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    HR经理人年度总结常用表格

    来源:书业网 时间:2015-12-29

    HR经理人年度总结常用表格(参考)

    人力资源部年度招聘计划报批表

    HR经理人年度总结常用表格

    年 月 日

    年度所需增减人力说明表

    HR经理人年度总结常用表格

    主管: 复核: 编制:

    年度所需增补人力类别表

    单位名称:

    HR经理人年度总结常用表格

    年度自我评价及总结报告

    HR经理人年度总结常用表格

    HR经理人年度总结常用表格

    员工签名:______________________________ 日期: ______________________________

    2011年度招聘计划

    HR经理人年度总结常用表格

    二、

    信息发布时间和渠道

    1. XX日报月 日 2. XX招聘网站 月 日

    三、 招聘小组成员名单

    组长:***(人力资源部经理)对招聘活动全面负责

    成员:***(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 ***(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布,面试笔试安排

    四、 选拔方案及时间安排(举例说明)

    1、软件工程师

    资料筛选 开发部经理截止1月25日 初试(面试) 开发部经理1月27日 复试(笔试) 开发部命题小组1月29日

    2、销售代表

    资料筛选 销售部经理截止1月25日 初试(面试) 销售部经理1月27日 复试(面试) 销售副总1月29日

    3、行政文员

    资料筛选 行政部经理截止1月25日 面试 行政部经理1月27日

    五、 新员工的上岗时间

    预计在2月1日左右

    六、 费用招聘预算(举例说明)

    1. XX网络招聘广告刊登费 3600元 2. XX现场招聘会参会费 800元 3. XX报纸招聘广告刊登费1200元 合 计:5600元

    七、 招聘工作时间表

    1月11日:起草招聘广告

    1月12日~1月13日:进行招聘广告版面设计 1月14日:与报社、网站进行联系

    1月18日:报社、网站刊登广告

    1月19日~1月25日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

    1月26日:通知应聘者面试

    1月27日:进行面试

    1月29日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试)

    1月30日:向通过复试的人员通知录用

    2月1日:新员工上班

    人力资源部 XX年X月X日

    2011年度招聘需求申报表

    HR经理人年度总结常用表格

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    职员考核总结表

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