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    2010年度工作总结及新一年度的工作计划

    来源:书业网 时间:2015-12-30

    二0一0年度工作总结及新一年度的工作计划

    本中心在上级党政和主管部门的正确领导下,能认真贯彻执行党的卫生路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,履行岗位职责,切实做好行风工作,不断提高服务质量和业务水平,现按上级通知精神,结合本中心实际,总结如下:

    一、基本情况

    2010年,本中心现有辖区面积约15平方公里,总人口为21多万人,现有干部、职工45人。行政设班子会(领导班子成员4人),下设行政后勤综合组和城东、城西、城北三个计免业务组。综合组主要负责社医管理、妇幼保健、慢病防治管理及行政后勤各项有关工作。三个计免业务组分别负责完成辖区内各项防疫计免工作,城西组兼负本辖区公共卫生健康档案的建立。

    二、业务工作情况:

    主要业务是负责对辖区范围内防疫、社医管理、妇幼保健、慢病防治管理、公共卫生管理及健康档案的建立管理等方面业务工作。加强领导,强化管理机制、健全各项管理制度,职责分明,规范业务范围。

    1、防疫工作是整个卫生工作的重要组成部分,是一项长期战略性任务,为确保我辖区的防疫工作健康有序地开展,并取得实效,我们始终坚持以预防为主,防治结合的原则,实行分类管理,分工负责制,紧紧围绕项目工作指标,积极有序地进行全面展开工作。大力宣传儿童计免接种的重要性和必要性,宣传防病常识,采用墙报、标语、宣传单方式,全年发出宣

    传单9万多份,墙报十二期。坚持定点、定时实施计免接种工作。接种卡介苗3070人次,麻疹6121人次,糖丸12226人次,百白破12130人次,乙肝4097人次,乙脑6107人次,流脑3313人次,接种率都在98%以上,严格遵循计免程序,严守操作技术,杜绝了差错及感染的发生,为辖区内儿童身体健康做出优异成绩。

    2、结核项目工作:圆满完成全年的转诊和管治任务,共有报告率和转诊率100%。

    3、疫情管理工作:设 有1名专职疫情管理人员。严格执行《传染病防治法》,根据上级主管部门要求,对甲、乙类传染病及重大传染病执行“0”报告制度,按时上报各类传染病。无出现漏报。

    4、健康教育情况:健康教育工作是通过采取灵活多样的方法和途径,促进人们的健康意识,改善环境和改变不良生活习惯的有效方法,是自觉维护和提高目标人群身体健康和生命安全的主要措施。向大众宣教、发放宣传画,现场解答计免知识及各类传染病防治知识。

    5、妇幼保健工作:妇幼保健工作是一项功在当今,利在千秋的长期性任务,是保障妇女、儿童身心健康的重要举措。为确保我中心妇幼保健工作取得实效,我们始终坚持以项目为根本,以两系统管理为中心,以降低两个死亡率为目的进行开展工作。坚持早孕建卡,产前检查,产后访视工作,新法接生率达100%,孕产妇系统管理率达98%,0---7岁儿童系统管理率达95%,卡册合格在于85%以上,加强保健员管理,坚持每月一次例会,认真做好保健员培训工作,做好医学出生证明管理工作。

    6、以法治医,认真做好村卫生站、个体诊所管理工作,以执业医师法、

    乡村医生管理条例、药品管理法和上级有关政策为依据,充分发挥协助局主管部门监督职能用,对辖区内七个卫生站及合法乡医诊所经常检查督促,确以法行医,发现问题及时上报反映,为净化辖区内合法办医而尽力尽责。

    7、社区卫生服务工作:社区卫生服务工作是医疗卫生机构为城乡居民提供医疗卫生服务过程的规范记录,通过健康档案的建立,以居民健康为核心,贯穿整个生命过程,是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现,也是医疗机构为居民提供高质量医疗卫生服务的有效工具。根据相关文件及会议精神,结合我中心实际,对全中心职工和各村卫生室人员进行了业务培训,并向目标人群进行了建立健康档案好处及相关疾病的防治知识等的宣教,现已建立健康档案2万多人份。

    三、组织学习工作

    为加强队伍自身素质建设,多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识。

    四、加强医德医风建设

    我中心在上级主管局的领导下,加强了医德医风建设的工作力度,制定了《加强医德医风建设的实施方案》,加强学习了医德医风建设规范性文件,通过近阶段的医德医风建设活动,干部、职工素质有明显提高,体现在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上。

    五、财务管理情况:

    严格执行财经管理法,遵守财务纪律和财务制度,严格执行物价政策。加强财务核算,合理组织收入,节约开支,全年总收入场2982000元(含

    上级补助款),总支出2626000元,收支相抵结欠356000元,累计应收款80000元,应付款405000元。按规定做到“两金”分配,即事业发展基金60%,职工福利基金40%的比例分配,保证单位的财产、物产的安全完整。国有资产的保值、增值。业务收入、费用实行“总量控制”结构调整。

    六、安全生产:

    在主管部门经常检查、督促和指导下,注意防火防盗,单位成立安全生产领导小组,负责监督管理安全生产工作,定期进行安全检查,确保生产安全,防止事故的发生。

    七、存在问题

    1、本中心技术人员严重不足,无力开展有关医疗科目和相关辅助科室。

    2、受场地限制,无法开展有关医疗业务。

    3、工作经费不足,各项工作进度缓慢。

    4、本中心整体医护质量和诊疗技术操作水平有待于再提高,无法满足人民群众日益增多的健康需求。

    以上存在困难和问题,在今后的工作中,力争得到各级党委、政府的政策倾斜和上级主管部门经费上的支持,充分调动各种积极因素,增强工作中的主动性和创造性,克服困难,逐步加以解决和完善。

    八、2011年工作计划

    1、认真贯彻落实普宁市有关卫生工作会议精神,严格按照工作安排意见,认真完成各项任务指标。

    2、认真贯彻执行《传染病防治法》,加强管理和疫情分析,对重大突发事

    件做到及时、有效,努力把疫情和损失控制在最小范围内。

    3、继续加强计划免疫工作管理,巩固结核项目、精神病防治项目等。

    4、继续加大孕产妇和儿童保健管理工作,努力把两个死亡率控制在指标内。

    5、积极主动地完成上级交办的各项指令性任务,按时参加各种会议,定时、按质上报各类报表、材料。

    6、继续积极推进卫生体制改革,完善城村一体化管理和各种相关制度。加强公共卫生管理力度,建立健全居民健康档案。认真做好完善公共卫生管理各个项目。

    7、继续加大医疗管理力度,提高医护质量和整体防治功能,改善服务态度,确保医疗安全。

    8、继续推行人才培养计划。加大技能进修、培训和鼓励学历教育。

    9、积极推进城乡一体化管理进程,按时开展乡村医生会议和定期对乡村医生进行业务指导、培训、监督。

    10、积极争取项目支持,着力改善中心的就医环境和就医条件。大力提高卫生服务中心硬件建设。

    11、积极向主管局申请汇报,迁址、设置卫生服务中心有关医疗卫生服务科室。引进高技术水平人才和添置高科技设备,力争能基本满足人民群众的健康需求。

    总之在过去的一年里,在加强医德医风建设深化卫生改革中,我中心工作在稳步发展,取得了很大的成绩,同时也存在一定的问题,对当前的卫生改革认识不足,人事制度改革不敢大胆实施,医疗护理人员不足,资

    金运转困难,导致医疗设备不能及时更新,业务用房存在着严重短缺现象,不能适应新时期社会发展的需要,但我们坚信在上级主管局、街道党工委办事处的正确领导下,以中心领导小组为核心,加强管理,解决存在的问题,干群一条心,齐心合力,一定会将我中心的各项工作推向全面发展。

    二0一0年12月13日