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    创新创业个人总结

    来源:书业网 时间:2016-03-03

    篇一:大学生创新创业训练项目心得体会

    大学生创新创业训练项目心得体会

    到现在,已经过去了一年多的的时间,我们从刚开始的一无所知和一筹莫展,到现在的目标明确,方案清晰,渐入佳境。在这其中我们觉得发生了很多事情,也收获了很多。回想过去参加研究项目的过程,从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书,到查阅相关参考文献,确定研究目的和寻找创新点;并制定详细的实施方案和步骤;对项目进行相关调查和研究;到最后确定项目的可行性、创业计划书的编制等,一步步走来,这其中的辛苦和辛酸只有经历过的人才懂,其中的经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得的经历,一次让我们得到锻炼和成长的经历。

    经过了项目申报、项目立项、中期检查,转眼间就到了项目结题的阶段,回顾这一年多时间以来的努力和收获,现将我们的心得体会分享如下:

    在创业训练项目的研究方面,最深的体会就是要善于勤于思考,主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验,只要按着老师讲的步骤做就行了。废旧矿冶零部件再制造对于我们来说,是一个新领域,是属于高新技术行业,没有人告诉我们一步步该怎么做。需要自己去找文献查资料,去弄明白再制造的关键技术、再制造的市场容量,然后确定要创新的方向,按照这个方向一点点努力,所以每一步都需要独立思考。在这个过程中我们遇到了很多困难,遇到困难后我们总是努力寻找帮助,但效果不大。这时我们指导老师告诉我们:不要做意见或是现成答案的乞讨者,所有问题都应该自己寻找答案,所有的解答都在问题里,拿着别人的图,怎能找到自己的路,最重要的还是我们自己要思考。

    最开始的时候,我们很急于求成,所以一开始就凭着自己的想像闷着头在宿舍看文献,分析整理资料,各干各的,结果前面两个星期一事无成。后来我们听了老师的建议,不要着急,一点点一步一步地来,先查阅文献资料,弄明白其中原理,再勤于思考,在文献资料中获得有用的信息,得到启发,然后再运用到自己研究的项目中,学会借鉴。

    在创新方面,由于我们这是一个创新创业项目,所以创新方面是必不可少的。我觉得,创新方面首先要明确一个方向和目标,方向和

    目标是贯穿整个项目的核心,只有明确方向,围绕这个方向努力下去,才可能有结果。

    创新创业个人总结

    创新点可以从很多方面着手,不一定要很高深很前沿的东西,只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。有时候,思维可能会出现“停滞不前”的现象,这时候不要着急也不要想着放弃,要试着换一个角度思考,发散思维多方位思考,作出大胆猜想,这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。

    在项目管理方面,之前记得听过一次讲座,对于一位演讲人的话印象很深。他提到:现在一个项目的负责人,看似很小的角色,底下只能管三四个人,但是这份工作对你的锻炼和今后成长的影响可谓是沉甸甸的。现在是四五个人,几万元的项目,以后可能就是几百人,上亿元的项目,其实道理是一样的。管理好一个团队是很不容易的,也是很锻炼人的,我自己感触很深。可能团队中的成员,性格迥异,互相之间关系不够融洽;可能在经历了一段时间低谷后,团队的斗志削减的很厉害;可能大家在对待项目这个问题上,都打着自己的小算盘,个人的顾虑成为了项目成功道路上的绊脚石;可能在项目资金的花费方面,有个别成员动了点歪心,犯了点原则问题;可能项目成员面临着项目与学业的矛盾当中等等。作为一个项目负责人,你需要时时刻刻应对团队中出现的各种突发问题,永远站在团队利益高于个人的立场上去思考问题,其实作为一个管理者或者说领导者,需要学习和掌握的能力是相通的。在这个方面,自己做的也不是太好,但是有一点经验希望同大家分享,那就是,经常同团队成员沟通,了解他们现在的思想情况,方式可以是公开的,也可以是私下的,视情况而定。尽力去解决他们思想上的顾虑,让大家能够形成一股凝聚力,用饱满的斗志去对待每一天。经常开会,去总结前一段工作中的失与得,方式可以很多样,经常反思是很有帮助的。同时集中办公有利于培养团队的集体荣誉感和团队精神、增强团队的整体战斗力。

    记得我们项目中的一个成员说过这样的一段话,让我很受触动。大概意思是这样的,如果你之前每一步的工作都只是勉强及格,那么积累久了就很难保证后面的工作能万事大吉;而如果你前面每一步的工作都问心无愧的将近能打百分,那么后面即使出现问题也能及时的找出并解决掉。我觉得这段话说的很好,项目中一个阶段和另一个阶段的工作之间联系非常紧密,上一个阶段的工作完成质量直接关乎下一个阶段工作的完成情况,因此,希望大家对待工作时,虽然要加快

    进度,但同样要保证质量,一步一个脚印,踏踏实实的完成每一个制定的目标,克服一个个遇到的难关,做好项目的进度管理与项目的质量管理。

    总结:在该创业训练项目的实施研究过程中,我深深感受到团队合作的重要性和必要性,同时也学到了很多东西,在一定程度上提高了自己的学习和创新能力。很感谢这个创业训练项目给我提供锻炼与成长的机会,我将努力奋斗提高自己,使自己早日成为一个具有创新、创业型的人才。

    篇二:创新创业中心2014下半年工作总结

    二○一四年下半年 创新创业中心 工作总结

    **大学交通运输工程学院团委学生会

    创新创业中心

    2014年12月18日

    创新创业中心2014年下半年工作总结

    时间步履匆匆,2014-2015学年第一学期便即将画上一个句号。站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。在即将过去的这一个学期里,我们秉承着交通运输工程学院团委学生会”团结、拼搏、高效、创新“的工作作风,出色的完成了部门的各项工作:在日常工作方面,我们做到了及时准确全面的进行竞赛宣传并组织同学们积极报名参赛,及时落实有关项目立项申请以及中期检查等工作的通知发放和材料收集,尽心尽力为交通院的同学们服务;在活动组织方面,我们成功举办了竞赛经验交流暨交科启动仪式等活动。同时也协同其他部门开展了一系列有益于交通院学生课余文化生活的活动,取得了骄人成绩,获得了同学与老师的广泛好评。

    现将本学期创新创业中心的工作总结如下,敬请各位老师以及同仁们提出宝贵意见,我们将虚心接受,有则改之,无则加勉。

    一、部门招新

    时间:2014年9月

    地点:新校区A座教学楼

    对象:交通院全体13级、14级同学

    结果:通过面向全体交通运输工程学院2012、2013级同学的团委学生会成员招新,为团委学生会选拔出了更多优秀的成员,注入了新的力量,完善了各部门的结构,为这学期的工作奠定了良好的基础,以便后续工作的开展。我们结合创新创业中心的工作特点,在选拔过程中,尽量调节整个部门的人员结构,使成员的专业、性格、能力等多方面形成互补,选出了本学期创新创业中心的部员和干事。这次部员干事招新为部门注入了新鲜血液,也为本学期的工作的顺利进行奠定了基础。

    二、部门重点工作

    1. 我院主要竞赛的通知发放和组织工作

    本着不让我院学子错过任何一个竞赛的原则,我部门对学校的大小竞赛

    的通知及时进行了整理搜集,及时给每个学习双创委员发送相关短信并确保回复,有他们转达给交通院的同学们。如“第十届交通科技大赛、美国数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛”等。对于竞赛的疑问,我们也尽力解

    **大学第八届交通科技大赛暨第十届全国大学生交通科技大赛校内选拔赛

    全国大学生交通科技大赛(NACTranS)作为我院的特色竞赛项目,是我院最为重要且人气最高的竞赛之一。随着交通院学子在全国交通科技大赛中取得越来越优异的成绩,交通科技大赛在全校的影响力也进一步提高。创新创业中心也对交通科技大赛高度重视,除了及时通知各班学习双创委员,还召集了13级、14级的学习双创委员召开了交通科技大赛动员会。近期许多有意参加本次大赛的学子正积极组队报名,我们也会及时跟进报名工作,仔细做好相关报名材料的收集,并于报名截止后及时进行报名信息的统计,及时进行初稿收缴和作品中期检查,认真组织好3月下旬的校内选拔赛 ,确保大赛工作顺利完成。相信交院学子一定能够再次一鸣惊人,刷新记录,取得骄人成绩!

    2.有关创新创业项目的通知发放与组织

    1)**大学蔡田碹珠学生创新创业资助项目申报工作

    我们创新创业中心及时对蔡田碹珠学生创新创业资助项目申报的通知进行了发放,然后采集与统计各个参赛队伍的基本信息,收集申报材料,在学院统一签字盖章后,将各种材料的电子稿发到指定邮箱,纸质材料送至校创新创业教育办公室。将每个队伍的创新成果按时递交。

    2)项目中期检查工作

    应学校要求,我部门对“本科生自由探索计划”和“2013年大学生创新创业训练计划”两个项目中期检查工作的通知及时转达给各项目负责人,让他们准备好相应材料,并将其交给学院审查,通过后按照要求将相应材料交至本科生院创新创业教育办公室。这使得各支队伍能把主要精力放在项

    目和作品上,免去他们的后顾之忧。也使得我部门的工作更加具有组织性。

    2. 竞赛、立项及专利统计

    在11月的中旬,创新创业中心全体人员开始着手整理、统计自2013年9月至2014年11月期间交通运输工程学院所有竞赛、立项以及专利的情况。在采集完原始数据后,我们按照要求分别做了竞赛获奖、立项和专利的统计文档。统计工作于11月25日全部完成。

    经统计,在2013.9-2014.11期间,交通院的同学共在各类竞赛中获国家级奖项20项,国家级创新创业立项1项,省级奖项13项,校级奖项46项,校级创新创业立项46项,本科生发表论文9篇,申请专利3项。

    3. 活动组织

    1) 交通科技大赛动员会暨竞赛经验交流会介绍会

    ? 活动时间:2014年12月2日(周二)21:00

    ? 活动地点:交通院南校区学工办会议室

    ? 活动对象:**大学交通运输学院大一、大二全体学习双创委员

    ? 活动内容

    向各位学习双创委员说明竞赛经验交流会的相关事项。同时详细的为各班双创委员介绍交通科技大赛的性质、参赛形式以及相关竞赛安排,并号召大家积极发动班内同学报名参赛。

    ? 活动总结

    通过这次会议,加强了我们创新创业中心与各位学习双创委员之间的联系,便于日后工作的顺利开展。同时也向大家明确传达了竞赛经验交流会和交通科技大赛的信息,为即将到来的交通科技大赛和竞赛经验交流会奠定了良好的基础。

    2)“承创新之风,载青春之梦”竞赛经验交流会

    ? 活动时间:2014年12月7日(周日)14:30

    ? 活动地点:新校区D座125

    ? 活动对象:**大学交通运输学院大一、大二全体同学

    ? 活动目的

    为加大学科竞赛在校园的影响力,提升我院学生的科研能力和综合素质,交通运输工程学院积极响应学校号召,全面推进我院各类学科竞赛的开展工作。特举办此次竞赛经验交流会,旨在:

    1、点燃大一同学参与竞赛的热情,鼓动大二同学积极参与竞赛。大一同学刚步入象牙塔,对大学竞赛的认识不够,通过学长学姐的介绍,使大一同

    学对竞赛有一个初步的认识,提前了解参赛所需准备,在日后能从容不迫,游刃有余。大二同学是大赛的主力军,通过这次交流会,延续他们对竞赛的热情,加强他们取得成绩的信心,坚定克服困难的决心,鼓舞更多有才华、有想法的同学确立参赛方向,加入竞赛队伍。

    2、交流竞赛经验,获得竞赛捷径。通过听取优秀学长学姐的参赛经历,大一大二的同学能明确比赛流程,了解队伍组建等竞赛技巧,借助前人的宝贵经验,规避误区,发挥自身优势,充分利用周围资源,提高作品的质量,为自己为学校赢得荣誉。

    3、鼓励更多的优秀同学参与到竞赛中去。交通科技大赛报名在即,此次竞赛经验交流会也起到一个宣传号召作用,通过学姐学长的经验分享,打破竞赛的神秘感,让大家知道竞赛并不是那么遥不可及,能够充满信心,同时感受到竞赛的魅力,明白参与竞赛的诸多益处,从而积极报名参赛。

    4、丰富校园文化生活,营造创新创业氛围。这种交流活动能让学生在忙碌的学习生活中得到放松,同时拓宽他们的视野。取得的成果也能让大家产生凝聚力和荣誉感。举办竞赛经验交流会,让创新之风吹遍校园,形成一种积极进取、蓬勃向上的创新氛围,给学生以精神上的潜移默化,从而在心中涌起一股强烈进取的内动力。

    ? 内容及流程

    1. 主持人宣布活动正式开始并介绍到场嘉宾

    2. 主持人简要介绍我院所组织参加的各项竞赛

    3. 经验交流

    4. 互动环节

    5. 提问环节

    6. 嘉宾寄语

    7. “交通科技大赛”启动仪式:

    (1) 观看视频。

    (2) 樊老师发言。

    8. 主持人宣布本次竞赛经验交流会圆满结束

    ? 活动总结

    通过本次交流会,使得刚入学不就的大一同学们及时了解到我院组织参与的竞赛种类,从而有目标并明确的为自己想参与的竞赛做准备。对于大二的同学,通过此次交流会,他们能够在去年的基础认识新嘉宾以及收获新的经验,为冲刺竞赛得奖做好准备。

    此次交流会成功举办,从现场气氛来看,同学们热情性高,表现出较

    篇三:2008-2010年青年创新创业工作总结

    武汉市青年创新创业工作总结

    近三年来,全市共青团青年创新创业工作以科学发展观为指导,按照市委、市政府关于全民创业的总体部署,理清思路,突出重点,充分发挥共青团的组织优势,整合各方面资源,为推动青年创新创业作出了积极的贡献。现将有关工作总结如下:

    一、 全方位服务青年创新创业工作,全面解决青年创新创 业困难。

    针对武汉青年创新创业工作存在几项困难:一是部分青年观念陈旧,创新创业意识淡薄;二是创新创业资金普遍不足,特别是户口不在武汉和无抵押担保的青年获取资金扶持困难;三是部分青年创新创业能力较低;四是不少青年对如何创办自己的企业,知识严重缺乏。针对这四类问题,团市委从创业宣传、培训、资金项目等方面做了以下工作:

    1、加大宣传力度,增强青年创新创业意识。

    按照鼓励每一个青年至少都要有创新创业意愿的目标,团市委开展了多载体、多层次的青年创新创业宣传,广泛宣传我市创新创业优惠政策、帮扶项目、先进人物和典型案例。依托市青年联合会、青年企业家协会、信息化青年人才协会,建立创新创业导师团,在武汉地区各个高校广泛开展“武汉青年创新创业导航工程高校行”活动127场,接受创业教育的大学生超过10万人次。2006年,建立了武汉青年就业创业网,目前,总访问量

    超过3000万人次。同时,在《长江日报》、《武汉晚报》制作专版,在电台策划专题节目,在电视台直播创业挑战赛,积极营造青年创新创业良好氛围。

    2、健全培训体系,提高青年创新创业能力。

    依托市团校、共青团农村青年培训基地、武汉青年创业培训中心,为有创业意愿的青年提供培训。三年来,已成功举办49期SYB青年创业培训班,培训近2000名创业青年,帮助600多位学员成功创业,全市各级团组织通过各种渠道,组织青年创业培训3000余人次,帮扶青年创业600余人次

    开展青年创新创业诊断。依托青年创新创业导师团,对初创企业实行一对一、多对一的全程服务,提高青年创新创业成功率。

    3、整合各方资源,加大青年创新创业资金扶持。

    针对城市青年,团市委与长江日报、艳阳天商贸发展有限公司共同发起了“平民创业行动”,设立100万元的“武汉青年创业金”,用于扶持有潜力的青年创新创业项目。这项工作得到了阮成发书记的充分肯定,并作了重要批示。同时,与艳阳天商贸发展有限公司、武汉信用风险管理有限公司合作设立了“武汉青年创业担保基金”,为青年创业小额贷款提供风险担保。

    针对大学生,与市科技局、市人力资源与社会保障局合作,已举办三届“武汉大学生科技创业挑战赛”,共有 50个高校的近400个团队参加挑战赛。除获奖项目获得创业资金支持外,另

    有10个项目获得“天使基金”等风险投资支持。此外,联合武汉鸿华服饰有限公司、武汉广播电视局共同举办“鸿华〃爱驰大学生创业电视大奖赛”,联合武汉可可精武鸭脖公司举办武汉城市圈大学生创业行动,联合统一企业举办校园创业营销大赛等一系列创业活动。三年来,共挖掘、整理创新创业项目超过500项。

    针对农村青年,团市委与武汉农村商业银行合作,联合下发了《关于进一步做好农村青年创业贷款工作,深入推进农村青年诚信创业计划的通知》,三年来,累计办理农村青年创业小额担保贷款近4500笔,累计金额近2亿余元。同时,通过团省委“扬帆计划”和团市委“展翅计划”,积极帮扶大学生村官创业。

    2010年11月28日,邀请了伦敦证券交易所、纳斯达克、红杉资本、泰朴投资等数十家国际著名的金融服务机构、风险投资机构、会计师事务所来汉与我市创新创业企业进行洽谈和交流,为武汉青年创新创业又开辟了新的途径。

    二、全力打造青年创新创业服务平台,为青年提供一站式的服务。

    在阮成发书记的直接关心和以及各委办局的大力支持下,按照阮成发书记提出的“机制、模式、生命力”的要求, 联合武汉光谷创意产业基地建设投资有限公司共同建设的总面积4280平方米的武汉青年创新创业服务平台,青年创新创业服务平台和青年创业港的硬件建设已全部完成到位,步入正轨,包括整体装修、品牌设计、办公设备添置等。平台软环境建设正按着既定的

    工作规划稳步推进,工商、税务、财务、法律的代办公司都已入驻平台。创业培训、创业沙龙、创业大赛、创业孵化、小额担保贷款等工作已经全面陆续展开。目前已有7家高新技术产业公司入驻,接待有创业意向青年百余人。

    与人力资源和社会保障局合作,在光谷人才培训基地建立的350平方米的青年创新创业服务平台教育培训中心,专门开展青年创新创业培训工作,现已运行正常,服务平台陆续开展了创新创业教育培训,科技创业大赛报名,小额贷款申报、企业孵化和企业注册代办等服务。与此同时,我们还充分发挥资源优势,联系了一批创业方面的专家学者和成功企业家,建立了一个稳定高质的创业培训和实训讲师团,并联系一批在市场上有影响力的企业为创业青年提供“企业管理实训岗位”,让广大有志于创新创业的青年能接受零成本、高质量的创业辅导和实训。

    三、通过岗位见习,为创业青年积累创业经验。

    建设“共青团青年就业创业见习基地”工作,是共青团为青年提供岗位实践、积累创业经验的有效载体,在实践中,我们总结出了一套“两找一对接”的工作方法,即,“找企业,建基地;找青年,荐岗位;做好青年和企业的有效有序对接”, 三年来,在全市共建立“青年就业创业见习基地”215个,提供各类见习岗位3195个。

    1、找企业,建基地。

    组织化动员与社会化动员相结合,多渠道找企业,建基地。

    通过共青团的组织网络,在青年企业家协会、青年联合会、青年文明号集体等会员单位中,做好宣传动员工作。除了组织化动员,还采用了上门走访协商、媒体宣传吸引和依托网络平台接受报名等多种社会化动员方式。

    2、找青年,荐岗位。

    社会化动员方式找青年。通过与社会媒体合作开设专栏,向全市广大青年介绍“青年就业创业见习基地”的建设情况和具体对接流程。组织化动员方式找青年。将岗位信息编印成宣传折页后,由各团区委依托街道团工委和社区团支部、青教办、青少年学校、青少年综合服务平台等基层组织发布。与高校合作找青年。在校园内开展岗位信息发布会,将岗位信息直接送到学生手中。实行“三位一体”(高校、基地、团区委)找青年,增强了见习基地工作整体联动效应。

    3、实举措,促对接。

    建立青年见习人员档案库。各团区委每接收到一名青年见习“岗位申请”后,建立青年见习人员档案库,方便企业接转。确立转接原则。针对见习人员申报过程太长、程序较为复杂、整个对接时间较长等问题,确立了“具有15个以上见习岗位的,申请满10名即转接;具有5个以上见习岗位的,申请满5名即转接;有5个以下岗位的,即有即转”的转接原则。开展青年与企业对接见面会。各团区委纷纷开展了“见习招聘会”、“招聘双选会”、“赶集会”等成规模的集中招募形式,促进青年与企业直接