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    党员目标管理考核个人总结

    来源:书业网 时间:2016-02-28

    篇一:2008年党员目标管理总结

    2008年党员目标管理总结

    许丽云

    党员目标管理考核个人总结

    2008年,在学校支部和行政的领导下,我严格用一名党员的标准要求自己,并认真对照年初自己所订立的目标,结合实际,顺利圆满完成了各项工作,现将具体情况总结如下:

    一、思想政治方面:

    一贯坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导;坚决拥护党的路线、方针;自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想;认真学习各项法律、法规和科学文化知识;认真学习党的三中全会精神。在平时的教育教学工作中,坚持做到遵纪守法,爱岗敬业,钻研业务,工作认真负责,尽职尽责,团结协作,不谋私利,不闹无原则纠纷,服从分工,为人师表;积极按时参加支部组织的各次政治学习。

    二、教育教学及教研工作:

    1、2008年1月,认真准备小学英语教师的培训,主要承担听力和语法两门课程的教学任务。

    2、2008年1月,到金梅、七星、清远和匡山听课

    3、2008年3月,参加小学英语骨干教师的考评。

    4、2008年3月,到昆明参加英语教师培训学习。

    5、2008年5月,参加县教育局组织的校本培训,校本教研及课堂教学质量三项考核。

    6、2008年5月,到匡山小学听课。

    7、2008年7月,承担继教课程《教师职业与发展》辅导高中教师的培训任务。

    8、2008年7月,参加《小学英语课程标准与教材内容读本》的省级培训。

    9、2008年8月,承担继教考试考务和监考工作。

    10、2008年10月,承担副校长、教务主任培训准备工作。 11、2008年10-11月,收集整理校本培训档案。

    12、2008年11月,填写全县校本培训学分单3500多份。 13、2008年11月,整理班级团体心理辅导档案。

    14、2008年11月,承担2008年继教学分验证工作。

    以上是我一年来所承担和完成的主要工作。这些工作得以顺利圆满完成,主要得益于学校其他教师的支持帮助及自身的辛勤努力。今后,我将一如既往,继续认真、勤恳、努力、踏实工作,再接再励,争取更大的进步。

    2008年11月

    篇二:党员目标管理考核细则

    党员目标管理考核细则

    (2003年3月1日实施)

    党总支书记职责及考核细则

    一、职责

    1、主持党总支的日常工作,及时传达贯彻上级党组织的指示,结合本单位的实际,提出党务工作、思想政治工作计划和落实措施,经总支委员会或党员大会讨论作出决定后,负责组织实施,并检查执行情况,按时向总支委员会和总支党员大会及上级党组织汇报工作。

    2、全面负责本单位的师生员工的思想政治工作,经常深入实际了解掌握党员和群众的思想、工作、学习、生活情况、运用多种形式做好思想政治工作。注意发挥工会、共青团、学生会群众团体作用。

    3、参与本单位行政工作中关于人员调配、课程设置、外出进修、职称评聘、教学改革、考核评估等重大问题的决策,支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作,监督行政业务工作和任务的完成情况。

    4、同本单位行政领导一起做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作。对系级领导班子的建设和领导干部的选拔,向院党委提出建议、协助党委组织部门进行考察。做好本单位干部的教育管理工作。

    5、抓好党组织的思想、组织、作风建设、完善有关规章制度,抓好中心组的学习,组织开好各级党员干部民主生活会。

    6、搞好自身建设、清正廉洁,团结协调,坚持原则,发扬民主,密切联系群众,充分调动各方面的积极性。

    7、各级完成上级党组织交办的其它任务。

    二、考核细则

    1、基础分满分1 00分。其中1—3项,每项20分;4—7项,每项10分。

    2、未及时提出工作计划,及时汇报工作,及时贯彻落实上级党组织的指示,或没有按规定工作程序办理。出现一次扣1~5分。

    3、对思想政治工作,领导不力,检查督促不够,发生政治责任事故,视情况扣1—5分。其中,学生工作和群团工作的得分不能高于具体负责此项工作组织实施的副书记、政治辅导员总得分的加权平均值。

    4、对行政教学管理工作中出现的问题,也应负相应责任,视情况扣除1—2分。第3项职责的总得分,不得高于行政领导的总得分的加权平均值。

    5、完不成发展党员任务、党员队伍和干部队伍中有人发生重大问题,应负有领导责任,视情况扣除1—5分。

    6、自身作风不正,行为不端,不能以身作铡则,给党组织形象造成损害,视情况扣除1—10分。

    7、未完成上级交办的任务,受到上级的批评扣除1—5分。

    党总支副书记职责及考核细则

    一、职责

    党总支副书记在党总支领导下开展工作,总支书记不在位时,代行总支书记职责。具体职责如下:

    1、协助总支书记共同完成总支书记职责范围内的工作任务。主动提出自己的工作设想,反映情况,交流思想,达成共识,并根据总支书记的安排抓好落实。

    2、负责学生思想政治工作,提出计划和措施,并负责组织实施。指导和帮助政治辅导员完成好本职工作。

    3、负责工会、学生会、团总支等群众组织的工作。加强对学生干部的选拔、培养、考察。围绕系的中心工作开展多种形式的活动,促进学生精神文明建设,培养学生爱国主义、集体主义精神,养成良好的学习生活习惯,丰富学生课余体育文化生活。

    4、负责争创“先进团支部”、“优秀团员”、“先进班集体”的工作和学生思想品德评定工作。及时向党支部推荐优秀团员,加强对党建积极分子的培养考察和理论辅导。

    5、负责组织实施学生入学教育,军训动员、毕业生教育工作和全系的宣传报道工作。根据总支书记的安排上好党课。

    6、积极完成上级领导和总支交办的其它工作任务和担负的教学任务。

    二、考核细则

    1、基础分总分为100分,第1—5项,每项18分;第6项10分。负责组织

    实施的各项活动中,受到上级通报表彰和奖励加5分,取得全校前三名的成绩加5分。

    2、没有完成负责的工作任务,受到上级的批评,根据情况一项扣1—5分。

    3、因组织实施不力,责任心不强,了解情况不细而造成工作失误或发生事故,根据情况扣除1—5分。

    4、第l项和第6项得分,根据总支书记的意见和教师业务考核结果评定。

    5、发表思想政治工作方面的理论文章和经验总结的文章,有一篇加5分。

    法律系主任职责及考核细则

    一、职责

    1、在院长和分管副院长的领导下负责本系的行政管理、教学业务各项工作。

    2、负责学校教学行政计划和各项规章制度在本系的贯彻落实。

    3、制定本系和专业的教学计划,组织编写教学大纲,学校批准后实施。

    4、、负责制定本系的教研室建设、课程建设,师资培养,等工作计划,并组织实施,负责系里教学日常管理工作,制定各项规章制度,并保证实施。

    5、组织教学、教辅人员的业务培养和考核,就其使用、进修、晋级等提出建议。

    6、关心全体学生全面发展,做好学生的管理工作。

    7、调动教师工作积极性,搞好教学管理工作。

    8、保质保量完成学校下达的其他各项任务。

    二、考核细则

    1.、基础分总分为1 00分,第4顼,第6项每项1 5分,其余每项10分,受学院表扬或奖一次加5分。

    2、工作作风不正,行为不端,不能以身作则,严重影响院系整体形象,酌情扣1——10分。

    3、因重大过失造成学生管理工作混乱或对学生普遍反映和关心的问题

    未能得到妥善处理,酌情扣除1一5分。

    4、具有下列情形之一,酌情扣1——5分。

    (1)未及时制定出工作计划;

    (2)未及时汇报工作;

    (3)未及时贯彻落实学院有关决议决定;

    (4)没有遵循规定工作程序;

    5、对于教师业务工作评定,参照其他相关细则考核。

    政治辅导员职责及考核细则

    一、职责

    政治辅导员在系领导的领导下开展工作,并接受有关部门的指导,具体职责如下:

    1、认真组织好学生的政治理论学习,不断提高学生的政治素质,弓l导学生树立正确的世界观、人生观,价值观。

    2、经常深入学生中,参加学生的各种活动,熟悉学生,了解学生,与学生交心,采取行之有效的方式耐心地做好学生的思想工作。

    3、协助系行政抓好学生的日常管理工作,培养学生集体观念和纪律观念,抓好学生的文明素养,促进优良系风、班风的形成。

    4、配合任课教师,及时了解学生的学习情况、有针对性地进行教育和辅导,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,鼓励学生勤奋学习。

    5、加强对班委会、团支部工作的指导,配合系领导做好学生干部的选拔、培养、考评工作,参与培养和发展党员工作。

    6、积极指导和帮助学生开展形式多样的课外活动,搞好校园文化建设,协助有关部门组织好军训、劳动、社会实践等活动。

    7、认真组织实施新生入学教育和毕业生思想教育工作

    8、每学期要有书面的工作计划和工作思路,同时报系领导和学工部。

    9、认真填写工作日志,对重大问题及典型人和事要有记录,及时处理学生中发生的各种事和问题,重大事宜应及时向系、校有关部门反映和汇报。

    10、认真学习政治理论,加强自身修养,积极探索学生思想政治工作的

    规律,每学期至少要写一篇有关学生思想工作的调查报告和论文。

    二、考核细则

    1、基础分为100分,每项10分。某项工作成绩突出、受到上级的通报表扬或奖励,,加5分,在负责组织的各种竞赛活动中取得全校前三名的成绩加5分。

    2、对学生的政治理论学习要计划,有安排、有检查,给合实际,讲求实效。达不到上述要求,根据情况扣1一一5分。

    3、对学生思想情况了解掌握不细、对学生中发生的违纪、违条问题处理不及时,造成事故扣1一一5分。

    4、对学生劳动、卫生、学习纪律、文明行为等检查督促不够、在校系组织的检查中受到批评或排在后三名,扣1一一5分。

    5、不能主动积极地完成本职工作和系领导交给的工作任务,或因工作不认真细致,不及时彻底而造成损失的扣1一一5分。

    法律系办公室主任职责及考核细则

    一、职责

    1、在系主任直接领导下,负责办理本系行政事务。

    2、负责行政教学工作会议的召集、记录。

    3、妥善保管系及办公室的印章,非经系领导同意,不得使用系印章。

    4、及时送达学院文件,整理,保管院系有关资料和文件,收取分发报纸、信件。

    5、做好教材征订,课表制作、各项管理制度的起草、学生成绩登记,教师科研登记等工作。

    6、负责办公室、资料室的清洁卫生和计算机、电话的清洁卫生,保管和使用。

    7、领取发放本系职工劳务费、奖金等。

    8、安排教务和考务工作。

    9、安排实习,毕业生离校前的有的事宜。

    10、做好上传下达,遇到涉及全系师生的问题,及时向系领导汇报或反

    篇三:中学党员目标管理考核表

    中学党员目标管理考核表

    所在党小组:党员姓名: 支部书记签名:

    责任书满分为100分。一式两份,一份由党员个人保存,随时对照,自我约束,一份由学校党支部(总支)保存,作为年终民主评议和目标考核的重要依据,与党员的评先评优等挂钩。