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    办公室行政工作计划

    来源:书业网 时间:2016-03-14

    篇一:行 政 办 公 室 工 作 计 划

    以人为本,服务一线

    ——行政办公室工作计划

    一、指导思想:

    本年度,学校行政办公室以十七大精神和学校发展规划为理论依据,以人为本,服务一线,发挥协调作用,认真贯彻学校的各项措施,积极配合各部门工作,进一步提高效率意识、服务意识、协调意识、全局意识,增强工作主动性,为全校师生服务。行政办公室作为学校的窗口部门,要在校长的领导下,更进一步履行好“协调、统筹、监管、督查”的职能,全面完成各项工作任务,为学校的快速发展作出更大的贡献。针对学校本学期工作重点,特拟订行政办公室2009--2010年工作计划:

    二、工作目标

    1、强化、细化内部管理运行机制,规范办公室管理,营造团结、合作、和谐的工作氛围。

    2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作,督察工作落实情况。

    3、协助学校领导做好接待、联系、宣传、服务、人事等工作。

    4、协助各部门完成学校安排的其他工作。

    5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料等的规范管理。

    6、完成领导交办的临时或其他事务。

    三、主要措施:

    1、加强理论学习、业务学习,努力提高行政办公室人员的综合素质,继续增强服务意识,让行政办公室成为教师温暖的家。

    2、明确职责,分工合作,不断增强整体意识,努力提高工作效率,使行政办公室成为“坚持原则、发扬风格,服务周到、办事高效”的部门。

    四、具体工作:

    1、认真学习各种深化教育改革、全面推进素质教育的文件精神,积极学习岗位职责,为学校教育教学工作保驾护航。

    2、加强学校的安全保卫工作,严格控制校外人员进校,建立健全防火防盗制度。

    (1)建立健全安全规章制度,严格执行门卫制度、出入门登记制度、行政值日制度。

    (2)坚持预防为主,确保安全的安全工作方针。

    (3)加强对学校要害部门的安全检查,定期排查安全隐患。

    3、加强对外接待、内部协调,经常听取并及时反馈师生对学校管理的意见,为学校领导献计献策,为学校做出决策提供参考意见。

    4、及时收发文件,登记送阅率达100%。

    5、加强学生接送车辆的管理,严格遵守有关规定,加强驾驶员的思想教育,遵守交通法则和交通规则,树立积极预防事故的责任感,建立严格的汽车安全检查制度,保证车辆安全行驶竭诚为师生服务。

    6、精心做好各种会议的安排,保证会议的顺利圆满召开。

    7、不断加强制度建设,努力使各项工作有规可范,重视规定的实施,努力提高执行力。

    8、认真做好教师评优考核和教师职称评定工作,以及有关人事工作。

    9、完善档案治理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心,自觉维护档案的完整与安全,落实档案微机治理,积极为学校各部门的工作提供帮助,争取使我校档案治理工作再上新水平。

    10、加强与外界的密切联系,将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界,提高我校的声誉,接受社会监督。

    11、认真做好学校的计划和总结工作。

    新学期、新气象,行政办公室全体人员将以饱满的热情、乐观向上的精神,开拓创新、努力进取,为教育教学工作提供一流的后勤服务,为师生营造良好的学习氛围。为卢实的辉煌而奋斗。

    唐山市三十二中

    2009.9

    篇二:2014年办公室行政工作计划

    2014年办公室行政工作计划

    很荣幸成为我们这个公司团队的一员。通过以往的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述:

    一、 对企业管理工作的理解

    企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理,在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门,既有着管理的职能又有着为业务经营服务的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导人最信任的助手,是企业里在总经理领导下的综合管理部门。

    在具体事务上,是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、安全卫生等。

    二、整体的工作思路

    1、行政方面

    (1)作为一个企业,所有一切事物都要从现实进行规划,首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本,是企业文化的基础,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊。

    (2)加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握方向,同时将自己和其他部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚,谦虚。

    (3)培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神,是它的内在力量。孟经理常说“愉快工作,快乐生活。”没有多余的词汇,没有夸张的语言,却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引、感化人,也就是我们通常所说的人文管理。

    2、人力资源方面

    人力资源主要根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源需求和供给状况的分析,对人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性,以提高工作效率完成公司目标发展任务。

    三、工作计划

    1、对工作进行定位和岗位职责的划分,明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人,避免出现管理上的空白。

    2、强化相关制度。

    (1)公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式,认真做好合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。

    (2)公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用,做好登记。

    (3)规范公司的会议管理。做好各项会议记录,检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

    (4)采购物品审批流程。落实好办公用品的登记、采购、发放,为公司服好务。

    3、认真学习公司的业务知识,配合其他部门工作。根据实际情况制定方案,落实好制定的工作计划,并认真组织实施。

    4、根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划,组织实施人员培训、考核等。

    5、做好办公场所、楼道、卫生间的清洁卫生。

    6、安保问题重点就是办公室的钥匙保管问题,以及同宾馆配合做好是三防工作。

    7、完成公司领导交代的其他日常工作,认真做好领导的助手。

    四、学习目标

    1、学习业务知识,掌握相关工作技能。在日常工作学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

    2、提高处理工作关系的能力,掌握与人沟通的技巧与方法。不断总结经验教训,并积极向领导、同事请教、学习。

    3、我喜欢我的工作,并愿意把它当成自己的一份事业来经营。

    五、愿公司在孟经理的正确领导下,在公司同仁的共同努力下越来越好,相信公司的明天会更美好!

    办公室张学君 2014年2月13日

    篇三:办公室人员,行政方面,工作计划

    工作计划

    2012年的接下来对于公司来说是非常至关重要的时间, 是公司未来发展的关键。也是给我锻炼自己的一个好机会,因为自己也是刚刚正式参加工作,对于很多工作事项都还不了解,所以对于未来,我更要加强自身学习,努力跟上公司的发展脚步,做到能跟公司共同进步,共同发展,共同迈向成功!

    一、熟悉了解

    了解公司的具体事项、了解本职工作、了解部门的工作目标、认识各部门主要人员、熟悉后勤行政管理。

    二、自身要求

    做到一切服从领导指挥,认真执行其工作安排;严格执行公司规章制度,认真履行自身工作职责,严格要求自己。

    三、对于未来

    未来公司的规范化、标准化系统建设十分重要,而且要加强各部门人员的执行力,提高工作效率。

    1.纳新,做好人力资源的建设。

    2.做好各部门协调工作,注重与各部门的协作配合。

    3.做好公司的文字工作。做好公司有关文件的收发,分递和督办工作;公司重要文件资料整理归档,做好资料的归档管理。

    4.保管好公司重要物品,及重要资料。

    5.组织收集和了解各部门的工作状态,掌握公司主要动向。

    6.检查、督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

    7.制度建设。配合公司在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善。

    8.负责好组织办公用品的登记、采购、发放、控制办公成本费用等工作。

    9.落实公司人事、劳资管理工作。考勤、入职、离职等人员档案管理工作。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现公司的规范化、解决员工的后顾之忧。

    10.做好对客户的登记,了解,熟悉。

    11.做好客户对产品的咨询服务,以及售后服务相关登记等工作。

    四、加强自身能力

    以后在公司行政方面工作,自身素质和工作能力是决定办公室能否正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。

    随着时代发展和新形势的需要,我越发感觉自身的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,坚持持续性学习。多向书本学习、向领导以及各部门主管、同事学习。从而也增强自己的组织能力、综合分析能力、协调办事能力等等。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,积极努力提高工作效率和工作质量。

    五、展望和目标

    戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网)办公室的各项工作中。从小事抓起,从

    服务抓起,从态度抓起,进一步强化内务和后勤服务,为整体推动公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥应有的作用。

    曹阳

    2012.04.19