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游戏开发物语3.05去广告
  • 类型:益智解谜
  • 语言:简体中文
  • 平台:安卓/苹果
  • 大小:46MB
  • 版本:未知
  • 更新:2022-07-18 09:34:39
安卓暂无
苹果暂无

游戏介绍

游戏开发物语3.05去广告

游戏开发物语是自己设计的模拟趣味游戏。玩家可以根据自己的爱好制作各种类型的游戏:爱情、三国、电影等。游戏的风格主要是像素。作为一款题材新颖的游戏开发游戏,游戏开发物语中最重要的就是游戏思路的匹配。RPG的类型有很多,模拟,动作,冒险等。在这里,还有许多窍门。那么怎么搭配才能让你眼前一亮呢?来看看游戏的创意搭配吧!

游戏开发物语3.05去广告简介

游戏开发物语是一款经典的像素模拟经营游戏,由世界知名游戏公司开罗研发出品,玩起来还是一样的感觉,经营游戏玩到最后一般都能给玩家满满的成就感。而开罗历代游戏的模拟经营都能让你感受到的一点,那就是只要你肯在游戏里花时间,你就能在游戏里得到回报。这款游戏的主要玩法是你将从零开始,白手起家,经营一家垃圾盗版游戏公司,搜寻公司职员并对他们进行培养,职员多了以后公司可开发的游戏也会变多,开发新游戏在主机上发售,慢慢的逆袭成为游戏界大佬!游戏内每个角色的设定也十分有趣,每个角色的名字后面都有一个小故事,从而让你了解这个角色的性格特点。每个角色也有专属于他的加点系统,玩法系统很完善,整体玩起来也丝毫没有违和感!平时喜欢这种模拟经营类的朋友们一定不能错过的一款神作

游戏开发物语3.05去广告亮点

1、游戏里面的员工品种挺多的,然后就是开发游戏的主机,开局的话节奏不会特别快。

2、淘汰掉旧的主机的速度不是很快,到了后面会逐渐开始紧张起来,价格也越来越大了。

3、在此我要吐槽一下为什么可以欠钱,我之所以只玩了这点就是因为我看见一个好的主机看可以申请授权。

4、申请了,结果我那个资金还要几百万才可以买那个价格,本来要读档的,突然手欠把菜单点成了保存。

游戏开发物语3.05去广告优势

1、游戏中玩家可以自由的让天赋异禀的员工发挥他们自己的创意。

2、每个员工都有自己独特的天赋与擅长的领域,好好的利用他们。

3、开发出的每个游戏都能让你获得大量的利益,需要让他更赚钱。

4、游戏中玩家需要找寻优秀职员并对他们进行培养,解锁更多的玩法。

游戏开发物语3.05去广告攻略

1.员工培养与招聘

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了,不管是游戏内容还是游戏类型,亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式,从300万到25,000万不等,大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧,其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比,消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养,耗资少、体力消耗低,待动漫不再长点时再改用打弹珠,全属性999不是梦想!

关于招聘员工,当然是体力至上,只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到,关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

2.员工转职

为什么要转职?

员工转职,可谓游戏发展国的精髓所在,转职之后的员工继续升级会得到能力的增长,同时拥有更多的职业履历始员工更全面,能同时写作脚本、创作原画、配乐等,其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下:

将该员工的:程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现:总监、制作人 全部升级至5级

出现:硬件工程师 升级至5级

出现:黑客

这里涉及到黑客工资过高,导致玩家入不敷出破产的问题,可利用一个BUG解决这个问题:

游戏里发工资的时间是每年的三月,在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工,把黑客门全部换掉;发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金,完全不会因为工资过高而破产了。

游戏开发物语3.05去广告小编点评

1、制作完新游戏就去委托开发,但是每次制作完新游戏想让他们休息一会儿的时候,他们总是在说着太闲了,实在是太可爱了。

2、很好玩的游戏,真的很上瘾,特别是每次都想着只再做一个游戏就休息一会,但总是忍不住开发下一个游戏来突破之前的记录。

3、欲罢不能,肝不能停。创立公司,看着自己的公司一点点扩大,挣的钱从千到万再到百万。

4、可玩度很高,也是打发时间的好游戏。

游戏开发物语3.05去广告玩家评论

中意开罗游戏,难度很低意外的好玩,其他系列也都有长评,这部就不多说了。

说几个或许能有点用的东西,游戏搭配的话不要太扯其实都不会糟糕到哪去,评论区也有人总结了。

第一个的话是关于硬件工程师怎么专职得到,每次南瓜商人来了你就买专职书就行了,然后找个员工把所有职业全部专职并且满5级,最后就能转硬件工程师了。

第二个是关于黑客,黑客是硬件工程师专职得来的,能力当然逆天,貌似一直招募的话最多有三个?这个我不太清楚。

第三个,调位置不是没用的,注意观察平时工作谁最爱找谁,多注意,然后让他们近一点,这样能在开发游戏时让他们有多的时间来开发点数。

第四个,对员工的培养方面,让他进行各种培训可以发现新的游戏类型,所以别只顾着升级哈。

第五个,广告宣传可以增加正在开发的或者正在售卖的游戏的销售量。

玩得开心祝你们。

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游戏截图

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