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    2017学校工会工作报告

    来源:书业网 时间:2017-07-09

    篇一:2016年工会总结及2017年工作思路

    学校2016年工会工作总结

    2017年工作思路

    近年来,学校工会按照党的十八大、十八届五中、六中全会精神及党的群团工作会议精神在**工会的领导下、在学校党委的关心和支持下,以不断提高干部职工的凝聚力、向心力为主线促进学校教育事业不断发展,把文明建设与树立教育形象,促进各项工作和提高职工素质紧密结合起来,推动学校物质文明、政治文明和精神文明持续协调发展。坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了学校工会工作的新局面。

    一、 工会基本情况

    二、工会财务专户管理

    工会财务专户专管,由兼职的会计和出纳,及时上缴经费,合规合法地支配工会经费,主要用于探望教工住院,教工家中丧葬事宜,困难帮扶等,贫困学生送温暖,开展教工文体活动,节日期间慰问退休教工等,并积极配合**开展财务自查,无发现任何问题。加强经费管理和经费审查,切实抓好收、管、用三个环节,让有限的工会经费发挥最大的效益。

    三、开展多项活动,关心教职工生活,促进教职工身心

    健康

    1.坚持党建带工建,工建挺党建,积极组织教工开展集中教育活动,认真学习自治区党委的相关会议精神等。每周三下午分别以科室、党支部为单位认真组织开展各类政治思想理论常态化学习,并不定期邀请专家、学者来我校进行讲座;

    2.认真按照**工会要求开展调研工作

    (1)开展2016年职工队伍状况和工会工作情况专题调研,制定实施方案,汇总工会工作内容、教职工代表座谈、下发调研问卷等方式,对学校工会工作进行了全面而深入的调研,形成调研报告上报**;

    (2)开展困难职工摸底调研工作,通过排查,截止至11月中旬,学校共计上报7名困难职工,后续工作正在进行。

    3.开展民族团结进步年系列活动:

    (1)按照文件要求,通过层层选拔,上报三好职工;李春华、艾合买提·艾则孜;

    (2)组织****学校全体师生在“中国梦·劳动美·**好百万职工抵制宗教极端 加强民族团结与全面禁绝毒品 共建美丽**签名活动”的横幅上签名承诺活动;

    (3)在肉孜节来临之际学校组织全体教工开展****学校“同是一家人”民族团结趣味文体活动,通过此次活动落实了自治区“民族团结进步年”精神,增进了各民族教职工

    之间感情,加深友谊,促进各民族相互了解、相互尊重;

    (4)学校选派两名名教师参加**组织的双语教学培训班,担任双语教学工作;

    (5)学校组建了教工民族舞蹈学习室,正在紧张排练,即将为**选送优秀节目参演**团拜晚会;

    (6)为给南疆贫困地区困难村民送上温暖和爱心,学校积极响应自治区**社发起的“我为村民捐寒衣”活动,共计为南疆地区贫困群众捐赠衣物、鞋子、书籍157件;

    (7)根据**安排,学校开展库尔邦节送温暖慰问活动,于2016年9月10日至13日在乌鲁木齐校本部、石河子学区和阿克苏学区同时开展,共计慰问22人,其中:**慰问3人,学校慰问19人。学校共慰问自治区劳动模范1人,三老人员4人,困难遗孀5人、困难职工1人、支教人员、驻村干部和内职班教师8人;

    4.是认真开展“安康杯”竞赛活动、法宣在线学法用法活动,通过开展此项活动,进一步提高了职工的法律意识和法律法规知识水平,营造了浓厚的“遵法学法守法用法”氛围;

    3.为庆祝“三八”妇女节,学校工会举办 以魅力女性,快乐巾帼为主题的三八妇女节庆祝活动,获得教工一致好评;

    5.开展授课大赛,精彩一课说课大赛,班主任基本功大

    赛、区级、市级各专业技能大赛;

    6.积极参与**工会组织的建党95周年合唱比赛,并获得可喜成绩;

    7.认真做好各类评先评优工作。学校被评为全区**合作先进集体和先进个人;

    8. 为庆祝第32个教师节,学校工会举办了教师节座谈会及庆祝活动,激发和调动了全体教职员工工作热情,加强各族师生的团结,齐心协力推进学校跨越式发展和长治久安,鼓励广大教职工热爱本职工作,树立人民教师的光荣感和责任感;

    9.根据**安排,营造全民健身的良好氛围,加强教职工之间的交流,丰富教职工的业余文体生活,学校10月24日组织开展全体教职工趣味运动会。选出32名优秀的参赛代表参加区设运动会,并取得优异成绩;

    10.今年是中国工农红军长征胜利80周年。为认真贯彻落实自治区**社《关于转发<关于在区直机关妇女组织开展红军长征胜利80周年主题教育活动的通知>的通知》文件精神,学校按照文件要求结合我校实际认真组织实施教育活动;

    四、推行校务公开,促进民主化管理

    校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利,有利于全心全意依靠教职工,有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校,

    主要采取三种公开形式:一是建立校领导接待日制度,让教职工能够为学校的发展建设建言建策,参与到学校民主管理中去;二是教职工大会、各种座谈会、学生大会等;三是公示栏、意见箱。我们在公开的程序上采取“五步”加大透明度:第一步按照校务公开的内容进行整理,列出清单;第二步召开中层干部会,征求中层干部和教师代表意见,完善公开的内容;第三步提交校务公开监督小组审议;第四步提交校务公开领导小组审批;第五步上墙公示。我们在公示时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法,有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。

    在校务公开的内容上我们分类进行,制订了校务公开内容目录表,今年公示内容中包括:一是对绩效工资的发放办法,重大事项进行公示。二是对人事任免、党费收缴工作进行公示。三是监督国家“三免一补”及助学金等资助政策在学校的贯彻落实情况。四是对招生工作中,生源组织、联合办学、费用核算等方面的风险防控点进行有效的监督和防范。公示达到了预期效果。

    五、认真做好日慰问送温暖和困难职工帮扶工作,为职工解决实际困难

    一是积极做好教职工的各类保险工作,如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等。二是积极做好离退休教职工的节日慰问工作。为迎接古尔邦节,学校

    篇二:2017学校工会工作总结

    2017学校工会工作总结篇一

    在2016年中,我校工会虽然刚建立不到一年,但在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展各项活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:

    一、努力提高教师素质,促进队伍建设

    1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。

    2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用宣传栏、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

    3、协助学校行政管理,参与学校教育教学管理,积极组织参加各类教育教学评教活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。积极组织参加各类评教评学活动,提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。

    4、以活动为载体,丰富我校教师的业余生活,引导教师积极健康发展。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,一年来我们组织开展教师趣味运动会、元旦教职工茶话会、组织学校男子篮球队友谊比赛,妇女节女教职工“徒步赏樱花”活动、创建教职工太极拳协会等,丰富的活动让教师参与性较高,活动参与面广,为学校工作带来了生气和活力,同时更进一步活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学校的改革发展做出了贡献。

    二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

    1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。

    2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

    3、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时,工会主动的进行调解和协商,使同事之间团结友爱,教师和学校之间理解、和谐、信任。

    今后我们将不断完善体制,为全面实施、着力打造、构建和谐校园,广泛组织职工,深入动员职工,真心依靠职工,热诚服务职工,使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性而努力!

    2017学校工会工作总结篇二

    201x年在上级工会及学校党政的领导下,在广大教职工的积极支持下,校工会紧紧围绕学校的工作目标,发挥工会维护、参与、建设、教育等职能,紧密结合学校建设、发展及教职工的要求,积极地开展各项工作,为促进学校的建设和发展,建设文明、和谐校园发挥了重要作用。

    一.积极参与校园民主建设,搞好校务公开工作,确保师生知情权,维护师生合法权益201x年2月19日,贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了《贵阳一中工作报告》、《贵阳一中工会工作报告》、《贵阳一中财务工作报告》、《贵阳一中教育教学事故处理办法》、《贵阳一中绩效实施方案(修订稿)》等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作,保证了大会的圆满召开。

    工会配合学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的重大事情进行了多角度、多层次的公开,切实维护了广大教职工和同学的权益,进一步促进了学校民主建设。

    二.围绕学校中心工作,开展师德师风教育活动,促进教师队伍建设

    201x年年以来,根据市教育局的有关文件精神,按照校党委的统一安排,校工会组织广大教师积极参加市教育系统开展的以“争当贵阳好老师”为主题的师德演讲活动。语文组教师龙阳珺代表我校参加演讲比赛,获市教育系统师德演讲比赛优秀选手奖。

    10月21日下午,中国伦理学会理事、西南大学MPA教育管理中心副主任邹顺康教授,应邀在我校学术报告厅作了《教育伦理与师德师风建设》专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议,全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师聆听了讲座。

    邹教授着重强调教育伦理和教师职业道德的联系与区别。他指出,教师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成,作为教师,只有搞清楚伦理与法律、道德的界限,才能守住底线,追求境界。他希望广大教师守住底线,追求境界。

    为加强校园文化建设,促进教师师德养成,校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团教师办公室的环境卫生、用电、用水等情况进行检查,并及时将检查结果在教职工大会、学校QQ群上反馈。

    上述师德教育活动的开展,进一步提高了广大教职工的师德修养,坚定了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。

    三、开展文体活动,增强教职工综合素质,营造校园和谐氛围

    今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队,经过认真训练,于9月10日教师节当天,参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操比赛,全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志,努力拼搏,勇夺一等奖。校运会开幕式上,这支代表队的精彩表演得到了广大师生充分肯定。

    在201x年校运会上,校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参加了趣味接力、拔河等多个项目的比赛。

    根据教职工的要求,9月下旬至12月下旬,校工会开办了“教职工太极拳培训班”,聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年教师参加了此次活动,反响很好。

    在20**元月23日学校组织的迎新年联欢活动中,校工会组织各教研组、处室工会小组长积极参与联欢活动,为“迎新年联欢活动”的成功开展做出了自己的贡献。

    工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素质,增强了体质,增进了交流,营造了校园和谐氛围,让广大教职工能以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加团结的精神为学校的建设、发展再立新功。

    四、以人为本,努力为教职工办实事,办好事,建好“职工之家”

    为教职工办实事,办好事和维护教职工权益一样,也是工会的主要职责之一。我们在开展各项工作时,始终把对教职工的关爱放在第一位,努力为教职工办实事,把学校的温暖和关怀通过工会具体工作送给每一个教职工。

    积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作,及时协调学校领导参加新婚教职工的婚礼。201x年,工会主要负责人与学校领导和有关部门看望生病教职工20余人,慰问亲人亡故的教职工10余人,参加教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。

    组织了40岁以上行政人员、中级职称的教师(含退休教职工)200多人参加体检,并及时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参加了“贵阳市职工互助活动”。

    “六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校教师为在贵阳一中学习的教职工子女进行辅导,解决了老师的后顾之忧。

    为教职工做的件件好事、实事、温暖了大家的心,方便了教职工的生活,对齐心协力建设好“职工之家”,增强学校凝聚力有着积极作用

    五、配合校党委做好离退休教职工工作

    在《关于加强离退休工作的几点意见》的指导下,加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导,为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了“贵阳一中201x年老年节庆祝活动”;2016年春节前夕,配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休教师等的慰问活动,各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联系,对构建和谐校园发挥了积极的作用。

    六、存在的困难、问题

    201x年,在上级工会和学校党委领导下,在全校教职工的支持和配合下,开展了一些工作,取得了一些成效,但我们知道离老师对我们的希望还有很大差距。特别是现在在学校教师增加较多、较快,有时信息沟通不畅,对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况,在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下,工会负责人联系广大教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的情况下,工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。

    20**年我们将根据上级工会计划、围绕学校中心工作、听取群众意见,制定好全年的工作计划,扬长避短、积极努力做好学校工会工作。

    2017学校工会工作总结篇三

    2017年工会工作总结在区教育工会领导下,一年来,我校工会协助学校党支部,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神,围绕中心,突出维护,活跃基层,提高教职工队伍整体素质,全面提升工作水平和质量,为推进我区中小学干部教师“十五”继续教育贡献了力量。

    下面将我校工会重点工作向领导汇报两项:

    一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素质目前,我校培训大楼正在施工,校内办公用房十分紧张,部分教职工只能回家办公,在此情况下,我校教职工的政治学习却没有丝毫放松,学校工会积极配合党支部,因地制宜,采取多种形式,对教职工(包括离退休教师和回家办公教职工)开展宣传教育。虽然只有一个小会议室,不可能组织教职工集中学习,我们就将原来的教职工每周集中学习改为工会小组分批学习,或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外教育,甚至安排自学,解决了缺少学习场所的难题。

    1、读书、讨论一年来,学校出资为教职工购买了《中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《教师职业道德修养》等学习小册子,并及时组织教职工认真学习、联系实际深入讨论,领会精神实质,贯彻落实。

    2、收看录像组织教职工分批收看有关录像,如:石景山地理高级教师事迹、十六届四中全会专题讲座等,提高政治思想认识水平、师德素质。

    3、知识答卷先后组织教职工分组答卷,如:中国工会十四大文件知识答卷、《中华人民共和国工会法》、北京市实施《中华人民共和国工会法》办法知识竞赛试题。

    4、撰写论文、交流体会为加强教师职业道德建设,开展“我身边的榜样”征文活动,找出自己身边学习的榜样,分组进行交流,并评选出优秀征文,给以表彰。还组织教职工撰写“学习三个代表、求真务实、立足本职”等学习体会,取得了很好的效果。

    5、外出参观我们先后组织教职工(包括离退休教师和回家办公教职工),参观通州区十年发展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地;参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆,学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神,继承革命传统,激发爱国热情、振兴家乡教育。

    6、观看影片为了深入开展向郑培民同志学习活动,我们组织教职工观看了影片《郑培民》,使全校干部教职工深受教育。

    7、以点带面利用“三八”妇女节、教师节、庆“七一”和期末总结会等,评选、表彰师德标兵,树立典型,以点带面,提升全校教师的师德水平。

    8、橱窗宣传配合党政工中心工作及时开展橱窗宣传,营造良好的校园氛围。总之,因地制宜,在有限的条件下,多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动,促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。

    二、贯彻落实《工会法》,坚持教代会制度,提高代表素质、推进学校民主政治建校为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益,确保教职工行使民主权利,发挥国家主人翁作用,调动广大教职工积极性和创造性,我校始终坚持教代会制度,凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等,都提交教代会讨论、审议,通过后方才落实执行。如:今年学校制定的《教职工考勤办法》、《关于增加组长以上干部职务补贴的意见》、《校本培训工作意见》、《优秀班主任评选条件》、《优秀论文评选条件及奖励办法》起草后先后提交给第七届四次教代会和第七届五次教代会审议通过后才落实、执行的,教代会代表认为不妥之处,就反复修改,直至满意为止;教代会代表没通过的,就坚决不能执行。教代会上,我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况,组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动,还开展了对代表的培训工作,均取得较好的成效。如:第七届二次教代会进行民主评议干部,经过校长述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表,客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序,到会的25名代表,对校长一把手各项指标测评优秀的达96%,为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。第七届三次教代会开展了为学校工作献计献策活动,到会的25名代表结合工作实际,提出了30多条提案及整改措施,内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面,对学校工作起到有力的推动作用。为了不断提高代表素质,近期我们分别在第七届三次、四次、五次教代会上组织代表学习了党的十六届三中全会决定、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中国工会十四大文件、北京市工会十一大有关文件以及区教育工会等相关文件,对代表们提高思想认识水平、积极参与民主管理和民主监督、促进学校教育改革和发展,收到显著的成效。实践证明:教代会制度确实是学校管理体制的重要组成部分,是学校实行民主管理的基本制度和基本形式,是教职工行使当家作主民主管理权力的机构,是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道,是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满意,学校工作得到促进和发展。今后我们一定要把教代会制度坚持下去,努力开创工会工作新局面。通州区第一教师进修学校工会委员会

    篇三:学校2017年工会工作计划

    宝昌九年制学校2017年工会工作计划

    本学期将以“为实现中国梦而奋斗”时代主题,不断提高培育我校教职工的幸福指数,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,用心积淀和美校园文化,促进学校内涵发展,为实现江华教育梦作出贡献。

    一、工作目标及重点

    1、以学校的教育教学工作为中心,全面履行工会职能。

    2、以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点。

    3、开拓创新、服务大局,提高教职工的主人翁意识,树立服务理念,发扬奉献精神,不断探索工会工作新思路,更好地为学校教育发展服务。

    4、以开展工会月主题活动为载体,发挥全体教工的积极性和创造性,为构建和谐校园、打造学校品牌特色建功立业。

    二、主要工作

    (一)加强工会自身建设

    1、认真学习贯彻新《工会法》,增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,吸引团结教工,依法独立自主地开展各项工作。

    2、加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

    (二)不断推进学校民主建设

    1、坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行教代会职权,提高教代会质量。

    2、继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括:财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处。

    3、进一步增强广大教职工参政议政的意识,积极主动参与学校的民主管理,把学校的民主建设真正落实到实处。

    4、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。

    (三)重视教职工队伍建设

    1、积极配合学校党政,加强教工思想政治工作,是广大教职工认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

    2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。

    3、鼓励教职工积极参加各种继续教育活动,积极参加现代信息技术培训,以适应新形势的要求,提高竞争能力。

    4、组织教师学习教育理论,革新教育观念,开展教育比武活动,不断提高教育教学质量。

    (四)加大送温暖工作力度

    1、关心特殊学生群体,与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子,全校每位教工至少认领一名特殊学生,建立帮教记录卡,有计划地开展帮教活动

    2、关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访“制度:对因大病、突发性事件造成困难的教师,工会要做到“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的职责;对生产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工,学校坚持走访。

    (五)丰富教职工业余生活,开展形式多样的文体活动

    制定幸福培育教职工健身计划,依托工会开展好教师月主题活动,增强教工体质,活跃教工生活。

    三、工作安排

    1、制定和讨论工会工作计划

    2、召开工会委员会议,明确工作目标

    3、完善工会组织机构,健全女教职工委员会

    4、监督执行教代会提议案

    5、做好校务公开有关工作

    6、学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”。

    7、开展丰富多彩的校内工会活动。

    附:工会工作月历

    三月份:

    1、庆祝“三八”妇女节系列活动

    2、女工妇检

    四月份:

    全校教师扫墓踏青活动

    五月份:

    开展主题读书活动

    六月份:

    1、中考迎考工作

    2、教工暑期学习安排工作

    七——八月份:

    1、组织教工安排好暑期的学与玩

    2、送清凉活动

    九月份:

    1、协助做好开学工作

    2、庆祝教师节系列活动

    十月份:

    1、中秋、重阳节、国庆庆祝活动

    2、完成“先进教工之家(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:2017学校工会工作报告)”申报、总结工作

    十一月份:

    1、协助做好区文明单位申报工作

    2、教职工冬运会

    十二月份:

    1、防寒保暖工作

    2、协助做好学校绩效考核工作

    3、协助做好年终考核、评优评先工作

    一月份:

    1、元旦、春节慰问,做好送温暖活动,慰问重病教职工

    2、协助做好期末各项检测工作

    二月份:

    1、倡导健康、喜庆、安全、幸福过大年

    2、组织全校教职工春节团拜活动。

    2017年2月