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    二OO五年上半年政务工作总结

    来源:书业网 时间:2015-12-09

    精选范文:二OO五年上半年政务工作总结(共2篇)

    主任:
    自2005年5月20日接任办公室政务工作以来,协助主任围绕旗政府中心工作,狠抓落实,较好地完成了分管工作。为总结经验,现将上半年工作总结呈上,请阅示:
    一、工作运行情况
    (一)公文运转
    公文运转不仅是上情下达、下情上达,而且也是领导联系内外,解决矛盾,统筹安排的“中枢”。因此,上任伊始,深入秘书室、打字室、机要室、人防办、信息室调查摸底,对分管股室的公文运转情况进行详细了解。由于近一时期,办公室文秘人员处于更新阶段,公文运转的渠道不畅。为强化公文运转工作顺利开展,于6、7月份先后两次召开有关股室座谈会,强调公文运转的重要性及时效性,借以提高工作人员积极性。随后办公室采取了调训形式,及时充实队伍,合理配置各条战线上的文秘人员,确保了公文运转的高效。
    (二)办文办会
    1、精心组织,严格把关,确保办文质量
    一是在“求精、求新、求实、求深”上下功夫,进一步提高文稿质量。我是从农区到牧区工作的,这就需要有一个认知过程。但我始终把学习作为做好本职工作的首务来认识,积极带领全体政务工作人员,向书本学习,向实践学习,向他人学习。只有充分占有素材,掌握材料,才能提高工作的前瞻性和可预见性。因此,在文稿起草写作时都能准确领会领导意图,吃透上情,把握下情,了解外情,抓好结合。同时,力戒空话、虚话、套话,充分发挥以文辅政的作用。在具体办文工作中,真正做到了求精,即说短话,行短文,写力作,出精品,反对拖沓冗长、文不达意;求新,即创新,有新意。反对“八股文章”,照抄照搬,了无新意;求实,即文风实,内容实,语言朴实,反对浮夸、华而不实;求深,即站得高,想得远,挖得深,结合得紧,反对就事论事,固步自封、浮皮潦草,不切实际。行文和讲话稿,着力在思想上加以挖掘和提炼,在内容上紧贴本旗实际,在语言文字上讲究朴实无华,努力提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的指导性。二是提高效率意识和责任意识,严把质量关。(一)把住入口关。对不符合规定的文件,一律退回其呈报单位。(二)把住文件精简关。凡是旗政府已有明确规定的事项一般不再转发,凡属部门职权范围内能解决的事项一般不转发。(三)把住会签关。凡应会签而未会签的公文,一律不送领导审批。(四)把好政策关。要求文秘人员在草拟文件时先了解与此相关的政策,并将有关政策材料附在文稿后送批,做到既注意纵向方针政策的连续性,又考虑横向的相关性,防止顾此失彼,互相矛盾。(五)把好文字关。要求从拟稿者开始,做到文字表述精炼,准确。并规定文件在呈送领导签发前,秘书必须仔细校对后,由对口副主任把关后才能送签。(六)把好程序关。实行四级审核负责制,即秘书人员起草,对口副主任把关,办公室主管领导把关,旗政府领导签发。对未按程序签发的文件,不予编号、打樱(七)把好校对关。要求政办工作人员对每份文件必须认真校对,如果时间允许,则实行多人校稿或层层校稿。(八)在催办环节上,落实责任制。谁经办谁负责,做到文件件件有着落,件件有结果。
    2、周密安排。协调配合,确保办会质量
    在办会方面,实行了会前,会中,会后各项工作程序化,管理与服务,超前筹划,科学安排,精心组织,规范管理。
    一是统筹规划,狠抓落实。由于近段时期是接待高峰,领导斡旋于其中。于是将各部门会议进行收集汇总和分类,对部门能协调解决问题的会议,坚决不开。对有必要开的会议,制定出目标、计划,这样既协调解决了领导参加会议的时间和精力,又使办公室做到心中有数,运筹帷幄。二是周密安排,分工负责。在大型会议或承办接待国家领导前期准备工作上,协助其他主任选调业务精人员成立会务组,将会议通知、会场布置、材料印发、新闻报道、交通保障等任务和责任细化到每一个人,每一个环节,并形成会序,进行统一调度,分兵把口,各负其责,发现问题,及时整改。三是团结协作、凝聚力量。办会仅靠个人能量是不能完成的。因此,要求办公室各秘书必须做到思想同心、目标同向、工作同步。对于工作需要结合的事情会同各主任协商共管,敢于承担责任,决不争功诿过、相互拆台。做到了以团结为重,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,有较强的全方位服务和全办一盘棋的大局意识,建立了一种健康向上,宽松和谐的人际关系。
    (三)信息工作
    1、加大工作力度,争名进位意识增强 2、围绕中心,把握需求,信息工作的“耳目”和“参谋”助手作用得到较好发挥
    半年来,紧紧围绕旗政府“十五”最后一年攻坚年活动、工业项目带动战略的实施、产业结构调整、治理沙化工程、固定资产投资等一系列重点工作开展信息服务,同时,抓住国家及省部级领导来我旗视察和社会经济发展的一些重大问题及时上报或刊载陈政信息。通过《陈政信息》辐射带动,各地,各部门也相应建立了重大紧急信息报送工作责任制和重大紧急时期值班值宿制度,使重大紧急信息的反馈更加及时,准确和全面,为各级政府妥善处理紧急重大突发性事件赢得了时间和主动权。
    3、拓宽版面,信息实用价值明显提高
    为强化对政府领导的服务,我们对原陈政信息的版面进行了调整,新增了领导批示,信息短波,把采用的内容分类,进一步增强了 [二OO五年上半年政务工作总结(共2篇)]

    篇一:XX县航务管理处二OO五年上半年工作总结

    XX县航务管理处二OO五年上半年工作总结

    9县交通局:

    今年上半年,我处在县委、县政府及上级交通主管部门的正确领导和相关部门的大力配合与支持下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以改革和创新为动力,与时俱进。通过全处干部职工的不懈努力,各项工作取得了一定成绩,确保了行业平安、稳定发展,为年度目标任务的完成打下了一定基础。现将半年度工作总结如下。

    一、加强内部管理,强化队伍建设,树立航务管理良好形象

    为认真做好新形势下的航运工作,我们狠抓了内部管理,加强了职工队伍建设,同时坚持水运建设、发展、安全、管理与职工队伍素质、形象、文化、创满、服务、廉政相统一,深化各项创建活动,有力地促进了各项职能工作的开展。主要作法是:

    (一)继续实行改革用人机制,强化内部管理

    年初,处领导班子根据处各职能股室人员、业务的实际情况,进行了仔细研究后,报交通局批准聘任中层干部7人(其中新聘任中层干部2人),职工无1人落聘、待岗;二是为顺利推进今年各项职能工作的开展,圆满完成上级下达的各项计划目标任务,处制定下发了蓬航务[2005]01号文《二oo五年工作目标管理责任制》和02号文《二oo五年安全目标管理责任制》等文件,进一步明确了各职能股室工作职责、目标任(本文权属文秘之音所有,更多请登陆查看)务,同时将目标责任细化分解到每个职工人头,实行定人、定岗、定责任、定任务、定乡镇、定片区、定航段、定站点、定渡口、定码头、定奖惩,并分月、季、半年、年终进行跟踪考核,做到每个阶段性考核有总结、有整改措施落实,奖惩逗硬;三是加强内部管理,继续实行“上下班签到制”和对单位车的使用、租船及外出工作、检查实行“使用车、船申报审批制”、“出差申报审批制”,并进一步建立和完善了相关管理制度,严格执行上级有关责任追究规定(制度)。

    (二)加强职工教育,注重“科教兴交”

    为进一步适应水上交通现代化建设和管理的需要,我们始终把发展作为

    处在经费异常吃紧的情况下,送三名同志到省、市进行了业务培训;二是继续鼓励职工参加学历教育,新送培1人,对在接受大专学历教育培训的10名同志给予了各方面的大力支持,已完成本科学历教育培训3人(本文权属文秘之音所有,更多请登陆查看);三是继续深入开展日常普通话训练和推广工作,在内部营造积极说练普通话的语言环境,提高了从业人员的普通话水平;四是坚持了每周定期一次的政治、业务集中学习和不定期的分散(以各职能股室为主的)学习制度;五是大力开展了“深入学习雍宗满,争做人民满意好儿女”活动;六是组织干部职工深入认真的学习了《纪律处分条例》和《党内监督条例》,不断提高了职工的政治、业务素质和管理水平。

    (三)扎实开展各项创建活动,不断树立航务管理新形象

    一是继续深化创建“满意单位”、“文明执法单位”活动,进一步推行“阳光工程”、政务公开,认真贯彻执行《全国海事系统行政执法八项便民措施》,强化便民服务,广泛地接受社会各界的监督。在创建“文明执法单位”活动中,严格执行省、市、县上级交通主管部门有关各项文明执法规定,做到文明执法,依法办事(本文权属文秘之音所有,更多请登陆查看),规范了行政执法行为。在创建“满意单位”活动中,大力实行“诚信服务首问责任制”、“首办责任制”、“办证终身负责制”等一系列制度,不断改进机关作风,提高服务质量,规范行政管理行为;二是严格按照县委、县政府及县交通局有关

    创卫工作要求,大力开展了创建省级卫生县城活动,制定下发了蓬航务[2005]23号文《关于创建省级卫生县城活动的实施意见》,进一步明确了目标责任,加强了监督检查力度,制定了严格的奖惩办法。在此期间三次开展了除“四害”活动,并取得了良好成效,整个创卫工作进展顺利。三是加强了社会综合治理、精神文明建设、安全文明小区、文明示范“窗口”等的建设工作,并取得了一定成效。通过深化创建各项创建活动,从而不断树立了“务实、廉洁、高效、公正、文明”的航务管理新形象。

    二、夯实基础性工作,加强行业安全监管,确保水路交通安全、稳定发展

    为认真抓紧抓实抓好安全管理工作,我们始终将它放在各项工作之首,时刻紧绷安全生产这根弦,未雨绸缪,立足防范,突出重点,强化责任。狠抓行业安全宣传教育,进一步完善安全基础工作,加强现场监管、巡查力度,做到严格执法,依法治运,标本兼治,综合治理。今年上半年以来,我县水路交通未发生一起大小死亡事故,确保了行业平安、稳定发展。着重抓了以下几项工作:

    (一)加强安全宣传教育,提高全民安全意识

    一是坚持每月、每季度的安全例会学习,集中行业从业人员学习安

    全法律、法规及上级安全文件,及时通报全国安全事故、分析事故原因,总结阶段性工作,部署落实下步安全工作。上半年召开安全例会16次,计368人次,发安全文件10个。二是在监督检查、巡查中深入全县各乡镇客(货)运码头、渡口组织召开现场安全会议,学习安全整治文件,宣传安全知识,通报违法船舶和违法人员的违法事实及安全隐患,提醒当前应注意的安全事项。三是在春运、春游、汛期[二OO五年上半年政务工作总结(共2篇)]、水上专项整治、“安全生产日”、“反(本文权属文秘之音所有,更多请登陆查看)三违月”等安全时期,充分利用广播、电视、标语、图片和散发安全资料等多种方式,分别在人口密集的街心花园、周口上下客运码头及金溪码头等处进行了广泛宣传。在宣传活动中播放“安全连着你、我、他”、“血泪的反思”、“内安条例”、“火的警示”4场,张贴安全宣传标语37幅(张),散发安全宣传资料1500余份。四是加强了宣传报道,分别刊发在《中国水运报》1篇、《四川航务信息》3篇、上pa电视台专题报道3次。我们并根据查出的问题及时通报到了各有船乡镇,对各乡镇反馈的信息情况,立即进行分析处理,达到了交流安全管理经验,又促进了乡镇船舶管理工作。

    (二)加强安全源头管理,夯实安全基础工作

    加强安全源头管理是抓好安全的关键和重要手段,做好安全基础工作是抓好安全工作的具体体现。一是建立了安全管理、巡查体系和水运安全长效管理机制。二是对全县客流量较大的周口上、下码头、金

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    篇二:xx县人民医院二00五年上半年工作总结

    xx县人民医院二00五年上半年工作总结 二00五年上半年,医院各项工作在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届三中、四中全会精神,坚持“以病人为中心,以提高医疗质量为重点”,按照2005年卫生工作综合管理责任书的要求,在全院职工共同努力下,积极完成了各项工作任务。

    一、基本情况

    截止1——5月统计:职工总数359人。其中:在职职工254人,离退休职工105人(含陶村、冒合卫生院并入13人)。

    工作人员结构:卫生技术人员总数220人,占86。6%,工勤人员34人,占13.4%。

    职称结构:获专业技术职称人员总数217人。其中:正高级职称1人,占0.4%,副高级职称5人,占2.3%,中级职称94人,占43.3%,初级职称117人,占53.9%,未获专业技术职称人员3人。

    编制病床175张,实际开放病床250张。

    二、 主要工作

    (一) 坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务

    半年来,医院领导班子带领全院职工励精图治,开拓进取,使医院的各项工作有了长足的发展。

    1、加强思想政治工作,树立为人民服务的思想意识

    我院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合党总支开展的“保持共产党员先进性教育”活动,“树白衣天使形象”实施方案,开展体现党员先进性,全心全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习邓小平党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务观点。与此同时,以“爱院如家”为主线,开展文明单位建设,有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。5.12国际护士节医院组织以“立足本职,共创和谐社会”为主题的演讲比赛,激发医护人员爱岗敬岗的工作热情,提倡爱岗敬业精神,努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感,教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。

    2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系

    我院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评,技术操作考核,从而增强全员质量意

    识。与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见痤谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》,加大了考核力度。

    3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系

    为提高医疗服务质量,我院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题,为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务,为患者免费提供开水,免费测血压,院内门诊、住院处悬挂分科示意图,医保病人就医流程示意图,便于指引病人就医,各科室悬挂介绍医务人员姓名、专业、职称照片,规定医生挂牌服务,以利于病人选择医生就诊,开展下基层农村巡回医疗工作。公开药品销售价格及各项检查收费标准,实行住院病人费用清单制,让患者明明白白看病、清清楚楚消费。设立文明服务监督岗、行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺,置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用黑板报、宣传橱窗、健康处方等形式,让来我院诊疗的群众都能受到健康教育,以上举措,受到群众和社会的好评。

    (二)深化医院改革,促进医院发展

    为适应医疗卫生改革,促进医院快速发展。我院进一步深化人事制度和分配制度的改革,以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面,继续实行院科两级聘任制,聘任中实行双向选择,公平竞争、公开聘任、竞争上岗,真正做到职务能上能下,待遇能高能低,增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面,为了体现按劳分配制度,本着重实绩、重贡献,向临床一线人员和艰苦岗位倾斜,采取经济指标与奖金挂钩,坚持多劳多得的原则,形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时,对后勤体制进行调整,各部门按需设岗、设岗定责、以岗定人,各岗位签定目标责任书,逐步实行指标管理向服务付费过渡,经费指标与个人利益挂钩。通过改革,转变了工作作风,增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性,调动了职工积极性,使医院工作出现了新局面。

    (三)加强医院管理,促进内涵建设

    1、加强医院的基础管理,为患者就医提供可靠的医疗保障

    [二OO五年上半年政务工作总结(共2篇)]

    为确保医疗质量和医疗安全,我院按照二级甲等医院的要求,修订和完善了各项医疗管理制度,制订下发了《医疗规范化管理制度》、《病历规范化管理方案》等制度,抓好质量教育和质量考核。以“三基”为重点,进行多层次的业务训练,请专家讲课,组织多层次的教育,切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平,使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。

    在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上,注重引进国内外先进医疗设备。积极实施利用德国政府贷款(172万欧元)购置医疗设备和整体迁建医院项目。目

    前,医院利用德国政府贷款购置医疗设备评标、招标工作已由中机国际招标公司组织进行,传染病科已开始建设,医院整体迁建项目前期工程已基本结束,正在积极筹集启动资金。先进设备的引进和基础设施的建设将为患者诊断、检查提供质量保证,保证临床医技的需要,促进技术的更新和质量的提高,使设施与服务水平与广大患者需求相适应。

    加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好质量关,严格执行《药品管理法》,坚持从主渠道购药。加强麻醉、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招(跟)标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。

    2、加强人才培养,促进学科建设,为医院的发展提供高质量的后备力量 我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓,建立健全了《人才培养计划》和《业务学习制度》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。

    3、加强和完善计算机系统,为医院科学化、规范化管理提供可靠和保证 我院投资开发了门诊、住院收费和门诊、住院、库房管理等计算机软件系统。实行微机管理,一是增加了各种数据的准确率,提高了工作效率;二是实行患者门诊IC刷卡,患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况,同时也增加了收费透明度,为医院管理工作提供了保证,使医院向科学化管理迈进了一大步。

    (四)各项工作完成情况

    主要工作数量及医疗指标完成 (1—5月统计)

    项 目 完 成 情 况

    门诊就诊人数 43851人次

    住院病人数 4222人次

    出院病人数 4231人次

    各种手术 479例

    计划生育手术 129例

    门诊诊断与出院诊断符合率 77.12%

    治愈、好转率 93.31%

    危重病人抢救成功率 89.93%

    病房抢救成功率 93.25%

    手术前后诊断符合率 94.7%

    无菌切口感染率 0

    住院产妇死亡率 0

    活产新生儿死亡率 0.21%

    X片摄片合格率 90.15%

    病床使用率 85.88%

    年责任医疗事故发生数 0

    各项护理质控指标完成情况

    (1—5月统计)

    项 目 标 准 达标值

    特护、一级护理合格率 ≥90% 99.36%

    基础护理合格率 ≥90% 99.03%

    护理文件书写合格率 ≥95% 99.13%

    急救物品完好率 100% 100%

    无菌物品完好率 100% 100%

    护理技术操作合格率 ≥95% 98.95%

    病人对护理工作满意率 ≥80% 100%

    褥疮发生率 0 0

    肌肉注射化脓率 0 0

    年事故发生率 0 0

    控感、预防保健工作情况

    (1—5月统计)

    项 目 指 标 完成情况

    疫情报告填写合格 ≥95% 97.8%

    传染病登记合格 ≥95% 100%

    传染病漏报率 ≤1% 0

    消毒物品合格率 100% 100%

    一人一针一管一灭菌执行率 100% 100%

    无菌切口感染率 0 0

    院内感染发病率 ≤8% 0.09%

    院内感染漏报率 ≤20% 0

    血液管理——积极贯彻落实《中华人民共和国献血法》及《实施条例 》,提高临床用血水平,确保医疗用血安全,血库有专人负责,有健全的管理制度。1—4月份共用血438单位,用血安全率达100%。

    继续教育工作——医院重视人才培养和新技术的应用,不断提高医疗技术水平。今年上半年,请上级医院专家来院讲课5次,指导开展手术11次,参加各种短期学习班36人次,组织业务学习8次,职工积极撰写学术论文,在国家级刊物上发表2篇,开展新技术、新项目3项,外出进修学习10人次。

    临床带教和指导基层卫生院工作——接收昆明医学院实习生和红河卫校实习生共67人,接收乡镇卫生院进修人员2人,到乡镇卫生院指导工作25人次,各类人员健康体检746人,下乡巡回医疗30人次。

    信息工作——加强和完善门诊、住院、库房管理计算机系统,病案按省卫生厅统一布置,根据《中国卫生统计调查制度》病案首页管理制度及ICD—10的要求实行相关报表的升级改版,为医院科学管理提供保证。

    工会工作——发挥医院工会组织的作用,保证工会领导班子参政议政,为深化医院改革献计献策,坚持职工代表大会制度,推行院务公开,加强民主管理,带邻职工积极参与精神文明建设活动,并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动,丰富职工业余文化生活,富教于乐。开展职工生日问候致贺活动,慰问患病困难职工,组织参加职工医疗互助活动,使职工切实感到党的温暖,增强职工凝聚力,为推进医院精神文明建设起到积极的作用。

    后勤工作——后勤切实围绕临床一线开展工作,树立“一切为一线,一切为临床”的观念。财务认真执行财务工作制度,严格执行医疗收费标准,积极参与医疗成本核算管理,完成了业务收支、预算、经济核算工作。1—4月份经济收入769.8万元。总务人员落实岗位责任制,签定岗位目标责任书,做到下修下送为一线,为临床一线提供服务和保障。

    三、 存在的问题

    1.人才缺乏,技术发展缓慢

    目前,医院人才断层,专业技术人员不足,退休人员增多(陶村、冒合卫生院撤销并入13人),老龄化与年轻化比例不平衡,由于财政拨给医院的人头工资少,只占职工工资总额的13%,87%的工资部份需要在职职工创收才能保证。因此,在职医护人员只有加班加点,超劳服务,增加收入。工作人员只忙于应付日常医疗工作,继续医学教育计划难以落实,人才缺乏,带来医院技术发展滞后,部份学科建设缺乏带头人,专科特色无法开展,这些因素对医院作为全县医疗技术指导中心实为不利。

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