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    招聘人员申请报告

    来源:书业网 时间:2016-01-30

    篇一:招聘需求申请报告(新)

    上海绿谷(集团)有限公司 人事招聘需求申请制度执行规范

    为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求,同时也为了规范人员招聘流程,改善人才招聘效果,招聘到更适合本企业的人选, 要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》(附件一),并交由相关领导签核。

    招聘需求申请表(样例)

    附件一:

    招聘需求申请表

    注意事项:

    1、从申请之日起,至人员到岗之日止,至少需要两周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。

    篇二:招聘申请报告模板

    关于拓展招聘渠道的请示

    尊敬的公司领导:

    公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站,其中:

    湖南招聘网几乎无人投简历,可以搜索简历,但几乎没有效果; 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历,如要新增招聘职位,和搜索简历,需要另行付费,且搜索简历昂贵,30元/份简历,目前只能靠刷新等应聘者来投递;

    目前仅有58同城能勉强维持使用,人才的来源渠道有限,不能满足公司的人员需求,现恳请公司拓展新的招聘渠道, 现将网站列表对比:

    根据本人的招聘经验,面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好,且费用较低,为满足公司各类人才的需要,现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

    妥否,请领导批示!

    人事行政部 2014-8-22副总经理: 总经理:

    篇三:关于生产厂区人员招聘的申请报告

    关于生产厂区人员招聘的申请报告

    为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要,根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划,经厂长办公会研究决定,需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘,具体职位、数量、要求如下:

    一、 招聘职位及数量

    1、车间主任2名

    2、维修工 5名

    3、电工 2名

    4、锅炉工 2名

    5、普工 20名

    6、文员 1名

    二、招聘条件

    (一)车间主任

    1、高中以上学历,汉族,男女不限,无任何不良记录,3年以上现场生产管理经验者优先;

    2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

    3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

    4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

    5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

    6、无政治倾向,无犯罪记录。

    (二)维修工

    1、初中以上文化程度,汉族,要求男性,年龄20-40周岁;

    2、持有焊工证,相关工作经验2年以上者优先;

    3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;

    4、熟悉机械设备的基本原理,有较强的设备维护能力;

    5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

    6、无政治倾向,无犯罪记录。

    (三)电工

    招聘人员申请报告

    1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》,男女不限,汉族,身体健康,年龄在50岁以下;

    2、2年以上工作经验,有变电运行工作经验优先;

    3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;

    4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

    5、无政治倾向,无犯罪记录。

    (四)锅炉工

    1、要求男性,汉族,25-50岁之间,中专及以上学历,身体健康、品行端正;

    2、具有锅炉证,熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求,具有良好的专业基础和管理经验;

    3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

    4、踏实肯干,对工作认真负责;

    5、无政治倾向,无犯罪记录。

    (五)普工

    1、要求男性,汉族,25-40岁,身体健康,无生理缺陷,无任何不良记录;

    2、文凭不限,但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

    3、无政治倾向,无犯罪记录。

    (六)文员

    1、男女不限,汉族,20-35岁;

    2、文秘专业大专以上学历,2年工作经验;

    3、熟悉自动化办公程序,能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

    4、语言表达能力较强,形象气质好;

    5、无政治倾向,无犯罪记录。

    生产厂办

    2013年7月5日