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    2017单位工作总结

    来源:书业网 时间:2017-07-17

    篇一:经营管理部2016年工作总结及2017年工作打算

    经营管理部2016年工作总结及2017年工作打算

    一、2016 年工作总结

    (一)经营考核

    分解生产经营指标计划,组织制定有关经营管理政策,加强全面预算管理;加强日常经济运行监控,定期组织召开经营分析会,及时经营工作纠偏,协调做好生产服务;进行绩效、安全与党建考核等日常考核,保证工资分配的合理与合规,确保全年奋斗目标的实现。

    (二)管理创新

    1、内部市场化

    2016年内部市场化建设变动力度较大主要体现在工资分配上:

    1、除个人年功工资外,其他各类工资、 津补贴等,均列为浮动工资纳入市场化分配,市场化工资占工资总额达到90%以上(集团公司文件明确要求),其中绩效市场工资、安全市场工资、党建市场工资分别占市场化工资总额的65%、25%、10%。

    1、安全市场化考核:集团公司不再单设安全生产体系和安全效果奖,而我厂继续执行安全生产体系和安全效果经考核后发放的政策。

    2、党建市场化考核:对考核内容的评分办法逐条进行了进一步细化修订完善,更具可操作性。

    3、绩效市场化考核

    (1)在价格测算上:继续执行“增人不增资、减人不减资”的结算政策,同时在价格要素构成中除人工工资外,材料费(低值易耗品)、电费、办公费、零工等经营成本指标也都有效纳入价格测算,超支由工资支付,节余兑现工资。

    (转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:2017单位工作总结)(2)在考核结算上:原有生产绩效考核有效融入内部市场化考核结算,考核从简、直观;机关后勤单位根据单位主体责任进行带指标考核,减少以往统一跟精煤产量完成率挂钩造成的过度市场化;简化按质论价结算方式,不分煤种,并减少灰分区间段,而且精煤产量收入所占比例由55%增加至60%。

    (3)在内部市场要素上:人力资源市场实行有偿借用;规范和扩大了自营工程范围,把“小改小革”、技术改造、重要设备更新以及部分零星土建工程项目列入自营工程,变外委为自营,扩宽职工挣工资渠道。

    (4)在专项支付上:除杂、电煤转运、修旧利废等取消直接兑现,不进行专项补助;单位管理人员收入按工技人员平均收入的倍率执行,单位收入高,管理人员收入也高。

    (5)在三、四级市场运作上:坚持“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的内部市场化工资分配原则,三、四级内部市场全面量化工作内容、工作标准和考核标准,彻底打破“大锅饭”,全面增强“挣工资”理念,实现工资班清班结。

    说明一点,2016年我厂加快薪酬体系改革的顶层设计,一是依据集团公司文件要求,进一步规范了生产一线、安监技术调

    度和其他机关后勤单位人员之间的分配比例;二是明确了“管理与技术”两条路,担任管理职务的,不再享受专业技术职务待遇。

    2、聚焦双效

    2016年我厂围绕“聚焦双效”,从 “稳定洗选、五降一提、加强成本管控、减员提效、盘活存量、加强劳务和技术输出和对标提效”七个方面制定了有效措施,并取得了如下效果:

    (1)在稳定洗选方面

    ①加强生产组织,保障生产连续

    强化调度指挥与协调管理,及时了解原煤调入、精煤外运、仓存以及车皮周转信息等,减少装车时间,实现“多拉快运”。

    目前,装车平均时间达到3.3分钟/车,低于历史同期5分钟/车,装车时间有了较大提高。

    ②优化产品结构,合理配洗配装

    根据市场需求,结合根据原煤性质、工艺条件合理配洗,适时调整煤种指标,利用仓存优势精确配装,减少质量过剩,实现效益最大化。

    通过合理配洗,优化产品结构,实现了稳质提产增收的目的,如:桃园和芦岭煤配洗后实现增收457万元,童亭和许疃配洗后实现增收326万元。

    ③强化检修,努力控制事故台时

    积极做好预防性检修和计划性检修,重视检修质量,提高设备性能,控制因材料配件短缺造成的事故台时。

    (2)在“五降一提”方面

    ①充分利用东、西区二次浮选工艺改造,解决了重选替浮选“背灰”的问题。据测算,全年可提高精煤产率0.66个百分点。

    ②1-11月份累计完成精煤水分10.5%,同比下降0.7%,比考核计划11.4%下降了0.9%;煤泥产率完成8.84%,同比下降2.37%,较年初计划10.2%下降了1.36%,降幅13.33%;矸石产率由2014年32.14%降至目前的27.88%,降幅13.25%。

    ③1-11累计完成吨原煤加工费25.20元,虽超计划1.84元,但已达到历史同期最低水平。其中:介耗从2014年的1.05公斤/吨原煤降至目前0.9 公斤/吨原煤;油耗一直稳定在0.2公斤/吨原煤以下;水耗一直稳定在0.09吨/吨原煤以下。

    (3)在减员提效方面

    积极推进“操检合一”、“一岗多能”,培训职工623人次,新取得电工资格证93人,使职工既能干岗位活又能干机电活、重控或浮选操作、质量检验活等;先后对降氟站和污水处理站、单身宿舍和澡堂、循环泵房和药剂泵房、浓缩机和混和桶等岗位实行并岗,减少岗位18个;通过受煤坑无人值守、原煤自动采样、自动除杂等“四化”建设,实现减员32人;外出托管人员168人。

    截至11月底,我厂在岗人员1714人(较年初减少175人),减去对外托管168人,实际在岗仅有1546人(含6个分厂240人),较2016年定员1631人减少85人。

    3、对标管理

    建立了厂级、车间级对标数据库,通过与标杆单位的数据对比,明确了本单位的薄弱环节,从而确定对标内容,选择标杆单位,解决了“对什么、和谁对”的问题。

    (三)节能、环保与计量

    组织开展节能、环保及特种设备管理工作,包括做好电、油、汽等节能分解指标,定期做好水、电、汽的监控分析,以及做好能源计量审查,预计全年实现能耗指标20(待定)吨标准煤/万吨原煤,低于计划指标21吨标准煤/万吨原煤。

    协调做好污水处理站监测监控,确保生产废水和生活污水零排放;协调做好放射源检查,个人剂量计定期复检,特殊岗位个人体检;定期协调做好压力容器、起重机、安全阀和电梯的定期检测;定期协调做好电表、强检压力表的校准检定工作。

    在贸易结算方面,一是进一步加强外转供电管理,在实行押金制的基础上,实行外转供电合同一年一签,月度及时足额催缴电费,外转供电电费到账率100%;二是协调做好与焦化厂蒸汽、水厂水费等贸易结算。

    (四)体系运行

    积极做好对质量、环境、职业健康安全和测量管理体系地运行监控,4月下旬顺利通过质量、环境和职业健康安全的“三标”体系外审。

    9月份组织申报了“临选”精煤的安徽省名牌产品复审,评

    篇二:2016-2017工作总结

    个人工作总结

    王宏伟(中美)

    本学期,在刘理事长和李总校长的正确领导下,紧紧围绕学校的工作目标,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级教育行政部门有关精神,实现“精英教育、启迪人生”的办学宗旨,努力构建和谐校园。一学期的时间即将接近尾声,回顾本学期的工作,紧张、忙碌和辛苦,但更多的是收获和进步,下面将工作总结如下:

    一、 教育教学方面

    本学期我担任中美班跨年级两个班的数学课程的授课任务,以及中学部的博雅课(足球课程)的教学任务。

    1、通过学习新的《课程标准》,逐步领会课标。从而确立了“一切为了学生的发展”的教学理念。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观,树立学生发展观,将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。除此之外,更加关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使其在获取知识的同时最重要的是学会学习,端正态度;掌握知识和技能的过程,树立信心完善自我,学会合作。

    2、中美班级教学的特殊性。第一、课程的特殊,它并非我们熟知的国内高中教育模式。因此这就增加了我备课的特殊性和针对性。第二、学生群体和个体的特殊性。学生普遍行为比较差,从而导致学习态度不端正,学习方法不正确。因此这就需要我上课之前做学生的思想工作和进入课堂学习的引导工作,以及课堂中的掌控工作。这个工作千头万绪难度大。学

    生的个别性,体现在每个学生的情况都不尽相同,每个人的数学底子又不尽相同,这就增加了课堂统一授课的难度和启发教学的困难。而这群学生目前最需要的是基础知识的查漏补缺和夯实,针对自己所面对的实际状况,制定出每节课的课时计划,调和教与学的行为,提高课堂的教学有效性。

    3、学生动手的机会增多,练习的时间增加,课堂松弛有度,劳逸结合。教学中注意调动学生的积极性,不禁锢思维;从而改善学生的学习态度、学习方法以及行为。在课堂上,鼓励学生用多种方法求解问题,引导学生进行分析对比,培养判断思维、运用知识的能力。目的就是让学生学到东西,哪怕是一节课一道题一个知识点。

    二、博雅课—足球课程

    为了实现我校“精英教育、启迪人生”的办学宗旨和积极实践“1+6”英迪创新教育模式,在去年开学伊始呈报足球博雅课程计划,很荣幸一直代到这学期,并且愿意继续代下去。

    1、重视安全教育工作,确保学生生命安全。根据学校“1+6”模式,锻炼孩子的同时,把学和玩结合在一起,让孩子在快乐和自由中成长和收获。足球课程是一项激烈的运动项目,众所周知。但每节课前我都会做安全教育,倡导文明体育、友谊足球课程。

    2、鼓励学生在踢球过程中积极运用学科知识。足球,它并不是像大多数人认为的那样:是一项野蛮游戏,它里面充满了激情和智慧。在课程中倡导和鼓励学生运用数学的几何学、物理的力学和体育的运动学进行训练和对战。并且让学生们透过足球体会到它所带来的成就感和幸福感。希望能给学生种下追求和拼搏的种子,为了学生以后更好的人生铺路。

    3、注重竞争和团队合作。竞争和合作不是一对矛盾。它们是相辅相成的。透过足球场上的拼搏让学生学会竞争,和自己竞争,感受超越自己的激情;以班级为单位的对战中又让学生学会团队合作和集体荣誉感,也希望学生能适应以后人生中的竞争和合作。

    最后语,本学期,始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待我的工作,始终以师爱对待我的学生。做好本职工作,不断改进和提高自己的教育教学水平,使学生有所收获和幸福快乐成长。在今后的工作中我将一如既往的用心教书育人。

    篇三:2016-2017学年工作总结

    2016-2017学年工作总结

    ——王晓洁

    期末之际,回顾一学期来的工作,想到的是词是忙碌、领悟和探索,忙碌的是紧跟全校步调而运作,学习领悟的是教学模式和评价方法,探索的是在有限的时间内高效的教学方法。现将本学期分几块总结:

    一、思想认识

    在这学期里,我在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一学期来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

    二、教学工作

    1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。

    2、注重课堂教学效果。以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点,突破难点。

    3、坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。

    4、在作业批改上,认真及时,力求做到全批,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。

    三、其它方面。

    我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系,一个学期里一边完成学校的各项任务,一边准备教材和学习自己的专业知识。在上课备课过程中也有很多不成熟的地方,在新学期我会逐一改进和完善。

    教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真分析和研究好教材、大纲,研究好学生,争取学校领导、师生的支持,创造性地搞好信息技术课的教学,使我们的工作有所开拓,有所进取,更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。