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    2014上半年工会工作总结

    来源:书业网 时间:2016-03-15

    篇一:2014上半年工会工作总结

    奇台五小2014年上半年工会工作总结

    2014年上半年,奇台五小工会临时工会委员会在党支部的领导下,开展正常工会活动。现将半年工作总结如下。

    一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质

    半年来工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动,学习内容紧紧围绕规定内容党的十八大、十八届三中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、区州县党委重大会议精神、中央八项规定、区州党委十项规定、区州县道德模范和教育系统先进典型人物事迹,焦裕禄、牛玉儒、杨善洲影片等规定篇目,同时也结合学校工作实际,增加了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于进一步加强教育系统职工遵守政治纪律若干规定》等篇目的学习。还将计划学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护特别规定》等法律知识,在学法的基础上,工会协助学校相关部门制定各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

    二、 坚持五必访制度,实施送温暖工程。

    学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾,工会干部积极做工作进行调解,使其家庭和睦。坚持对老教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。

    三、开展献爱心活动

    组织教师参与“古城大爱”基金的募集筹款工作,号召全体党员干部发扬扶危济困、援助爱心的精神,全校教师共捐款760元。六一节前,在党组织的带领下21位党员教师和3位非党员教师开展了“一助一”资助贫困学生活动,给21位贫困生赠送了衣物、文具、图书等物品。

    认真做好各级各类扶贫解困工作,向上级申报贫困生50多人次,获得捐助的有35人次。

    四、开展有益健康的文体活动

    为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,学校建成了职工之家,建成了健身房,购置了腹肌板、跑步机、电动自行车、综合训练器等健身器材。

    半年来组织教职工开展体育活动,利用三八节开展了“情系女教工·女性健康保健知识讲座”;学校邀请到县医院产科主任卢云女士为全体教职工进行了题为“女性常见疾病的

    病因与预防”的讲座。同时开展了“弥漫书香·芬芳校园-- 给老师送好书活动”为全校每位教职工赠书了精心挑选的书籍。通过节日给教师送书,使教师养成读书习惯,不仅可以帮助教师逐步成为一名读书型教师、学者型教师,而且使教师思想得到启迪,灵魂得到净化,成为学生欢迎、家长信任、社会尊重的好教师,还将大大提升学校的办学层次。通过开展向教师“荐好书、赠好书、读好书”活动,在全校掀起了一个“创建学习型学校,争当知识型职工”的热潮。

    组织教师参加教育工会组织的女职工排球赛,虽没有取得可喜成绩,但是提高了教职工热爱体育锻炼增强体质的意识,展示了五小人健康、进取的精神风貌。

    五、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展

    为进一步学习和实践科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,每星期一召开校务委员会议,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每学期召开一次学生家长会,举行一次开放日,让社会各界人士了解学校办学情况,为学校的发展提合理化意见建议。每周学校工作计划、每天值周情况、以及学校人事任免等都通过电子大屏公示出来。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份,有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开,促进干群关系,提高教育教学工作效率。

    总之半年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在下半年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

    奇台五小

    2014年6月

    篇二:工会2014年上半年工作总结

    镇管中心工会2014年上半年工作总结

    半年来,镇管中心工会组织在上级工会和单位党组织的带领下,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕本单位的中心工作,进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实,不断创新工作方式方法,增强工会活力,充分地调动了职工的工作积极性和主动性,现将本单位工会上半年的工作开展情况汇报如下:

    一、加强学习,全面提高职工队伍整体素质

    今年上半年,镇管中心工会结合党的群众路线教育实践活动,利用职工学习日,采取集中学习、专题讲座、讨论会等形式,把“创建学习型班组,争做知识型职工”活动与单位实际相结合,组织职工学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记考察兰考时重要讲话以及观看《雷锋》、《杨善洲》等影片,树立职工终身学习理念,发挥职工学习的能动性和积极性。通过学习,一是提高了职工队伍的整体素质,二是增强了职工的工作责任感和主人翁精神,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用,为更好地做好工会工作夯实基础。

    二、积极推动政务公开,促进职工参与管理的积极性

    开展政务公开,不是搞形式,走过场,我单位工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展政务公开工作,形成了党支部统一领导,党、政、工齐抓共管,各部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来,我单位工会继续建立健全民主制度,制订了《镇管中心政务公开工作制度》,调整

    了政务公开领导小组和监督小组,克服官僚主义作风,单位经营管理、重点项目资金使用等情况进行了政务公开,广泛接受职工群众的监督。在积极推动政务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,真正做到了集思广益,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。

    三、加强道德建设,塑造物业服务新形象

    镇管中心工会致力于加强职工群众道德素质教育,开展了“道德讲堂”活动,组织全体干部职工学习《公民道德建设实施纲要》读本、《加强未成年人教育实施意见》等有关材料,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,培育和践行社会主义核心价值观,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导干部职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动,不断提高其自身素质,增强服务意识。

    加强职工队伍素质建设。镇管中心工会密切配合单位党支部抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设,充分利用职工政治思想学习,重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导和动员广大职工规范自身行为,在社会上树立良好的职工形象。

    为了加强单位职工对物业知识与技能的掌握,镇管中心工会积极组织职工及员工参加学习培训和岗前培训,通过学习使职工掌握了一些物业管理方面的知识,明确了物业管理的概念以及物业服务人员应具有专业知识和专业(来自:WwW.zaiDian.com 在点网)技能,服务意识、服务水平明显提高。

    四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活

    镇管中心工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工开展了春节文艺演出、乒乓球比赛、三八妇女节组织女职工参加团开展的拔河跳绳比赛,参加团组织的庆祝建党九十三周年的系列活动和党史知识竞赛并取得好成绩。

    通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了单位文化娱乐氛围,满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。

    五、关心困难职工,开展扶贫帮困活动

    镇管中心工会以职工为本,切实维护职工队伍稳定,关心和解决他们在工作上、生活上的困难,尽量帮助那些一时遇有困难的职工渡过难关。今年春节走访慰问困难职工30余人次,发放慰问金五万余元。在今年开展党的群众路线教育实践活动中,我们按照把好事办好,把实事办实的要求,充分发挥其自身的职能优势,走访职工57户,密切联系群众,广泛听取意见,及时反馈信息,收集职工群众意见、建议12条,单位解决职工提出的问题9项,其余3项单位无法解决的已上报团党委。

    在大走访活动中了解到马建军身体残疾,妻子身患重病,医疗费用很高。马建军腿部有刚动过手术,家庭生活比较困难。党支部了解情况后,立即在党员干部中发出倡议,为马建军家捐款,党员干部踊跃捐款。在党员干部的带动下,职工群众积极参与捐款,共计捐款1003元,使职工真正感受到企业的关怀,集体的温暖,同志间的友

    爱,也充分体现了单位干部职工团结互助、一方有难,八方支援的奉献精神,使单位真正成为职工心目中具有凝聚力的、有归属感和荣誉感的集体。

    总之,在今年上半年的工作中,镇管中心工会充分发挥了职工之家的作用,团结和带动广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识,配合党支部圆满完成了各项工作任务。

    镇管中心工会

    2014年7月18日

    篇三:公司工会2014年上半年工作总结

    公司工会2014年上半年工作总结

    2014年上半年,公司工会工作在公司党总支、临时党委和上级工会的领导和行政的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真组织学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神,按照胡锦涛总书记关于“扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力”的重要指示。紧紧围绕公司年度方针目标,组织团结动员广大职工为实现公司年度方针目标建功立业,为实现集团公司的“622”发展战略目标第一步目标实现、为构建和谐公司做出积极的贡献。工会整体工作取得了较好的成绩,充分体现了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,充分发挥了工会组织代表职工维护职工合法权益的作用。把党组织工作的重点、公司行政的难点、职工关注的热点结合起来,作为工会组织的工作重点。一年来,公司工会主要开展了以下几方面的工作:

    (一)开展对职工的形势任务宣传教育,提高职工综合素质

    1、坚持以党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神教育广大会员职工。工会紧贴公司生产经营的实际,充分利用班前会、班组长培训、分工会主席培训、重大节日的文娱体育活动、宣传栏、黑板报、广播稿件、光荣榜专栏、大幅标语等宣传形式,教育和引导广大会员职工深入学习党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神,帮助和引导广大职工树立适应建立新时期企业制度的新思

    想、新观念,宣讲公司面临的行业形势和市场形势与发展机遇,从而为公司持续发展和生产经营工作的顺利进行奠定了良好的思想基础。

    2、大力开展职工群众性精神文明创建活动。为了进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,不断弘扬工人阶级的先进思想,以带动职工队伍建设,涌现和表彰了交流发电机分厂等五个公司级劳动竞赛先进单位、罗毅等十名公司级质量标兵、杜娟等三名公司级销售状元、邓立明等二十九名公司级先进生产(工作)者;推荐张小兵为兵装集团公司“622”立功竞赛先进个人,推荐总经理耿辉雄、罗毅荣获成都市级优秀人才示范岗荣誉称号,推荐罗毅为兵装集团公司技能人才带头人,机加分厂法雷奥班荣获兵装集团红旗班组称号。以他们的先进事迹和先进思想影响和带动全公司会员职工,促进了职工队伍的高素质、高技能和公司三个文明建设的协调发展。

    3、充分发挥黑板报宣传阵地的舆论导向作用。公司工会注重发挥公司大门内黑板报宣传阵地的积极作用,除安排工具分厂、机加分厂、磁电机分厂每月更换一期内容外,并纳入工会工作季度考核目标内容之中。从2002年2月组建工会至今一直坚持这一工作。今年在重大节日中,举办了庆“元旦”、春节、“三八”节、“五一”节、“七一”、“十一”、黑板报比赛,通过这些形式,既为职工了解时事、政策、形势任务以及公司生产经营情况提供了服务,又促进了板报质量的不断提高。今年共办黑板报8期总计24板,各分工会写广播稿件213篇。

    加强了对通讯宣传骨干的培训工作,2006年5月,选派了杜文权、王莉芳、刘蓥、李玲玲参加了兵工局在成都举办的通讯宣传骨干培训班学习。

    (二)坚持以人为本,依靠职工办企业,推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处

    1、坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度。坚持公司重大事项经职代会审议,2006年2月23日,,召开了电装公司第二届二次职代会,认真听取审议了公司总经理年度行政工作报告、财务工作报告、业务招待费开支情况报告、年度职工培训计划。职代会闭会期间,先后召开了职工代表组长、主席团成员、公司工会委员联席会2次,审议通过了“公司工资分配办法”、“小户型住宅售购”办法等重要事项。

    2、坚持了一年一度职工民主评议领导干部工作,以临委字(2006)2号文件下发了《关于印发公司工会、政工部〈关于开展二00六度民主评议领导干部工作安排〉的通知》。2006年12月,各单位认真开展了这一工作,对28名中层领导干部进行了民主评议和测评打分,公司领导将在职代会上作述职工作总结,并由参会职工代表进行德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评打分。

    3、各单位二级民主管理更加规范。公司工会进一步强化督促基层单位按期召开民主管理大会,通过逐步规范二级民主管理大会的程序,保证了民主管理大会的质量,调动了职工群众民主管理的积极性;与此同时还坚持了班组每月一次民主管理会,通过督促指导和检查考核,2006年我公司冲表分厂、磁电机分厂、起动电机分厂、交流发电机分厂、直流电机分厂、工具分厂、机加分厂、技术中心、能源部等单位的二、三级民主管理工作,坚持按规定、规范有序进行,本单位的重大事项通过职工民主管理大会审议通过,领导干部的民主意识不断增强,充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神,保证了各项工作顺利进行。

    (三)深入开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动,把职工的聪明才智凝聚到实现公司生产经营目标上来

    1、劳动竞赛形式多样。为了圆满完成二00六年度公司的生产经营目标,公司工会不失时机结合分厂生产形势,开展了形式多样的劳动竞赛。

    (1)在2006年,公司工会组织了各分工会开展了多种形式的劳动竞赛,内容包括:班组与班组比日进度竞赛、比现场管理七个分厂的红旗竞赛、比安全操作、杜绝违章操作竞赛、比产品质量达100%竞赛、比节约一度电,节约一滴水降成本竞赛、比爱岗敬业做奉献竞赛。从而提高广大职工的生产热情,促进了生产任务的完成。

    (2)按公司要求,为加强二级单位的基础管理工作,由工会组织在七个分厂开展了七个分厂之间生产现场管理劳动竞赛活动,内容包括:组织领导是否畅通、质量指标是否达标、定置管理是否持之以恒、设备管理符合规定、安全管理未有违章、班组管理健全完善、经济指标是否完成。采取的措施是由有关职能部门按月检查打分,由工会统计按月按100分制在专栏竞赛台排名公布,获一、二名的分别标示红旗、粉红旗,末名标示黄旗警告,按年度累积总和作为全年劳动竞赛评选先进单位的重要依据。

    2、坚持技术工种比武竞赛活动,提高生产工人技术水平,达到互相学习,交流经验,促进公司发展的目的。2006年二季度在机加分厂开展了数控车工技术比武竞赛,蔡民花荣获第一名、唐婷、张秀兰荣获第二名、吴涛、朱丹荣获第三名、田锦、刘江红荣获第四名。十一月在冲表分厂开展了冲压工技术比武竞赛,晏国强荣获第一名、何桂芳荣获第二名、刘情荣获第三名。公司对取得前三名的冲压工技能尖子

    分别进行了500元、300元、200元的奖励,对取得前三名数控车工技能尖子分别进行了300元、200元、100元的奖励。并上公司光荣榜予以宣扬。

    3、5月下旬组织了车工陈登兵、钳工肖伟参加了在龙泉航天学院举办的四川省职工技能比赛,2人都取得了优秀选手光荣称号,陈登兵被格晋升为技师。

    4、抓安全竞赛,促安全生产。为有效的预防重大特大事故的发生,公司工会除认真抓好“三级”劳动保护安全生产工作外,会同制造部在全公司的主要生产单位和七个分厂、二个公司坚持开展了“安康杯”竞赛活动。参加竞赛活动的有全公司的七个分厂、两个公司及38个生产班组,近1400名职工。由于坚持抓这项工作,安全生产工作取得了重大特大事故为零,轻伤事故控制在年度指标之内的好成绩,经过考核检查总结评比,产生了二00六年度“安康杯”先进单位2个。

    5、广泛深入开展职工提合理化建议活动。为贯彻落实兵装集团公司2006年工作会议精神,激发广大职工的创新热情,鼓励职工建言献策,充分挖掘职工中蕴藏的智慧和潜能,为职工实现个人价值最大化构筑坚实的平台,努力把公司建成创新型企业。2006年度共组织收集整理职工提合理化建议250条,职工提技术持续改进项目79项,职工提管理持续改进项目80项,共计409项,共创经济价值795万元。

    6、抓班组长培训,促进班组长管理素质提高。班组长是企业的细胞,班组工作是企业各项工作的基础和落脚点,班组管理工作情况怎样取决于班组长素质的高低。一年来,公司工会十分注重抓好班组长的培训工作。公司工会在管理