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    县地税局矛盾纠纷排查调处工作报告上传

    来源:书业网 时间:2016-01-05

    ***地税局

    矛盾纠纷排查调处工作报告

    县政法委:

    ***地税局为维护社会稳定,促进五莲地税事业健康协调发展,积极响应县委提出的关于平安建设的一系列号召,坚持“预防为主,标本兼治”的原则和“两手抓,两手硬”的方针,把组织税收收入同社会治安综合治理工作紧密结合起来,积极推动矛盾纠纷排查调处工作,不断提高群防群治意识,完善制度,落实防范措施,实现了“刑事发案率”和上访案件为零“的工作目标,有力地促进了全县经济社会的超常规跨越式发展。

    一、加强领导

    县地税局始终把矛盾纠纷排查工作摆在重要位置来抓,多次召开会议强调社会稳定工作,把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定工作的首要任务。并将此纳入县局目标管理考核中,规定各单位负责人作为第一责任人,成立了以***副局长任组长,***主任为副组长、办公室主任***、主任***、等同志为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组。同时,在各分局(所)也成立了相应的领导小组,明确分工,落实责任,形成内外合力,营造齐抓共管的工作局面。

    二、健全机制

    县局矛盾纠纷排查调处工作领导小组针对新的形式和任务,

    制定了矛盾纠纷排查调处工作计划,列入重要议事日程,每季召开一次矛盾纠纷排查调处专题会议,研究部署矛盾纠纷排查调处工作任务,听取工作汇报,分析矛盾纠纷趋势和形式,及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题。工作中,“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,县局与各单位签订矛盾纠纷排查调处责任书,形成了一级对一级负责,一级抓一级,层层抓落实的好局面。

    三、强化教育

    为提高干部职工的矛盾纠纷排查调处意识,首先抓好了经常性教育,对矛盾纠纷排查调处工作做到五个必讲:一是每逢节假日必讲,二是每逢非常时期必讲,三是每逢职工大会必讲,四是每逢综治工作重点转移必讲,五是发现综治工作不良苗头必讲,真正做到了警钟常鸣、未雨绸缪。

    四、精心组织

    在具体的矛盾纠纷排查调处工作中县局认真排查,全面分析,依法治理,钝化矛盾。

    (一)完善工作制度。县局将矛盾纠纷排查工作作为首要任务来抓,形成制度,健全机制,常抓不懈。工作中,每周对各征管辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理,及时掌握矛盾纠纷的总体情况,尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度警惕,并将排查和梳理出的情况及时上报县局主要领导。

    (二)积极开展纠纷调处。紧紧围绕组织收入这个中心,开展矛盾纠纷排查调处工作。针对影响社会稳定的主要问题,深入

    到纳税人中,密切关注地方教育附加税率调整、税收优惠政策落实、营业税税收起征点调整、个人所得税扣除标准提高等税收政策出台后可能会产生的社会矛盾,使纳税人认识到国家税收政策调整的背景和调控作用,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

    (三)实地进行调查研究。为了掌握具体的矛盾纠纷情况,制定了切实可行的解决措施。工作中坚持“五个明确”,即矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确,努力把矛盾纠纷化解在基层。今年8月份,***宿舍楼某住户邻里之间发生矛盾,影响了其他住户的生活,群众反映较大,意见也较多。经过我们认真分析,走访群众,了解原因所在,专门抽调两名德高望重的老干部专门开展纠纷调处,积极做好解释工作,及时的化解了矛盾,效果明显,目前这两户住户关系和睦,职工宿舍区营造成为一个环境优美、秩序良好、管理规范、安全舒适的居住和生活环境,干部职工都非常满意。

    ***地方税务局