矛盾是各项工作之间的相互协调和财务帐目的准确结算。工作能否协调,关键在领导班子,班子成员能各负其责,相互配合,取长补短,拾遗补缺,就不会顾此失彼。

    08、09两年,为了争取银行贷款,我公司做了大量的基础工作,取得了有效进展,得到了***万 元流动资金贷款。但由于我公司抵押资产数额不足,贷款工作受阻。我们要继续抓紧此项工作,积极与相关部门和兄弟单位联系,采取担保与抵押相结合的方式,提 供完备的贷款资料,争取尽快得到大额贷款,解决企业发展资金。

    截止目前,我公司建设乡、村级直营超市累计已达到**户,其中**户在**县,是企业全额投资建设,在企业经营中发挥了良好作用,获得了利润。上至商务部,下至县区商务主管部门,对这一作法都十分重视,密切关注,给予充分肯定和支持,省商务厅决定,每建成一个直营店,给予扶持资金*万元。

    根省商务厅得来的消息,2010年“万村千乡市场工程”还将实施一年,我们一定要把握好这个最后的机会,积极主动地发展改造加盟店,充分利用国家实施“万村千乡市场工程”的政策,把物流配送和流通网络做大做强。克服困难,不懈努力,排查分类,村、乡到位,分工明确,专司其职。发展的重点放在4个外县区,尤其是*县、**区和**区的*部山区,目前尚无实施企业前去发展,容易得到各级主管部门支持。在加盟店密度已经较大的情况下,我们必须有此明确认识。

    由于扶持资金到位滞后,公司建设直营超市投资较大,资金一直很紧缺,过去一直采用先建立加盟关系,后予以投资扶持的办法,这样做,工作量大,效率低,加盟店主还不太满意。

    “在万村千乡市场工程”实施中,物流配送是 主体,商品价格是关键。给加盟店搞物流配送,我们采取的是保本经营、允许略亏的经营策略,做到了商品价格当地最低,受到加盟

    店欢迎,在电话访销中,要货的 人越来越多。

    奋斗目标

    完成销售收入##万元,公司直属超市、门店实现销售##万元,实现利润##万元,税金##万元,商品零售价差达到15%以上。职工养老保险缴纳不拖欠,安全经营无重伤以上事故。 积极筹措资金,落实贷款,争取在*城新区申报征地**亩,建设新区大型农贸市场和配送中心。并争取将这一工程项目列入国家“双百市场工程”,得到政策性资金扶持。

    主动与省、市商务主管部门联系,争取对乡、村级直营超市和加盟店扶持资金达到万元(09年争取扶持资金万元)。具体布局为:继续在**、**、**、**、**五个县区全年投资***万元,发展加盟店***户(户均****元,共计***万元),直营店**户(户均投资**万元,共***万元),年配送额为****万元,配送率达到50%以上,其中:①**县投资***万元,发展加盟店**户,直营店**户,经营品种*000余种,配送车**辆,人员**人,配送额为****万元,配送率达到60%。

    品种*000余种,配送车*辆,人员*人,配送率达到 50%。④*县投资**万元,发展加盟店***户,配送部经营品种*000余种,配送车*辆,人员*人,配送率达到50%。

    现实的压力要求我们必须要做出改变,竞争的激烈严重的超出了我们的想象,所以我们决不能抱着侥幸的心理去工作,只有自己不断的努力了,公司的发展才会出现转机!金融危机的影响还没有退去,我们要时刻的注意到现实的情况,一定要提早做好准备,一定要取得更好的发展!

    篇四:单位年度工作计划范本

    **年工作计划要点

    一、**年单位重点工作:

    二、**年单位日常工作计划要点:

    (一)精心组织理论学习,进一步加强单位党的建设工作

    2.认真贯彻落实第十六次全国高校党建工作会议精神,加强单位基层党组织建设。

    3.加强作风建设和廉政建设。

    4.加强对党员的宗旨教育,使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,处处发挥党员先锋模范作用,在单位形成积极上进的氛围。

    (二)加强思想政治工作,扎实推进和谐单位建设

    1.做好安全稳定工作。

    2.加强学生思想政治工作。

    3. 加强宣传工作。

    (四)抓好师德师风建设,强化教学过程管理

    1.根据“上级单位本科教学质量与教学改革工程”要求,认真开展教学计划修订工作,探索以能力培养为核心的教学模式,切实提高学生创新能力、实践能力和综合素质;加强教

    学团队建设,扎实推进本科生导师

    3.加强对教师教学工作的管理和监督,继续推行单位党政领导听课制度,由单位党政领导、两系领导、教研室主任不定期进行教学巡视和随堂听课,对教师教学情况进行检查。

    4.加强研究生的教学管理,提高研究生培养质量。加强研究生教学经费管理,加强中期检查,规范毕业论文设计,提高论文质量。

    5.严格按照教育部学位办上级部门的政策要求进行单位硕士的招生、培养、管理工作。

    (五)抓好学风建设,认真做好学生管理各项工作

    篇五:工厂年度工作计划范文

    工厂年度工作计划范文

    篇六:2013年工作总结和2014年工作计划范文

    2013年工作总结和2014年工作计划范文

    随着整个集团向3~5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进,2013年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。

    遵循以上原则,综观全年工作,有以下总结、分析、收获和展望:

    一、2013年工作完成情况:

    (一)培训工作的交接,部分工作的后续跟踪:

    今年1~6月份共参加招聘会20场,其中校园招聘会2场,异地大型招聘会1场,××人才市场招聘会17场;结合网络招聘,上半年共为集团各用人部门推荐779人(不包含施工及一线生产人员)。经筛选,参加面试的约为120人,上岗28人,目前在职15人(见表一)。其中管理人员3人,财务人员3人,销售人员1人,工程技术人员6人,其他类别员工2人。 表一 2013年1~6月份招聘情况汇总

    表二 2013年1~6月份集团员工变动情况统计

    篇二:2015年度个人工作计划书 两篇 (3500字)

    2015年度个人工作计划书 两篇

    2015年度个人工作计划书(一(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:本年度个人工作计划(共10篇))

    2015年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制定本计划:

    一、指导思想

    以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

    二、工作目标

    蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:

    一、转变观念,明确奋斗目标。

    俗话说意识反应态度、态度决定一切,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:

    (一)加强认识,转变工作角色。

    面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到一个转变,一个认清,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立三百六十行,行行出状元和既来之,则安之的观念,警惕今天工作不努力,明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。

    (二)实事求是,重建职业规划。

    目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。

    三、加强学习,提升个人素质

    学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到身强体健。因此,要从三方面着手:

    (一)加强思想政治学习。

    思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:一要加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

    二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业道

    德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修养和岗位奉献精神。

    四、要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

    (一)始终牢记安全教育。

    煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的井下文化长廊、安全知识考试、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由要我安全到我要安全的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

    (二)强化岗位技能学习。

    岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和通过唐矿互帮互助等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。

    五、勤奋工作,积极回报企业。

    立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

    六、拓展领域,实现个人价值。

    自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献,才能更多获得企业的尊重和满足,才能更好的实现自我价值。目前,唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇,创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此,首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介,敏锐把握各项方针政策动向,保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格,做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则,努力展现人人代表唐矿形象,处处体现唐矿风采当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长,积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,工作方法等方面积极作出新的探索,在自己的工作岗位上创造性地开展工作,积极参与煤矿的各项历史进程,不断丰富自己的知识结构

    和才干,努力实现个人价值和企业价值的完美统一。

    平凡的事业承载新的希望,宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信:有唐安煤矿各级领导的正确领导,有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名优秀的唐矿员工,唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!

    2015年度个人工作计划书(二)

    在这一年里,我们为了更好的完成每一项工作,更好的帮助广大人民群众解决问题,我们必须自我完善,自我学习,提高法律知识,提高自我能力,做到知法,懂法,学法,守法。为了更好的服务广大人民群众,提高自我能力,做以下工作计划。

    1.加强业务学习,提高业务技能,认真学习党和国家的方针政策,法律、法规、学习业务知识,及时了解时事政治,国家政策及法律知识,按时参加学习,做到及时了解事情的发展动态及切实提高政治和业务水平,做到理论联合和实际结合本职工作,学以致用学以所用。

    2.扎实有效的开展好法律援助各项业务工作,严格按照《法律援助条例》的规范积极开展法律援助,努力提高法律服务质量。认真解答法律咨询问题,做好援助工作,维护弱势群体的合法权益。

    3.广泛宣传法律援助条例及相关法律法规,组织街头宣传活动,采用横挂宣传条幅,发放宣传单,设立法律咨询台等形式让社区群众了解法律援助,支持法律援助,促进了法律援助的积极实施。在9.1《法律援助条例》实施日和12.4法制宣传日,通过充分利用海报,条幅,发放宣传资料等方式开展宣传,营造良好的议论氛围,让社区群众知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益,促进司法公正,发挥维护社会稳定的重要作用和意义。

    4.壮大法律援助队伍,健全法律援助工作站,集中联合妇联、残联、法律援助工作点工作人员和志愿者积极参加法律援助活动。定期组织法律援助志愿者在社区开展法律咨询,讲座等活动,志愿者配合司法所和社区开展法律宣传,依法治理,人民调解,刑释解教人员的法律帮教工作。

    5.加强档案管理,未归档的案卷及时归档

    在实际工作中,我会不断总结经验,积极探索行之有效的服务途径和方法,更好的为社会弱势群体提供法律援助服务。

    毒品和邪教的危害,不仅关乎个人的健康和生命,而且关乎家庭的幸福和存亡,以及社会的安全和发展,所以我们必须将禁毒和反邪教进行到底。

    1. 充分利用宣传栏,标语,条幅,观看禁毒视屏等通俗直观的形式进行禁毒,反邪教的宣传,不断强化社区禁毒,反邪教宣传教育工作力度,提高广大群众对禁毒,反邪教工作重要性,紧迫性的认识,增强居民提高治安防范意识和禁毒,戒毒,拒毒的意识。

    2.在重要法律法规颁布实施日,6.26国际禁毒日,通过开展丰富多彩的禁毒宣传教育进社区小手拉大手,大手护小手禁毒教育进场所—2013阳光场所行动青少年远离毒品不让毒品进我家职工拒绝毒品零计划等专题法律宣传活动,继续加强法律宣传教育阵地的建设。

    3.加强宣传力度,营造氛围把禁毒工作落实到实处,提高宣传力度,对涉毒高危人群,开展预防毒品的教育工作,不定期向居民群众发放禁毒宣传资料,大力营造禁毒氛围,使人人皆知,人人拒毒。

    4.充分利用社区资源,拓展帮教方式,结合社区情况,鼓励吸毒

    人员恢复自信心,重新树立吸毒人员人格,以安排社区公益性工作为主;社区帮教人员要及时进行帮助、教育、监督和管理,来提高他们的思想意识,矫正他们的行为,使他们适应新的社会环境,不在违法犯罪和危害社会,正真走向遵纪守法,自食其力,安居乐业的社会生活轨迹。

    5.利用形式多样教育方式,提醒和教育广大人民群众,使人民群众明白了什么是邪教,邪

    教的危害有多大,以及如何抵制邪教的一些基本方法。加大宣传力量,使广大人民群众自觉抵制邪教,远离邪教,增强敏感性

    6.进一步加强对全社区反邪教工作的力度,及时掌握有关上级对反邪教工作的要求,使宣传,教育工作进一步走上正轨。

    7.建立防范邪教的工作机制,搞好突发应急预案的处理,把防范和处理邪教工作作为一项经常性工作来抓,做到早发现,早阻止,早处理。

    在实际工作中,我会不断总结经验,积极探索行之有效的宣传途径和方法,更好的把禁毒、反邪教的法律宣传工作做好。

    篇三:关于工作计划的报告(共10篇)

    篇一:关于提交季度工作总结与工作计划的通知

    关于提交季度工作总结与工作计划的通知

    房地产事业部、衡汽集团、各子(控股)公司:

    为更好的掌握各子公司的经营状况,进一步做好资源的合理调度,根据集团总经理室要求,自本季度起请各单位按时提交本季度工作总结及下季度的工作计划。具体要求如下:

    一、提交时间:本季未的最后一个工作日。

    二、提交对象:各单位总经理、财务负责人、内控专员。 三、提交内容:所报事项应立足本职工作将当前工作的要点、难点及所需匹配的资源和完成的时间节点分条列出。 四、提交程序:

    1、各单位总经理所报材料交与集团公司综合管理中心郑小龙处;

    2、各单位财务负责人与内控专员所报材料分别交与集团公司财务管理中心与审计监察中心,由相应职能中心总经理签字审核后送至综合管理中心郑小龙处;

    3、所有材料除书面形式提交外,另须以电子邮件形式发送至*****。

    4、提交表格请见附件。

    ****有限公司

    年月日

    附:

    ***年季度工作总结与工作计划

    篇二:关于2012工作计划的调研报告

    乌什路政管理局2012年

    工作计划的调研报告

    路政管理通过日常巡查发现或接受群众举报,对损坏公

    路、占用或利用公路的单位或个人进行管理,查处并纠正公

    路违法行为,作出处罚或处理决定,从而达到管理的目的。

    它是一种具体的、外部的行政管理活动。而这种外部活动最

    终还要依赖于路政内业人员运用文字材料、数据统计、情况

    分析,通过法定程序,运用正确依据,制作规范的文书来完

    成全部工作。因此要想使公路路政管理工作得到全面发展,

    于做好2012工作计划调研的通知》,现将我局调研情况汇总

    如下:

    一、民生问题

    1、对如何落实好年度休假工作的建议:建议大家合理安

    排好休假时间,在不影响正常工作的开展下逐月轮休。

    2、群众关心得问题:大家的集资房在2012年能否解决,

    家属楼的暖气不热。

    二、业务工作

    1、如何管理好工作设备使用和解决所缺设备的配备:

    工作设备落实到人头专人保管,利用和保护好现有的设备,

    所缺设备应尽快配齐。

    2、在工作中好的经验作法:一是在路政执法过程中,

    我们坚持两人以上执法人员上路执法,严格做到着装整齐、文明用语、礼貌待人,按照法定程序,依法办事。二是自觉接受社会各界监督,自觉加强行风廉政建设。三是进一步加

    大了公路巡查力度。按要求坚持上路巡查,发现问题及时处理,处理不了的及时上报,确保公路巡查次数,有效地保障了公路路产路权和安全畅通。

    3、路政工作中存在的问题和解决办法:百姓为方便通

    行,居住在公路附近的居民为了穿越公路耕种田地及走亲访友让牛、羊、鹅等进入公路内,而且路政和交警巡查人员现场获取证据比较困难。对策:加强宣传。利用广播、电视、报纸、宣传单册、宣传标语等,对沿线居民进行宣传教育,特别是一些重点路段,宣传到每家每户。

    4、如何做好路政管理工作。第一,加大公路法律法规

    宣传力度,提高全民法律意识。第二,加强部门联系与协作,从源头上查处违章违法行为。第三,加大路政执法力度,深入开展文明服务与严明执法活动,实现以法治路的目的。第四,加强路政执法队伍建设,提高路政队伍执法水平。

    5、如何规范路政内业管理。 一是加强业务培训,配齐内业管理人员队伍。加强执法人员培训,要求每位执法人员能文能武,业务素质过硬。要加强兄弟单位、部门之间的沟 通,组织学习交流,互相取长补短,互通有无。二是健全各种内业管理制度,进行规范化管理。应按照全面、系统、可操作的原则,建立健全相关路政档案、台账、各种报表,并在一定范围内实现统一化、规范化。使路政内业管理逐步走向正规化、规范化、科学化的轨道。三是进一步建立路政内外业人员的沟通机制。正确协调好内外业的关系,为内、外业人员的沟通提供必要的平台,确保外业管理工作能够及时、准确地在内业中体现出来。

    6、在路政外业工作中存在的急需解决的问题:配备执

    法所需的手电筒、照明灯等。

    7、信息化平台操作使用规范化情况:信息化平台操作

    复杂,制作案卷不够简单明了。

    8、在行政处罚自由裁量权的实施过程中意见:自由裁

    量权过大、执法标准不统一;路政执法人员对行政处罚自由量权基准制度学习不透彻;进一步规范交通行政处罚自由裁量权行为;依法实施行政处罚和卸载,加大执法透明度,加强监督检查。

    9、基层局岗位设置及人员分工计划:经我局研究做如

    下分工:

    局长陆健:负责全局行政工作行政工作、业务工作、安全生产工作、综合治理工作、财务收支工作及本局对外各单位的协调工作。

    党组书记艾斯卡〃阿尤甫:负责全局党务工作;主管党建工作、党风廉政建设、精神文明创建工作、入党积极分子的思想汇报教育工作及纠风工作。

    成员程旭:负责内勤工作,按时上报各项报表及案件整理、录入工作并协助局领导做好党政工作等内业资料的归档工作。

    成员闫林: 外勤、巡道、治超业务、宣传、及车辆管理工作。

    10、如何做好职工的培训与业务素质提高的建议。1、能合法行政。2、能合理行政。3、能做到程序正当。4、能够高效便民。5、能做到诚实守信。6、能做到权责统一。7、加强信息沟通与反馈。

    三、政治思想,文化建设

    1、如何做好党风廉政建设和纠风工作的建议:领导重视,签订纠风目标责任书,制定实施方案;聘请行风业务监督员,建立外部监督制约机制;根据纠风目标管理责任书和规章制度,与年终考评相结合;立足防范,坚决杜绝消极腐败现象

    2、如何做好路政文化建设的建议:提高认识,增强实施路政文化建设的自觉性。引导职工特别是各级领导干部充分认识文化建设的重要性和必要性;领导重视,积极参与。单位领

    导一定要切实参与路政文化实施活动中,当好文化建设的助推器;制定本单位的文化建设实施方案。列出文化建设

    的管理标准、工作标准、考核标准,明确文化建设各项内容的责任部门和责任人,制定年度工作计划、将文化建设纳入日常管理工作之中,纳入单位业绩考核体系,定期进行考评和奖惩;加强文化建设指导工作。深入实际,了解新情况,分析新问题,及时发现、总结、推广和交流交通路政文化建设的经验,不断推动交通路政文化建设工作。

    3、如何做好党建工作与业务工作相互促进的建议:注重知识性。将现代礼仪、文明服务、形势政策报告等相关知识纳入党员干部教育培训计划中。注重趣味性。开展一些文艺汇演、知识竞赛等干部职工喜闻乐见、生动活泼的文体娱乐活动。注重服务性。在工作上支持和鼓励党员干部开拓创新,在生活上为党员干部创造良好的学习、工作环境,努力为他们解决后顾之忧,促进和服务路政事业的健康发展。注重文化性。要坚持把党建工作与业务工作有机结合起来,在基层单位积极推进文化阵地建设。严格组织生活,加强对党员的教育、管理和监督,修订和完善党建工作各项制度。创新党建活动方式,积极开展文明创建活动。 乌什路政管理局

    二0一一年十二月十三日

    篇三:关于加强各部门月度工作总结与工作计划的通知

    关于加强各部门月工作总结与计划的通知

    公司各部门:

    为进一步提升各部门管理水平,提升工作质量和执行力水平,为更好地规划下一步,明确工作目标,公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。

    各部门应对当月工作及时进行总结检查,并对下月工作进行规划,并将其作为一项制度来执行,进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门负责人要将本部门的工作总结及计划于每月28日及时上交行政部(word电子版和word打印版各一份),由行政部及时上报总经理,公司总经理办公室将会对各部门的月工作计划进行通报,并对上月的工作完成情况进行检查并通报,对未完成的工作任务分析原因,提出最后完成期限。 各部门负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促工作,要求工作任务分解到人,明确量化。部门员工的月工作计划、总结由部门负责人审核,并于每月月底报行政部备存,以备检查执行情况。

    备注:1.a4纸打印,标题字体为小二号黑体。

    2.页边距上下左右为:2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行缩2字符,间距1.5倍行距,如遇最后一页无正文,可适当调节行距。 4.正文字体为“宋体”,字号为“小四号”,页码居下居中。 5.时间用汉字书写的,将年、月、日标全,零写为“o”。

    附件一:《xxx部月工作总结及工作计划模版》

    东港凯达置业有限公司

    行政部

    2014年4月2日

    附件一

    xxx部月工作总结及工作计划模版

    进一步提升各部门管理水平,提升工作质量和执行力水平,为更好地规划下一步,明确工作目标,公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。

    xx月工作回顾

    xx月工作中存在问题及如何处理

    xx下月工作计划

    东港凯达置业有限公司xxx部

    部门负责人: 二〇一四年四月二日

    篇四:关于报送2014年上半年工作总结及下半年工作计划的通知

    关于报送2014年上半年工作总结

    及下半年工作计划的通知

    公司各单位:

    为全面、客观反映公司及各部门2014年上半年工作情况,科学合理地做好公司2014年下半年工作安排,根据5月份总经理办公会要求,现将报送要求通知如下:

    一、 工作终结撰写要求

    请各部门依照实际工作,对2014年上半年工作情况进行全面回顾和科学总结,要求语言精练、实事求是、数据准确、重点突出。

    二、工作计划撰写要求

    紧密围绕公司的发展规划和建设目标,结合本部门实际,认真谋划2014年各项工作。工作计划要求重点突出、思路清晰,要明确本部门下半年发展的工作思路和具体工作任务,并提出工作目标及主要措施。

    三、工作要求及报送时间

    各部门务必高度重视,认真做好2014年上半年工作总结和2014年下半年工作计划的撰写工作,报送人员为各部门负责人及助理级以上人员。工作总结、计划需要经主管副总认真审核并签字。于2014年6月30日前报至综合管理部,同时将电子文本发送至小星星邮箱( )。

    特此通知。

    附件1:报送人员名单

    xxxxxxxxxxxxxx 2014年6月19日

    附件一:

    报送人员名单

    篇五:关于2011年度工作计划总结的通知

    关于新嘉集团2011年度工作计划总结的通知

    各部门/分子公司:

    2011年马上接近尾声,在全体员工的共同努力下,公司各项业务经营良好,保持稳定上升的发展格局。在国家不断加强房地产调控力度,市场竞争日益激烈的前提下,公司决策层紧紧围绕 “由三线城市转向四线城市以及重点乡镇”的战略,积极拓展三四线城市周边项目,取得了开拓性的进展。

    但同时也出现了一些问题,如工程进度滞后、交房延迟、公司管理计划性不强,影响了集团整体年度经营计划的实现。

    为更好的总结过去,展望未来,公司各部门、分子公司要积极总结工作内容,分析利弊得失,为即将到来的新的一年做好准备。现请各部门、分子公司及个人提报2011年度工作总结。

    一、提交内容

    ? 部门工作总结

    本部门围绕年初制定的部门工作计划及kpi指标的内容进行重点的总结和分析,对未能完成的工作事项说明原因及应对措施。

    ? 个人工作总结

    根据个人工作岗位职责及上级主管分配的工作内容,抽出本年度的重点工作事项进行总结归纳,对工作事项的完成情况进行说明,同时对个人工作中存在的问题和不足进行分析。

    二、提交对象

    ? 中层及以下人员提交至部门分管领导处,由本部门分管领导负责,公司组织进行抽查。

    三、 提报时间

    ? 部门工作总结:

    ? 个人工作总结:

    2011/11/30 2011年12月10日前提交指定对象 2011年12月15日前提交指定对象 综合管理部

    篇六:关于上报2014年工作总结及2015年工作计划的通知

    关于上报2014年工作总结及2015年

    工作计划的通知

    集团公司各单位、部门:

    为全面总结全年各项工作,提前谋划安排2015年工作目标和任务,现就上报2014年工作总结及2015年工作计划有关事项通知如下:

    一、 总结及计划要求

    1.工作总结主要包括:

    (1)全年各项生产经营指标、工作任务及工作目标完成情况;

    (2)对全年工作,尤其是重点、亮点工作进行客观全面的概述、评

    价、分析,总结经验教训;

    (3)反思生产、管理等方面存在的问题,肯定成绩,查找不足。

    2.工作计划主要包括:

    (1)2015年总体工作思路及目标;

    (2)2015年重点工作及打算。

    3.上报的材料要分清主次、详略适宜,条理清楚、语言精炼,能量化的量化。所涉及的各类数据可预计上报,待最终核准后再调整。

    二、 请各单位高度重视此项工作,将总结和计划经主要领导审核同意后,形成书面材料并附电子版,于12月20日前上报至集团公司办公室。

    集团公司办公室

    2014年11月10日

    篇七:关于报送xxx政府科技创新工程推进情况及下一步工作计划的报告

    关于报送xxx政府科技创新工程推进情况及

    下一步工作计划的报告

    xxx区科技创新工程领导小组办公室:

    xxx党委政府认真贯彻落实xxx区委、区政府有关科技创新工程发展规划的精神,针对本地区实际情况,积极精心谋划,扎实举措,紧紧围绕各时间节点的工作目标,积极推进科技创新工程。现将我镇科技创新工程推进情况及下一步工作计划报告如下:

    一、工作推进情况

    (一)、统一思想认识,加强组织保障。加强组织领导、层层落实责任全面推进。我镇把集聚科技创新资源,推动高新技术产业发展摆在重要位置,成立以一把手为组长的工作领导小组,统筹协调和推进全镇科技创新资源集聚工作。

    (二)、落实经费保障,给予政策支持。xxx严格按上级规定在经费使用、考核评价等方面制定相关配套措施,对重大项目、重点人才的引进给予充分的政策、经费保障。对落户企