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    社区医院工会工作总结

    来源:书业网 时间:2016-03-14

    篇一:医院工会工作总结

    人民医院2010年度工会工作总结

    一年来,在上级工会的正确指引下,在医院党政的直接领导和大力支持下,职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,践行科学发展观,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与,切实为医院的改革服务,为确保各项目标的实现,做了大量细致有效的工作,取得了一定的成绩。

    一、认真贯彻职代会精神,积极做好落实工作

    年初职代会的召开,为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。职代会后,医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作,围绕工作中心,加大了形势教育力度,积极引导职工树立正确的思想观念。增强了职工战胜困难的决心和信心,职工工作责任细化,各负其责,较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,医疗服务进一步提高。

    二、加强“民主管理、院务公开”制度

    全心全意依靠职工办医院是我们党的一贯方针,落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。一年来,我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效,认真按照院务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。

    三、职工素质不断得到提高

    医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育和女工“四自”教育等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做“学习型、专业型”人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛,积极组织职工参与市级开展的“5.12”护理知识竞赛活动,定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核,大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈,一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

    四、积极维护职工合法权益

    医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真开展职工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案,对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数,对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持职工养老保险上缴工作,解决职工后顾之忧。

    五、工会自身建设不断加强

    在院党政的大力支持下,医院工会不断加强自身建设,工会干部以身作则,对工会工作中存在的问题,一旦发现,就及时整改。充分发挥了电教室等硬件设施的作用,为有效开展各项活动提供了优越条件,组织护士到钱冲春游,增强了职工的工作热情。组织职工开展“为医院发展献计献策”活动,增强了职工的主人翁意识。

    总之,2010年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和文化建设工

    作,团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神,正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益,为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩,但工作还存在着一定不足,今后要继续发扬成绩、克服不足,为医院的发展壮大而努力奋斗。

    安陆市第二人民医院2010年度妇联工作总结

    一年来,我院妇联工作在上级妇联的指导下,在院党支部的领导下,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐的目标任务,全面贯彻落实党的十七大精神和中国妇女工作精神,进一步组织动员全院妇女职工立足岗位、积极履职、建功立业;围绕医院的中心工作,充分发挥妇女职工在推动医院发展中的主力军作用,为推进我院医疗标准化、制度化、正规化建设作出贡献。一年来我们做了以下工作:

    一、积极引导,认真学习深刻领会十七大精神。我们把深入学习贯彻 十七大精神作为今年的妇女工作的重要任务,认真组织全院妇女职工研读了十七大文件,进一步加深了对高举中国特色社会主义伟大旗帜的理解,加深了对全面建设小康社会奋斗目标新要求的理解,加深了对中国特色社会主义事业总体布局的理解,加深了对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的理解,进一步坚定了全院妇女职工走建设中国特色社会主义道路的信心。

    二、密切联系我院实际,着力夯实“诚信、奉献、求实、创新”的理念基础。我们牢牢把握了十七大报告明确提出的“支持工会、共青团、妇联等人民团休依照法律和各自章程开展工作参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益”的要求,把党的十七大精神转化为引领全院妇女全面推进“和谐安陆”建设的强大动力,转化为全院妇女谋发展、创和谐的自觉行动,转化为全院妇女职工奋发有为、不断开创工

    作新局面的具体实践。

    三、注重培养融入“和谐安陆”建设的大局观,不断提升履职能力。我们按照市妇联大会的部署,自觉地在全面推进“和谐安陆”建设大局中谋划和提升全院妇女工作,进一步明确了工作定位,理清工作思路,力求创新工作方法。我们积极响应上级妇联提出的广大妇女“立足本职,岗位建功”的号召,在全院范围内围绕“建功立业”主题活动,积极组织全院护士参加全市“5.12”护理知识竞赛、演讲,并取得了较好的成绩,分别获得二、三等奖。

    四、加强广大妇女职工思想道德教育。一是加强医德医风建设和开展医德医风集中教育活动。定期组织全院妇女职工学习医德医风及政治理论,加强对新职工岗前培训,举行宣誓仪式。二是积极开展主题实践活动。医院将“二甲

    社区医院工会工作总结

    ”评审工作和医疗保健工作紧密结合起来,着力解决存在的突出问题,抓实医务人员作风建设,力求在“结合”上下功夫。广泛开展了“荆楚质量万里行”、“党员创先争优”、“送医送药送健康”、“向严大平同志学习”和“我为医院发展献计献策”等多种形式的主题实践活动。

    五、注重发挥妇女独特作用,不断强化主动融入社会主义和谐社会建设的意识。注重发挥妇女在我院工作中的独特作用,积极维护风正气顺、人和业兴、清正廉洁的良好氛围。一是深入开展群众性精神文明创建活动。①积极在院内宣传市民文明公约及市民“十不”行为规范等内容,积极营造创建氛围;②组织20名女职工与南大社区一起参加新春闹元宵活动;③积极参与市妇联爱心妈妈活动,包仕惠同志被市

    篇二:社区工会工作总结

    社区工会工作总结

    2013年来,社区工会在街道工会的总领导下,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,紧紧围绕全年的各项工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进民主管理,加强职工素质建设,推进文化建设,增强富兴社区工会的凝聚力和战斗力,为社区完成2013年度各项业务工作做出了应有的贡献。

    一、加强了工会组织建设,提高工会工作质量 在街道工会的大力支持下,多次召开会议研究,重新选举了新一届工会委员,调整充实了力量,为工会工作进一步发展提供了有力保障。

    二、以提高职工队伍素质建设为目的,重点强化学习教育 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高职工整体素质的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工80人学习十八大精神,通过学习,不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了指导业务工作的能力。在迎七一期间, 富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一 讲党史”活动。为在职的30名职工通过观看影片及解说的方式给大家上了一堂生动的党课。

    三、积极开展帮扶活动,发挥工会作用

    1、2013年年初,对辖区23户困难职工进行的慰问,每户发放500元,共计11500元。

    2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问发放了米面油。

    3、对辖区特困职工家庭3户组织探望和慰问,工会组织亲自上门送去米面油,关心体贴他们的生活,送去组织的温暖、帮助他们树立生活的信心。

    4、在雅安地震救灾活动中,组织职工为灾区人民捐款共计近1000元 。

    5、在中秋节前,慰问职工2户,送上米面油让困难职工感受到工会的温暖。

    四、以工会活动为载体,增强工会凝聚力,组织开展在丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活

    1、举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀,充分展现了辖区职工奋发向上的风貌,尽显富兴社区工会全面发展的风采。 2、3月5日学雷锋日,组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动,职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。

    3、在“三八”妇女节之际,以工会牵头,联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康知识讲座及义诊活动”,让女职工们度过了一个难忘的节日。

    4、在科技低碳生活大型活动中为辖区7户职工发放了环保灯管,树立职工在创文明城市起到先进模范作用,做环保的低碳的城市保洁员。

    5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习,交流

    经验,取长补短。

    6、是5月10日与丽研美容举办了“生命因奉献而美丽,社区因关爱而和谐”将爱带进了社区为退休老职工免费理发,进一步倡导了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,而且使创建和谐社区,共建和谐社会的理念深入到了每个职工的心中。

    7、为辖区党员职工开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎

    七 一 讲党史”活动。

    8、6月13日举办了“邻里一家亲 共建文明城”主题活动,近200 名辖区职工共同参加了活动。 整场活动围绕“邻里一家亲 共建文明城”的创文明城主题,依托社区文化优势和人力资源,给群众留下了深刻印象。激发出市民参与文明城创建工作的积极性和自觉性。 9、7月8日,在家园小区开展《文化进基层、幸福到社区、创城连万家>消夏文艺演出,得到了辖区职工朋友们的一 致好评。 10、2013年9月23日,全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展,活动分为三个部分文艺表演、趣味运动会、体能测试,标志着健身文化活动将进入全民参与的一个新的发展阶段,得到广大职工朋友们的一致好评。

    五、加强了信息化网络工会系统的建立,认真做好职工信息网络档案管理,及时更改信息,做到职工的动态管理。截止10月底,社区动态管理困难职工5户。

    一年来,社区的工会工作取得了一定的成绩,主要归功于街道领导的正确领导和关心,归功于社区居民职工的热情支持和参与;归功

    于社区工作人员的共同努力。同时,也存在一定的问题和差距,但是我们坚信,问题和差距只是暂时,条件和成绩靠人创造。社区将在新的一年里,更加努力工作,深入学习贯彻党的十八大精神,发挥工会组织作用。积极创办“职工之家”,广泛开展各类活动,丰富职工的文化生活。 紧密联系广大干部职工,积极主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用,力争为社区居民职工朋友们贡献更多更好的活动,为构建和谐贡献力量。

    篇三:医院工会总结

    医院工会工作总结

    某年,我院工会在卫生工会联合会的指导下,在院党支部、院长室的关心和支持下,在全体工会委员和广大会员的共同努力下,以?三个代表?重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕医院基建和全面开诊的大局,履行各项职能,强化自身建设,构建维权体系,推进民主管理,提高职工素质,增强职工的凝聚力与战斗力,为医院和谐稳定发展发挥了积极作用,现将全年工作总结如下:

    一、健全组织,推进工会自身建设。

    加强工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。在日常工作中,定期召开工会委员会会议,充分发扬民主,做到年初有计划,年终有总结,月月有重点,建立了工会工作大事记,在基础性建设及规范化管理上有长足的进步。

    同时我院工会一直把创建合格?职工之家?列为工会重点工作,通过扎实有效、形式多样的宣传,使职工明白工会是自己的组织,加入工会是法律赋予的权利,是维护自身合法权益的现实需要,进一步启发新进职工和编外职工参加工会的愿望,最大限度地把职工组织到工会中来,某年,我院新进职工106名,工会及时把所有新进职工吸收入会,并积极组建工会小组,保持了职工入会率达100%。工会小组建立100%。

    二、树立典型,开展各种竞赛活动

    今年我院继续以创建?工人先锋号?为载体,以创先争优为依托,积极组织开展了以?当好主力军,建功‘十一〃五’,建设新南通?为主题的各种职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动,不断增强职工技术操作技能。

    1、为提高病历书写的内涵质量,工会与医务科联合组织了全院医生电子病历书写竞赛活动,力求进一步规范电子病历的书写。

    2、配合护理部围绕创建?优质护理示范工程?活动的开展,组织了多种形式的知识培训和技能竞赛活动,如:?优质护理服务?知识竞赛;?护患沟通和优质护理服务规范?的情景剧表演;无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼吸器的使用等方面的护理操作竞赛,有效促进了全院护理技术水平的提高。

    3、为进一步提高收费窗口人员的整体素质,财务科组织了以点钞票和计算机盲打为主要内容的?收费技能比赛?活动,从而促进了收费员对药品和医疗价格的学习及基本功的练习,有效提高了收费窗口的工作效率和工作质量。

    除开展了各种技能竞赛活动外,还积极做好了劳动模范

    (先进)选树、培养、宣传活动,组织全员职工学习了先进模范沈瑾和杨勇的相关事迹,并开展组织了优秀护士的评选活动,在护士中引起了强烈的反响,取得了良好的效果。

    三、民主管理,完善院务公开工作

    为了进一步推动和规范院务公开工作,促进我院的民主科

    学管理,提高医院的医疗服务能力,构建和谐医患关系,根据上级要求,我院重新修订了院务公开实施方案,调整了领导小组,制订了院务公开工作流程和目录,努力把单位运作管理的重点,广大职工关心的热点,廉政建设的焦点作为院务公开的主要内容,在公开程序上,坚持重大决策全过程公开,重要管理工作各个环节公开,热点工作每一步骤公开。今年院务公开的重点主要是涉及新医院建设的大事节点工作,人才招聘工作等都会通过院周会和院内网络公示的形式向广大职工公开,确保了工会及广大职工的民主监督作用的发挥。

    同时,我院积极组织职工参与民主评议中层以上干部,并按上级要求及时开展了职工评家活动,满意率达90%以上。

    四、协调关系,维护职工合法权益

    我院认真组织开展了和谐劳动关系创建活动,积极主动维护职工合法权益,并开展了扶贫帮困活动,组织了?献爱心一日捐?、?玉树地震?、?博爱在南通人道万人捐?等活动,发动全院职工捐款。

    1、积极协调劳资关系。由于医院的建设与发展,今年共招聘了100余名编外职工。为稳定职工队伍,积极构建和谐劳动关系,最大限度地调动编外合同制职工的工作积极性,同时兼顾不同年资、不同职级编外人员的工资增长梯度及保障休病事假人员享有基本工资福利待遇,医院积极协调劳资关系,从今年9月起调整了编外职工的工资待遇和奖金分配制度,中级职称以上人员享受在职人员同等待遇,增加了?五保一金?的

    缴费比例,进一步提高了编外职工的工资待遇,维护了职工合法权益。

    2、建立和谐内部关系。我院今年建全了职工矛盾和医患纠纷调处机制,还根据上级要求,在全院集中开展了矛盾纠纷大排查活动,院工会通过推进院务公开、提高职工综合素质、拓展民主管理的形式和途径,及时化解职工矛盾和纠纷,实现了构建?和谐?的劳动关系,切实维护好职工的合法权益。未发生一起有影响的民事纠纷。

    3、办好职工集体福利事业。坚持搞好?五必访?工作。凡职工结婚、生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情,院工会都会主动关心、主动探视慰问,并给新婚的职工送去邮政礼仪鲜花祝福、慰问生病住院的职工、向去世的职工家属送去花圈表示哀悼。10月份随着新医院的全面开诊,为改善职工的福利待遇,医院免费为职工提供午餐,为中夜班值班人员免费提供早晚餐。同时对外包食堂定期进行监督,进行满意度调整,尽量为职工提供满意的服务。

    4、做好离退休工作。为在全院范围内大力弘扬尊老、敬老、助老的优良传统,营造团结和谐的氛围,进一步增强老龄工作者和离退休员工的自豪感和使命感,在十月重阳节,为离退休老职工免费体检、参观新医院、召开座谈会、发放慰问金、并在离退休人员生病时及时进行慰问,切实维护了离退休职工的合法权益,增进了离退休职工对医院的感情。同时在医院落成庆典仪式上,邀请了离退休老同志参加,并发放了纪念品,

    让老同志们共享医院发展的成果。

    五、财务规范,工会经费账目清楚

    我院工会设独立的银行账户。工会委员会经常向单位领导宣传有关工会经费的政策法规,督促行政按时计算、划拨并上缴工会经费,工会经费独立建账。经费使用严格执行财经纪律,坚持预、决算制度,坚持统筹兼顾,保证重点,量入为出,量力而行,努力做到使各项支出趋于合理,让全体会员受益,为丰富职工的文化生活服务。同时保证了经审工作规范,审查结果公开。今年我院工会经费收缴及时足额。

    六、安全生产,加强职工劳动保护

    今年医院处于基建和全面开诊的重要时期,院领导十分重视医疗安全和生产安全,时刻把安全生产作为重中之重放在工作的首位,在抓工程进度的同时,将安全生产和工程质量贯穿始终,切实加强监管。

    院工会劳动保护监督检查组织健全,制度完善,职责明确。首先按照相关文件要求,对特种作业人员持证情况进行专项检查;同时组织召开了安全生产知识培训课程,安排全院职工学习了安全生产相关知识;积极参加了市?安康杯?活动,并制定了活动计划;开展了夏季百日道路交通安全竞赛及事故隐患排查治理技能提升等竞赛活动,进一步提高了全院职工的安全生产意识。今年我院全年无重大安全事故发生。

    我院一贯重视职工权益的保护,特别是女职工劳动保护工作,有效维护了女职工的合法权益和特殊利益,关心女职工健