• 教学工作计划
  • 德育工作计划
  • 班级工作计划
  • 教师工作计划
  • 班主任工作计划
  • 学校工作计划
  • 安全工作计划
  • 工作计划表
  • 培训计划
  • 行政工作计划
  • 销售工作计划
  • 后勤工作计划
  • 年度工作计划
  • 财务工作计划
  • 幼儿园工作计划
  • 卫生工作计划
  • 个人工作计划
  • 工作计划书
  • 学习计划
  • 党支部工作计划
  • 团委工作计划
  • 计划书
  • 学生会工作计划
  • 商业计划书
  • 创业计划书
  • 行业计划书
  • 政府机关工作计划
  • 计划规划
  • 其他工作计划
  • 工会工作计划
  • 少先队工作计划
  • 策划书
  • 社区工作计划
  • 暑假计划
  • 办公室工作计划
  • 医院工作计划
  • 农村农业工作计划
  • 寒假计划
  • 您现在的位置:书业网 > 范文 > 工作计划 > 党支部工作计划 > 正文

    公司党支部工作计划(共11篇

    来源:书业网 时间:2017-05-08

    篇一:工作计划范文(共11篇)

    篇一:工作计划格式及范文

    工作计划格式

    工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。

    (1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。

    (2)正文。由前言和计划事项构成。

    1)计划的前言,要简明扼要说明制定计划的目的或依据,提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此,今年(或某一时期)要抓好以下几项工作”作结,并领起下述的计划事项。

    2)计划事项,是总的计划下面的各个

    分计划项目。这部分一般要分项来写,有时,大的项目下有小的项目,大的项目是一个大的方面要做的工作,小的项目是在大的方面要做的每一项工作。

    工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。具体格式如下

    1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××印刷厂团委____年度工作计划”。

    2.计划的具体要求。一般包括工作目的和要求,工作的项目和指标,实 施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

    3.最后写订立计划的日期。

    (二)工作计划的内容。一般地讲,包括:

    1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作

    现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。

    2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

    3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。

    (三)制订好工作计划须经过的步骤:

    1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。

    2.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。

    3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。

    4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。

    5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。

    6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

    7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际

    工作计划范文

    (一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意,

    (二)转变服务观念,把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题,带着“多学习,多沟通,积极主动”的态度,深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等

    各个工作中去,同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)

    (三)增强责任感、增强服务意识,团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处,减少服务时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因我司质量问题,产生的抱怨感,尽量减少不必要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,来更好的完成本职工作,同时也增强团队合作能力,来更好的服务于客户。

    (四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(wi-xg-s006),应即时反应给相关的制作部门(责任部门),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投诉,制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析,以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导,并送相关部门。以上,是我对2010年客服工作计划,可能还有很多不清晰,不明白的地方,希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望2010年,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,也力争为公司赢取更多利润,树立公司在客户心目中光辉形象。

    篇二:个人工作计划书范文

    个人工作计划书

    在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

    下面是公司xx年总的销售情况:

    ??

    从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上,xx产品品牌众多,xx天星由于比较早的进入河南市场,xx产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。

    客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在

    1) 销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

    2) 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

    3) 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

    4) 新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。

    三.市场分析

    现在河南xx市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。

    在郑州区域,因为xx市场首先从郑州开始的,所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。

    市场是良好的,形势是严峻的。在河南xx市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明

    年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。

    四.xx年工作计划

    在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

    1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

    人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

    2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。

    销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

    3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

    培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

    4) 在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)

    根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。

    5)销售目标

    今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

    我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。 篇三:个人工作计划范文

    个人工作计划范文

    一:思想方面

    遵纪守法,积极响应国家制定各项规章制度,做到爱祖国,爱人民,遵守园内的各项规章制度,如每周一按时参加园内政治学习,积极参加园里的各项有益活动,以热爱本职工作为出发点,认真,努力的工作,来提高自身的专业水平.热爱自己的事业,无论是面对孩子还是面对家长,始终要保持微笑,树立起良好的教师形象,用老师和妈妈的双重身份去关爱每一位幼儿,滋润每一颗童心.积极做好各种教学活动.时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己.坚决同一些歪风邪气作斗争,定期向园领导汇报思想工作,努力要求思想进步,积极向党组织靠拢,不计较个人得失,顾全大局,以园荣我荣的思想迎接每天的工作。

    二:教育教学方面

    在教育教学方面,本学期我带的是小班,因此我们在教育教学上就更该严格要求自己,不光有日常的知识传授,还应对幼儿多进行常规教育,一个好的班级,好的活动离不开好的常规,

    因此我将用爱心和耐心,对待每个幼儿,培养幼儿良好的常规.另外我们还将使用主题探究活动和爱朗课程相结合,不断总结积累自身经验的同时,吸取别人的经验与长处,努力钻研业务不断学习接受最新的幼教知识,有效有计划的提高自己业务水平和教学能力.利用环境布置让幼儿易于接受新思想,打破传统的教师教学生学的方法,转变为学生主动学习.以幼儿为中心,让幼儿大胆地去探索,使幼儿的八大智能得到全面发展.在组织活动时要注意让幼儿通过玩中学,学中玩的形式,以生动,有趣,直观的游戏,教具来发展幼儿的思维力,想象力及动手操作能力等.我积极指导英语教师,做好配课工作,和本班英语教师共同努力使幼儿的第二语言得到最好的发展,为幼儿以后英语的发展打下坚实的基础。

    三:卫生保健方面

    本学期,我带领我班工作人员积极配合园内的保健医生,做好晨间接待工作,环境卫生的打扫,幼儿服药记录,紫外线消毒的工作,流感疫苗接种,视力检测,微量元素的测查,做好本班幼儿的预防接种工作,注意幼儿口腔卫生,做到让幼儿餐后漱口,培养良好的卫生习惯,尤其是幼儿的用眼卫生,同时注意户外活动的时间

    要保证,并多饮水尽量做到出满勤,实现我班本学期出勤率达到95%以上.注意关心幼儿的一日生活,充分体现保教结合的教育理念.

    四:家长工作方面

    因为是个新的班级,新的幼儿,新的家长,因为家长工作由为重要,家长工作是联系家与园的有效桥梁,只有做好家长工作,才能促进班集体的管理,我将积极和家长取得联系,组建了我班家长委员会,督促家长做好《家园联系册》的填写,和家长委员会成员共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法,使家,园结成教育伙伴,充分发挥教育的潜能.本学期我园仍然采用门禁制度,召开了一次家长会取得家长的谅解,让每位幼儿都高高兴兴来园,安安全全回家,使每位家长都能放心将孩子交到老师手中.本学期将每月举行一次家长开放日,使家长了解幼儿在园的一日生活,介绍幼儿的发展状况,同时将针对车接送的幼儿采取家访和电话交谈的方式,向家长介绍孩子在园情况,做到每周和两至三位家长谈谈孩子的在园表现,让家长了解孩子的在园情况,并及时配合我们的教学工作.请家长配合做好 冬季亲子趣味运动会英语圣诞联欢会元旦化妆舞会等一系列亲子活动.五:合作方面

    目标是走向成功的第一步,通过培训,我深刻感受到团队精神对成功的重要性,因为未来的竞争:不是一个人与另一个人的竞争,而是以团队与另一个团队的竞争;不是一个团队与一个团队学历的竞争,而是一个团队与一个团队学习力的竞争.在本学期,我在做好协调组织工作的同时,做到分工明确,责任到人,在班级内设立了快乐基金,极大地推动了班级工作计划的开展,是班级成员形成了工作自觉性,为孩子做了榜样激励,幼儿也在班级中形成了自觉管理的氛围.积极进取,乐观向上,共同奋斗取得成功.

    以上是个人的新学期工作计划,在今后工作中,我将努力工作,争取更大的进步! 篇四:2014年工作总结及2015年工作计划范文

    尊敬的酒店领导:

    您好!

    2014年即将过去,在这将近一年的时间中我在酒店总经理正确领导下及其它部门的密切配合下,为酒店完成全年经济任务做出不懈努力。现将工作汇报如下: 一、完成酒店销售任务与接待工作 从2013年开始客源市场非常不好,受政风运动影响,酒店行业经营惨淡。要想生存就要开展开发新客源,跑市场。首先要对老客户进行走访,了解今年客源情况,根据客户要求接待好每一位客人,并及时追款,避免客户长时间拖欠账款,影响酒店资金流动。 重点拜访几家大型旅行会议公司了解旅游市场客源情,为今年接待旅游团队打下了坚实的基础。让酒店更好的接待每批团队,合理的分配房源,让酒店所有房源充分利用争取做到最大限度为酒店创造经济效益 会议团队接待。首先在酒店领导重点接待开发中小型会议团队

    市场,注重会议接待好的精神指导下,加强与客户各单位及旅行社的联系,了解收集会议信息,经常沟通,定期走访,对会议的各项要求进行逐步落实,认真接待好每一次会议。精心细致得做好每次的会议要求,加大会议宣传力度。全年总共接待了中小型会议团队15次,每次会议接待都顺利完成任务。

    从2014年1月1日起截止至今总计完成销售任务:(客房:100余万元、餐饮:30余万元)130余万元!

    二、工作中的不足之处

    1. 客户定位不够稳定,没有严格按照终端(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:公司党支部工作计划(共11篇)思路开拓客户,部分客户选择方面存在一定失误。

    2.对客户管理上存在缺失,没能够及时做好对客户的回访与沟通,导致丢失了一定量的客户资源。

    3.在接待工作中有时不够仔细,在一些细节上不太注意,考虑的问题也不够全面。

    4.擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。

    三、2015年工作计划

    2.做好市场调查,准确的掌握商务散客、会议团队、旅游团队市场的信息和动态,以及其它酒店出租率分析竞争形势,给酒店提供准确的参考数据,调整好销售策略好适应市场竞争需要。同时根据旅游市场淡旺季做出相应的销售计划。

    3.在各节日期间,加强对xxxxx的宣传及销售力度,做好接待工作,确保服务质量。

    4.最后我相信在xxx总经理的正确的领导与各部门的通力协助,2015年的工作能够再上新的台阶。

    xxxxx

    2014年12月22日

    篇五:业务员工作计划范文

    业务员工作计划范文

    一、 制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

    1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大***公司的知名度及推进速度告知,因为处于双节的特殊时期,很多单位的宣传计划制定完成,节后还会处于一个广告低潮期,我会充分利用这段时间补充相关知识,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来,但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

    2、在第二季度的时候,因为有“五一节劳动节”的关系,广告市场会迎来一个小小的高峰期,并且随着天气的逐渐转热,夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

    3、第三季度的“十一”“中秋”双节,广告市场会给后半年带来一个良好的开端,白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且,随着我公司终端铺设数量的增加,一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的广告大战做好充分的准备。

    4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的终端铺设、客户推广,我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加,一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列,双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

    我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!

    篇二:公司保密工作计划(共11篇)

    篇一:保密工作计划

    xxxx公司

    保密管理工作计划

    2011年保密工作计划公司2011年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导,以实施技术创新为重点,开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针,根据公司保密委员会今年的工作要求,认真执行公司保密委员会的决定和指示,坚持“一手抓业务项目,一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作;着重围绕提高信息化条件下保密管理能力,突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设,完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务;重点加强对新《保密法》的学习和宣传,深刻体会新《保密法》的精神,深入贯彻落实新《保密法》的要求;做好保密资格认证复查的各项准备工作,以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查,并以此为契机,进一步规范保密工作程序,提高保密管理工作水平,确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下:

    一、进一步加强组织领导,完善保密制度

    公司领导高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导,公司总经理亲自任保密委员会主任,公司分管领导具体负责,公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则,各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书,已经将保密工作纳入各部门的职能之中了,公司各部门将严格落实部门职能书的要求,做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级,一级对一级负责,层层落实保密责任,做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求,对各部门的保密工作执行,完成情况进行监督、检查,确保保密工作落实到位。

    保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度,研究、部署、解决保密工作中的重要问题,审核公司保密工作计划的执行和完成情况,讨论专项保密工作,总结保密工作经验,表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议,解决保密工作中问题。

    二、加强保密宣传,做好保密培训

    保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中,保密办将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度:

    (一)加大对新《保密法》的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护,完善了保密工作方针,健全了保密管理制度,细化了保密措施,强化了保密责任,对保密管理工作提出了新的更高要求,是我们做好保密工作根本依据。 学习好、宣传好保密法,是贯彻落实保密法的重要前提和基础,对于全面加强新形势下的保密工作,具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新《保密法》的宣传与培训工作:一方面,通过公信息发布栏、以及《南光报》等向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定,并且在对全体员工的保密培训中对新《保密法》进行重点宣传;另一方面,利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会,组织涉密人员认真学习新《保密法》,切实提高保密意识和保密能力。

    (二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《xxxx保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识,并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式,对公司全体员工进行保密宣传和教育,积极做好宣传工作。

    (三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内,统一安排、统一布置、统一检查、统一评

    价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训,在培训中向全体员工介绍保密知识,分析当前保密工作的形势,使全体员工提高认识,明确职责,进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行,各部门负责组织,公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。

    (四)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训,除了日常的培训外,要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施,努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。 具体培训计划如下:

    三、加强保密日常管理,切实增强失泄密防范能力

    加强保密日常管理,公司保密办将加强对保密日常工作的管理:

    (一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作,及时办理相关审批事项,做好既抓好保密管理,有便利生产经营工作。

    (二)健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员,上岗前要进行资格审查,签订保密义务书;对现职涉密人员,要加强教育管理,签订保密责任书,日常要加强检查,监督,按时按要求进行培训;对离岗涉密人员,要实行脱密期管理,签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员,要及时调离;对泄密人员,要依法从严处理;对保密工作做出贡献的,要通过适当方式给予补偿。

    (三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下,信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求,加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作,做到涉密计算机,不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接,实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理,从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生;加强移动存储设备的使用管理,严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用,涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察,严防出现纰漏。

    四、做好日常保密检查工作

    严格落实保密检查制度,通过保密检查工作,使涉密人员提高保密认识,提高防范失、泄密的意识,在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为,将保密防范措施落到实处,严守国家秘密及公司秘密。

    (一)每月完成对涉密部门(部位)和涉密人员考核检查,并填写自查表。

    (二)每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。

    (三)加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中,对涉密计算机做好重点检查与监督,并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。

    (四)定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为:部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查,保密办都将做好记录和检查报告。

    五、做好保密资格认证复查的各项准备工作

    今年公司将迎来保密资格认证的审查,保密办高度重视此项工作,充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构,严格保密监督管理,加强保密检查与自查,及时整改保密工作中存在的问题,严格执行保密资格标准,落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料,做好各项保密复查准备工作,争取通过保密资格认证的复查。

    六、保障经费投入,增强保密技术防范能力

    提升保密技术水平,推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措,也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费(用于保密宣传、教育、培训和奖励)5万元列入财务预算,专项保密工作经费(用于技防和物防措施)给予保障,从资金投入上保证保密工作的开展。

    保密办要合理利用保密经费,积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品,加快保密技防设施设备的更新,切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力,提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求,加大计算机信息系统保密技术防范力度,切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充,不断提高公司保密技术检查能力。

    七、做好保密工作总结,进行保密表彰

    公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习,不断的总结,找出问题,解决问题,及时整改,不断改进工作方法,提高保密工作的实效。2011年公司保密工作年终总结放在12月进行。

    其次,结合日常的管理和检查情况,对保密工作进行评比,对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励,以此来提高保密人员的工作积极性,促进保密工作的进一步完善。

    总之,2011年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作,搞好工作保密、信息保密和商业保密,做好保密资格认证复查的准备工作,力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习,适应新形式下保密工作的需要,发挥保密工作的作用,为企业持续发展、和谐稳定服务。

    篇二:公司2012年保密工作要点

    公司2012年保密工作要点

    司属各单位、机关各部室:

    2012年公司保密工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻胡锦涛总书记等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神,以落实“十二五”时期保密事业发展规划、推动保密事业科学发展、完成全年工作任务为目标,以进一步规范保密管理、落实各项保密要求、提高保密防范能力为重点,围绕公司中心工作,科学谋划,整体推进,不断提升保密工作能力和水平,为公司又优又快发展提供保密保障。

    一、加强保密制度建设,努力提高保密工作法制化水平 贯彻实施《“十二五”时期江苏省保密事业发展规划》。根据国家出台的《保密法实施条例》等法规和专项保密规章,制定、修订公司相应的管理办法。贯彻实施《江苏省国有大中型企业商业秘密管理指导意见》,研究拟定《公司涉密人员管理规定》。根据上级保密部门要求,推广定密试点工作,健全定密管理工作规范。结合公司实际,贯彻落实《江苏省涉密工程管理规定》。坚决制止、纠正和查处各类违反保密法律法规的行为,切实做到有法必依、执法必严、违法必究。

    二、规范保密管理,不断提升管理工作质量

    根据上级保密部门工作部署,开展公司保密普查,基本摸清秘密范围及事项、涉密人员、保密要害部门部位、涉密计算机、涉密移动存储介质、涉密网络、保密部门及机构、

    保密工作经费、泄密及保密违法违纪案件查处情况等基础信息底数,建立公司保密管理数据库,为改进保密管理,加强指导监督提供依据。推进保密工作规范化管理。根据保密法规、政策要求,进一步明确保密管理原则、领导干部保密职责、保密组织机构职能、保密制度、日常保密管理主要内容及要求。贯彻执行保密工作目标管理考核办法,认真实施年度考核工作。加强对保密要害部门部位和涉密人员的管理。根据上级保密工作部门要求,严格按照最

    小化、精准化原则,确定保密要害部门部位,落实保密管理要求和技术防护措施,并实行备案和年审制度。进一步完善公司涉密工程、涉密会议、涉密采购保密管理,加强涉密工程审查和监管,做好重要涉密会议和重大涉密活动的保密保障工作。

    三、严格监督检查,不断加大监管工作力度

    组织开展保密工作排查,查找薄弱环节,堵塞泄密漏洞,消除泄密隐患,落实整改措施,切实提高保密监管工作整体水平。增强对泄密事件和严重违规行为的发现能力,提高办案质量和效率。严格泄密案件报告制度。执行泄密案件责任追究标准,加大对直接责任人员、负有监督管理责任人员以及负有领导责任人员的责任追究力度。落实保密检查标准,改进检查方式,健全自查制度。

    四、深化教育培训,着力提高领导干部和重点涉密人员的保密意识和工作技能

    做好“六五”保密法制宣传教育规划实施工作。继续深入学习宣传《保密法》及相关法规,根据上级保密工作部署和要求,组织开展《保密法实施条例》的宣传贯彻工作,开展内容丰富、形式多样的群众性保密法制宣传教育活动。重

    点加强领导干部、涉密人员保密教育培训。建立健全党委(党组)理论中心组保密学习制度。加强对公司保密工作人员的业务培训。加强信息通联工作,抓好《保密工作》、书刊、音像制品的征订和学习。

    五、强化科技保障,不断完善保密管理技术手段 重点做好内网保密技术防护和监管工作。对内网违规外联安全监管平台进行升级改造,加大对涉密计算机违规连接互联网的监管力度。加强对特种木马的核查取证、跟踪检测与技术分析,协调有关部门建立符合公司实际的特种木马窃密信息预警、共享、防范、通报、处置机制。规范和加强涉密信息系统安全保密产品配备工作。组织保密技术防护专用系统配备,完成公司保密系统网络检查工具等检查检测设备配备。

    六、抓好系统建设,逐步完善保密工作体制和机制 按照国家保密局关于开展“系统建设年”活动的部署和要求,重点加强保密管理部门思想理论建设、人才队伍建设、工作制度建设和基础设施建设。认真贯彻全国党委秘书长会议精神,在公司保密队伍中大力倡导忠诚守纪、实干自强、创新争先、团结和谐的精神风尚。加强保密管理部门机构队伍建设,规范内部设置,配强工作力量,确保公司保密工作机构规格和人员编制与履行的工作职责、承担的工作任务相适应。实行下级保密管理部门向上级保密管理部门、有关单位保密机构向本级保密管理部门年度报告工作制度和主要负责人调整报告制度。

    七、强化组织领导,认真落实保密工作领导责任制 各单位要深刻认识当前保密工作面临的严峻形势和繁

    重任务,切实担负起维护国有企业安全和利益的政治责任,加强对保密工作的领导。认真落实领导干部保密工作责任制,重点围绕贯彻落实《“十二五”时期江苏省保密事业发展规划》,在政策规范、项目安排、经费保障、人才队伍等方面加大支持力度,确保各项任务落到实处。各单位保密委员会要加大领导力度,健全工作制度,切实履行决策部署、议事协调和督促落实的职责。经常听取汇报,指导工作开展,解决实际问题,提供良好保障。保密委员会成员和成员单位要按照各自分工,各司其职,各负其责,共同做好保密工作。

    各单位及其保密工作部门要认真贯彻中保委全体会议和省市委保密委扩大会议精神,对照令计划同志关于保密工作“五原则”、 “五必须”的要求,认真分析和排查本单位保密管理存在的问题,采取有效措施,堵塞失泄密漏洞,提高保密工作水平。

    二〇一二年五月十四日

    抄送:公司领导、副总师。

    篇三:2013年公司保密工作计划

    2013年公司保密工作计划

    今年,公司将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外,着力抓好涉密人员的保密工作,以确保保密工作万无一失。

    (一)在审核文件时,严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件收发、传送和清退工作,对上级文件实行专人收发,严格上级文件特别是秘密以上文件的签收、传送制度,及时清收上级文件,避免丢失;对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。

    (二)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对秘密及以上文件资料实行专人打印,并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理;上级秘密级文件不得对外复印,废旧涉密载体实行定点销毁。

    (三)公司员工要继续强化涉密计算机信息系统的保密管理,严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准,按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护,加强涉密网络和涉密介质的保密管理。加强互联网管理,要坚持实行物理隔离,凡内外网同机运行的都必须安装隔离卡,微机内存秘密资料文件实行密码管理,杜绝他人随意调看;坚持上网信息审查审批制度,坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。

    总之,2013年的保密工作要紧紧围绕本公司的中心工作做好保密法律法规的宣传,进一步增强员工的保密意识,遵守各项保密规章制度,公司将继续加大对保密工作的督查力度,严格执行泄密报告制度,严肃查处泄密事件,认真自查,清除涉密隐患。杜绝泄密事件发生,为公司的经济发展社会稳定做出贡献。

    篇四:新形势下企业保密工作认知

    新形势下企业保密工作认知

    当代发展的社会,是以科技为先导的信息社会。随着电子时代网络平台的兴起,网络信息管理系统正成为企业提高服务质量、降低经营成本的重要手段。与此同时,企业保密工作也正面临新时期所特有的挑战,新形势下的企业保密工作该咋做,是每一位企业职工值得深思的问题。

    保密职责是企业每位职工的重要责任,可以说保密工作人人有份。面对新形势挑战,企业保密工作需要以新措施与传统做法相结合的方式做到万无一失。首先,做好保密工作的宣传教育。让每位职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。采取多种形式进行广泛宣传保密知识,让每位职工明确知道哪些属保密范围,包括企业的经济利益、技术、管理等秘密。经常性地组织工作人员观看保密案例等,让工作人员知道保密的重要性以及泄密行为的危害,堵住泄密的渠道。教育和要求工作人员要做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不该传的不传,让自觉遵守企业的保密制度、履行保密职责成为企业的一种良好风气;其次,加强保密工作的硬件设施建设。做好涉密计算机的管理,做到涉密文件必须在涉密计算机上操作,非涉密人员不得操作涉密计算机。加强可移动磁盘的保密管理,实行专人管理,保密机构及部门不定期对涉密计算机和可移动磁盘的使用及管理情况进行检查,发现问题及时进行整改和考核,保证不出现涉密事件;另外,加强保密工作的软件建设。完善保密管理及制度建设。根据企业发展情况,及时做好保密制度的修订完善工作,从管理制度上保证保密各项工作的开展,保密部门定期或不定期对各部门及基层的保密工作进行检查,及时发现保密工作的薄弱环节和隐患,

    要求相关责任部门进行整改,防患于未然。做好工作人员上网登记,不定期对工作人员的上网情况进行检查,确保秘密文件、信息不从网上传出,同时做好局域网的保密管理,对于企业秘密采取有效措施,确保不泄漏。

    保密工作是企业管理的大事,是一项长期性的工作,其好坏直接关系到企业的利益。新形势下,需要强化传统做法,同时结合新举措,不断适应新时期下的保密工作特点,才能把

    篇三:工会主席工作计划(共11篇)

    篇一:工会主席2011年度工作总结及2012年度工作计划安排

    2011年度工作总结及2012年度工作计划

    ——×××

    2011工作总结

    一、工会工作

    ㈠、开展丰富多彩的文体活动

    为了丰富员工业余文化生活,增强企业凝聚力,采取由集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法,在不影响生产工作前提下,开展各种文体活动。尽可能做到形式多种多样,内容新颖、主题鲜明,既要起到弘扬企业文化、教育员工的作用,又要达到丰富员工文化精神生活、增进友谊、缓解紧张工作氛围的目的。

    在集团领导的高度重视和支持下,全年开展各种文体活动20余次,其中:集团活动9次、各子分公司活动9次、员工文体协会活动4次。

    1、集团分别举办了元旦、春节、“春之声”、古尔邦节等四场联欢晚会。参加晚会的员工来自各基层单位,每场晚会参与人数不少于200人。晚会的质量越来越好,形式多种多样,有员工自编自演的节目,有即兴k歌和小游戏,穿插的士高与交谊舞。

    2、三八妇女节,为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合,凡参加晚会的女员工都发了一份小纪念品。体现了集团对女员工的关怀。

    3、“五一”前夕,举办了有史以来规模最大的一次运动会,各单位组成10各参赛代表队,共有312人参赛。运动会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、毽球、男女中长跑、象棋等8个比赛项目。

    4、为了迎接建党90周年大庆,举办了首届文艺汇演。共有10个参演单位,计130名员工参加演出,参演节目23个。节目形式有:舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。通过这次活动,发现了一批业余文艺爱好者,给他们一个展示才艺的机会,同时活跃了业余文化生活,展示了企业员工良好的精神风貌。

    5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛,共有12支代表队 130多人参加。主题是国家大事记和员工行为规范。此次活动的目的,一是爱国主义教育;二是学习、贯彻落实员工行为规范。

    此次知识竞赛的形式与以往不同,问答题采用答题板的方式,可以各参赛队同时作答;另又安排了情景模拟题,情景模拟以小品表演形式展示给大家,在小品中表现出一些不符合《×××集团员工行为规范》的行为,由各参赛队指出小品中有那几处不符合项。小品由各参赛队自编自演。这种形式较为新颖、活跃,受到大家的欢迎。

    6、12月24日举办“平安夜”联谊会,有100多名青年员工参加活动,不仅体现了集团对青年员工重视和关怀,同

    时也给青年人一个展示自我和交流沟通的平台。

    7、发挥文体协会的作用,由各文体分会组织活动。 徒步分会今年组织了两次徒步活动,一次是四月份的“拥抱春天”徒步活动,沿×××古道徒步观游古村;另一次是在九月份金秋季节,徒步×××。参加徒步活动的除了本集团员工,还有总部来疆工作的同志及家属。 篮球分会组织了一次篮球比赛,共有九支代表队参赛。 舞蹈分会分为年轻组和中年组每晚分别在员工俱乐部开展活动,年轻组学跳国标舞,中年组学跳健身操。

    羽毛球分会于7月份举办了一次羽毛球比赛,共有11支参赛队、53人参赛。

    8、各基层单位自行组织开展文体活动

    为了活跃文化生活,增进企业凝聚力,各单位竞相开展各种文体活动。

    在元旦、春季,新的一年来临之际,各单位大多都举办了联欢会或座谈会;×××公司和×××公司各自举办了一次本单位内部的运动会;各单位大多都结合生产安全、行为规范

    等内容,分别自行举办了一至两次知识竞赛活动。

    ㈡、配合生产部开展“安康杯”竞赛活动

    根据×××总工会、×××市安监局联合转发《2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》,配合生产部组织开展“安康杯”竞赛活动,1800名一线员工参加了《2011 年班组职工安全知识竞赛专用试卷》答题。

    ㈢、配合人力资源部组织签订集体合同和工资集体协议合同,于9月5日,举行签订仪式,顺利地签订了该两个合同。

    ㈣、与×××市总工会的协调工作

    1、春节慰问困难员工12人(汉族);7月份慰问困难员工3人。共计18人次,慰问标准为300元/人次。

    4、协调工会经费的缴纳工作,2011年度全年缴纳工会经费×××万元。

    5、参与市总工会召集的各种会议和组织开展的各项活动。

    三、宣传报道和网管工作

    ㈠、宣传报道工作

    1、重新组建宣传报道小组,各单位、部门均设有宣传报道组,根据单位大小,各报道组成员2-5人。明确各单位企业文化责任领导及宣传报道稿件写作责任,由宣传报道对象所在单位或组织单位负责写稿件。并制定考核办法。

    2、及时宣传报道×××集团重大新闻事件,组织提供有关典型事例、典型人物的宣传稿件,协助企划部稿件把关工作。亲自修改动态类型的稿件。较好地完成2011年度的宣传稿件任务。

    3、协助企划部“×××”宣传片的录制工作。

    ㈡、网管工作

    1、网管员能够较好地维护网络线路及相关设备,及时处理各部门、单位电脑使用过程中出现的问题,基本能够保证网络正常运行。

    2、配合企划部实施网络改造。通过改造,彻底解决了各子分公司上oa难的问题,上网速度也有明显改善。

    3、集团现有电脑340多台,只有一名网管员。由于不少操作人员缺乏日常电脑维护和操作技能,往往因一点小问题就找网管员,搞得网管员顾不过来。为了解决这一问题,于12月11日举办了一次电脑维护基本知识培训,主要对象是各单位、部门的一般管理人员。

    四、其它工作

    2012年度工作计划

    一、工会工作

    ㈠、工会组织调整

    1、由于人员变动,工会委员会委员会成员及工会代表需要进行调整。

    2、重新确认工会会员。

    ㈡、工会经费的上缴

    ㈢、进一步搞好文体活动,丰富员工业余文化生活

    1、编制2012年度企业文化活动计划并组织实施。

    2、进一步完善各项文体活动的群众组织—文体协会,建

    立相关的协会章程,充分发挥文体协会的作用,开展各项文体活动。

    3、鼓励各单位、部门自行组织开展各项文体活动,工会给予一定的资金支持。

    4、重点搞好年轻员工的文体活动,结合年轻人的爱好和特点,组织开展一些适合年轻人的积极向上的活动。如:每个季度组织一次年轻人的生日聚会,形式可以多种多样。

    5、适当增添一些文体活动设施及用品。计划在员工人数较多的子分公司设置篮球场。

    ㈣、配合生产部、人力资源部及各生产单位开展安全生产、劳动竞赛、技能竞赛等活动。

    三、宣传报道和网管工作

    ㈠、宣传报道

    1、及时宣传报道集团重大新闻事件。

    2、配合生产经营,做好有关安全生产、现场管理、技术改造、节能降耗、合理化建议等方面的典型事例的宣传报道工作。

    3、配合企业文化、营造和谐团队,做好有关爱岗敬业、助人为乐、专研业务、提升劳动技能、关心集体、见义勇为、爱厂如家等方面的典型事例和人物。

    4、搞好宣传报道队伍的组织建设,举办1-2期培训班,以提高报道员的写作水平;组织2次集体活动,如徒步、联

    谊会等,以增强宣传报道队伍的凝聚力。

    ㈡、网管工作

    1、做好内部局域网线路和设备的维护,确保网络畅通。

    2、做好电脑和软件的维护工作,每年对全集团的电脑进行一次维护,主要是重装系统,服务器连接,杀毒软件的安装等。

    3、举办1-2期电脑培训,提高管理人员使用、维护电脑的工作技能。

    四、其它

    2、做好临时交办的各项工作。

    二〇一一年十二月二十八日

    篇二:工会主席选举程序

    一、学校书记宣布选举办法。

    1、依据《中国工会章程》和中共华蓥市教育局委员会及华蓥市教育工会的有关规定,我校工会主席采取直接选举的办法产生。

    2、根据华蓥市教育局的有关要求,工会主席候选人必须具有相对应的学校行政领导职位,必须德才兼备,能够带领全校教职工支持学校的各项工作、推动学校发展、参与民主管理、维护合法权益。候选人由书记提名参加直选。

    3、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举,候选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。

    4、选举大会设监票员1人,对发票、投票、计票工作进行全过程监督。另设唱票员1人,计票员1人。学校书记提名监票员、唱票员、计票员名单并提交大会通过。

    5、选举采用无记名投票方式。 6、宣布计票结果和当选人名单。 7、报上级工会组织。

    二、选举。

    1、宣布参加选举的人数; 2、表决通过《选举办法》; 3、书记提名工会主席候选人名单。

    4、学校书记提名监票员、唱票员、计票人名单并提交大会通过。 5、发放选票并报告发出选票数; 6、宣布填写选票注意事项; 7、填写选票; 8、回收选票; 9、唱票、计票;

    10、宣布计票结果和当选人名单。

    华蓥市庆华初级中学

    2009-5-4

    附件:《华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票》

    华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票

    说明:若赞成,请在该栏目下画“○”;若反对,请在该栏目下画“×”

    华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票

    说明:若赞成,请在该栏目下画“○”;若反对,请在该栏目下画“×”

    华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票

    说明:若赞成,请在该栏目下画“○”;若反对,请在该栏目下画“×”

    篇三:小学工会主席工作职责

    小学工会主席工作职责

    工会主席是工会委员会的领导者,是负责学校工会委员会日常工作的具体负责人,其工作职责如下:

    一、认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示,负责对学校工会工作的领导,全面完成工会的各项工作任务。

    二、负责制定学期或年度的工会工作计划,提出学期或年度总结,如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

    三、定期召开会委员代表大会,协调、布置、检查、汇报工作,学习和总结工作经验。

    四、定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等,对学校的行政工作实行民主监督和管理。

    五、负责学校教工代表大会的筹备工作,并主持召开代表大会的预备会,向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团,选举好新一届工会委员会。

    六、协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设,提高广大教职工的政治素质,以适应校内改革、发展的需要。

    七、配合学校行政业务部门,组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动,不断提高全体教师的政治业务水平。

    八、搞好校内的两个文明建设,关心群众的生活,也包括退离休老同志,协助行政领导解决教师的实际困难。

    九、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。

    十、认真完成教代会闭幕期间的各项工作,尤其是校务公开工作配合行政领导,切实开展校务校务工作。

    篇四:精选某镇工会主席年度述职报告范文

    精选某镇工会主席年度述职报告范文

    一年来,在大营镇党委、政府的正确领导下,仔细遵循各级党委的会议精神,以人为本,深化遵循科学展开观,在保民生、保增加的工作前提下,坚持以加速展开为第一目标,以全力保护社会安稳为要点,踏踏实实工作,较好的完结了各项工作任务,顺畅实现了分担各项工作任务目标的完结。

    一、全部进步政治本质和事务才能

    作为一名新任职的副科级城镇领导干部,面临职务和责任的改变,面临新形势、新任务,盲目思维理论水平不高、就事才能不强、处理杂乱对立身手不大,本质和才能同其他领导比较还有距离,乡村工作经验不足,从从前的县直部分到城镇底层工作,需求一个习惯的进程,思维上有必定的压力。因而,我联络本职工作,不断加强政治理论知识、事务知识,把学习当作进步政治本质、就事才能、领导水平的实际需求,并虚心向其他领导和同志讨教乡村工作经验,及时调整心态,顺畅的完结了工作上的转轨,进步了政治理论水平,丰厚了事务知识,树立了全局意思和全新的展开观念。

    二、做好分担工作

    (一)党建工作

    一是帮忙党委做好固本强基工作。

    在加强乡村底层安排建造是整个党的建造的有机组成部分,是施行好固本强基工程,是党建工作一项重要内容。乡村底层安排是乡村各种安排和各种工作的领导核心,是党联络农民大众的桥梁和枢纽,背负直接联络大众,宣扬大众,安排大众,联合大众,把党的路线、方针、方针落实到底层的重要责任。

    二是帮忙党委抓好党员教学管理工作,深化各支部

    严厉安排生活,坚持“三会一课”准则,坚持每月查看各支部工作情况,分析研究党员的思维动态,一起做好预备党员准时转正工作,加强党性党风建造。

    三是帮忙党委做好党内统计工作。

    为了不断壮大党员队伍,增强党安排战斗力、凝聚力,依据镇委拟定“党员展开计划”的需求,仔细做好落实工作,仔细安排入党活跃分子学习党章有关内容和理论知识,学习邓小平建造有中国特色社会主义理论,然后进步了入党活跃分子的思维认识。

    四是帮忙党委做好各方面文字资料和档案收拾及其他工作。

    (二)底层工会工作。

    阵地建造。

    一是加强班子建造,完善安排安排。计划组成镇总工会委员会、经费审查委员会、女员工委员会、劳作争议调解委员会等关联安排安排。

    二是清晰工会工作、活动等场所。

    三是加强准则建造,完善工作机制。依照县总工会一致拟定工会工作准则、安排安排、工作责任、网络示意图,一致安置工会工作阵地,让工会干部都能清晰工会的责任、工作目标和工作任务,并按准则展开工作。

    员工(代表)大会的预备工作。

    一是树立筹备工作的领导安排(小组)和工作安排。

    二是拟定员工(代表)大会筹备工作的计划。

    1.清晰大会筹备工作的首要领导成员、大会所建立的专门工作安排及其组成人员和工作功能。

    2.断定大会的首要任务。

    3.断定大会代表和条件、构成及发生程序。

    4.断定领导安排的装备和推选方法。

    5.拟定大会举行的日期及会期日程安排,并及时向同级党安排和上级工会呈报。 底层工会安排建造。

    (一)加强安排领导,完善底层安排。在原有的底层工会的根底上,树立健全成玛化装用品有限公司和白码高压电力工具厂两个底层工会安排建造,使其阵地建造和准则建造进一步完善。然后股动其他工会建造。

    (二)发扬工会功能,健全维权机制。镇工会安排完善后,把首要工作任务放到发扬工会功能作用上,活跃承担起底层工会的维权责任。

    一是全部完善集体合同准则。

    二是全部完善职代会准则,为我镇成玛化装用品有限公司和白码高压电力工具厂争得市级二星级职代会荣誉。

    (三)完善救助工作机制。

    (四)活跃参与劳作争议和安全监督查看工作。夯实各底层工会工作根底,坚持展开活动。每个底层工会做到有员工档案,有活动记载,有牌子、有会员名册、有工作场所等。使每个底层工会安排都有才能实行工会的功能。拟定工会活动计划。在所属底层工会遍及展开建造“员工之家”等活动。做到了有安排、有查看、有评比。